李文杰

摘 要： 當(dāng)前小學(xué)教育中班主任工作的重點是學(xué)生管理，管理學(xué)生的方法很多，其中，關(guān)注學(xué)生的心理健康，在加強小學(xué)生心理健康教育的同時關(guān)注學(xué)生自主管理，是一種較好的教育方式。學(xué)生自主管理的目的是培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的有競爭力、具有良好綜合素質(zhì)和個性的人，重要的是人的能力的培養(yǎng)和人格的塑造。本文結(jié)合實踐經(jīng)驗從培養(yǎng)學(xué)生干部落實班級管理和小組合作落實班級自主管理等方面探討班主任如何在班級管理中讓學(xué)生自主管理、自我提高，取得良好效果。

關(guān)鍵詞： 小學(xué)生班主任 心理健康自主管理 能力培養(yǎng) 方法探究

教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說：“只有能夠激發(fā)孩子進(jìn)行自我教育的教育，才是真正的教育?！奔戎赋隽私處煹闹鲗?dǎo)作用，由教師激發(fā)學(xué)生而不是靠學(xué)生自發(fā)，又明確了教師的外因地位，教師只是激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育，而不是灌輸，更不是代替。怎樣培養(yǎng)小學(xué)生心理健康的同時讓他們形成自我管理的意識和能力呢？精心設(shè)計的主題活動無疑是有效且小學(xué)生喜聞樂見的重要形式。

小學(xué)是孩子接受入學(xué)教育的第一個規(guī)范化的環(huán)境，小學(xué)階段是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的階段，能掌握扎實的知識非常重要。小學(xué)生管理不能脫離班級，所以在日漸多元化的校園環(huán)境下，要對學(xué)生進(jìn)行有效的管理，應(yīng)該首先加強班級班風(fēng)建設(shè)及班級管理。近兩年我們學(xué)校圍繞山東省教育科學(xué)科研課題《小學(xué)心理健康教育中“自我管理”主題活動設(shè)計與開發(fā)》開展了班級管理研究，本班“學(xué)生自主管理”將作為實踐“自主教育”的途徑之一，本著“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的宗旨，以班級為載體，提供和創(chuàng)造學(xué)生主動成長的機會，以此發(fā)展學(xué)生個性特征，激發(fā)學(xué)生主體意識，引導(dǎo)學(xué)生不僅學(xué)會學(xué)習(xí)，更學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會思考，學(xué)會在遵守“規(guī)則”的基礎(chǔ)上，成為有個性的人才；讓學(xué)生在自主管理實踐中主動感知、體驗、判斷、認(rèn)識、實踐、成功與受挫，并在這一過程中實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提高，成為有完善人格的人。我所帶的班作為實驗班在班級管理促學(xué)生發(fā)展方面總結(jié)了一些經(jīng)驗，現(xiàn)在和大家一起分享。

一、培養(yǎng)學(xué)生干部落實班級自主管理

班級是學(xué)校的組成單位，學(xué)生在班級建設(shè)中是主體，承擔(dān)著重要角色。為進(jìn)一步提高學(xué)生的自我管理水平，培養(yǎng)學(xué)生分析問題與解決問題的能力，幫助學(xué)生實現(xiàn)自主管理、自我服務(wù)、自我完善，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，創(chuàng)造和諧班級，使班級自主化管理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

1.強化小班干部的管理意識。

我結(jié)合班級的實際情況對班級管理模式做出合理的調(diào)整，讓學(xué)生成為班級的主體，鼓勵他們進(jìn)行方法的創(chuàng)新。在新班干部上任之前我會介紹一些基本的管理方法，并進(jìn)行有針對性的能力訓(xùn)練，明確班干部應(yīng)有的責(zé)任和管理范圍，在原則性條件下允許班干部根據(jù)每月班情的不同進(jìn)行調(diào)整，鼓勵方法創(chuàng)新，對創(chuàng)新意識強的班干部進(jìn)行表揚，刊登班級光榮榜，給予班干部除老師之外最大的權(quán)利，樹立威信。同時對違反班規(guī)的班干部嚴(yán)加批評，讓他們明確自己的權(quán)利與義務(wù)。

