唐振華 王郁金 張社麗

摘要：政工工作對(duì)引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。文章著重分析了電力企業(yè)政工工作的重要意義，并從提升政工工作人員素質(zhì)、構(gòu)建完善激勵(lì)機(jī)制、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化、創(chuàng)新政工工作方法等方面，詳細(xì)給出電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措，對(duì)電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;創(chuàng)新舉措

電力行業(yè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生，電力企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)高效發(fā)展具有重要意義。政工工作作為引領(lǐng)電力企業(yè)發(fā)展的重要力量，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升員工責(zé)任心與歸屬感，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展意義重大。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，為新時(shí)代偉大實(shí)踐提供了行動(dòng)指南。在新時(shí)代下，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代電力企業(yè)政工工作的特點(diǎn)及政工工作的意義，并與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)政工工作內(nèi)容及形式進(jìn)行創(chuàng)新，提出創(chuàng)新舉措，形成政工工作引領(lǐng)促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的新局面。

一、政工工作的意義

企業(yè)政工工作是為了把黨和政府的核心政治思想傳達(dá)給企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展方向。當(dāng)前企業(yè)選擇正確的發(fā)展道路和方針?lè)绞?，主要取決于企業(yè)的政工工作能否落實(shí)到位。政工工作是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是提高企業(yè)戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，該項(xiàng)工作的開(kāi)展關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展[1]。

在電力企業(yè)實(shí)際工作中，政工工作需要落實(shí)于企業(yè)的前線和基層，充分的發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在實(shí)際工作中以求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度，充分的調(diào)動(dòng)起基層員工的工作積極性，提高其思想覺(jué)悟，從而更好地推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

電力企業(yè)政工干部需要針對(duì)基層思想政治工作的實(shí)際需要和員工的需求，進(jìn)一步提高黨員的整體素質(zhì)，同時(shí)一些優(yōu)秀的黨員干部要深入基層，更好地發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，以此來(lái)帶動(dòng)基層員工整體素質(zhì)的提升，為電力企業(yè)的發(fā)展提供重要的組織保障。

二、電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措

（一）提升政工工作人員素質(zhì)

電力企業(yè)政工工作人員專業(yè)素質(zhì)提升主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：（1）定期或不定期對(duì)電力企業(yè)政工工作人員進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能實(shí)踐的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)政工工作方面的專家在電力企業(yè)開(kāi)展相關(guān)講座，鼓勵(lì)企業(yè)中的所有員工積極參與其中，進(jìn)一步提高員工對(duì)于政工工作重要性的認(rèn)知，提升政工工作者的專業(yè)素質(zhì);（2）對(duì)電力企業(yè)政工工作人員的艱苦奮斗精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及堅(jiān)定信念的培訓(xùn)和教育采取相應(yīng)的措施，并努力培養(yǎng)他們堅(jiān)定的意志力與信念;（3）電力企業(yè)可從政工工作部門中挑選一些工作業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)和專業(yè)素質(zhì)較高的政工人員參加專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，從中吸取有效的企業(yè)發(fā)展理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并將在活動(dòng)獲得的學(xué)習(xí)成果與其他政工工作人員進(jìn)行分享。

（二）構(gòu)建完善激勵(lì)機(jī)制

在新時(shí)代背景下，電力企業(yè)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中面臨的各式挑戰(zhàn)是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，需要通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)員工的潛能，使得員工更加配合政工工作的開(kāi)展。電力企業(yè)構(gòu)建的激勵(lì)制度要充分體現(xiàn)出人性化的管理核心，并確保條款清晰。在激勵(lì)制度實(shí)施的過(guò)程中，激勵(lì)的方式可以選擇物質(zhì)方式，也可以采取升職獎(jiǎng)勵(lì)的方式，尤其對(duì)在政工工作開(kāi)展過(guò)程中表現(xiàn)突出的員工，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)樹(shù)立為典型和榜樣，為其他員工做出表率。

（三）建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

電力企業(yè)應(yīng)組織多元化的文化活動(dòng)，例趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等，在幫助員工陶冶情操的同時(shí)，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，使得員工更加熱愛(ài)企業(yè)及自己的工作。另外，電力企業(yè)還要積極對(duì)員工開(kāi)展知識(shí)、技能方面的培訓(xùn)，從而提升員工的整體業(yè)務(wù)水平。此外，電力企業(yè)應(yīng)讓員工更加融入到企業(yè)文化的整體理念當(dāng)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工的生活、工作予以關(guān)心，并對(duì)其組織紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格管理，才能從根本上提升員工的工作效率、工作能力，幫助員工充分了解企業(yè)文化，使得思政工作順利開(kāi)展。

（四）創(chuàng)新政工工作方法

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們的思維方式和心理素質(zhì)都已發(fā)生了明顯改變。電力企業(yè)應(yīng)善于使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，跟隨當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，依托互聯(lián)網(wǎng)的力量來(lái)對(duì)政工工作進(jìn)行有效宣傳。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)在保留傳統(tǒng)的工作優(yōu)勢(shì)上進(jìn)行積極創(chuàng)新，開(kāi)展豐富多樣的政工活動(dòng)，增加員工之間的思想交流[3]，并向企業(yè)員工不斷灌輸黨政創(chuàng)新與建設(shè)理念，增強(qiáng)員工思想政治工作的意識(shí)和信心。

三、結(jié)語(yǔ)

在新世代背景下，政工工作在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中充當(dāng)?shù)淖饔迷絹?lái)越重要，因此，電力企業(yè)政工工作需與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。加深對(duì)電力企業(yè)政工工作重要意義的理解，提出政工工作創(chuàng)新舉措，有助于提高電力企業(yè)政工工作的效率，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉曉明.做好政工工作的思考[J].黨建與政策，2018（09）：35-45.

[2]朱勇軍.淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施[J].低碳世界，2017（6）：110-111.

[3]黃紅英.新形勢(shì)下電力政工工作中的問(wèn)題以及對(duì)策分析[J].通訊世界，2014（13）：112-113.