摘 要：會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)信息，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對(duì)于企業(yè)在在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)中得到發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化管理非常重要，尤其是建設(shè)和完善財(cái)務(wù)管理，成本管理體系，可以有效控制和規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)提高企業(yè)生存能力和發(fā)展空間有著重要的意義。本文結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真提出了確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的參考措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)工作；會(huì)計(jì)失真；探討

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。會(huì)計(jì)信息是否失真。是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量與可靠程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息的輸出與輸入不一致產(chǎn)生的信息虛假，即財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證（包括依據(jù)原始憑證所作的進(jìn)一步處理）不符。

1.關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的影響

在我國(guó)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息的服務(wù)范圍越來(lái)越大，會(huì)計(jì)信息失真對(duì)人們的工作生活都產(chǎn)生了重大危害，傳遞錯(cuò)誤信息誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行。從微觀角度看，會(huì)計(jì)信息的影響滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包含投資融資利益分配的決策計(jì)劃和控制等角度。會(huì)計(jì)信息的失真可能引起錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)政策出臺(tái)，會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，損害企業(yè)各方利益，導(dǎo)致企業(yè)虧損。信息不僅僅是一種表現(xiàn)為實(shí)質(zhì)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)利益的分配，包括企業(yè)收入的確認(rèn)。由于企業(yè)受隱瞞收入利潤(rùn)，減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，可能會(huì)減少確認(rèn)數(shù)額，推遲確認(rèn)時(shí)間。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者如果要夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。由于會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致企業(yè)秩序混亂，而經(jīng)濟(jì)秩序混亂又會(huì)引起經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，失真的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)犯罪的護(hù)身符。如有的企業(yè)通過(guò)歪曲會(huì)計(jì)信息，使得集資披上合法外衣，造成不法分子從中撈取外快和侵占籌集款。

2.會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

主觀方面的原因。主觀原因是由于會(huì)計(jì)操作的錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致歪曲反映會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情形。大致可以分為違法性失真、技術(shù)性失真。違法性失真是指有關(guān)單位和人員故意違反法律規(guī)章制度而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，其根本原因在于有關(guān)單位和人員受利益驅(qū)動(dòng)故意違反法規(guī)制度，其外部與內(nèi)部約束機(jī)制的嚴(yán)重弱化所造成的。

因企業(yè)監(jiān)督制度不健全造成的信息失真。良好的監(jiān)督制度是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要得證。現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作中若沒(méi)有不相容職務(wù)相互分離，沒(méi)有復(fù)核手續(xù)等內(nèi)控制度，和與之相對(duì)應(yīng)的外部監(jiān)督手段，就會(huì)使一些不法分子有機(jī)可乘，這也是引起會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題中最嚴(yán)重的誘因。

會(huì)計(jì)人員管理體制存在缺陷。我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員管理體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代延續(xù)的產(chǎn)物，幾十年一慣制特別是改革開(kāi)放幾十年后的今天，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制已經(jīng)基本健全，而會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制并沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的變化，這樣的管理機(jī)制是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根源。

技術(shù)性失真。技術(shù)性失真是指由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的局限性而造成的會(huì)計(jì)信息失真，其根本原因在于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不能滿足工作的需要。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高具體來(lái)說(shuō)要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是知識(shí)素質(zhì)不高；二是職業(yè)素質(zhì)不高；三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