2.消除班干部工作的疲憊感。

在學(xué)習(xí)與管理的雙重壓力下，如何讓小班干部的班級管理干得起勁、做得認(rèn)真呢？那就是讓學(xué)生感受到工作的輕松。首先我們班上的每一項管理都是雙人制，輪流上崗，有的崗位甚至三人或者四人輪流，這樣不僅減輕了小班干部管理班級的疲憊感，還可以讓更多學(xué)生成為班干部參與到班級管理當(dāng)中。“休假”中的班干部，一則有更多時間對自己的工作進(jìn)行整理，取長補短，促進(jìn)班級管理更高效地運行；二則可以把精力放到學(xué)習(xí)上，畢竟學(xué)習(xí)是最重要的，不能舍本逐末，管理和學(xué)習(xí)兩手抓贏得了家長的理解和支持。其次，班主任經(jīng)常與班干部進(jìn)行心理的溝通，并且對于一些工作優(yōu)異的班干部給予物質(zhì)或者精神上的獎勵。

3.加強選拔學(xué)生干部的民主性。

班干部是整個班集體的火車頭，因此，班主任在選擇班干部的時候要民主，不能摻雜任何個人的觀點，應(yīng)主張班級事務(wù)全員參與。我們班是這樣做的：班級管理中需要每天完成的事情都由全班同學(xué)討論羅列出來，再把每件事進(jìn)行分類，根據(jù)每一類選拔相應(yīng)的班干部，例如，上傳下達(dá)，班級人數(shù)清點記載等由班長完成；每天配送牛奶的牛奶管理員則由身體強壯、力氣大的同學(xué)擔(dān)任。上任的班干部要完成一份責(zé)任清單，全班同學(xué)督促他進(jìn)步。以上方法一方面可以有效防止一些學(xué)生產(chǎn)生壓抑心理，另一方面有利于班干部對班級的管理。

二、小組合作落實班級自主管理

最初進(jìn)行小組合作是在“學(xué)為第一，教助學(xué)成”教學(xué)改革思潮指導(dǎo)下進(jìn)行的學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新，但是我發(fā)現(xiàn)小組合作不僅能促進(jìn)學(xué)生的學(xué)，還能在班級管理中有效發(fā)揮作用。學(xué)生四人為一組，每個小組自我管理，內(nèi)設(shè)一名組長，組長輪流值班，負(fù)責(zé)紀(jì)律、收發(fā)作業(yè)等其他事務(wù)，具體體現(xiàn)在如下方面：

1.學(xué)習(xí)互助管理。

在組員設(shè)置上每組有一名自律性強的同學(xué)，一名學(xué)習(xí)能力強的同學(xué)，一名學(xué)習(xí)能力一般的同學(xué)再加一名學(xué)習(xí)或者紀(jì)律方面需要幫助的同學(xué)，大家齊心協(xié)力共同解決問題。對進(jìn)步較大的成員發(fā)放“進(jìn)步卡”，拿到“進(jìn)步卡”的同學(xué)可以到老師那里兌換獎品。這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)信心提高了，不再是“學(xué)海無涯苦作舟”了。小組內(nèi)部在學(xué)習(xí)上相互競爭、切磋，不僅激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣，而且增進(jìn)了班級凝聚力。當(dāng)組員出現(xiàn)問題小組內(nèi)無法解決時可請其他小組幫忙或者交由班長處理，仍然無法解決的問題上報老師協(xié)助完成。

