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        高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        2018-05-21 08:56:20李海頻生俊青
        世界家苑 2018年4期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)

        李海頻 生俊青

        摘 要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)站在社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求角度,培養(yǎng)出具備一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)與能力的高層次人才。高校應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展要求落到實(shí)處,切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生興趣,樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),培養(yǎng)出真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。本文首先分析了高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的必然性,然后分析了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,指出目前存在的問(wèn)題,最后據(jù)此提出了高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的方法。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);高校;人才培養(yǎng)

        一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),簡(jiǎn)稱(chēng)“雙創(chuàng)”,是指基于技術(shù)、產(chǎn)品、品牌、服務(wù)、商業(yè)模式、管理體系、組織構(gòu)建、市場(chǎng)拓展、渠道建立等方面的某一點(diǎn)或幾點(diǎn)而展開(kāi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出:“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”。在擴(kuò)大就業(yè)、增加居民收入的基礎(chǔ)上,又有利于促進(jìn)社會(huì)縱向流動(dòng)和公平正義”。這既是中國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策,也是提高國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛力的戰(zhàn)略,旨在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,激發(fā)廣大人民群眾的無(wú)窮智慧、無(wú)限的創(chuàng)造力,把施展才華的機(jī)會(huì)賦予那些有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的群眾,以使他們自立、出彩。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才指的是在某些行業(yè)領(lǐng)域中具有較高的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性思維并掌握實(shí)踐操作能力的人才,能夠在把知識(shí)、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成新產(chǎn)品或者新服務(wù),彌補(bǔ)現(xiàn)有市場(chǎng)的空缺,使市場(chǎng)需求有所創(chuàng)新,為社會(huì)創(chuàng)造新的工作職位,提高社會(huì)就業(yè)率。

        二、高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建必然性

        高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育制度與模式的深化改革,是國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)的迫切需要,是推進(jìn)高等教育綜合改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措,在人才培養(yǎng)方案中提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置,把在校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)化、全面化,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。

        (一)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育符合時(shí)代要求

        化解就業(yè)壓力、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施就是要培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2016年國(guó)務(wù)院出臺(tái)關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn),以激發(fā)制造企業(yè)創(chuàng)新活力,建設(shè)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合“雙創(chuàng)”平臺(tái),培育企業(yè)發(fā)展新模式。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育肩負(fù)著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期人才資源匯集平臺(tái)構(gòu)建的重任,也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高校人才培養(yǎng)模式改革的需要。

        (二)高校創(chuàng)業(yè)教育是世界教育改革的必然選擇

        創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)技能是高等教育人才培養(yǎng)目標(biāo)。這也就意味著高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成功與否,將影響到高校畢業(yè)生就業(yè)思想和就業(yè)模式的形成與實(shí)踐。鼓勵(lì)并幫助大學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),是學(xué)生走出校門(mén)、立足社會(huì)的出路,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才也是解決就業(yè)難問(wèn)題的有效方法。高校為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)、人才、管理、培訓(xùn)等一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是我國(guó)高等教育改革和發(fā)展趨勢(shì)。

        (三)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為社會(huì)培養(yǎng)、輸送創(chuàng)業(yè)型人才

        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育旨在幫助學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,使學(xué)生擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維方式,能夠像企業(yè)家一樣去思考與決策。當(dāng)代大學(xué)生具有敏銳的觀察力、豐富的想象力和創(chuàng)造力,通過(guò)學(xué)校系統(tǒng)的教育積累一定的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,成長(zhǎng)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,符合以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倡議。

        三、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀分析

        (一)缺乏良好的社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能僅僅依賴(lài)學(xué)校,這需要社會(huì)、政府和學(xué)校三方的共同完成,是一項(xiàng)需要多方共同完成的系統(tǒng)工程。受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響,很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的,如果失敗了更沒(méi)有面子,大學(xué)生畢業(yè)就應(yīng)該進(jìn)入進(jìn)企事業(yè)單位、大公司上班才體面。這種不理解會(huì)給學(xué)生帶來(lái)很大的壓力。雖然工商、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)給予一些優(yōu)惠政策,但是手續(xù)申請(qǐng)繁瑣,優(yōu)惠力度小,由于扶植體系不健全,甚至可能申請(qǐng)不下來(lái)。高校要實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革,需要政府的政策的支持,需要整個(gè)社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變。

