陳斐斐
[摘 要] 為了順應(yīng)時代發(fā)展需要和人才培養(yǎng)的要求,近年來酒店英語課程出現(xiàn)了情景教學(xué)的熱潮。然而,已有研究多是對情景教學(xué)進行簡單的方法分析,缺乏理性認(rèn)識。對此,在全面理解酒店英語情景教學(xué)內(nèi)涵、特點的基礎(chǔ)上,對其具體的情景教學(xué)類型以及實施情景教學(xué)的有效策略做了深入思考,以期切實提高酒店專業(yè)學(xué)生的英語應(yīng)用能力和交際力,促使其專業(yè)素質(zhì)得到更好的發(fā)展。
[關(guān) 鍵 詞] 酒店英語;情景教學(xué);校企合作
[中圖分類號] G712 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)12-0174-02
為了順應(yīng)時代發(fā)展需要和人才培養(yǎng)的要求,酒店英語這門專業(yè)課程日益致力于改變傳統(tǒng)的“教師教為中心”的機械教學(xué)方法,并由此逐漸興起了一股情景教學(xué)的熱潮。然而,已有研究成果大多只是簡單、片面地列舉酒店英語情景教學(xué)的操作方法,缺乏對酒店英語課程開展情景教學(xué)的內(nèi)涵特點、類型及其策略等方面的理性思考,這直接導(dǎo)致了教師在實際酒店英語教學(xué)中隨意采取情景教學(xué),難以達到良好的教學(xué)效果。基于此,筆者結(jié)合自身的酒店教學(xué)實踐,對酒店英語教學(xué)中運用情景教學(xué)試做如下三方面的思考,以期切實提高酒店專業(yè)學(xué)生的英語應(yīng)用能力和交際能力,促使其專業(yè)素質(zhì)得到更好的發(fā)展。
一、酒店英語情景教學(xué)的內(nèi)涵及特點
情景教學(xué)法最早由英國的語言學(xué)家帕爾默和霍恩比于二十世紀(jì)二三十年代提出,后來迅速風(fēng)行于教育界。語言學(xué)家弗斯認(rèn)為,語言環(huán)境對學(xué)習(xí)語言來說是必不可少的。學(xué)生對語言的掌握,依賴于真實情景。[1]酒店英語作為酒店管理專業(yè)的一門重要的基礎(chǔ)課程,要面向酒店行業(yè)第一線的崗位需要,培養(yǎng)學(xué)生較強的酒店管理能力和英語應(yīng)用能力。所謂酒店英語教學(xué)中的情景教學(xué),是指教師在教學(xué)過程中結(jié)合教學(xué)目標(biāo)和酒店工作的實際流程和服務(wù)要求等,有目的地創(chuàng)設(shè)具有一定情緒色彩的酒店場景,使學(xué)生身臨其境,在協(xié)作、會話等活動中引發(fā)積極的態(tài)度體驗,從而增強英語學(xué)習(xí)興趣,提高英語能力,促進心理機能發(fā)展的教學(xué)方法。情景教學(xué)法的核心在于模擬真實的情景,激發(fā)學(xué)生的情感和學(xué)習(xí)主動性。[2]具體說來,酒店英語情景教學(xué)法具有以下三個方面的特點:
(一)學(xué)習(xí)成為主動建構(gòu)的過程
建構(gòu)主義理論指出:知識不是通過教師傳授得到的,而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會文化背景下,借助其他人的幫助,利用必要的學(xué)習(xí)資料,通過意義建構(gòu)的方式而獲得。[3]情景教學(xué)法就是在教師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下,學(xué)生在生動形象的酒店相關(guān)場景中激起學(xué)習(xí)情緒,連同教師的語言、情感,教學(xué)的內(nèi)容以及課堂氣氛成為一個廣闊的心理場,從而促使學(xué)生積極主動地投入整個學(xué)習(xí)活動。
(二)課堂變得生動、具體
傳統(tǒng)的酒店英語教學(xué)方法以知識傳授為主,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,而情景教學(xué)法注重在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)真實而具體、有趣的酒店場景,使學(xué)生仿佛置身酒店,成為酒店的工作人員、管理者、客人甚至觀眾。
(三)教學(xué)具有富啟發(fā)性
