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        淺析新時期中職班主任的德育教育工作

        2018-05-18 09:26:22汪霞
        考試周刊 2018年48期
        關鍵詞:中職教育德育教育班主任

        摘要:中職教育是用型人才培養(yǎng)的重要基地,不僅要注重基礎文化知識的教學,更要注重學生的德育教育。班主任作為班級的管理者與組織者,必須要承擔其德育教育的重擔,中職班主任更要為學生的全面發(fā)展做好指導規(guī)劃。本文就中職班主任德育教育的有效對策進行分析,希望能為廣大中職班主任提供一定參考。

        關鍵詞:中職教育;班主任;德育教育

        現(xiàn)代化競爭是人才的競爭,而真正的人才判定標準不僅要具備良好的職業(yè)素養(yǎng),更要具備良好的道德品質(zhì),只有同時兼具良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)才能肩負起建設良好社會的任務。隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,中職學校的教育模式也得到了一定的改進。而在培養(yǎng)學生的素質(zhì)教育中,中職學校班主任的德育教育工作,是一項重要的教育內(nèi)容。但是,在新時期的中職班主任的德育教育工作中,還存在一些亟待解決的問題,需要我們進行分析,并找出應對策略。為此,中職班主任要盡早認識到德育教育的重要性,并根據(jù)學生的個性化特點進行具體落實,保證德育教育的質(zhì)量建設,使中職教育呈現(xiàn)科學發(fā)展態(tài)勢。

        一、 尊重學生個性化特點,組建規(guī)范的班委隊伍

        中職學生多數(shù)為青少年,這一年齡階段的學生個性化差異較為明顯。班主任在對學生進行管理時一定要尊重其個性化特點,從而做到“因材施教”。需要注意的是,教師在德育工作的落實中需要引導學生對自我價值的認同,讓學生能夠在教師的引導下進行自我評價、激勵和督促,并由此激發(fā)學生自身的自覺性,在日常學習中都遵守班級秩序,服從各科教師的安排,爭做一個優(yōu)秀學生。

        中職學生的自控能力較差,教師在對學生進行德育教育時要充分落實“學生管學生”的方法,為此,組建規(guī)范的班委隊伍是十分必要的。班委的選擇要十分謹慎,好的班風和學生的道德品質(zhì)會受到班級整體風氣的影響而發(fā)生變化,而班級風氣又與班委隊伍的完善性有著重要的關聯(lián)性。班主任要在選拔前對學生的初中簡歷進行分析,并多多觀察他們的日常表現(xiàn),從而最終確定班委隊伍的組建人選。

        二、 尊重學生的個人價值,提供學生自我管理空間

        任何人都希望自己的個人價值能夠得到他人的肯定,若想促進班主任德育教育質(zhì)量的提升就需要學生樂于主動的接受教師的引導。而學生對班主任的認同感源于對班主任的信賴,為此,班主任要尊重學生的個性化特征和個人價值,充分給予學生足夠的自我管理空間,讓學生感受到來自班主任的關懷與關愛,這樣便會樂于接受班主任的教育與引導,從而成為一名優(yōu)秀的學生。此外,班主任要適當?shù)奶峁┙o學生自我管理的空間,積極組建一些德育教育活動,從而制定出明確的目標和班級規(guī)章制度。例如,開展一系列班級文化活動,讓校內(nèi)各個班級的學生進行聯(lián)誼表賽、實習成果展和手抄報等活動,在多樣性的平臺活動中,學生的積極性調(diào)動起來便會強化自我管理意識,從而便于班主任對學生支持與指導。需要注意的是,在各類文化活動的舉辦中需要注重對學生的思想品德進行教育,從各類活動的主題著手進行德育教育知識的滲透,從而對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。

        三、 提高學生自我管理意識,強化學生自我管理積極性

        在學生的管理工作中,班主任對學生進行各項要求的制定是以班主任為主動發(fā)出的限制,這種管理方式讓學生只能被動的接受,無法做出抗拒。長此以往,學生在班主任的硬性規(guī)定中很容易產(chǎn)生抵觸情緒,從而不利于其德育教育質(zhì)量的完善。教師需要注重學生自我管理工作模式的推進,即讓學生在班級管理中的地位得到充分凸顯,并由此實現(xiàn)學生自我管理和自我服務。而強化學生自我管理的積極性需要班主任正確的引導,讓學生的主觀意念發(fā)生轉(zhuǎn)變,為此,教師可以在制定明確的班級管理規(guī)定以外給學生留出充足的空間和余地,讓學生的個性化特長得到充分的發(fā)揮,并由此來服務于班級整體。如此一來,學生的個性化價值得到彰顯的同時,更激發(fā)了學生自我管理的積極性,讓學生愿意在日常管理中服務于班主任和各科教師的安排,并由此養(yǎng)成主動學習和尊敬教師的良好品質(zhì)。

        四、 開展有益活動,對其合理肯定評價

        在中職教育中,班主任應積極發(fā)現(xiàn)班級學生的優(yōu)點,注意發(fā)現(xiàn)學生的某種特長,并以肯定、鼓勵的方式激勵學生,從而培養(yǎng)學生的自信,培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。因此,為了在德育教學中培養(yǎng)學生的自信,教師可以:1. 開展有益的教育活動。2. 對學生進行合理、肯定的評價。例如,有益的教育活動,可以豐富學生的校園生活,同時也可以激發(fā)學生的道德情感。因此,在中職教育中,班主任可以定期以班級為單位,為學生開展多樣化的教育活動,如:故事會(教師可以為學生設定主題,如:德育,讓學生以此為題,講一講自己看過的相關故事或社會案例,用故事感染學生,為學生樹立正確的道德意識);社團活動(如:記者團、文學社等,讓學生在社團交往中,發(fā)現(xiàn)班級一些志趣相投的學生,增進學生間的交流,讓學生之間互相影響、互相促進);青年志愿者活動(將學生日常遇到的社會問題透明化,讓學生在活動中,深刻地感受到自己肩負的社會責任);另外,在開展這些活動中,班主任應注意觀察學生,發(fā)現(xiàn)不同學生身上的閃光點,對學生身上的這些優(yōu)點進行合理、肯定的評價。

        五、 結(jié)語

        總而,中職班主任要提高對學生德育教育的重視性,并認識到德育教育對學生全面發(fā)展的保障性作用。教師需根據(jù)學生的個性化特點進行德育教育,使得學生在日常學習生活中懂得規(guī)范自己的言行,并提高其自我管理意識,進而促進中職學生成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有青年”,并為社會提供更多的價值與貢獻。

        參考文獻:

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        [3] 黃衛(wèi)青,趙桂芳.淺談中職教育師生關系的構建[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2009(18):15-16.

        [4] 邱月蓉.“管育并重”模式在中職班主任德育教育中的實踐應用[J].才智,2015,11:211.

        作者簡介:汪霞,助理講師,新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū),新疆庫車縣中等職業(yè)技術學校。

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