艾為群

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，行業(yè)市場競爭日益激烈，各行各業(yè)想在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下穩(wěn)定立足，必須要認(rèn)真貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并落實(shí)在企業(yè)的日常工作中，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長久穩(wěn)定的發(fā)展，更加要做到這些，還要在日常工作中將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入進(jìn)去，以此作為企業(yè)工作的發(fā)展目標(biāo)，才能保證不斷加強(qiáng)我國電力企業(yè)的黨建工作能夠得到持續(xù)不斷的發(fā)展，并逐步加強(qiáng)，本文主要針對(duì)電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；技術(shù)革新；黨組織

電力企業(yè)自改革開放以來一直持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，但隨著社會(huì)改革的腳步越來越快，各種新興的問題逐步顯現(xiàn)出來了，以往的精神文明建設(shè)重點(diǎn)已經(jīng)不足以跟上企業(yè)的發(fā)展腳步，當(dāng)今時(shí)代倡導(dǎo)的“中國夢(mèng)”精神要求有日益增強(qiáng)的物質(zhì)保證，更需要精神提升。在這種社會(huì)背景下，要想使企業(yè)具有強(qiáng)有力的精神支持必須要大力發(fā)展企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工作。

一、電力企業(yè)黨建工作概述

電力企業(yè)的黨建工作要想長久健康的發(fā)展，首先要做到的就是黨建工作中的精神文明工作的開展與執(zhí)行[1]。黨建工作的執(zhí)行路線和落實(shí)情況對(duì)于黨建工作政策方針的執(zhí)行具有深刻的意義。只有黨建工作穩(wěn)定健康的發(fā)展，我國的精神文明建設(shè)才能更快的配合好社會(huì)環(huán)境的不斷進(jìn)步。此外，對(duì)于電力企業(yè)的員工的精神文明建設(shè)來說，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的順利開展也是非常重要的。所以只有大力推行企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)才能夠維護(hù)企業(yè)中員工的凝聚力和向心力。作為電力企業(yè)做好黨建工作的不斷發(fā)展也有利于不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的思想進(jìn)步，從而推進(jìn)我國精神文明建設(shè)工作的持續(xù)進(jìn)步發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位

企業(yè)的精神文明的建設(shè)的核心工作就是黨建工作，而黨建工作的開展情況直接決定這精神文明建設(shè)的開展進(jìn)度。隨著社會(huì)的逐步發(fā)展，越來越多的國外技術(shù)引入到國內(nèi)的企業(yè)運(yùn)營中，這些先進(jìn)的技術(shù)為我國電力企業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，但隨之而來的還有與我國實(shí)際國情并不相符的一些新的思想潮流。越來越多的人吸收了“利益至上”的思想，而電力企業(yè)作為國有企業(yè)，確實(shí)應(yīng)該將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展作為首要關(guān)注點(diǎn)，盡可能大的為企業(yè)帶來利潤確實(shí)沒什么問題。但是必須保證員工積極向上的工作狀態(tài)[2]，保持和諧穩(wěn)定的工作氛圍，建立在合理合法的范圍內(nèi)。因此，黨建工作的穩(wěn)定開展，通過精神文明建設(shè)保證企業(yè)在快速發(fā)展過程中不偏離軌道，為企業(yè)保持健康發(fā)展做好監(jiān)督工作。

黨建工作能夠貫穿整個(gè)精神文明建設(shè)，能夠解決精神文明建設(shè)中的各種疑難問題。在黨建工作的開展時(shí)應(yīng)參考社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展，配合企業(yè)的發(fā)展方向。保證黨建工作的開展能夠積極培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工向著有理想、有目標(biāo)、遵紀(jì)守法的人生目標(biāo)前進(jìn)。提高企業(yè)員工工作的整體效率，最大化的提高企業(yè)效益，通過企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)國家的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

三、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

電力企業(yè)作為國有企業(yè)，必須重視其在黨組織宣傳工作中的重要性，并且盡最大努力發(fā)揮其職能作用，將精神文明建設(shè)中唱到的監(jiān)督性，凝聚力，協(xié)調(diào)性通過黨建傳遞出來。

（一）督促執(zhí)行作用

黨建工作的監(jiān)督執(zhí)行作用能夠有效的促進(jìn)精神文明建設(shè)[3]。黨建工作中黨的路線、方針、政策的有效執(zhí)行可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，比如企業(yè)在用人方面，雖然企業(yè)有獨(dú)立的自主權(quán)，但是也要遵守《勞動(dòng)法》和《合同法》的實(shí)際要求，一旦出現(xiàn)觸犯相關(guān)法律條款的事故時(shí)要配合相關(guān)部門進(jìn)行事件處理。

（二）吸納人才作用

人才的競爭是企業(yè)競爭的最核心部分，相對(duì)于管理和技術(shù)來說，人才才是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，無論是企業(yè)的技術(shù)發(fā)展還是管理提升，都是需要由人來提出并實(shí)施的[4]。在電力企業(yè)管理中，只要做好企業(yè)中的黨建工作，精神文明建設(shè)便能隨之提高，一個(gè)企業(yè)中擁有一個(gè)好的黨員組織能夠影響一整個(gè)企業(yè)的黨建工作，進(jìn)而為員工提供一個(gè)積極向上，愛崗敬業(yè)的充滿正能量的工作氛圍。

（三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工集體必須要保證知法、懂法，企業(yè)優(yōu)秀的黨建工作能夠使員工處于一個(gè)和諧、文明的工作環(huán)境中，員工思想的進(jìn)步也預(yù)示著企業(yè)的整體進(jìn)步，在這一底線上堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，處理好企業(yè)發(fā)展過程中面臨的各項(xiàng)問題。引導(dǎo)員工面對(duì)任何事情要保持沉著冷靜，為員工做好維權(quán)工作，保證員工的合法權(quán)益。

（四）服務(wù)作用

黨建工作不能只停留在理論階段，要做到以人為本，將員工的實(shí)際情況考慮全面，聯(lián)系有關(guān)部門對(duì)員工的各類問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，從而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。不能忽視員工的合理訴求，針對(duì)員工集中提出的問題要抓緊解決，不脫不避。

四、結(jié)束語

綜上所述，目前我國正面臨著全新的時(shí)代發(fā)展，電力企業(yè)在創(chuàng)新管理的過程中也難免會(huì)遇到一些新的問題和困境，而做好電力企業(yè)的黨建工作對(duì)于精神文明建設(shè)有著非常重要的意義，不可忽視。一定要重視黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位和作用，在企業(yè)的 飛速發(fā)展中要通過黨建工作引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀，為企業(yè)乃至國家的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]李曉東. 淺論發(fā)揮電力黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)[J]. 科研， 2017（3）：00298-00298.

[4]張喜菊. 電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合研究[J]. 中外企業(yè)家， 2017（16）：198-198.