武高寧

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)生存與發(fā)展面臨諸多難題。其中黨建工作開展與創(chuàng)新突顯重要，黨建工作在國(guó)有企業(yè)運(yùn)行生產(chǎn)中起到至關(guān)重要的關(guān)鍵作用。因此，本文通過對(duì)新時(shí)期背景下黨建工作在國(guó)有企業(yè)開展中存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，并提出相關(guān)黨建工作優(yōu)化措施與規(guī)劃策略，為日后我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；工作開展

現(xiàn)階段，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)到達(dá)關(guān)鍵階段。由于我國(guó)體制的現(xiàn)實(shí)情況，諸多國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行管理與日常生產(chǎn)中還處于傳統(tǒng)陳舊模式當(dāng)中，很難與現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)體制與市場(chǎng)發(fā)展相結(jié)合。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作理論創(chuàng)新與優(yōu)化措施尤為重要，運(yùn)用科學(xué)、合理的黨建工作開展形式，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求對(duì)國(guó)有企黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，為國(guó)有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出打下重要保障基礎(chǔ)。

一、現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的意義所在

十九大召開以來，習(xí)總書記將黨的建設(shè)工作納入重點(diǎn)規(guī)劃重塑項(xiàng)目。針對(duì)我國(guó)的新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的大好契機(jī)，加強(qiáng)做大黨建工作尤為重要，其實(shí)質(zhì)意義在于加強(qiáng)國(guó)家整體凝聚力、向心力，團(tuán)結(jié)在以習(xí)總書記為核心的黨中央，用一種繼往開來、與時(shí)俱進(jìn)的開闊胸懷，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)而奮斗努力。另外，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作突顯重要。國(guó)有企業(yè)是當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，是我國(guó)綜合國(guó)力發(fā)展的重要推動(dòng)力。因此，應(yīng)該結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，大力開展相關(guān)黨建工作。國(guó)有企業(yè)的特殊性決定國(guó)家宏觀調(diào)控的現(xiàn)實(shí)性，加強(qiáng)黨建工作可以提高企業(yè)員工的齊心凝聚力，對(duì)企業(yè)中央核心的鞏固起到一定的保障作用。其次，通過對(duì)黨建工作的優(yōu)化可以有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行穩(wěn)定與時(shí)代過渡起到相關(guān)的保障作用，是新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與規(guī)模擴(kuò)大的重要推動(dòng)力，有利于適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)[1]。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)開展黨建工作中面臨的問題

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)節(jié)奏對(duì)國(guó)企職工帶來的壓力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化逐漸完善，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)度迅速開展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化與自身企業(yè)的改革極大的影響了國(guó)有企業(yè)職工的心理適應(yīng)能力。目前，生活節(jié)奏日益加快，工作壓力的負(fù)擔(dān)越來越大，已經(jīng)嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)職工的心理健康。心理素質(zhì)的不穩(wěn)定具體表現(xiàn)在日常的生產(chǎn)工作中，這種狀態(tài)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)造成極大的阻礙，企業(yè)的實(shí)質(zhì)從業(yè)者是職工，職工也是企業(yè)提高發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，其心理出現(xiàn)問題后對(duì)安全生產(chǎn)也造成了極大的威脅。因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作首先應(yīng)該從改善職工心理健康開始，切合實(shí)際的將黨建工作從基礎(chǔ)抓起，進(jìn)而從源頭上保證國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)穩(wěn)定[2]。

（二）國(guó)有企業(yè)與基層員工之間關(guān)系矛盾的產(chǎn)生

隨著國(guó)民生活水平的不斷提高，人們對(duì)自身需求也日益提高。以往只是單一的解決溫飽問題，當(dāng)下卻追求優(yōu)質(zhì)的生活方式。另外，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，國(guó)有企業(yè)職工逐漸偏重于自身經(jīng)濟(jì)利益的索取，往往忽視了企業(yè)的整體利益與效益。這種現(xiàn)狀造成了職工功利、浮躁的消極心態(tài)，對(duì)日常生產(chǎn)工作積極性不高，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展重視度不夠，甚至與企業(yè)之間因經(jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)嚴(yán)重的激化矛盾，進(jìn)而影響了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展乃至生存，因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)該針對(duì)新時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r與自身企業(yè)職工的實(shí)際情況，定期對(duì)職工實(shí)施相關(guān)思想教育培訓(xùn)工作，對(duì)其人生觀、價(jià)值觀、世界觀進(jìn)行積極引導(dǎo)，使職工樹立正確的工作態(tài)度與價(jià)值取向，切合實(shí)際的為職工解決現(xiàn)實(shí)困難，并使其更好的投入到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中去[3]。