2.參與班級日常事務(wù)管理，主要是值日小組負(fù)責(zé)。

以組內(nèi)值班表為序，每天輪流管理本班，分別對本班每天的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面進(jìn)行管理，如實記錄，并向當(dāng)天值班的班長匯報，每周還要對值日小組進(jìn)行總評，同時做好與下周值日小組的銜接工作。在每周一評中，評比得分最高的小組則被評為“蓮池好小組”，個人得分最好的被評為“最佳蓮池娃”、每周進(jìn)步最大的學(xué)生被評為“進(jìn)步蓮池娃”。小組們和組員們?yōu)闃s譽而“戰(zhàn)”促使小組間、成員間競爭，激勵學(xué)生不斷努力。

3.以小組為載體活動開展。

每年的慶六一、迎新年活動，包括場地安排與布置，節(jié)目排練與后勤都交給小組完成，小組長在班級方案下發(fā)后由班長組織小組長開會，進(jìn)行分工。在后期準(zhǔn)備階段，小組與小組間可以進(jìn)行合作，資源共享。這樣的參與方式開闊了學(xué)生的視野，激發(fā)了他們的興趣，促使學(xué)生全面協(xié)調(diào)發(fā)展，同時在合作中學(xué)生既學(xué)會了與他人的溝通交流，又從他人那里得到了知識上的互補，提高了能力，培養(yǎng)了與他人合作的能力。

4.在心理健康教育中以主題式進(jìn)行活動開展。

以上環(huán)節(jié)離不開主題活動設(shè)計。如，我們設(shè)計的小學(xué)心理健康教育中的“自我管理”主題活動：

主題活動一：我是小學(xué)生啦；

主題活動二：小伙伴；

主題活動三：上課要專心；

主題活動四：書包總動員；

主題活動五：美麗的學(xué)校我的家；

主題活動六：按時上學(xué)按時回家；

主題活動七：遇到困難怎么辦；

主題活動八：好孩子要謙讓；

主題活動九：小鬼當(dāng)家；

主題活動十：我們都很棒。

讓學(xué)生在主題活動參與中體驗，在快樂中體驗，在體驗中主動發(fā)現(xiàn)自我，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理，找不足促成長，形成自主管理的成長意識。

三、學(xué)生自主管理實施過程

1.各班根據(jù)本班實際，制定班規(guī)。

班規(guī)內(nèi)容包括本班的制度、要求、計劃、方法等，班規(guī)的制定必須遵循“事事有人做，人人有事做，時時有事做，事事有時做”的原則，必須由全班學(xué)生商量、討論制定并表決通過。

制定班規(guī)的同時要制定相應(yīng)合理的處罰制度，包括做好事、寫規(guī)定字?jǐn)?shù)的說明書、打掃衛(wèi)生等。

2.實行評分考核制。

按照《小學(xué)生守則》《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《學(xué)生一日常規(guī)細(xì)則》的要求，結(jié)合班規(guī)在班主任的指導(dǎo)下，由班委具體實行對全班每個學(xué)生的品德行為規(guī)范的考核。班委會根據(jù)成員的分工對每個同學(xué)的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文體活動等方面的表現(xiàn)進(jìn)行周考核、月考核、學(xué)期考核，班委會接受同學(xué)和班主任的考核?？己藢嵭蟹e分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果作為評優(yōu)的依據(jù)之一。

總之，在小學(xué)教育中注重小學(xué)生的心理健康，在心理健康教育中注重班干部自主管理和小組合作參與班級管理是推動整個班集體快速進(jìn)步的主要力量。培養(yǎng)學(xué)生干部是培養(yǎng)全體同學(xué)成長成才的基礎(chǔ)，加強小組合作是班級自主管理有效運行的保障，理論與實踐結(jié)合，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗合理應(yīng)用到班級自主管理中，讓優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)光發(fā)熱照亮整個班級。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫英偉.中學(xué)班級管理探索[J].才智，2011（17）.

[2]王鐘升.我對班級管理的一點看法[J].中華少年，2016（08）.