李超

摘 要：突出思想建黨，狠抓理想信念教育；堅持選賢任能，狠抓干部隊伍建設(shè)；聚焦重點難點，狠抓基層組織建設(shè)；強化正風(fēng)肅紀，狠抓"兩個責(zé)任"落實。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想教育；隊伍建設(shè)；責(zé)任落實

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)基導(dǎo)黨建工作對于促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定意義重大、影響深遠。企業(yè)基層各級黨組織要把握大勢，全面理解“十三五”目標(biāo)任務(wù)對企業(yè)黨建工作提出的新要求，緊扣中心工作、重大任務(wù)和時間節(jié)點，把黨建工作放在總體工作大局中去思考、去運作，堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合、重點突破與整體推進相統(tǒng)一，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為促進企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。

1突出思想建黨，狠抓理想信念教育

重視思想建黨是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的建設(shè)永恒課題，要進一步教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要加強思想理論武裝。當(dāng)前企業(yè)上下最重要的政治任務(wù)，就是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷堅定中國特色社會主義自信，堅定實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的信念。要以集體學(xué)習(xí)為主要載體，以企業(yè)基層黨員干部為重點，組織引導(dǎo)各級黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，把握理論精髓，領(lǐng)會精神實質(zhì)。要樹牢紀律規(guī)矩意識。增強向中央和上級黨組織看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致、表里一致、言行一致。認真抓好《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，要強化典型引領(lǐng)和警示教育，引導(dǎo)各級干部見賢思齊、見不賢而自省，堅持不碰紅線、守住底線。要切實強化黨性鍛煉。認真學(xué)習(xí)和貫徹黨章，自覺遵守和維護黨章，不斷增強宗旨意識和黨性觀念。要積極培育社會主義核心價值觀，加強廉政文化建設(shè)，使黨性教育成為每個黨員干部修身養(yǎng)性的“必修課”，納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。要抓牢意識形態(tài)工作。要牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，唱響主旋律、唱好正氣歌、弘揚正能量，有效發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。對內(nèi)，要加強企業(yè)重大決策部署、企業(yè)重點工作、員工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)科學(xué)發(fā)展實踐中的新經(jīng)驗新典型的宣傳，做到在重大問題上不缺位，在關(guān)鍵時刻不失語，努力把員工的思想引導(dǎo)到健康理性的軌道上來。對外，要傳播企業(yè)聲音、塑造企業(yè)形象、講好企業(yè)故事，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上宣傳企業(yè)，展示企業(yè)，進一步擴大企業(yè)的知名度和影響力。

2堅持選賢任能，狠抓干部隊伍建設(shè)

實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在于各級黨員干部。要聚焦“選、用、管、帶”四個方面，選優(yōu)配強企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支能力突出、作風(fēng)過硬的干部隊伍。一要突出“高標(biāo)準”選準干部。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，按照習(xí)總書記“二十字”好干部標(biāo)準，進一步擴大選人用人視野，優(yōu)化配置干部資源，用正確的導(dǎo)向和嚴格的程序保證把人選好、選準、選對。要汲取近年來中央查處的湖南衡陽破壞選舉案等深刻教訓(xùn)，堅決抵制“拉關(guān)系”、“托門子”、“跑官要官”等不正之風(fēng)。要立足“重實踐”用好干部。堅持人崗相適，突出“一把手”和年輕干部的培養(yǎng)使用，加大在一線培養(yǎng)、選拔干部，真正做到以實績論英雄、憑實績用干部，真正把適應(yīng)推進“十三五”發(fā)展要求、思想政治過硬、能力素質(zhì)突出的黨員干部選配到領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”崗位。要圍繞“嚴監(jiān)督”管理干部。從嚴管理監(jiān)督是干部工作的新常態(tài)，嚴管厚愛是對干部最大的負責(zé)任。要加強對干部的經(jīng)常性管理監(jiān)督，認真落實談心談話等干部日常管理措施，嚴格執(zhí)行干部請示報告、個人有關(guān)事項報告等制度。要用好干部考核這個“指揮棒”，健全完善班子和干部綜合考核評價體系，以實考促進實干，激發(fā)黨員干部隊伍的活力。要注重“做示范”帶動干部。使各級干部切實以身作則，率先垂范，真正成為本單位的一面旗幟、一面鏡子、一個標(biāo)桿，帶出一個好的班子，帶出一支好的干部隊伍，帶出一個單位好的風(fēng)氣。

3聚焦重點難點，狠抓基層組織建設(shè)

基層黨組織，是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)各單位要把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。一要把握重點，推進各領(lǐng)域黨建工作。以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，注重通過開展黨員承諾、領(lǐng)崗、定責(zé)等形式，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力；強化矛盾糾紛調(diào)處、拓展服務(wù)功能、延伸服務(wù)觸角，提升基層黨組織為民服務(wù)能力；注重深化作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；深入開展黨群共建，有效推進黨的組織和工作覆蓋面。二要攻破難點，夯實基層工作基礎(chǔ)。嚴格落實基層黨建保障各項規(guī)定要求，抓牢抓實黨組織建設(shè)，推動各類資源向基層傾斜，使基層黨組織有條件、有能力為員工群眾服務(wù)。三要打造亮點，強化黨建工作創(chuàng)新。堅持基層黨建工作項目化運行機制，全面建立基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，落實基層黨建創(chuàng)新項目，抓好重點任務(wù)落實和突出問題整改，真正做到落細落小。深化智慧黨建平臺功能拓展，進一步優(yōu)化黨員教育管理；創(chuàng)新黨員聯(lián)系員工群眾載體設(shè)計和項目建設(shè)，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4強化正風(fēng)肅紀，狠抓“兩個責(zé)任”落實

反對“四風(fēng)”需要馳而不息，懲治腐敗需要久久為功，要始終堅持零容忍懲治腐敗，嚴肅查處黨員干部貪污腐化、以權(quán)謀私、失職瀆職等違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。要切實落實主體責(zé)任。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨委主體責(zé)任是“牛鼻子”。班子要切實擔(dān)負起這個政治責(zé)任，黨組織負責(zé)人作為第一責(zé)任人，強化班子成員“一崗雙責(zé)”，強化紀委監(jiān)督責(zé)任，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。要扎實開展專項整治。緊盯“四風(fēng)”新動向，把落實厲行節(jié)約反對鋪張浪費、公務(wù)接待、公車改革、差旅費管理等系列規(guī)定情況作為監(jiān)督檢查的重點，圍繞違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝、公車私用、懶政庸政怠政等，繼續(xù)加大明查暗訪和公開曝光力度。要切實加大對員工群眾身邊腐敗問題的查處力度，以實際行動贏得群眾的信任和支持。要從嚴從實懲治腐敗。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，治病救人；建立健全案件分析、案情通報等制度，發(fā)揮懲治腐敗綜合效果；善于總結(jié)可借鑒、可復(fù)制、可推廣的好做法，以制度的形式固定下來，著力完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作機制。

全面從嚴治黨，關(guān)鍵在責(zé)任落實。黨組織負責(zé)人要真正擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，強化黨建主業(yè)意識，親自抓、負總責(zé)，把黨建工作放在大局中、擺在突出位置來謀劃推動，親自掛帥、親自研究、親自督促。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴格履行分管責(zé)任，強化組織協(xié)調(diào)，具體抓、抓落實；班子其他成員要嚴格履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域黨建工作。