繆瑩

摘 要：近年來，各大企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，為了在競爭的過程中獲得足夠的生存與發(fā)展空間，勢必盡可能地提高企業(yè)自身的市場競爭力。統(tǒng)計(jì)工作可以將企業(yè)內(nèi)部各類信息以數(shù)據(jù)化的形式表現(xiàn)出來，為企業(yè)的經(jīng)營、決策、預(yù)算與發(fā)展提供可靠的依據(jù)，是企業(yè)發(fā)展的核心工作之一。然而，在實(shí)際工作當(dāng)中，許多企業(yè)明顯忽略了統(tǒng)計(jì)工作的作用。因此，本文從電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀入手，對電力統(tǒng)計(jì)工作在電力企業(yè)發(fā)展中的意義與作用展開了分析，并對如何通過加強(qiáng)電力統(tǒng)計(jì)工作的方法提升企業(yè)管理水平進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：電力統(tǒng)計(jì) 企業(yè)管理 電力企業(yè)

1 我國電力統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀

電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)部門在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的過程中，會對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的收集與整理，然后再對其進(jìn)行匯總與分析，最后進(jìn)行上報(bào)。從目前的情況來看，在我國電力企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)工作的重要性很難得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，再加上相關(guān)工作人員自身的素質(zhì)能力有限，導(dǎo)致了我國電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作始終難以發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。然而，從現(xiàn)代化電力企業(yè)未來的發(fā)展情況來看，電力統(tǒng)計(jì)工作必將發(fā)揮出更加重要的作用，而加強(qiáng)電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平也成為電力企業(yè)未來發(fā)展過程中所需迫切解決的問題。

2 電力統(tǒng)計(jì)工作開展的意義與作用

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，統(tǒng)計(jì)工作可以有效地將其部分時(shí)間段內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況以數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)在大眾面前，不僅反映了該電力企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展方向，也可以通過對統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析，推算出未來一段時(shí)間內(nèi)，電力企業(yè)的發(fā)展情況與盈利情況，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。從電力統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)方面來看，電力統(tǒng)計(jì)結(jié)果具有真實(shí)性、客觀性、準(zhǔn)確性與有效性幾個(gè)特點(diǎn)，是企業(yè)管理者實(shí)現(xiàn)高效管理的必要依據(jù)。

電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作可以真實(shí)地反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)效能，為電力企業(yè)今后的發(fā)展以及經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供了良好的憑證。如此一來，電力企業(yè)的決策者與管理者便可根據(jù)對電力統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析，來判斷未來發(fā)展過程中可能存在的隱患，以及當(dāng)前電力企業(yè)管理過程中存在的問題，并制定相應(yīng)的決策修正以及管理改革，最終實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)利益的最大化。

電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生的結(jié)果具有足夠的真實(shí)性，因此，電力統(tǒng)計(jì)結(jié)果也是電力企業(yè)內(nèi)部信息以及經(jīng)營狀況的真實(shí)反映。通過對電力企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營信息的相互比較與分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，并對其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人力資源以及管理制度等方面進(jìn)行全方位的優(yōu)化，從而促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的有效提升。

3 電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

首先，電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)能力有限。由于電力企業(yè)缺乏對電力統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，因此，在聘用統(tǒng)計(jì)工作人員的過程中，在選拔方面缺乏足夠的嚴(yán)謹(jǐn)性與專業(yè)性，導(dǎo)致許多從事電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的工作人員并不具備足夠的專業(yè)素質(zhì)能力，最終致使電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率無法得到有效的保障。

其次，缺乏健全有效的統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督考核機(jī)制。由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足，因此，在電力統(tǒng)計(jì)工作人員的工作考核方面，缺乏有效的機(jī)制與制度對其進(jìn)行控制與約束，從而導(dǎo)致了一部分電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員在實(shí)際工作過程中缺乏正確的工作態(tài)度，工作積極性不足，使整個(gè)行業(yè)的工作水平都受到了嚴(yán)重的影響。如不及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行處理，勢必會對電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作未來發(fā)展造成不利的影響。

4 改善電力統(tǒng)計(jì)工作，提高企業(yè)管理水平

4.1 完善電力統(tǒng)計(jì)體系

當(dāng)今社會，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營的范圍已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的必經(jīng)之路，電力企業(yè)也不例外。

