祁曉強

摘 要：近幾年，隨著社會和經濟的快速發(fā)展，我國各行各業(yè)發(fā)生巨變，其中交通行業(yè)已經出現(xiàn)多元化的發(fā)展格局，尤其城市之間高鐵的相繼開通，大大縮短了行程時間，提高了人們的出行效率，高鐵以快速、舒適、安全等特點備受社會的青睞。作為鐵路公司，要全方位為旅客做好服務，不僅要完善內部管理制度，還要做好企業(yè)政工隊伍的思想政治工作，提升員工的道德素質。當前最重要的任務就是以黨的十九大精神為引領，以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升鐵路企業(yè)各項事業(yè)又快又好發(fā)展，為鐵路行業(yè)發(fā)展增加新的動力引擎，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

關鍵詞：鐵路企業(yè)；政工隊伍；素質提升

眾所周知，企業(yè)政工工作不僅是傳達黨的思想、國家重要方針政策的主渠道，也是凝聚企業(yè)理念和企業(yè)文化的重要方式之一。政工部門要做好上傳國策，下達民情，其工作人員需要具備過硬的政治基礎，堅定的政治立場和明確的政治意識，只有具備這些深厚的理論知識，才能更好地處理企業(yè)的內部矛盾。當前，政工人員提高修養(yǎng)和提升理論的主要途徑就是在新形勢下，積極學習貫徹黨章國策，以習近平總書記的治國理政思想和系列講話為契機，積極學習十九大精神，踐行好社會主義核心價值觀，為企業(yè)的進一步發(fā)展匯聚人心，凝聚力量。

一、當前鐵路企業(yè)政工工作存在的問題分析

1.行政化現(xiàn)象嚴重

一方面，有些管理制度不夠完善，管理手段及方法落后，并缺乏競爭意識，其中受到傳統(tǒng)計劃經濟體制的影響較大。如：在干部選用上，盡管采用了公開招聘、選拔的方式，但是仍存在“鐵飯碗、鐵交椅”的現(xiàn)象。在資金的管理上，往往忽視了資金及項目的評估與監(jiān)督，使得大量的研究經費并未充分發(fā)揮應有的作用，沒有發(fā)揮好資源使用率。另一方面，在教育及管理過程中，所采用的方法較為陳舊，不適應市場經濟的發(fā)展。同時，政工管理僅僅局限于思想政治工作教育中，而忽視了與市場環(huán)境、科學管理模式的有效聯(lián)系，最終難以激發(fā)員工工作熱情，導致員工不思進取。

2.個別政工干部自身專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)較差

目前，在鐵路企業(yè)從事思政教育的工作人員以80后、90后的居多，但是個別人員專業(yè)技能及自身素養(yǎng)較差，主要體現(xiàn)在：第一，理論知識不牢固。有的政工從業(yè)者綜合素養(yǎng)較為薄弱，對我國相關法規(guī)、政策了解不夠全面，認知不深入，無法將正確的思想及精神傳遞給企業(yè)其他人員，進而影響了政工工作的質量及水平；第二，文字水平較低。有的政工人員本身文學水平較低，書寫的語句、文章不流暢，內容前后矛盾、邏輯混亂，缺乏文采，往往造成其他員工喪失閱讀及學習的積極性，進而影響政工工作效率，影響了思政教育的有效開展；第三，專業(yè)技能較差。有的企業(yè)并沒有對政工工作予以重視，在選取政工從業(yè)者時，拉關系、走后門的情況時有發(fā)生，有部分人員工作浮夸，心氣浮躁，專業(yè)技能較差，綜合素質不高，進而影響了工作質量和工作效率。

3.企業(yè)對政工工作的認識不夠深入

由于長期受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，有的企業(yè)開展政工工作時流于形式，消極應對，導致其他員工將政工工作看做是空喊口號、沒有作為，沒有實際意義的工作，更有人認為，企業(yè)重視政工工作，會對企業(yè)的經濟效益造成障礙。

二、提高鐵路企業(yè)政工隊伍素質的舉措分析

1.組織企業(yè)政工隊伍加強學習黨的十九大精神。在企業(yè)中，政工隊伍的主要工作就是傳播黨的思想，落實黨的政策方針。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我國“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵時期，作為企業(yè)領導，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業(yè)自身實際，組織員工學習黨章國策，積極學習黨的十九大精神，準確無誤地傳達國家的指令以及黨的思想，使國家的方針政策落實到企業(yè)的方方面面。政工隊伍只有學到深厚的理論基礎知識，才能處理好企業(yè)內部的各種矛盾和問題，從而將精力更好的用到提高工作水平和服務上來。

2.進一步加強鐵路企業(yè)政工隊伍建設。近幾年，隨著社會和經濟的發(fā)展以及人們出行的需要，城市之間高鐵相繼開通，不僅提高了群眾出行的效率，也是一個城市文明和科技發(fā)展水平的有效標志，更成為一個城市對外形象的窗口和城市名片。作為企業(yè)領導層，只有重視企業(yè)的政工隊伍建設，提高員工的業(yè)務素質和工作質量，才能更好地位旅客提供優(yōu)質、高效的服務。

3.樹立優(yōu)秀的工作作風。目前，在全國上下興起學習黨章國策的大形勢下，鐵路企業(yè)大部分政工人員思想作風良好，能夠很好地學習、繼承、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中能夠正確地踐行社會主義核心價值觀，為企業(yè)更好地發(fā)展營造了良好的工作氛圍，并成為員工情感認同和行為習慣的指南，避免了政工人員被外來思想、拜金主義等不良風氣的影響，使當代中國精神在企業(yè)中得到集中體現(xiàn)。

4.以身作則，嚴于律己。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，作為政工工作的引路人，首先以身作則，發(fā)揮好示范和引領作用，結合自身的工作性質，擺正身份，擺正心態(tài)，有效、扎實開展好政工工作。有時不良的言行在一定程度上會影響政工人員的形象素質，不僅會降低工作效率，而且會影響到整個企業(yè)的品牌和知名度，唯一的辦法就是率先垂范，嚴于律己，深入挖掘企業(yè)文化中蘊含的思想觀念和人文精神，展現(xiàn)當今政工人員的魅力和時代風采。同時，政工人員還要加強學習一定的理論修養(yǎng)，除了懂業(yè)務，還要儲備心理學、行為學、管理學等學科知識，擁有了這些知識，才能在工作中自如地應對各種突如其來的事情。

總之，新形勢下，鐵路企業(yè)必須要重視并提高政工隊伍素質，開展好作風建設，積極貫徹落實黨的十九大精神，讓新時代中國特色社會主義思想貫穿于企業(yè)政工工作的始終，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供強大的思想武器和精神支撐。同時，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展實際，采取合理科學的管理模式，完善各種激勵機制，充分挖掘政工人員的潛能，增加員工的獲得感和幸福感，使企業(yè)員工在落實國家政策和企業(yè)體制創(chuàng)新中充分享受到改革帶來的紅利。