龍興洲

摘 要：加強(qiáng)和改進(jìn)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支既勇于創(chuàng)新，又懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的高素質(zhì)專業(yè)化的青年科技工作隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)跨越發(fā)展，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施具有重大意義。本文以邢臺(tái)市農(nóng)科院為例，分析了青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，從堅(jiān)定理想信念、搭建鍛煉平臺(tái)、營(yíng)造良好氛圍等5個(gè)方面，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了探討，為農(nóng)業(yè)科研院所青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)提供了參考。

關(guān)鍵詞：青年科技人才 隊(duì)伍建設(shè) 思考

中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）03-0-01

青年科技人才是“三農(nóng)”的生力軍，是農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的未來(lái)和希望[1]。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村正處在深刻變革之中，市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化、信息化、全球化加快推進(jìn)的大背景，尤其是著眼于農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，很多新問(wèn)題、新情況擺在我們面前。培養(yǎng)和造就一支既勇于創(chuàng)新，又懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的高素質(zhì)專業(yè)化的青年科技工作隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)跨越發(fā)展，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施具有重大意義。

一、青年科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

邢臺(tái)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院專業(yè)技術(shù)人員占單位總?cè)藬?shù)近八成，而青年人才46人，又占技術(shù)人員的近七成。他們具有以下鮮明的特點(diǎn)：一是高知青年密集。博士1人，碩士26人，本科15人。大量青年才俊聚集在創(chuàng)新一線，為科技事業(yè)快速發(fā)展提供了寶貴的人力資源財(cái)富；二是善學(xué)習(xí)，勇創(chuàng)新。接受新事物、新知識(shí)速度快，能力強(qiáng)；三是有銳氣，有闖勁；四是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，渴望施展才華，體現(xiàn)自我價(jià)值；五是上升空間和培養(yǎng)潛力大。這些都是他們的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)。當(dāng)然，有部分青年還存在著奉獻(xiàn)意識(shí)不夠、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)等一些不足。這些都需要我們進(jìn)一步建立和完善青年人才工作體制機(jī)制，積極搭建青年人才施展才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)成才環(huán)境，為全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

1.堅(jiān)定理想信念，不忘初心使命

大力加強(qiáng)青年科技人才的思想道德建設(shè)和科研道德建設(shè)。堅(jiān)持以理想信念教育為核心，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀[2]。當(dāng)前，首先要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。倡導(dǎo)甘于奉獻(xiàn)、潛心科學(xué)的創(chuàng)新文化，積極弘揚(yáng)熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)業(yè)、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng)新、勇攀高峰的科學(xué)精神。做到忠誠(chéng)于農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，始終把“科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)三農(nóng)”作為農(nóng)科人的畢生事業(yè)追求，做到不忘初心使命，帶著信念、感情、責(zé)任做好本職工作，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)力量，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

2.提升素質(zhì)能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大理論和現(xiàn)實(shí)意義，深刻理解農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想和方針；要學(xué)習(xí)“三農(nóng)”領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，尤其是新形勢(shì)下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新理念、新模式、新技術(shù)。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施人才進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)在職職工進(jìn)修碩士、博士學(xué)位。要積極開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”活動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，拓展思路，切實(shí)提升青年人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和整體素養(yǎng)。

3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)潛心科研

蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強(qiáng) ，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。培育一個(gè)新品種至少需要十年以上時(shí)間，無(wú)論是科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化還是服務(wù)三農(nóng)都是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱辛的工作，不可能一蹴而就。要大力引導(dǎo)青年人才樹(shù)立正確的政績(jī)觀和成才觀，營(yíng)造以“潛心科研”為追求的人才成長(zhǎng)環(huán)境。引導(dǎo)青年人才把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，始終腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.搭建鍛煉平臺(tái)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

放手使用人才，為人才發(fā)揮作用、施展才華提高更加廣闊的天地。依托國(guó)家產(chǎn)業(yè)體系試驗(yàn)站、“三區(qū)”科技人才專項(xiàng)等平臺(tái)，積極為青年人才搭建實(shí)踐平臺(tái)，給青年人才搭梯子、壓擔(dān)子，讓他們到科研和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高綜合能力。加強(qiáng)年輕后備干部人才隊(duì)伍培養(yǎng)，重點(diǎn)安排到扶貧一線，與群眾打交道，聽(tīng)民聲、解民意，感受群眾的疾苦，在基層經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、增才干。有針對(duì)性地加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科關(guān)鍵崗位的人才建設(shè)。每個(gè)學(xué)科要求明確一名40歲以下第二主持人，通過(guò)老專家的“傳幫帶”和鼓勵(lì)青年科技人員申報(bào)主持省級(jí)以上重大課題等途徑，切實(shí)加強(qiáng)科技隊(duì)伍第二梯隊(duì)建設(shè)，著力解決人才斷層問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

5.營(yíng)造良好氛圍，服務(wù)青年成長(zhǎng)

人才評(píng)價(jià)是“指揮棒”。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，牢固?shù)立靠能力和業(yè)績(jī)吃飯的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，引導(dǎo)廣青年科技人才到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線建功立業(yè)。要堅(jiān)持以人為本，從青年人才的實(shí)際需求出發(fā)，以績(jī)效管理為抓手，構(gòu)建多層次、多元化的激勵(lì)體系。探索建立面向高層次人才傾斜的崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)保障等制度。對(duì)優(yōu)秀青年人才在職稱評(píng)聘、“三區(qū)”科技人才、榮譽(yù)稱號(hào)等推薦工作中給予傾斜，切實(shí)提高他們的社會(huì)地位和政治待遇。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體，及時(shí)宣傳報(bào)道科技創(chuàng)新和服務(wù)“三農(nóng)”的先進(jìn)典型，大興識(shí)才愛(ài)才敬才之風(fēng)，在全院形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)干事的良好氛圍，為青年人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)良的工作條件、和諧的工作氛圍。

總之，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加快農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，放開(kāi)視野選人才，持之以恒育人才，聚焦青年強(qiáng)人才。切實(shí)發(fā)揮青年人才在推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧中的第一資源、第一驅(qū)動(dòng)力和第一優(yōu)勢(shì)作用，形成依靠人才引領(lǐng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培養(yǎng)造就人才的生動(dòng)局面。

參考文獻(xiàn)

[1]曹國(guó)強(qiáng).發(fā)揮青年科技人員創(chuàng)新作用推進(jìn)現(xiàn)代科研院所建設(shè)步伐.農(nóng)業(yè)科技經(jīng)濟(jì)管理，2014，3：11-13

[2]林炳南.關(guān)于加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考.東方煙草報(bào)，2015-5-6