從市場經(jīng)營管理的層面上來看，采用傳統(tǒng)的電力統(tǒng)計(jì)體系進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)，得出的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)已經(jīng)無法滿足當(dāng)今電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。因此，必須采取有效的措施 與 方法，對電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系進(jìn)行科學(xué)的設(shè)置及有效的完善，使統(tǒng)計(jì)工作越來越規(guī)范、具體。在實(shí)際的工作中，為了確保電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的科學(xué)性，在設(shè)計(jì)的過程中務(wù)必優(yōu)先考慮企業(yè)的實(shí)際需要，正視宏觀與微觀之間的關(guān)系。此外，還要充分地掌握電力企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的特點(diǎn)，并對這些特點(diǎn)進(jìn)行有效的分析并加以掌握，然后再建立相應(yīng)的指標(biāo)體系，從而使電力企業(yè)的 經(jīng) 營 生 產(chǎn) 情 況 得 到 有 效、準(zhǔn) 確 的反映。

4.2 進(jìn)一步深化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理

第一，從綜合統(tǒng)計(jì)入手，使職能得到充分的發(fā)揮，數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)校驗(yàn)與分析得到有效的增強(qiáng)。進(jìn)一步完善電力統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，增強(qiáng)電力企業(yè)的跨專業(yè)指標(biāo)平衡檢測能力，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)管理信息系統(tǒng)支撐手段的進(jìn)一步完善。

第二，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的相互了解與熟悉，創(chuàng)建二者之間的聯(lián)系，快速實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)與營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)方面的數(shù)據(jù)對接，并對其中存在的各項(xiàng)數(shù)據(jù)關(guān)口進(jìn)行有效的清理，使管理界面在使用的過程中責(zé)任區(qū)分更加明確。

第三，作為電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員，其個(gè)人素質(zhì)以及專業(yè)能力必須得到有效的保障。

因此，必須定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其在擁有足夠?qū)I(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，提高察覺錯(cuò)誤與誤差的能力，使其職業(yè)素質(zhì)得到有效的體現(xiàn)與提高。

4.3 健全電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理體制

從電力企業(yè)自身的發(fā)展情況來看，在未來的發(fā)展過程中，要對企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作進(jìn)行重新認(rèn)識，重視其在電力企業(yè)管理水平提升過程中所起到作用，從而健全一些相對有效的統(tǒng)計(jì)管理制度。在健全電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制的過程中，要根據(jù)不同的部門采取不同的方法。針對個(gè)別部門，可以按照相應(yīng)的要求統(tǒng)一時(shí)間以及范圍，從而提供與之相對應(yīng)的分析報(bào)告與統(tǒng)計(jì)資料。此外，還要對電力統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的工作流程進(jìn)行全方位的優(yōu)化，提高電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的效率，從而為電力企業(yè)在管理決策的過程中提供更多的依據(jù)。

4.4 充分利用信息化技術(shù)

當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，信息技術(shù)作為這個(gè)時(shí)代科技含量最高，應(yīng)用范圍最廣的技術(shù)之一，在提高電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作方面具有許多優(yōu)勢。信息技術(shù)的使用與發(fā)展，使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)更加安全，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的有效連接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享，確保電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠得到及時(shí)有效的更新，滿足了各行各業(yè)對電力企業(yè)相關(guān)信息的需求。信息技術(shù)的使用，不僅實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源的共享與傳播，還有效地降低了工作人員的工作量，提高了工作效率。

4.5

培養(yǎng)高素質(zhì)的電力統(tǒng)計(jì)工作人員在電力企業(yè)未來的發(fā)展過程中，若要改善電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，提高企業(yè)的管理水平，提高電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員自身的素質(zhì)以及專業(yè)技能水平是十分重要的。從我國電力行業(yè)目前的發(fā)展情況來看，電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)具有以下幾項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)： 首先，應(yīng)具有豐富的統(tǒng)計(jì)理論知識與先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)改革意識。其次，要具有足夠的實(shí)踐應(yīng)用能力，敢于拓展與創(chuàng)新。如此一來，必將使電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平獲得明顯的提升。

5 結(jié) 語

綜上所述，統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展的核心工作之一，對企業(yè)未來的發(fā)展具有十分重要的意義。對于電力企業(yè)未來的發(fā)展而言，電力統(tǒng)計(jì)工作不僅能夠有效地提高社會各界對電力企業(yè)的了解，對電力企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展也起到了良好的促進(jìn)作用。因此，在電力企業(yè)未來的發(fā)展工作中，務(wù)必將電力統(tǒng)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與研究放在各項(xiàng)管理工作的首位，重視其作用，從而有效地推動我國的電力體制改革，促進(jìn)電力企業(yè)健康快速發(fā)展。

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