三、完善改進(jìn)黨建工作建設(shè)

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展進(jìn)行全面創(chuàng)新

首先，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作開展理念的創(chuàng)新。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，應(yīng)該按照時(shí)代發(fā)展方向，摒棄以往傳統(tǒng)落后的保守理念，對(duì)黨建工作的開展理念進(jìn)行全面創(chuàng)新。創(chuàng)新理念中包括對(duì)黨建宗旨的創(chuàng)新、對(duì)黨建服務(wù)對(duì)象的創(chuàng)新、對(duì)適應(yīng)時(shí)代的創(chuàng)新、對(duì)反腐倡廉信念的創(chuàng)新。只用通過對(duì)工作開展的創(chuàng)新，才能更為有利的進(jìn)行黨建工作的順利實(shí)施。其次，加大對(duì)黨建工作開展模式的創(chuàng)新。黨建工作開展是一項(xiàng)科學(xué)、系統(tǒng)的項(xiàng)目完成，有其一定的重要性與現(xiàn)實(shí)性。將黨建工作以新型模式呈現(xiàn)出來，通過對(duì)黨建內(nèi)容進(jìn)行更為人性化、科學(xué)化、合理化的健全完善，將開展模式以主題化、時(shí)代化、企業(yè)化等方式進(jìn)行開展，不僅提升了國(guó)有企業(yè)職工的認(rèn)同度，更為促進(jìn)企業(yè)全體人員凝聚向心力打下良好基礎(chǔ)[4]。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層職工與高素質(zhì)人才建設(shè)

首先，只有提高國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)才能更好的適應(yīng)當(dāng)下復(fù)雜多變的市場(chǎng)發(fā)展。因此，黨建工作應(yīng)該總基礎(chǔ)員工著手，切實(shí)將員工思想意識(shí)提升到一定的重視程度。只有基層員工的思想穩(wěn)定，才能有力與國(guó)有企業(yè)的健康良性發(fā)展?？梢酝ㄟ^對(duì)基層職工的走訪談心，了解其思想狀態(tài)與實(shí)際困難，將黨建工作逐一細(xì)化，站在人性的角度出發(fā)，用感化與愛心與幫助基層職工，使其切實(shí)感受到黨給予的溫暖。其次，應(yīng)該加大對(duì)國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。高素質(zhì)人才對(duì)黨建工作起到積極的推動(dòng)作用。通過定期舉行黨章學(xué)習(xí)與課程培訓(xùn)，可以使其樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，對(duì)日后國(guó)有企業(yè)的綜合提升奠定良好基礎(chǔ)[5]。

（三）加強(qiáng)建設(shè)完善國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化

黨建工作在國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)與確立方面起到至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。企業(yè)文化是企業(yè)的核心所在，是國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展與生產(chǎn)工作的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的價(jià)值取向的基本體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮流與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，始終圍繞以黨指揮的發(fā)展核心，運(yùn)用科學(xué)、合理的傳承機(jī)制，將企業(yè)文化發(fā)揮一定的現(xiàn)實(shí)性與作用性。另外，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)中企業(yè)文化的重要指導(dǎo)作用，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)與實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。將老一輩的艱苦奮斗、開闊進(jìn)取、無畏艱險(xiǎn)等優(yōu)良傳統(tǒng)注入到企業(yè)文化中去，將聽黨指揮、促進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想等實(shí)質(zhì)內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化中來，進(jìn)而造就一支高素質(zhì)、高水平的企業(yè)綜合型人才，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大與經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定重要的基礎(chǔ)保障[6]。

四、結(jié)論

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展與規(guī)模壯大離不開創(chuàng)新性的黨建工作開展模式。黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大起著決定性的關(guān)鍵作用。新時(shí)期下，應(yīng)該緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身實(shí)際情況，科學(xué)合理的對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的理念與模式才能充分發(fā)揮黨建工作的閃光點(diǎn)，才能使國(guó)有企業(yè)在日后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的良性發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)添磚加瓦。

【參考文獻(xiàn)】

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