謝超君

摘 要：國有煤炭企業(yè)要時刻以十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷提升企業(yè)黨建工作，讓黨建工作在推動企業(yè)深化改革、安全高效發(fā)展方面提供強大動力。

關(guān)鍵詞：黨建工作 國有煤炭企業(yè) 發(fā)展

以“理論建設(shè)”強化黨性意識。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上明確指出，我們黨是高度重視理論建設(shè)和理論指導(dǎo)的黨，強調(diào)理論必須同實踐相統(tǒng)一。謀劃和推進黨和國家各項工作，必須深入分析和準(zhǔn)確判斷當(dāng)前世情國情黨情。遵循這一理念，國有煤炭企業(yè)要堅持提高政治站位，始終把學(xué)習(xí)和落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)發(fā)展的“命根子”。以思想理論武裝為根本，堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，國有煤炭企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要主動講黨課，引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。堅持黨委中心組、黨校、基層支部書記培訓(xùn)等常規(guī)模式，把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程；黨委會堅持每季度專題研究一次安全、經(jīng)營、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

以“黨建三基”深化改革促進轉(zhuǎn)型。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。著眼這一思路，國有煤炭企業(yè)要對加強黨的建設(shè)作出科學(xué)分析，要充分認(rèn)識到部分黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮仍然乏力，黨建工作的“規(guī)定動作”依然按部就班，在創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性上功夫不到家；部分黨建亮點工作單一化、重復(fù)化、邊緣化，導(dǎo)致工作推動不夠順暢，為中心工作和重點任務(wù)服務(wù)的“最后一公里”仍未打通。針對這些問題，國有煤炭企業(yè)要把加強“黨建三基”與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作深度融合，引領(lǐng)和帶動企業(yè)改革發(fā)展。在基層組織建設(shè)中嵌入改革目標(biāo)，把組織建設(shè)和契約化管理協(xié)調(diào)融合發(fā)展，通過“立、改、廢”全面梳理管理制度，進一步激發(fā)企業(yè)活力；利用好黨委巡察這把“利劍”，發(fā)揮好“政治體檢”作用，形成有力震懾；深化巡視整改“回頭看”，對照問題清單積極整改，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在基礎(chǔ)工作部署中明確改革任務(wù)，執(zhí)行好黨委會前置制度，科學(xué)決策“三重一大”事項，在推進項目建設(shè)和證照辦理工作突出重點攻堅，保證既定改革任務(wù)有序開展；大力開展“求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌”黨建活動，切實把活動具體化、目標(biāo)化、績效化，讓圍繞中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、體現(xiàn)作為落在實處。在基本能力提升中積聚改革動能，從思想認(rèn)識、嚴(yán)明紀(jì)律、工作成效上持之以恒加強干部作風(fēng)建設(shè)，在深化改革、攻堅克難中培養(yǎng)崇尚實干、狠抓落實的良好作風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)促進素質(zhì)能力提升。

在黨建“三基”工作基礎(chǔ)上，國有煤炭企業(yè)要嚴(yán)格落實國企黨建基本規(guī)范，加強制度建設(shè)，強化對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，讓支部成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要嚴(yán)格獎勵懲戒，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，落實述職評議考核工作，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創(chuàng)新功能，積極開展黨建課題研究。要健全基層黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，發(fā)揮黨員主體作用。要加強黨員隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員降本增效當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻。各級黨組織要認(rèn)真履行抓班子、帶隊伍的職責(zé)，每年對中層干部集中進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是加強各種新知識新技能的實用性培訓(xùn)。適時開展新任干部、黨務(wù)干部各類專題培訓(xùn)，不斷提高履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。

以“穩(wěn)中求進”深化改革促進轉(zhuǎn)型。習(xí)近平總書記在基層視察時要求，要以全面深化改革推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，多推符合“四個有利于”的改革舉措，深化國企國資改革，破解國資國企面臨的突出問題。圍繞這一任務(wù)，首當(dāng)其沖是正視問題：國有煤炭企業(yè)發(fā)展正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，基礎(chǔ)不牢不穩(wěn)與安全發(fā)展、老礦加速衰退與新礦建設(shè)速度不快、機構(gòu)職責(zé)定位不清與高效執(zhí)行、結(jié)構(gòu)性冗員與結(jié)構(gòu)性缺員、融資手段單一與資金周轉(zhuǎn)壓力大、煤炭資源總量較大與優(yōu)勢資源不足、思想認(rèn)識不到位與企業(yè)高效發(fā)展等矛盾依然不同程度存在。面對一系列問題，國有煤炭企業(yè)要解決好深化改革“想要學(xué)、想要干”問題，積極探索破解思想意識、基礎(chǔ)管理、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)、改革發(fā)展等方面的新課題，走出改革發(fā)展的新路子。國有煤炭企業(yè)黨建工作在帶動中心工作方面，要堅持穩(wěn)中求進基調(diào)，全面引深工作主題，通過夯基礎(chǔ)、強管理、抓行動、促提升，努力實現(xiàn)原煤百萬噸死亡率為零的安全目標(biāo)。通過提質(zhì)量、塑品牌、防風(fēng)險，努力實現(xiàn)經(jīng)濟運行平穩(wěn)有序。通過抓重點、推項目、重效果，努力實現(xiàn)證照辦理、科技項目、投資項目等重點工程良好推進。通過明方向、定任務(wù)、轉(zhuǎn)方式、抓落實，努力實現(xiàn)深化改革促發(fā)展。

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