王成

【摘 要】 會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了科學(xué)時(shí)代，因此很有必要對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，對(duì)于核心業(yè)務(wù)的審計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)重視。審計(jì)工作不僅關(guān)聯(lián)著中小企業(yè)利益，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文在研究部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)的審計(jì)工作后，綜合探討了會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)審計(jì)工作的各項(xiàng)不足，以及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 中小企業(yè) 審計(jì)

一、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)審計(jì)工作存在的不足

我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)審計(jì)工作存在的不足主要包括缺乏獨(dú)立性和客觀性；審計(jì)規(guī)范化體系不夠完善；事務(wù)所工作人員對(duì)企業(yè)定位缺乏正確的認(rèn)識(shí)。

（一）缺乏獨(dú)立性和客觀性。從機(jī)構(gòu)設(shè)置的形式上來說，目前多數(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)置了專門的審計(jì)部門，但是有時(shí)卻和監(jiān)察、紀(jì)檢聯(lián)合辦公。這樣導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能單獨(dú)開展工作，影響了工作效率和工作效果。從效率角度來考慮，審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，審計(jì)監(jiān)督的職能范圍很窄，無法對(duì)中小企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全方面的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，影響到價(jià)值增值的作用。

（二）審計(jì)規(guī)范化體系不夠完善。審計(jì)規(guī)范化體系應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)道德的規(guī)范化，以審計(jì)的準(zhǔn)則作為基礎(chǔ)技術(shù)和控制規(guī)范，這些組織和規(guī)章制度和審計(jì)工作并沒有形成完整的技術(shù)體系。在建立各種單項(xiàng)審計(jì)工作后，還應(yīng)當(dāng)充分了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)，做出符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方案，用最合適的審計(jì)方式來計(jì)算出最公正的審計(jì)結(jié)果。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響重大，既可以保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)，還能維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的效益提高，所以有一個(gè)完整的審計(jì)體系是很重要的。

（三）事務(wù)所工作人員對(duì)企業(yè)定位缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在綜合考查后，發(fā)現(xiàn)許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)審計(jì)工作沒有明確的理念，這種現(xiàn)象的主要表現(xiàn)是缺乏精確的會(huì)計(jì)手法，缺失最合適的審計(jì)方式，導(dǎo)致對(duì)財(cái)會(huì)審計(jì)的評(píng)價(jià)沒有明確針對(duì)性，也導(dǎo)致一定的資產(chǎn)損失。財(cái)會(huì)行業(yè)越來越專業(yè)化，在為中小企業(yè)服務(wù)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重服務(wù)類型的改變和成功率的保證。另外，部分事務(wù)所的相關(guān)財(cái)務(wù)部門職責(zé)不夠明確，惡化了財(cái)會(huì)審計(jì)力度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、改進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)審計(jì)工作的措施

基于以上分析，本文提出如下改進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)審計(jì)工作的措施：建立健全的財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)；抓住對(duì)企業(yè)的審計(jì)重點(diǎn)；改善對(duì)中小企業(yè)的審計(jì)辦法；采取措施提高審計(jì)人員的素質(zhì)。

（一）建立健全的財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)。在對(duì)我國(guó)幾大會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（國(guó)家5A級(jí)事務(wù)所）十分看重對(duì)財(cái)會(huì)審計(jì)相關(guān)制度的完善，成熟的制度體系的確是確保財(cái)會(huì)工作科學(xué)開展的必要前提，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)制度的建設(shè)，立信針對(duì)自身的審計(jì)工作，構(gòu)建了多個(gè)方面的制度體系，包括財(cái)務(wù)預(yù)算的制度、會(huì)計(jì)工作委托制度等多個(gè)方面，因此要想保住財(cái)會(huì)審計(jì)工作的完備性，就必須確保制度構(gòu)建的全面性。

