孟芳

【摘 要】剛剛結(jié)束的十九大充分展示了我們黨不忘初心、為人民謀幸福的宗旨意識，對新時期工會工作作出了新部署、提出了新要求，為我們做好工會工作指明了前進的方向，提供了強大動力。各級機關(guān)工會應(yīng)當在十九大報告指引下，在維護職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)、推動工會重點工作開展方面充分發(fā)揮重要作用，調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

【關(guān)鍵詞】機關(guān)工會；職工干事；積極性

機關(guān)工會作為機關(guān)單位的群眾組織，是機關(guān)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代言人和維護者。新形勢下，人力資源部門要結(jié)合自身的業(yè)務(wù)工作，找準與機關(guān)工會的契合點，幫助解決職工在生活、工作方面的困難，提升職工在政治思想、業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)，提高機關(guān)凝聚力，推動工會各項工作再上新臺階。

一、目前機關(guān)工會和職工現(xiàn)狀

根據(jù)上級工會要求，目前大部分機關(guān)單位都成立了工會組織，開立了機關(guān)工會獨立賬戶，并選舉產(chǎn)生了工會法人、組織委員、經(jīng)審主任等工會工作人員。按照工會職能，大部分機關(guān)工會能夠做到依法計提工會經(jīng)費，為職工發(fā)放節(jié)日福利，開展各種文體活動。但是有些部門工會工作仍然不到位，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.組織機構(gòu)不健全、人員配備不到位

有的機關(guān)單位由于各種原因，未成立工會組織，或在成立工會組織的時候，未同時配齊配好工會法人、經(jīng)審委員、組織委員等工會工作人員。而且工作人員基本上是兼職，少有專職。工作精力不夠，導致工會工作開展不利。

2.工會經(jīng)費收繳不準確

工會經(jīng)費、會費的計提是保障機關(guān)工會工作正常開展的關(guān)鍵。《工會法》規(guī)定：工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費，以及建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。在實際操作中，有的機關(guān)工會未按照工資的千分之五向會員個人收繳工會會費；還有的機關(guān)工會由于工會知識欠缺，工會經(jīng)費收繳的不準確。比如，全部職工中只包含了正式在編職工，沒有包含勞務(wù)派遣等非在編職工；全部工資中只包含了工資項目，目標考核獎、未休年休假報酬等未考慮在內(nèi)。工資項目中也只按照實發(fā)工資、未按照應(yīng)發(fā)工資來計算。這樣造成了工會經(jīng)費額度偏低，不能很好地滿足為職工發(fā)放福利和開展工會活動的需要。

3.工會各項活動開展得不夠豐富多彩

由于各單位機關(guān)工會成立的時間不長，目前大部分工會只滿足于發(fā)放職工福利，未能很好地開展各項工會活動。全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》中規(guī)定：工會經(jīng)費可以用于為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動；用于困難職工救助、向職工送溫暖、提供法律咨詢等維權(quán)支出；開展技能競賽、培訓工會干部、加強自身建設(shè)等業(yè)務(wù)支出。實際工作中，由于未能很好地計提工會經(jīng)費以及收繳會費，大部分機關(guān)工會僅限于發(fā)放職工福利，未能開展豐富多彩的文體活動。

二、充分發(fā)揮機關(guān)工會的作用

機關(guān)工會是機關(guān)單位的重要部門，是聯(lián)系職工和單位的重要紐帶，是提升職工素質(zhì)、提高職工凝聚力的重要保證。要充分發(fā)揮機關(guān)工會的作用，調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

1.進一步健全工會組織

機關(guān)單位要將工會組織建設(shè)放在重要的議事日程，抓好抓緊。按照《工會章程》和上級工會要求，成立機關(guān)工會，配齊配強工會法人、組織委員、經(jīng)審委員等工作人員；開設(shè)機關(guān)工會獨立賬戶，實行工會主席一支筆簽字；按要求收繳會費和計提工會經(jīng)費，為發(fā)放職工福利和開展工會活動提供物質(zhì)保障。由其是要將單位從事人力資源工作的人員吸納進工會組織，以便更好地為職工服務(wù)。

2.充分發(fā)揮工會效能

按照全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》要求，基層工會要本著為工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的原則，確保工會經(jīng)費取自職工用于職工，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，在以下方面充分發(fā)揮工會效能：

（1）加大職工在教育、文體、宣傳等方面的活動支出

①加大職工教育力度?？梢越Y(jié)合本職工作，加大職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)技能教育、以及職工培訓等方面的支出。比如十九大之后，掀起了學習十九大報告的熱潮。黨建帶工建，機關(guān)工會可以通過創(chuàng)辦宣傳欄、制作宣傳看板、印刷宣傳冊、參觀紅色革命基地等方式加大教育力度；也可以通過組織職工培訓、開展職工自學、獎勵優(yōu)秀學員等方式提高職工政治思想水平。

