關(guān)瑞池

【摘要】堅決反對“四風”，推動國有企業(yè)領導干部作風建設持續(xù)好轉(zhuǎn)，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強做大、做實做優(yōu)國有企業(yè)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。緊盯“四風”新形勢、新動向，在新的發(fā)展趨勢下具有十分重要的意義，對于助推企業(yè)展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新跨越，將發(fā)揮積極向上的作用。

【關(guān)鍵詞】“四風”國有企業(yè) 新形勢 新動向

一、“四風”問題存在的新表現(xiàn)及新動向

1、形式主義和官僚主義在一定程度上繼續(xù)存在，問題明顯而突出。一是少數(shù)基層單位落實管黨治黨“兩個責任”還不到位。個別單位黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任仍存在不嚴不實、偏松偏軟的問題，對錯誤言行和不良現(xiàn)象還存在不敢動真碰硬的現(xiàn)象。有的黨員干部黨規(guī)黨紀意識不強，落實上級和集團公司重大決策部署不堅決、不到位，主動接受上級紀委的監(jiān)督不自覺、不積極，遇到檢查繞著走的現(xiàn)象仍然存在，大多數(shù)情況怕得罪人，當“老好人”。二是貫徹落實不到位。有的單位和人員不能很好地貫徹落實各項規(guī)章制度，對于上級的文件，只是簡簡單單的“輪流閱處”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，流于形式化、模糊化；國有企業(yè)慣性思維比較嚴重，做不到深入職工群眾中間撲下身子來做群眾工作，有時候難以深入基層、深入實際、深人群眾開展調(diào)查研究，“會說不會做”；會風文風上，依然習慣于開冗會、長會，起草文件照搬照抄、機械復制，沒有根據(jù)單位的實際情況進行。三是個人的思想覺悟不高。一些干部職工在工作的推進中對上級“不咸不淡”，對工作“不冷不熱”，對崗位“不知不覺”，對任務“不急不緩”，對要求“不好不壞”，長期處于怎么都行、怎么都好、哦知道了、哦可以、湊乎、差不多、無所謂、沒關(guān)系的“佛系狀態(tài)”。

2、享樂之風和奢靡之風在高壓態(tài)勢下產(chǎn)生變異，影響嚴重而惡劣。一是變相進行公款吃喝。由原來的高檔餐廳轉(zhuǎn)移到單位食堂、偏僻的小飯店或者是個人家中，有的甚至存在甲單位的領導借口交流學習、調(diào)研督導，到乙單位去“聚餐”的現(xiàn)象。二是收送禮品出現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式。由原來的收送實物、現(xiàn)金改為通過微信、支付寶轉(zhuǎn)賬，或者電子禮品、寄送快遞等方式隱形或匿名方式。收送禮品、禮金避開節(jié)日等敏感的時間節(jié)點，進行“錯峰送禮”。

二、四風問題產(chǎn)生的原因

一是理論學習務虛。理想信念和宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)有待提高，沒有做到時時、事事，處處自覺反思，經(jīng)常產(chǎn)生患得患失的思想。

二是精神追求薄弱。思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象，要求積極上進的干勁少了。

三是體制機制不健全。國有企業(yè)體制機制的固化，導致缺乏有效的考核機制、監(jiān)督機制和規(guī)章制度，不少干部職工不能自覺做到自我凈化，自我完善、自我提高。

四是責任落實不到位。少數(shù)單位在落實全面從嚴治黨、“兩個責任”上缺乏擔當，怕得罪人、怕傷和氣：有的發(fā)現(xiàn)“四風”問題工作不主動，推進不深人。

三、“四風”問題的改進措施

1、完善制度建設，整合監(jiān)督力量。一是全面落實“一崗雙責”。各單位黨委必須把抓黨建作為最大的政績，深入推進全面從嚴治黨工作。黨委書記履行第一責任，紀委書記履行監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，班子成員根據(jù)分管業(yè)務，履行“一崗雙責”責任。各單位應當將黨建和黨風廉政建設工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同部署、同安排、同落實、同考核。二是健全監(jiān)督機制。要繼續(xù)完善并開展紀檢監(jiān)察量化考核工作，將量化考核作為衡量基層紀委履職盡責的重要措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領示范作用，同時也要管住“大多數(shù)”，切實鞏固紀檢監(jiān)察量化考核工作的成果。三是完善制度建設。要繼續(xù)向黨員干部重申《黨章》、《紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨紀黨規(guī)，在群眾普遍關(guān)心的黨員干部違規(guī)大操大辦、公務接待、公車管理和干部選拔等方面完善管理制度。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，結(jié)合單位實際，制訂實施細則，繼續(xù)推行黨務公開工作，增強黨內(nèi)事務的公開性和透明性。

2、緊盯關(guān)鍵節(jié)點，嚴查隱匿變異

作風建設的好壞，直接損害黨的形象和干群的關(guān)系。習近平總書記強調(diào)：“糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上”。這充分說明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，是向全黨發(fā)出了深化作風建設，再部署、再出發(fā)的動員令和沖鋒號。各單位黨委、紀委要繼續(xù)堅持問題導向，以群眾反映強烈、看得見、抓得住的具體問題作為突破口和切入點，通過具體問題的突破，帶動黨員干部作風建設的根本好轉(zhuǎn)。同時按照節(jié)點性質(zhì)，我們要發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息，久久為功，通過一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，持續(xù)鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。

3、加強廉潔教育，尊崇黨規(guī)黨紀

一是認真學習十九大精神，學懂、弄通、做實。各單位黨委、紀委要利用講座、牌板、電視、會議等宣傳陣地，組織黨員干部認真學習十九大精神，準確把握十九大精神的思想精髓和核心要義。要努力提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。

二是開展“重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)”人員廉潔提醒談話。要繼續(xù)對資金管理等重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員開展廉潔提醒談話。通過廉潔提醒，喚醒黨員干部紀律意識，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}。同時，要繼續(xù)利用教育基地對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員開展警示教育，特別要加大對現(xiàn)在無職務、身在關(guān)鍵崗位的重點人員開展警示教育，教育大家珍惜崗位，廉潔從業(yè)。

4、強化自身建設，增強自我監(jiān)督

要認真學習十九屆中紀委一次、二次會議精神，努力提高思想政治水平和把握政策能力，保持做好新時代紀檢監(jiān)察工作的定力、耐力和活力，做到打鐵必須自身硬，全面提升履職履責的能力和水平。

堅決反對“四風”，推動國有企業(yè)領導干部作風建設持續(xù)好轉(zhuǎn)，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強做大、做實做優(yōu)國有企業(yè)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)領導干部必須積極主動作為，敢于給思想除銹，勇于給自已加壓，善于給作風洗滌，有效構(gòu)建起不能腐、不愿腐、不敢腐的有效機制，才能助推國有企業(yè)在新時代展現(xiàn)新作為、邁上新臺階、實現(xiàn)新跨越。