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摘要：大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)的價值得到了更為充分的挖掘，以數(shù)據(jù)技術(shù)為代表的信息也對各行各業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了明顯影響。創(chuàng)新成為當(dāng)代社會發(fā)展主旋律下，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中也需要積極進行各種形式的創(chuàng)新嘗試，財務(wù)管理本身作為企業(yè)管理的重要組成，其更加要與時俱進進行管理形式與管理內(nèi)容的創(chuàng)新。特別是在很多企業(yè)財務(wù)管理模式陳舊、方法單一下，進行財務(wù)管理創(chuàng)新的緊迫感也十分明顯。本文將對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新相關(guān)問題進行研究，并就如何進行具體的財務(wù)管理創(chuàng)新提出合理化建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)財務(wù)管理；創(chuàng)新

盡管很多企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)進程中都在進行財務(wù)管理的不斷加強，但其財務(wù)管理創(chuàng)新程度較為低下，很多企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新狀況更是差強人意。越來越多的企業(yè)雖然認(rèn)識到了進行財務(wù)管理變革和創(chuàng)新的重要意義，但缺乏具體的財務(wù)創(chuàng)新策略與方法，其財務(wù)管理創(chuàng)新也遲遲無法取得突破。市場經(jīng)濟下，企業(yè)等組織的生存發(fā)展壓力逐漸增加，借助管理創(chuàng)新帶動整體創(chuàng)新更加成為了一種發(fā)展上的新選擇。大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)為企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新提供了新的方向和選擇，探尋出這一時期下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的一般策略也十分必要。

一、企業(yè)財務(wù)管理概述

（一）企業(yè)財務(wù)管理的地位與作用

財務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置，資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理理論下，財務(wù)管理已經(jīng)是最為重要的管理組成，且財務(wù)管理工作開展?fàn)顩r好壞與否也會對企業(yè)內(nèi)部綜合管理，企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。就具體作用而言，財務(wù)管理活動的開展能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)狀況產(chǎn)生影響，在企業(yè)能夠較好進行財務(wù)管理下，其能夠更好對資金使用方向與規(guī)模進行分配，這對于企業(yè)合理進行財務(wù)資源的配置和使用也有對應(yīng)幫助。財務(wù)管理雖然是企業(yè)在財務(wù)端進行的具體管理，但很多經(jīng)營管理行為均與財務(wù)管理具有直接或間接的關(guān)聯(lián)，這也使得企業(yè)財務(wù)管理能夠?qū)芏嗌a(chǎn)經(jīng)營性活動產(chǎn)生影響。在市場競爭壓力持續(xù)走高背景下，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展空間，也需要借助財務(wù)管理不斷對自身綜合實力進行提升。

（二）企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的必要性分析

企業(yè)財務(wù)管理進行創(chuàng)新首先是企業(yè)更好迎合時代發(fā)展潮流的一種必然選擇，固步自封式的發(fā)展并不利于企業(yè)整體發(fā)展，且極容易對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。財務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的核心管理部分，其在企業(yè)內(nèi)部管理體系中也占有重要地位與作用。較為陳舊的狀態(tài)下進行財務(wù)管理時，企業(yè)不僅無法在財務(wù)管理上取得突破，很多企業(yè)內(nèi)部的管理資源也會得到不同程度浪費。而在企業(yè)財務(wù)管理可以較好進行創(chuàng)新下，財務(wù)管理在形式上內(nèi)容上的創(chuàng)新性都能得到較好保障，財務(wù)管理能力的提升更加能夠逐漸幫助企業(yè)進行整體創(chuàng)新。更為重要的是，財務(wù)管理創(chuàng)新較好進行下，財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的耦合性作用能夠更為充分的發(fā)揮，其對于人力資源管理，存貨管理等等一般性管理活動開展也能夠產(chǎn)生積極影響。

二、企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的難點

（一）財務(wù)管理創(chuàng)新意識薄弱

很多企業(yè)在財務(wù)管理創(chuàng)新中缺乏主動意識，其在經(jīng)營發(fā)展中缺乏財務(wù)管理創(chuàng)新積極性也使得財務(wù)管理創(chuàng)新狀況并不良好。企業(yè)是財務(wù)管理的主體，其也是財務(wù)管理創(chuàng)新的主體，在企業(yè)核心管理層以及財務(wù)管理主管人員缺乏財務(wù)管理創(chuàng)新意識影響下，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理創(chuàng)新資源無法得到充分利用，且財務(wù)管理創(chuàng)新也很難取得實質(zhì)性進展。財務(wù)管理創(chuàng)新通常要落實到具體的創(chuàng)新活動之中，優(yōu)點企業(yè)缺乏對財務(wù)管理進行創(chuàng)新的主動性，很多具體的財務(wù)管理創(chuàng)新活動便很難貫徹和實施下去。大多數(shù)企業(yè)中的財務(wù)管理創(chuàng)新環(huán)境并不良好，這也是其財務(wù)管理創(chuàng)新意識薄弱的一種具體體現(xiàn)。在企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境并不良好下，財務(wù)管理創(chuàng)新的相關(guān)努力和嘗試極容易付之東流，且企業(yè)自身進行財務(wù)管理創(chuàng)新的積極性也會受到損傷，這一惡性循環(huán)一旦形成也勢必會對財務(wù)管理及財務(wù)管理創(chuàng)新產(chǎn)生制約。

