黃娟

【摘要】國家企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和各方面的發(fā)展都與企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)密不可分。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時更應(yīng)該注重企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)的發(fā)展，不能顧此失彼，不能看到眼前利益就放棄長遠(yuǎn)利益。而在新型管理模式下，思想政治工作建設(shè)越來越重要。雖然這些年，企業(yè)在思想政治工作建設(shè)方面取得了較大成績，但仍然存在不少問題，使得企業(yè)人力資源工作不能有效的落實(shí)到實(shí)處，阻礙了企業(yè)人力資源管理工作的推進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 思想政治建設(shè) 創(chuàng)新思路

思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，其不但起著激勵企業(yè)員工，引導(dǎo)企業(yè)文化的作用，還起著協(xié)調(diào)企業(yè)關(guān)系，激勵企業(yè)力量的重要作用，因此國有企業(yè)要重視其自身的思想政治建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際，緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新和完善思想政治建設(shè)的工作方法，只有這樣，才能真正的做到化意識為力量，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在問題

（一）現(xiàn)狀分析

新形式下，企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)長久而健康的發(fā)展至關(guān)重要，煤礦企業(yè)思想政治發(fā)展的現(xiàn)狀主要包括以下幾方面：

煤礦企業(yè)之中形式主義問題存在較嚴(yán)重，從而導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和規(guī)劃下性。如思想政治工作針對性不強(qiáng)，部分工作人員在培訓(xùn)時照搬其他企業(yè)模式，缺乏創(chuàng)造性與實(shí)踐性，導(dǎo)致思想政治工作與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，喪失了教育的目的，不能更好為企業(yè)帶來價值。很多國有煤礦在思想政治工作中只是做一些表面功夫，例如為了宣傳某個會議精神，可能就只是給員工發(fā)一些報紙，讓他們白行閱讀相關(guān)文章，走個形式就當(dāng)任務(wù)完成，根本不關(guān)心是否達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

煤礦企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)和大多數(shù)職工對于思想政治工作重視程度有待提高，對于思想政治工作參與的主動性匱乏，以至于抵觸情緒嚴(yán)重，為思政工作的順利開展設(shè)置了阻礙。歸其緣由，是因?yàn)閲忻旱V企業(yè)思想政治工作的開展缺乏針對性隨著社會的不斷發(fā)展，國企聘用人才的方法也在不斷變化，途徑也在不斷拓展，特別是隨著社會主義文化的繁榮豐富，各種各樣的人才在國企中發(fā)揮著作用，而對于這些年齡、性格、閱歷完全不同的人來說，固有的思想政治T作方法不具備針對性，不能滿足國企員工豐富多彩的精神文化需求，從而不利于國企員工思想政治覺悟的提高。

（二）存在問題

1、思想政治工作體制尚待完善。

很多國企雖然有專門的政工人員開展思想政治建設(shè)，但缺乏完善健全的機(jī)制，首先，缺乏思想政治建設(shè)保障機(jī)制，不僅人員投入不足，且財力物力也投入不足，不能為思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾。其次，國企的思想政治建設(shè)缺乏完備的激勵體制和方法，不能起到調(diào)動人員積極性的作用。最后，國企的思想政治作缺乏后續(xù)的考核評價和獎懲機(jī)制，無法評價企業(yè)已開展的思想政治工作，從而無法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、企業(yè)職員素質(zhì)有待提高。

從現(xiàn)在的政工隊(duì)伍來看，很多政工人員對思想政治工作不了解也不理解。企業(yè)一直以營利為目的，不重視思想政治工作。以為思想政治工作就是簡單地聽聽領(lǐng)導(dǎo)講話、走走形式，從來不從根本看問題。對于政工人員良莠不齊的現(xiàn)狀更是阻礙企業(yè)發(fā)展的又一大原因，思想政治工作不到位，政工人員又沒有積極學(xué)習(xí)的良好態(tài)度，阻礙了政工隊(duì)伍思想建設(shè)的發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措