②加大職工文體活動力度。工會的主要工作是活躍職工生活，開展形式多樣的文體活動。比如，可以開展籃球、足球、羽毛球比賽以及爬山、長跑等體育活動，提升職工身體素質(zhì)；也可以開展聯(lián)歡會、文藝演出、歌詠比賽、演講比賽等文藝活動，提升職工文藝素質(zhì)；可以用會費組織職工觀看電影，進行愛國主義教育；也可以開展春游秋游，增進職工之間感情。

③加大宣傳活動力度?？梢越Y(jié)合本職工作，組織職工參加政治、時勢、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；可以組織技術(shù)交流、職工讀書、網(wǎng)絡(luò)宣傳等活動；也可以為職工訂閱報刊、購買圖書、發(fā)放學習資料以及重大節(jié)日開展工會宣傳等活動。

（2）加大維護職工權(quán)益方面的支出

①機關(guān)工會是廣大職工群眾的娘家人，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等方面要凸顯作用。要完善救助制度，對單位因病、因災(zāi)、子女上學等方面致貧的困難職工群眾，要深入調(diào)查、建檔立案、訪貧問苦，加大救助力度。尤其是元旦春節(jié)期間，要安排好救助慰問金，將黨和組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。當職工群眾結(jié)婚生子、生病住院、直系親屬去世的時候，機關(guān)工會應(yīng)代表單位上門看望，為職工送去關(guān)心和愛護。

②要加強工會干部自身的培訓力度。機關(guān)工會要結(jié)合本職工作，加大對工會干部的培訓力度。一是要走出去，積極參加上級工會培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括工會各項工作，比如：工會組織建設(shè)、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、女工工作、財務(wù)工作、經(jīng)審工作等。二是本機關(guān)單位組織工會干部進行培訓。請上級工會或?qū)＜疑祥T講課，讓工會工作入腦入心。三是開展自主學習。通過評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子等方式，提升工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、機關(guān)工會工作中應(yīng)注意的問題

工會組織是職工利益的代表，在維護職工利益中有著重要作用。只有用實際行動贏得職工信任，才能夠吸引廣大職工，踏踏實實為職工辦實事、做好事。

1.樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨

工會組織自成立之日起，就是廣大職工的代言人，代表的是廣大職代的利益。要按照《工會法》及《工會章程》的要求，定期召開職工大會或職工代表大會，傾聽職工心聲，讓廣大職工參與管理，行使民主權(quán)利。要深入職工，了解職工所需所想，想方設(shè)法解決職工困難。要多開展文體活動，活躍職工業(yè)余生活，提升單位凝聚力；要加強職工培訓，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

2.注意維護職工的主體地位

在日常工作中，機關(guān)工會要通過自身努力，維護職工的主體地位。一是單位內(nèi)部管理中，要建立政務(wù)公開制度，讓職工知曉并參與內(nèi)部管理。二是以民主管理為基礎(chǔ)，建立健全各項管理制度，完善管理內(nèi)容。三是單位的一些重大決策，比如職工福利、職業(yè)規(guī)劃等，要根據(jù)民主集中制及集體決策原則，讓廣大職工參與討論決定。

3.將從事人力資源工作人員納入工會體系

單位的人力資源工作，主要涉及人事、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、老干部等，與工會工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，也是干好工會工作的基礎(chǔ)。機關(guān)工會要將從事人力資源管理工作的人員納入工會體系中來，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，在涉及職工生老病貧等方面，能夠從職工角度出發(fā)，急職工之所急，想職工之所想，運用專業(yè)技能，最大限度地為職工謀取利益。

四、結(jié)束語

機關(guān)工會是機關(guān)單位的重要組成部分，是廣大職工利益的代言人。讓職工參與民主管理，行使職工權(quán)利；開展豐富多彩的文體活動，調(diào)動職工工作積極性；救助困難職工，為職工送溫暖，維護職工合法權(quán)益；培訓工會干部，提升職工素質(zhì)，是工會工作的主要內(nèi)容。充分發(fā)揮機關(guān)工會作用，提高職工干事創(chuàng)業(yè)積極性是工會工作的目的所在。只有充分發(fā)揮機關(guān)工會效能，提高廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能夠夯實工作基礎(chǔ)，推動工會各項工作再上新臺階，踏上新征程。

參考文獻：

[1]葉楠.淺談工會宣教文體工作在企業(yè)思想政治工作中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（14）：417.

[2]范美林，劉平原，金雪茹.創(chuàng)新企業(yè)管理方式 實施積分制管理辦法[J].東方企業(yè)文化，2015（14）：47-48.

[3]王曉娟，楊鵬，周莉.把企業(yè)工會建設(shè)成為職工最可信賴的職工之家的思考[J].山東工會論壇，2014，20（04）：14-16.