（二）缺乏行之有效的財務(wù)管理創(chuàng)新方法

財務(wù)管理方法對財務(wù)管理活動開展具有直接影響，同理，選擇什么樣的財務(wù)管理創(chuàng)新方法也會對財務(wù)管理創(chuàng)新狀況產(chǎn)生直接影響。當(dāng)前，很多企業(yè)在進行財務(wù)管理創(chuàng)新時缺乏切實可行的財務(wù)管理創(chuàng)新方法，這也致使財務(wù)管理創(chuàng)新的效率和質(zhì)量十分低下。例如，在財務(wù)管理中的融資管理中，很多企業(yè)習(xí)慣性的將融資渠道選擇作為具體的創(chuàng)新策略，但其無法對各種融資渠道進行分析，無法充分結(jié)合企業(yè)融資實際情形下進行的融資創(chuàng)新并不會對融資管理創(chuàng)新帶來實質(zhì)性影響。雖然很多優(yōu)秀的財務(wù)管理創(chuàng)新方法都能夠被充分應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理之中，但在諸多因素共同影響下，很多企業(yè)對優(yōu)秀的財務(wù)管理理論和財務(wù)管理方法并沒有一個全面的認(rèn)識，這也使得財務(wù)管理創(chuàng)新無法在方法上取得突破。

（三）財務(wù)管理人員創(chuàng)新能力明顯不足

財務(wù)管理雖然是針對財務(wù)活動進行的具體管理，但財務(wù)管理活動的開展通常需要由具體的財務(wù)管理人員負(fù)責(zé)。很多企業(yè)內(nèi)財務(wù)管理人員的創(chuàng)新能力較低，這也致使其無法進行財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試，部分企業(yè)雖然進行了較為頻繁的財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試，但在財務(wù)管理人員創(chuàng)新能力以及綜合素養(yǎng)較為低下這一因素影響下，其財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試也無法轉(zhuǎn)化為財務(wù)管理創(chuàng)新成果。財務(wù)管理本身是一項專業(yè)性與系統(tǒng)性較強的企業(yè)管理活動，但很多企業(yè)，特別是中小企業(yè)中，財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)較為低下，其也傾向于運用傳統(tǒng)辦法實施具體的財務(wù)管理活動。創(chuàng)新能力是新時期衡量人才的基本指標(biāo)，企業(yè)內(nèi)財務(wù)管理人員創(chuàng)新能力不足也意味著其無法較好參與到企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新進程之中，這也勢必會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新無法得到較強的人才支持和保障。

（四）系列財務(wù)風(fēng)險影響性明顯

很多企業(yè)進行財務(wù)管理的首要目標(biāo)便是降低財務(wù)風(fēng)險，從而使得財務(wù)風(fēng)險爆發(fā)的可能性被控制在一定限度和范圍之內(nèi)。當(dāng)前，很多企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新也正在遭受財務(wù)風(fēng)險的影響和制約，特別是在規(guī)模較大的企業(yè)中，財務(wù)風(fēng)險一旦爆發(fā)極容易對企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，這種影響也容易傳導(dǎo)到企業(yè)財務(wù)管理活動開展以及財務(wù)管理創(chuàng)新進程之中。財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的影響體現(xiàn)在其能夠?qū)е仑攧?wù)管理創(chuàng)新環(huán)境惡化，并使得財務(wù)管理創(chuàng)新活動開展的連續(xù)性受到影響。財務(wù)管理創(chuàng)新目標(biāo)的達(dá)成需要一個較長的時間周期，很多財務(wù)管理問題較多的企業(yè)中，財務(wù)管理創(chuàng)新更是要對多種具體工作進行處理。但在財務(wù)風(fēng)險客觀存在，且財務(wù)風(fēng)險影響性明顯時，財務(wù)管理創(chuàng)新極容易陷入到停滯狀態(tài)之中，在這一情境下企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新也很難穩(wěn)步向前推進。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的建議

（一）全面提升財務(wù)管理創(chuàng)新意識

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)更好進行財務(wù)管理創(chuàng)新的前提是企業(yè)自身能夠?qū)ω攧?wù)管理創(chuàng)新有較好認(rèn)識，并在迎合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢基礎(chǔ)上，積極進行財務(wù)管理創(chuàng)新的規(guī)劃與嘗試。建議企業(yè)明確出新時期財務(wù)管理創(chuàng)新的基本目標(biāo)，并對財務(wù)管理創(chuàng)新進程進行科學(xué)規(guī)劃。例如，企業(yè)可以確立基本的財務(wù)管理創(chuàng)新制度，并將財務(wù)管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容，基本工作及創(chuàng)新主體等作為基本的制度構(gòu)成。在企業(yè)確立出財務(wù)管理創(chuàng)新制度后，其應(yīng)當(dāng)按照既定制度的基本要求進行財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試，從而使得財務(wù)管理創(chuàng)新活動開展能夠得到更多指導(dǎo)和規(guī)范。內(nèi)部控制建設(shè)工作開展中，企業(yè)也可以進行財務(wù)管理創(chuàng)新意識的不斷灌輸，從而使得各個部門能夠?qū)ω攧?wù)管理部門主導(dǎo)的財務(wù)管理創(chuàng)新給予更多支持。

