姜清華

摘 要：2017年在全體黨員中開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”學(xué)習(xí)教育，在有公司面臨寒冬期情況下，這是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育的管理要求，也是中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：落實(shí)、作為 、擔(dān)當(dāng)

2017年，面對(duì)油價(jià)低迷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“寒冬期”、地下資源儲(chǔ)量接替不足等實(shí)際困難，采油管理四區(qū)黨總支發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，積極探索黨建融合的新模式，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，主動(dòng)作為，為打好“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了強(qiáng)有力的組織保章和前進(jìn)動(dòng)力。

一、加強(qiáng)思想引領(lǐng) 夯實(shí)發(fā)展根基

去年一開局，采油管理四區(qū)就開展了形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)基層活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大力宣傳局領(lǐng)導(dǎo)和廠黨委的講話精神，宣傳油田改革破局、扭虧脫困、提質(zhì)增效、瘦身健體、采油四區(qū)金信息化建設(shè)目的和意義，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，并開展了“‘寒冬下我們?cè)趺崔k？如何干？”大討論。

采油管理四區(qū)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放到首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，利用各種形式向基層宣傳貫徹黨的十九大精神，增強(qiáng)黨員干部職工的黨性意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。并利用晨會(huì)、班前會(huì)、夜班會(huì)和微信等形式傳達(dá)職代會(huì)精神。我區(qū)根據(jù)職代會(huì)內(nèi)容和結(jié)合自己崗位，本著“崗位不同學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)不同”原則，印發(fā)不同彩頁，送到崗位上，方便干部職工學(xué)習(xí)。大力宣傳在“挖潛增效、降本減費(fèi)”中涌現(xiàn)出的典型事跡和先進(jìn)人物，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任、堅(jiān)定信心，鼓足干勁，為打贏“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

借助于“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論。采油管理四區(qū)圍繞信息化建設(shè)、注水管理、效益開發(fā)、生產(chǎn)組織運(yùn)行、降本減費(fèi)及黨建思想政治工作，廣泛開展“我為自己崗位做什么”專題研討活動(dòng)，形成了信息化建設(shè)提效益和“1+13”黨建工作思路。機(jī)關(guān)和支部落實(shí)“自己的活自己干，自己薪酬自己掙”的理念，提出了“無不發(fā)生”“四個(gè)不進(jìn)”每個(gè)人創(chuàng)效3萬元，建設(shè)2個(gè)示范點(diǎn)，增強(qiáng)了干部職工勇戰(zhàn)“寒冬”共渡難關(guān)的信心和決心。

二、抓黨建工作、助力提質(zhì)增效

黨建工作務(wù)虛會(huì)為抓實(shí)黨建工作提供了制度支撐。該區(qū)召開的黨建工作務(wù)虛會(huì)把分析討論黨建工作的新形式、新任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃、黨支部工作考核辦法和黨建責(zé)任制實(shí)施辦法等制度性文件，如何把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作等深度融合等作為重要的議題。

該區(qū)建立了班子成員落實(shí)黨建責(zé)任制督促、提醒制度，已提醒單的形式督促、提醒班子成員認(rèn)真履行黨建責(zé)任，保證“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)到位，為了進(jìn)一步發(fā)揮好班子整體合力和把關(guān)定向功能，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策制度，將事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，納入各個(gè)黨支部參與決策清單，推動(dòng)各級(jí)支部班子的“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，形成“一體兩面”工作格局。該區(qū)把“抓實(shí)支部書記履職盡責(zé)、抓實(shí)組織生活質(zhì)量提升、抓實(shí)支部工作嚴(yán)格考核”作為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的主線，推動(dòng)黨建工作不斷上水平。該區(qū)開展了“3+X”黨課教育和主題黨日活動(dòng)，激勵(lì)基層黨組織持續(xù)創(chuàng)新，增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)和活力。把黨支部工作細(xì)分為黨員信息管理系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)工作、日常工作動(dòng)態(tài)3個(gè)方面、8個(gè)項(xiàng)目，31條具體考核指標(biāo)，每季度集中檢查、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、定量考核，對(duì)考核前二名的黨支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名靠后的進(jìn)行“幫扶”，激發(fā)了黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、晉位升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力。

把融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展特色活動(dòng)作為支部工作的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)，該區(qū)開展以科技增儲(chǔ)、管理增效、節(jié)資增收為主陣線，引導(dǎo)黨員圍繞扭虧脫困、瘦身健體、提質(zhì)增效等難題立項(xiàng)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效。以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，深化勞動(dòng)競(jìng)賽、青工油水井分析大賽和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)、能工巧匠難題會(huì)診、創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室等活動(dòng)，激勵(lì)干部職工攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效。重點(diǎn)落實(shí)“2+2”四項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，即2個(gè)競(jìng)賽+2個(gè)行動(dòng)，以單井耗能等小指標(biāo)競(jìng)賽為主線推進(jìn)“提質(zhì)增效杯”勞動(dòng)競(jìng)賽；以“關(guān)注安全行動(dòng)”為載體，深化“安康杯”競(jìng)賽；以“助推三基行動(dòng)”為抓手夯實(shí)基礎(chǔ)管理；以“成果推廣競(jìng)賽”為突破口，推動(dòng)職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

三、深化和諧創(chuàng)建，營(yíng)造良好環(huán)境

堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，不斷把和諧四區(qū)創(chuàng)建引向深入。

提升文明素質(zhì)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀鑄魂育人，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，推進(jìn)道德講堂常態(tài)化運(yùn)行，深化“四創(chuàng)一爭(zhēng)”“講文明、樹新風(fēng)”“文明行為點(diǎn)評(píng)”“培育好家風(fēng)—女職工在行動(dòng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)提升職工群眾的思想道德素質(zhì)。加強(qiáng)志愿服務(wù)運(yùn)行管理，發(fā)揮志愿服務(wù)品牌的示范帶動(dòng)作用，著力打造有影響、有特色的志愿服務(wù)項(xiàng)目，形成“人人為我、我為人人”的新風(fēng)正氣。以創(chuàng)建“三基”示范點(diǎn)為載體，持續(xù)加大環(huán)境整治力度，為職工創(chuàng)造優(yōu)美安定的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。全面建成區(qū)文體健身房和區(qū)EAP幫扶點(diǎn)，定期舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，使員工娛樂有場(chǎng)地、心態(tài)更陽光。

注重人文關(guān)懷，扎實(shí)開展以職工講堂、女工素質(zhì)提升課堂、送文化進(jìn)班組、員工健康快樂生活雙提升為主要內(nèi)容的“兩堂一送雙提升”活動(dòng)。運(yùn)用“走基層、訪萬家”活動(dòng)成果，完善職工困難檔案，構(gòu)建因戶施策、精準(zhǔn)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。開通患大病員工進(jìn)京就醫(yī)咨詢幫助通道，深化關(guān)愛健康行動(dòng)，辦好員工心理疏導(dǎo)、健康講座、員工體檢、過生日等實(shí)事好事，共享全區(qū)發(fā)展成果。

維護(hù)大局穩(wěn)定，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任，推動(dòng)問題化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真執(zhí)行信訪穩(wěn)定評(píng)估制度，從政策層面預(yù)防不穩(wěn)定問題。加大矛盾糾紛排查化解力度，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌控和解決苗頭性、傾向性問題。扎實(shí)推進(jìn)無邪教創(chuàng)建，開展反邪教警示宣傳教育，加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化和鞏固幫教工作，確保全廠大局穩(wěn)定。