        (二)缺乏富有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量

        高校目前的創(chuàng)業(yè)教育教師大多沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,缺乏創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有在企業(yè)任職的經(jīng)歷,多數(shù)創(chuàng)業(yè)教育教師紙上談兵,無(wú)法給予學(xué)生有效的指導(dǎo)。因此開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,改變高校教師的傳統(tǒng)思想、培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的師資隊(duì)伍是進(jìn)行教育模式改革的首要任務(wù)。我國(guó)高校要努力打破傳統(tǒng)教學(xué)方式,培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的師資隊(duì)伍,成為學(xué)生創(chuàng)業(yè)的榜樣。教師教授的不僅是理論知識(shí),更要把創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神傳遞給學(xué)生,為啟發(fā)學(xué)生展開(kāi)創(chuàng)業(yè)奠定一定的思想和理論基礎(chǔ)。

        (三)課程內(nèi)容陳舊

        現(xiàn)階段我國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育沒(méi)有完全納入教學(xué)體系中,缺乏健全、專(zhuān)業(yè)的系列課程與課程體系,創(chuàng)業(yè)教育脫離學(xué)科專(zhuān)業(yè),學(xué)生很難具備創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。只有對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容和教育體制進(jìn)行改革,建立健全的課題體系和豐富合理的課程內(nèi)容,并且為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)幫助,才能讓學(xué)生接受系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育,切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)技能。

        四、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        (一)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)目標(biāo)能力體系構(gòu)建

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)體系包括創(chuàng)業(yè)思維、產(chǎn)品意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)能力、溝通能力、管理能力、財(cái)務(wù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、守業(yè)精神等。高校需構(gòu)建多維的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)體系,在激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神上搭建一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái),針對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)進(jìn)行建設(shè)。

        (二)“雙創(chuàng)”多維培養(yǎng)模式構(gòu)建

        人才培養(yǎng)過(guò)程中的核心環(huán)節(jié)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建,創(chuàng)建多維人才培養(yǎng)模式是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才核心問(wèn)題,任何一個(gè)過(guò)程都必須重視。高??山㈦p創(chuàng)思維課、雙創(chuàng)融合課、雙創(chuàng)孵化課啟發(fā)學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí),通過(guò)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)、雙創(chuàng)研發(fā)、校外實(shí)踐、雙創(chuàng)競(jìng)賽、項(xiàng)目實(shí)施、商業(yè)路演、模擬運(yùn)營(yíng)等課程拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,借助學(xué)生戰(zhàn)略融資、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、雙創(chuàng)教師、企業(yè)導(dǎo)師、課程融通、眾創(chuàng)平臺(tái)、孵化平臺(tái)、創(chuàng)客空間、可行性評(píng)估、市場(chǎng)價(jià)值、團(tuán)隊(duì)資源、外部資源等把學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿付諸于實(shí)踐。

        (三)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的拓展

        依靠高校自身力量,并不能完全實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。高校依托社會(huì)、政府、企業(yè)的力量來(lái)完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。據(jù)江西省人民政府文件,江西在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生,創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元。這種經(jīng)濟(jì)方面的支持對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)起到一定的幫助。

        參考文獻(xiàn)

        [1]謝秋麗,程勇.產(chǎn)學(xué)研融合的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)機(jī)制探索與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2017(12)

        [2]唐德淼.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2017(6)

        [3]劉彤瑤,程麗梅,李珊珊.地方高校雙創(chuàng)型經(jīng)管類(lèi)人才培養(yǎng)模式研究[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2018(4)

        [4]歐陽(yáng)杜娟,劉楠.關(guān)于“雙創(chuàng)”教師隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)模式的探討[J].輕工科技,2018(4)

        [5]費(fèi)蓉,王磊等.基于“雙創(chuàng)教育”的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].計(jì)算機(jī)教育,2018(3)

        (作者單位:山東華宇工學(xué)院)

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