（二）依托信息技術(shù)進行財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試

大數(shù)據(jù)時代下信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)越發(fā)廣泛，企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新進程中對大數(shù)據(jù)時代進行迎合也可以從信息技術(shù)的應(yīng)用上入手。財務(wù)管理創(chuàng)新選擇什么樣的方法會對最終財務(wù)管理創(chuàng)新結(jié)果產(chǎn)生影響，雖然現(xiàn)階段財務(wù)管理創(chuàng)新的優(yōu)秀方法較多，但其大多數(shù)能夠與信息技術(shù)進行較好融合，企業(yè)也需要具備較強的信息技術(shù)應(yīng)用積極性，并借助信息技術(shù)的優(yōu)勢進行財務(wù)管理創(chuàng)新。例如，企業(yè)可以進行財務(wù)管理軟件的購置，并通過財務(wù)管理軟件進行具體的財務(wù)管理。借助財務(wù)管理軟件進行財務(wù)管理時會產(chǎn)生很多具體的財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)管理數(shù)據(jù)，企業(yè)也可以對此類數(shù)據(jù)進行整理和分析，從而為進行財務(wù)管理決策提供一定的支持和參考。一旦企業(yè)能夠?qū)ω攧?wù)管理軟件進行熟練應(yīng)用，其財務(wù)管理本身的信息化程度也能得到不斷提升。

（三）強化對財務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)

財務(wù)人員綜合素質(zhì)高低與否也會對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新產(chǎn)生影響，因此，企業(yè)加強財務(wù)管理創(chuàng)新需要創(chuàng)設(shè)出專業(yè)化的財務(wù)管理人才隊伍。大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新也要不斷增強財務(wù)管理人員對大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的了解，并打造出一支對大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展敏感，信息技術(shù)應(yīng)用能力強的財務(wù)管理人才隊伍。建議企業(yè)定期組織員工技能培訓(xùn)活動，并重點對財務(wù)管理人員進行培訓(xùn)。在財務(wù)管理創(chuàng)新視角下，企業(yè)對財務(wù)管理人才進行的培訓(xùn)需要將財務(wù)管理創(chuàng)新理念，信息技術(shù)與財務(wù)管理的聯(lián)系，數(shù)據(jù)技術(shù)的財務(wù)管理應(yīng)用空間等作為基本的員工培訓(xùn)內(nèi)容。與此同時，企業(yè)也要鼓勵財務(wù)管理人員在自身崗位上進行財務(wù)管理創(chuàng)新嘗試，并要去財務(wù)管理部門及人員定期提出具體的財務(wù)管理創(chuàng)新意見，使得企業(yè)在財務(wù)管理創(chuàng)新上能夠得到更多的信息支持。

（四）依托大數(shù)據(jù)進行財務(wù)風(fēng)險管控

企業(yè)財務(wù)管理中存在的既定風(fēng)險不可能被完全消除，對風(fēng)險進行有效管控便成為了唯一選擇。鑒于財務(wù)風(fēng)險會對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新產(chǎn)生實質(zhì)性影響，企業(yè)當(dāng)前進行的各種形式管理創(chuàng)新嘗試都要具備一定的風(fēng)險管控意識。大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內(nèi)部蘊含的財務(wù)風(fēng)險以及財務(wù)風(fēng)險誘發(fā)因素可以通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析而較好發(fā)現(xiàn)，特別是很多財務(wù)管理軟件的出現(xiàn)更加縮短了對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析的時間。建議企業(yè)在風(fēng)險防范視角下定期對財務(wù)數(shù)據(jù)與會計數(shù)據(jù)進行分析，并借助信息化手段發(fā)展財務(wù)管理中的風(fēng)險性因素。一旦企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)出財務(wù)管理中存在的具體風(fēng)險，其需要及時對風(fēng)險進行解決，并有針對性地對財務(wù)管理創(chuàng)新方向與方法進行調(diào)整。財務(wù)管理創(chuàng)新必然伴隨著一定風(fēng)險，而在企業(yè)能夠?qū)ω攧?wù)管理創(chuàng)新風(fēng)險進行較好管控下，財務(wù)管理創(chuàng)新的實際有效性也能更好顯現(xiàn)。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新雖然能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)技術(shù)進行一定程度應(yīng)用，但其實際上也為企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新提出了新要求，企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新也需要對時代發(fā)展趨勢和特征進行較好迎合。各類型企業(yè)不僅要對財務(wù)管理創(chuàng)新給予充分關(guān)注，更加要在大數(shù)據(jù)時代影響下積極地將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新聯(lián)系起來。只有將大數(shù)據(jù)思維與大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)融入到企業(yè)財務(wù)管理及具體創(chuàng)新之中，企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的效率和質(zhì)量才能獲得雙向提升。

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（作者單位：中鐵十九局集團有限公司）