楊新宇

摘要：自從我國(guó)進(jìn)入到改革開放的嶄新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期當(dāng)中之后，逐步在經(jīng)濟(jì)體制改革領(lǐng)域當(dāng)中取得了一定成果，在經(jīng)濟(jì)改革深化水平不斷提升的背景之下，企業(yè)本身作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的重要構(gòu)成成分，面臨著重大的考驗(yàn)，尤其是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)改革的背景之下，遭遇到了內(nèi)部改革問題，內(nèi)部改革促使員工的思想發(fā)生一定變化，嶄新形勢(shì)之下應(yīng)當(dāng)怎樣完成員工思政工作，促使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路上，是現(xiàn)階段企業(yè)改革領(lǐng)域當(dāng)中的一個(gè)重要問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；分析；現(xiàn)階段

1.問題研究背景及意義

在這里提及到的企業(yè)思政工作，其實(shí)就是在傳統(tǒng)型思政工作的基礎(chǔ)之上，添加現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征，來對(duì)企業(yè)員工開展思政工作，思政工作是企業(yè)管理過程中一定需要完成的一項(xiàng)任務(wù)，也直接關(guān)系到企業(yè)管理工作效率及水平，既可以促使員工思想統(tǒng)一性大幅度提升，也可以將員工的作用其實(shí)發(fā)揮出來，也能夠讓企業(yè)對(duì)員工的管理力度大幅度提升，在企業(yè)當(dāng)中構(gòu)建出來比較好的氛圍，促使企業(yè)文化向著和諧的方向發(fā)展。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革深化水平不斷提升的背景之下，企業(yè)面臨的改革任務(wù)十分艱難，在實(shí)際改革的過程當(dāng)中，肯定會(huì)多某些員工的個(gè)人利益造成一定影響，因此自然需要提升員工思政工作力度，假如難以在企業(yè)當(dāng)中妥善完成思政工作，就難以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的深入認(rèn)識(shí)員工思想動(dòng)態(tài)，也沒有辦法將新時(shí)期當(dāng)中企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)承擔(dān)起來，所以在新形勢(shì)之下，企業(yè)思政工作一定需要?jiǎng)?chuàng)新，在創(chuàng)新的過程當(dāng)中將較為先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)作為依據(jù)，促使企業(yè)思政工作逐漸向著現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

2.企業(yè)思政工作創(chuàng)新方法

2.1思想觀念創(chuàng)新

觀念其實(shí)是行為的以電腦性內(nèi)容，轉(zhuǎn)變觀念是提升思政工作力度的重要前提條件之一，首先，領(lǐng)導(dǎo)一定需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)型思想觀念，將思政工作劃歸到日常工作范圍之內(nèi)，將思政工作和生產(chǎn)機(jī)經(jīng)營(yíng)相互融合的點(diǎn)位明確找尋出來，將不同時(shí)期當(dāng)中企業(yè)改革和中心任務(wù)作為依據(jù)，而后再?zèng)Q定下來思政工作目標(biāo)及重難點(diǎn)內(nèi)容，致力于將提升思政工作力度和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力度相互融合在一起，除去上文中所說的問題之外，需要將現(xiàn)階段企業(yè)實(shí)際情況作為依據(jù)，密切的聯(lián)系群眾，深入到職工的日常生活和工作當(dāng)中，詳細(xì)的完成調(diào)查研究工作，將企業(yè)改革過程中遇到的重難點(diǎn)問題以及員工實(shí)際工作中遭遇到的問題作為重點(diǎn)內(nèi)容，將解決員工實(shí)際問題黨成是出發(fā)點(diǎn)，將職工最想解決但是卻難以解決的問題作為出發(fā)點(diǎn)，致力于解決員工實(shí)際工作及生活當(dāng)中遭遇到的問題，切實(shí)將思政工作的作用發(fā)揮出來，將職工的力量凝聚到實(shí)際工作任務(wù)當(dāng)中，促使企業(yè)走上一條順利發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

2.2工作內(nèi)容創(chuàng)新

要依據(jù)企業(yè)日常工作實(shí)際情況，不斷的添加思政工作內(nèi)容，首先憑借科學(xué)合理的理論知識(shí)將職工的思想武裝起來，組織一定數(shù)量職工定期學(xué)習(xí)鄧小平理論等重要思想，尤其是需要依據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況促使科學(xué)發(fā)展觀得到落實(shí)，逐步促使自身的理想信念變得更為檢定一些，通過中國(guó)特色社會(huì)主義思想將人心逐漸凝聚起來，提升改革深化程度，以便于可以穩(wěn)定的在企業(yè)發(fā)展過程中提供精神動(dòng)力。其次，針對(duì)職工開黨的基本理論、基本路線及基本綱領(lǐng)教育工作，應(yīng)用各種類型的方法，宣傳科學(xué)合理的三觀，促使企業(yè)各個(gè)崗位上的工作人員可以養(yǎng)成共同的價(jià)值取向，以便于可以在日后實(shí)際工作的過程當(dāng)中，為了共同的目標(biāo)而付出努力。

再次，提升道德和法治教育力度，不斷開展道德法治宣傳教育工作的基礎(chǔ)上，促使各個(gè)崗位上的工作人員能夠養(yǎng)成一定道德法治意識(shí)，個(gè)人的行為能夠滿足我國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中提出的實(shí)際要求。

2.3工作手段需要不斷創(chuàng)新

需要將社會(huì)科技的最新發(fā)展背景作為出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，構(gòu)建出來靈敏性比較強(qiáng)的思政工作信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)信息的暢通性做出保證。切實(shí)應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)對(duì)典型案例進(jìn)行宣傳，傳播信息數(shù)據(jù)，交流經(jīng)驗(yàn)，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去應(yīng)當(dāng)將各種類型宣傳工具的宣傳教育作用發(fā)揮出來之外，也應(yīng)當(dāng)切實(shí)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其當(dāng)成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的滲透性得到大幅度提升，將思政工作和網(wǎng)絡(luò)教育模式相互融合在一起，構(gòu)建起來反應(yīng)速度快并且人們樂于接受的信息反饋機(jī)制，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的把握社會(huì)思想動(dòng)向及人們的社會(huì)心理動(dòng)態(tài)，并以此為依據(jù)，選擇科學(xué)合理的方法，解決人們實(shí)際生活及工作中遇到的問題，促使企業(yè)逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

結(jié)語

在嶄新的形勢(shì)之下，企業(yè)只有不斷地針對(duì)思政工作進(jìn)行探索，妥善完成創(chuàng)新工作，才能夠滿足時(shí)代發(fā)展過程中提出的客觀要求，切實(shí)完成企業(yè)思政工作，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)一席之地，逐漸和國(guó)際接軌，促使企業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

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