（一）將煤礦企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作能力有機(jī)融合，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)體系進(jìn)一步完善。在開展企業(yè)相關(guān)思想政治工作中，通過內(nèi)容和形式的雙向結(jié)合，將思想政治工作和文化建設(shè)工作有機(jī)的融合為一體，企業(yè)文化發(fā)展的主導(dǎo)理念和核心思想傳達(dá)思想政治工作的內(nèi)容，思想政治工作通過企業(yè)文化建設(shè)鮮活的表現(xiàn)形式傳達(dá)出企業(yè)職工更加易于接受、易于理解的內(nèi)容，互相促進(jìn)，一箭雙雕。

（二）煤礦企業(yè)應(yīng)制定完善的集團(tuán)思想政治規(guī)劃，要具有可行性、前瞻性、專業(yè)性和系統(tǒng)性。結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況，制定與公司戰(zhàn)略同步的思想政治工作發(fā)展規(guī)劃，努力做到思想政治工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同步，思想政治工作契合員工期望。

（三）優(yōu)化企業(yè)用人水平，儲備和引進(jìn)新型思政相關(guān)人才，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。企業(yè)用人招人的過程要“嚴(yán)關(guān)把守”。嚴(yán)進(jìn)寬出，不能通過不良渠道進(jìn)入企業(yè)，那會使企業(yè)總體水平降低。通過招聘學(xué)歷高素質(zhì)高的符合專業(yè)的年輕大學(xué)生，引進(jìn)新鮮血液替換大齡員工，保證大齡員工享受退休后更好的福利待遇。引進(jìn)新鮮血液，使思想政治工作隊(duì)伍年輕化，思想觀念先進(jìn)化，使企業(yè)創(chuàng)新意識增強(qiáng)。企業(yè)要大膽用人，解放老觀念舊思想，啟用新鮮血液。

三、煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)的意義

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的命脈，在進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新中員工的思想政治情況對于企業(yè)的影響是巨大的，如果沒有良好的思想政治工作，國有企業(yè)的發(fā)展將會變得越發(fā)困難，失去發(fā)展的活力。思想政治工作是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的重要法寶。企業(yè)的良好發(fā)展不僅僅在于大量員工的存在，如果一個企業(yè)有成百上千的勞動力，但是真正能夠發(fā)揮作用的只有幾個人，那么這個企業(yè)的效率就是低下的。企業(yè)的運(yùn)行注重產(chǎn)出與投資之間的協(xié)調(diào)，思想政治工作能夠幫助企業(yè)贏得員工的信任，是他們積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，這也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要途徑。

而且，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的一個重要力量，在當(dāng)前的發(fā)展過程中由于企業(yè)面臨的環(huán)境形勢越來越嚴(yán)峻，黨的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針也發(fā)生了改變。因此在新形勢下，國有企業(yè)員工的思想政治工作應(yīng)該要積極貫徹黨的各種思想理念，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，想要調(diào)動員工的積極性，做人的工作，首先就應(yīng)該從思想工作開始做起，只有把思想工作做好了，才能夠促進(jìn)國有企業(yè)的其他工作順利推進(jìn)，充分調(diào)動人的積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)力。比如電力企業(yè)、通信行業(yè)等，無論是在行業(yè)發(fā)展的初期，還是現(xiàn)代化社會中快速發(fā)展時期，國有企業(yè)都應(yīng)該將思想政治工作擺在重要位置，對于國有企業(yè)的宏觀發(fā)展有十分重要的意義。

四、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和各方面的發(fā)展都與企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)密不可分?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在發(fā)展學(xué)習(xí)的同時要有思想理論的支撐，努力提高政工隊(duì)伍思想的水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，對個人對集體都是百利而無一害的?？傊?，完善政工領(lǐng)導(dǎo)組織，建立完善的體系，提高政工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，這是加強(qiáng)政T隊(duì)伍思想政治建設(shè)的必不可少的重要條件。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作成為提高國有企業(yè)競爭力的重要措施。因而，企業(yè)一定要引以為重，不可懈怠。