（二）抓住對(duì)企業(yè)的審計(jì)重點(diǎn)。在執(zhí)行財(cái)會(huì)審計(jì)工作時(shí)，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出調(diào)整，適時(shí)抓住重點(diǎn)，為了提升審計(jì)水平，審計(jì)科更需及時(shí)結(jié)合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，結(jié)合中小企業(yè)的工作部署情況，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保審計(jì)項(xiàng)目無誤進(jìn)行。在修改完善審計(jì)管理制度的過程中，應(yīng)當(dāng)在細(xì)節(jié)上進(jìn)行規(guī)范，制定出領(lǐng)導(dǎo)與職工需要遵守的共同行為準(zhǔn)則，確保工作廉潔高效的進(jìn)行。另外，將審計(jì)工作重心下移，將制度執(zhí)行力落實(shí)至基層，并在規(guī)范的管理基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)，強(qiáng)化事務(wù)所的責(zé)任，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高財(cái)會(huì)設(shè)計(jì)工作服務(wù)的水平。

（三）改善對(duì)中小企業(yè)的審計(jì)辦法。審計(jì)人員會(huì)針對(duì)不同的內(nèi)容采用不同的審計(jì)辦法，但不管使用的是哪種辦法，都要保證審計(jì)結(jié)果正確完整，內(nèi)容的詳盡度是否有價(jià)值。對(duì)于中小企業(yè)的財(cái)務(wù)論證，要做到賬賬相符。對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)范圍不同的企業(yè)要有不同的審計(jì)方式，與之規(guī)模相匹配才是最重要的。在見面時(shí)拿到的第一手資料是最直觀的，要通過高層管理人的認(rèn)真審核，識(shí)別出最合適的審計(jì)方案。

（四）采取措施提高審計(jì)人員的素質(zhì)。要想提高審計(jì)人員的素質(zhì)，就必須保證審計(jì)人員具有獨(dú)立性。這一措施實(shí)際上就是委派制度，能夠保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他合作機(jī)構(gòu)不產(chǎn)生利益關(guān)系，從而確保在進(jìn)行監(jiān)督管理活動(dòng)時(shí)，能公平公正的開展。從而避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。另外，在對(duì)中小企業(yè)開展審計(jì)工作時(shí)，職業(yè)道德建設(shè)也有著不可小覷的作用，實(shí)際上有許多的財(cái)務(wù)問題都是由于財(cái)會(huì)人員素質(zhì)低下。要想提高工作人員的素質(zhì)，就應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，使之具備新思維、新思想，從而保障在面對(duì)各種新型問題時(shí)員工有能力解決。財(cái)會(huì)審計(jì)工作具有很高的專業(yè)性，不僅需要深入的學(xué)習(xí)，而且隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還需要一定的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)水平更新。財(cái)會(huì)審計(jì)人員在提神自身的審計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)，也需要深入的了解企業(yè)管理知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)，從而在提升業(yè)務(wù)水平時(shí)，也能在高效工作時(shí)提供幫助。

三、總結(jié)

會(huì)計(jì)所在對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，遇到無法完成的業(yè)務(wù)要坦然相對(duì)，這表明了較好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。另外，我們還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)的宣傳面，加強(qiáng)宣傳的力度，最好是和群眾時(shí)常進(jìn)行溝通，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的模式來消除矛盾，增強(qiáng)公眾的信服力，實(shí)現(xiàn)共贏。對(duì)于審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)，要努力建立完整健全的審核制度，審計(jì)人員應(yīng)該是充分了解各個(gè)環(huán)節(jié)的。對(duì)于各國(guó)之間審計(jì)點(diǎn)不同，我們要充分考慮我國(guó)的國(guó)情，結(jié)合國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)先進(jìn)理論。

總體而言，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)的審計(jì)工作對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著推動(dòng)作用，因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自身的管理，進(jìn)行必要的強(qiáng)化和創(chuàng)新，從而發(fā)揮出更好的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)被賦予了新的內(nèi)涵，主要目的還是維護(hù)事務(wù)所和企業(yè)的雙方利益。

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