客觀方面的原因?？陀^原因引起的會(huì)計(jì)信息失真一般是指制度造成的信息失真。是指由于會(huì)計(jì)制度自身的不完善，會(huì)計(jì)技術(shù)本身的局限性等引起的會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從而造成會(huì)計(jì)信息失真?？梢哉f(shuō)，這是會(huì)計(jì)信息失真的制度原因引起的會(huì)計(jì)信息失真。根本原因在于會(huì)計(jì)制度的不科學(xué)性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)的法規(guī)性制度，任何法規(guī)制度都要做到依法可依、違法必究。然而我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面存在的一些不盡人意的地方。其中在有法可依方面，有些還沒(méi)有形成健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)法律法規(guī)體系。許多法律法規(guī)還沒(méi)有明確健全。建立的法律法規(guī)有的還存在不嚴(yán)密的現(xiàn)象，法律法規(guī)之間又有許多矛盾和不協(xié)調(diào)之處，執(zhí)行時(shí)有很多空子可鉆。在有法必依方面，有的單企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不懂法，也沒(méi)有基本的道德準(zhǔn)則，不學(xué)習(xí)法律知識(shí)，而是從個(gè)人和小團(tuán)體利益出發(fā)，甚至強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員弄虛作假、虛報(bào)浮夸、做假賬、編制假報(bào)表，有的不顧會(huì)計(jì)人員的反對(duì)，強(qiáng)行辦理違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)收支。在執(zhí)法必嚴(yán)和違法必究方面，執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法不力，有章不循，以權(quán)代法，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究，大事化小小事化了，對(duì)違法行為往往只是以罰代法，其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人并沒(méi)有受到應(yīng)有的法律制裁。

3.解決會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)對(duì)策

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)告虛假信息的識(shí)別和企業(yè)內(nèi)部控制制度，理順會(huì)計(jì)管理體制，加強(qiáng)外部監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)信息的來(lái)源。企業(yè)的內(nèi)部控制制度關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的生死存亡，擁有一個(gè)合理的控制體系是非常重要的。在企業(yè)的決策層要有兩個(gè)以上的執(zhí)行董事對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。要設(shè)立審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和控制日常的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)日常的查賬和對(duì)賬，并對(duì)財(cái)務(wù)決策負(fù)責(zé)為其提供正確的內(nèi)部資料。在各個(gè)部門(mén)首先要注意會(huì)計(jì)和出納工作的分離，管賬的不管錢(qián)，會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分開(kāi)。

完善內(nèi)控制度。每個(gè)企業(yè)都要有很好的內(nèi)控制度。在宏觀方面也需要有自己的內(nèi)部控制制度體系，內(nèi)部控制制度的完善是十分重要的。它的主要內(nèi)容有組織機(jī)構(gòu)的控制、職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、人員素質(zhì)控制、信息質(zhì)量控制、財(cái)產(chǎn)安全控制、業(yè)務(wù)流程控制、目標(biāo)控制、執(zhí)行控制、行政控制、紀(jì)律控制、內(nèi)部審計(jì)控制。內(nèi)部控制制度建設(shè)不僅僅是單位內(nèi)部的管理工作，也體現(xiàn)在社會(huì)現(xiàn)實(shí)的要求。因此，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部控制，保證單位履行法律法規(guī)職責(zé)的控制等規(guī)范性的控制標(biāo)準(zhǔn)要加強(qiáng)執(zhí)行。

加強(qiáng)防范會(huì)計(jì)信息失真。要深化會(huì)計(jì)改革，不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的可操作性，提高會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)的直接指導(dǎo)作用。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)證的管理，一方面也要加強(qiáng)宣傳教育，建立有效的社會(huì)監(jiān)督制度。另一方面，對(duì)會(huì)計(jì)證培訓(xùn)資格，要嚴(yán)格審批，并對(duì)其師資教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)常性的考核監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)人員真正具備從事會(huì)計(jì)工作的能力。

要重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核，改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員只要有一定的工齡和學(xué)術(shù)水平并通過(guò)考試就能取得一定的技術(shù)資格，而最后的聘任和年度考核應(yīng)當(dāng)在所在單位進(jìn)行。要狠抓會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。可以從兩個(gè)方面進(jìn)行考慮，要借助于社會(huì)輿論的力量監(jiān)督約束，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，以此來(lái)約束會(huì)計(jì)工作者的行為。要通過(guò)社會(huì)教育力量培養(yǎng)職業(yè)道德觀，在培訓(xùn)中要把職業(yè)道德教育貫穿于業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)隊(duì)伍。要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法的執(zhí)法力度，對(duì)涉及的會(huì)計(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)犯罪都有相應(yīng)的規(guī)定，要使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到法律強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。

作者簡(jiǎn)介：

高飛飛（1983—），女，山東東營(yíng)人，大學(xué)本科，會(huì)計(jì)師。