語言與其社會環(huán)境緊密相連,我國學(xué)生在學(xué)習(xí)英語時,常因為缺乏語言環(huán)境而難以提高英語能力,再加上教學(xué)方法傳統(tǒng),學(xué)生英語口語表達能力提高很慢。情景教學(xué)法不再以教師的知識灌輸和學(xué)生的被動接受為目的。
主動建構(gòu)、具體生動、富有啟發(fā)性是情景教學(xué)與傳統(tǒng)機械教學(xué)差別的根本所在,能否使酒店英語情景教學(xué)期待的主動建構(gòu)內(nèi)涵性得以實現(xiàn),具體生動性與富有啟發(fā)性是整個教學(xué)能否達到目的的關(guān)鍵,三者互為一體,缺一不可。
二、酒店英語教學(xué)中的情景類型
隨著酒店英語教學(xué)過程的逐步開展,教學(xué)活動不斷深入,所創(chuàng)設(shè)的情景類型必須符合認(rèn)知發(fā)展的內(nèi)在邏輯,環(huán)節(jié)安排不可隨意進行,必須環(huán)節(jié)緊扣,情景設(shè)計是符合認(rèn)知圖式最佳構(gòu)建要求的。根據(jù)這樣的教學(xué)要求,教師應(yīng)依次分設(shè)以下可遞進深化的三種類型。
(一)問題引入情景
良好的導(dǎo)入是課堂成功的一半,教師通過創(chuàng)設(shè)問題情景,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,將學(xué)生迅速帶入主題,引發(fā)積極地定向思考。如在申請酒店崗位對話中,讓學(xué)生思考:(1)假如我來面試,言談舉止該注意些什么?(2)假如我是經(jīng)理,你來參加面試,又該如何開展面試的對話?學(xué)生帶著這些問題去思考和回答,課堂氣氛很快活躍起來。進行問題導(dǎo)入的關(guān)鍵是問題情景化,問題應(yīng)在情景中產(chǎn)生,問題情景化與情景問題化是這一環(huán)節(jié)設(shè)計的關(guān)鍵。
(二)觀摩深化情景
在酒店英語教學(xué)中,教師除了運用多媒體教學(xué)手段,還可以借助實物演示或到實訓(xùn)室參觀等方式來深化學(xué)習(xí)情景。對看過或親自接觸過的相應(yīng)實物,學(xué)生構(gòu)建認(rèn)知圖式,對單詞的理解和記憶也會更深刻。這個環(huán)節(jié)的重點是構(gòu)建認(rèn)知圖式,瑞士心理學(xué)家皮亞杰認(rèn)為,人的認(rèn)知發(fā)展是在個體與環(huán)境的相互作用中不斷建構(gòu)發(fā)展的。在教學(xué)思考中應(yīng)把觀摩深化情景看作上個環(huán)節(jié)有關(guān)問題情景化與情景問題化的進一步展開,二者的辯證轉(zhuǎn)換是設(shè)計觀摩深化情景的關(guān)鍵。
(三)表演融入情景
酒店英語課程是一門結(jié)合酒店管理和交際英語等多學(xué)科知識在內(nèi)的綜合性實踐課程,這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)這門課程時善于模擬酒店從業(yè)人員的身份來使用英語與顧客交流。隨著課堂多種情景的展開,學(xué)生已沉浸在一定的學(xué)習(xí)氛圍中,而不失時機地讓學(xué)生表演各種酒店管理的角色,在欣賞和親身表演中學(xué)生更容易全身心融入相應(yīng)情景中,增強學(xué)習(xí)注意力,加深理解和體會。由問題導(dǎo)入、問題情景化到觀摩深化情景,再借助多媒體的強化,當(dāng)沉醉在酒店英語情景教學(xué)所扮角色時,教師所設(shè)計的情景教學(xué)將實現(xiàn)最佳教學(xué)效果。
三、酒店英語情景教學(xué)的實施策略
美國教育家杜威提出:“思維起源于直接經(jīng)驗的情景”,他認(rèn)為,教師應(yīng)當(dāng)在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情景,確定教學(xué)目的和教學(xué)計劃,通過情景教學(xué)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。[4]為了在酒店英語課程中順利有效地實施情景教學(xué),教師要在情景的創(chuàng)設(shè)、組織和評價等方面采取以下策略。
(一)模擬情景要豐富多樣,針對性強
考慮學(xué)生在就業(yè)之后會分配到酒店中不同崗位,教師在教學(xué)過程中可根據(jù)崗位來設(shè)計模擬情景。酒店中較為核心的部門主要是前廳部、客房部和餐飲部,因而,在酒店英語教學(xué)中可分別展開相應(yīng)情景的模擬。
(1)前廳部情景模擬。一般說來,酒店前廳主要為客人提供預(yù)訂與登記入住、退房服務(wù),此外還包括商務(wù)和結(jié)賬等方面的服務(wù)。在模擬情景之前,教師要幫助學(xué)生掌握這些服務(wù)流程中所需要運用的詞匯。(2)客房部情景模擬。教師在課堂上教授交際用語,再選好場地,組織學(xué)生模擬叫醒服務(wù)和送餐服務(wù)等。模擬結(jié)束之后,教師對本次模擬進行評價,也可以讓學(xué)生參與到互評活動中。(3)餐廳部情景模擬。餐廳服務(wù)是酒店用工需求的最大部門,它要求工作人員不但要掌握詞匯和用語,而且還要了解對客服務(wù)和后場合作的流程,教師可在模擬前提取核心環(huán)節(jié)。
(二)合理分組模擬,促進全員參與和提升
如果在全班范圍內(nèi)只開展一次情景模擬,往往只能為少數(shù)學(xué)生提供鍛煉機會,而分組模擬就可以很好地避免這樣的問題。一個小組就是一個團隊,將小組成員分為客人及服務(wù)員兩方,按照酒店工作中的基本環(huán)節(jié)展開模擬,每個學(xué)生都有機會參與到模擬過程中來。
(三)規(guī)范服務(wù)禮儀,綜合提升專業(yè)素養(yǎng)
酒店英語要求學(xué)生能夠說出流利的英語,能夠在面對消費者時落落大方地應(yīng)對,還要求學(xué)生掌握服務(wù)禮儀,展示出酒店人的職業(yè)素養(yǎng)。這就要求酒店英語教學(xué)中要規(guī)范自己的言行舉止,使用禮貌的服務(wù)用語。
(四)加強校企合作,完善教學(xué)評價體系
酒店英語課程的顯著特點就是它注重學(xué)校和社會工作的需求緊密相連,通過專業(yè)教育所培養(yǎng)的人才都是根據(jù)實際工作崗位的要求而進行的。因此,教師在酒店英語教學(xué)中一方面要傳授理論上的交際知識和技巧,另一方面也要關(guān)注酒店和相關(guān)企業(yè)對人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求,根據(jù)企業(yè)的實際需求來設(shè)定人才培養(yǎng)計劃和開展針對性強的教學(xué)。
首先,加深學(xué)校和酒店的緊密合作。酒店英語教育的基本目標(biāo)是縮小學(xué)生語言能力與用人企業(yè)要求的差距,所以,只有關(guān)注酒店產(chǎn)業(yè)的實際需求,才能夠有針對性地培養(yǎng)人才。加深學(xué)校和酒店的合作關(guān)系,可以開展定制班模式教學(xué),使用酒店內(nèi)部英語培訓(xùn)教材,將學(xué)生安排到酒店中進行短暫的實習(xí),這也是情景教學(xué)的一種體現(xiàn)。其次,完善教學(xué)評價體系。過程性考核要求小組以模擬或角色扮演的方式多模塊再現(xiàn)酒店工作場景,完成指定任務(wù),重點考查學(xué)生運用語言的能力、協(xié)作能力、溝通能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等;終結(jié)性考核為期末考試,包括筆試和口試。[5]此外,教師可以參考酒店企業(yè)對員工的評價標(biāo)準(zhǔn),針對情景模擬制定出相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn),保證教學(xué)效果不偏離專業(yè)素質(zhì)發(fā)展的正確方向。提前將酒店員工的評價標(biāo)準(zhǔn)納入酒店英語教學(xué)的整個評價體系中,使學(xué)生認(rèn)識到真正的學(xué)習(xí)效果。
作為一種內(nèi)容和形式比較新穎卻快速得到認(rèn)可的教學(xué)模式,酒店英語課程的情景教學(xué)還需要在熱潮中進行冷靜思考,科學(xué)安排,有序有效地進行,才能全方位提升學(xué)生的英語運用水準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng),避免學(xué)校教育和實際工作需求脫節(jié)的現(xiàn)象,從而有助于實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的無縫對接,開創(chuàng)更美好的職業(yè)前景。
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