徐偉

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)都肩負(fù)著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的職責(zé)，然而二者在很多方面都存在著一些差異，如不能協(xié)調(diào)好兩者的關(guān)系，將容易破壞企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的和諧性和穩(wěn)定性，甚至給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。本文將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的差異加以探討和分析，并論述協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異的意義和具體策略，以期全面提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；稅務(wù)會(huì)計(jì)；差異；協(xié)同

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義在于對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督控制，以提高企業(yè)資源的利用率，確保企業(yè)資金的安全性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中扮演著不可替代的重要角色，要想保證財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性，必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異的協(xié)同，最終達(dá)到優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)管理成本的目的，在此情況下企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差別

雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)都是為了企業(yè)資金管理而誕生，但是二者在核算對(duì)象、計(jì)量依據(jù)、會(huì)計(jì)要素方面有著顯著的區(qū)別。在核算對(duì)象上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核算，以便準(zhǔn)確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為投資和管理決策提供有力的支持；稅務(wù)會(huì)計(jì)則是在法律法規(guī)的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)算、檢查和控制，以降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的利潤(rùn)。在計(jì)量依據(jù)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依托，在具體的核算工作中要嚴(yán)格遵守企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生時(shí)間；稅務(wù)會(huì)計(jì)則要將收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，僅僅是對(duì)企業(yè)當(dāng)前需要繳納的稅務(wù)進(jìn)行核算。在會(huì)計(jì)要素上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包括負(fù)債、資產(chǎn)、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、權(quán)益六個(gè)要素，稅務(wù)會(huì)計(jì)則涉及納稅所得、費(fèi)用扣除、應(yīng)稅收入、應(yīng)納稅額四個(gè)要素。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異十分顯著，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異已然迫在眉睫。

二、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異的意義

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)一直采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，會(huì)計(jì)信息的使用主體相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在很多地方都呈現(xiàn)了相似之處，此時(shí)二者的差異可以忽略不計(jì)。然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡，會(huì)計(jì)信息的使用機(jī)構(gòu)愈發(fā)多樣復(fù)雜，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性也日益彰顯出來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間不再是統(tǒng)一的關(guān)系，而是經(jīng)常會(huì)發(fā)生沖突，極大的影響到了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)的生存和發(fā)展正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要想增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，必須要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異加以協(xié)調(diào)，這不僅是提高企業(yè)管理能力的重要手段，更是納稅人應(yīng)盡的義務(wù)，有效保障了國(guó)家利益和企業(yè)自身的合法權(quán)益，企業(yè)必須對(duì)該項(xiàng)工作給予高度的重視。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異與協(xié)調(diào)策略

（一）構(gòu)建系統(tǒng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系

我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究時(shí)間尚短，在會(huì)計(jì)制度和相關(guān)體系上都不夠健全，稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作因缺乏必要的理論指導(dǎo)往往難以順利開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展也成為一紙空談。對(duì)此，當(dāng)務(wù)之急是結(jié)合國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀建立完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系，對(duì)企業(yè)的納稅行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，確保企業(yè)繳納稅款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，唯有如此企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)才能真正統(tǒng)一起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。

（二）完善稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容

通過上文的分析可知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在核算內(nèi)容上存在差異，制約了二者的統(tǒng)一，為了減小這種差異，就要做到以下兩點(diǎn)：一方面，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度，在稅務(wù)會(huì)計(jì)體系的約束下規(guī)范納稅人的行為，保證納稅的合法性，在適當(dāng)放寬應(yīng)稅費(fèi)用的同時(shí)，必須要加大稅收扣除力度，以便于企業(yè)資源的儲(chǔ)備，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展提供充足的保障；另一方面，企業(yè)在處理所得稅問題時(shí)也應(yīng)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異協(xié)調(diào)，盡可能的統(tǒng)一核算內(nèi)容，這也不失為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的一種有效途徑。

（三）企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行協(xié)調(diào)

目前，在很多企業(yè)之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)是大相徑庭的，雖然這在一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)和稅收活動(dòng)的監(jiān)督和控制，但是也將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的距離逐漸加大，不利于二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為了改變這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定科學(xué)合理的融合方案，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)高度融合發(fā)展，加強(qiáng)兩者之間的數(shù)據(jù)交流，此外，還可以采用統(tǒng)一的管理制度將其合并，通過相同的管理方法，促進(jìn)兩者之間的有效融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，能夠在節(jié)約企業(yè)成本的同時(shí)也大大節(jié)省了人力資源。

（四）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和重要信息的披露

部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)系統(tǒng)了解的不全面，要實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合，首先企業(yè)就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的培養(yǎng)，使其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)體系結(jié)構(gòu)有一個(gè)詳細(xì)的了解。除此之外，企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)制度只可以為企業(yè)的具體財(cái)務(wù)活動(dòng)做出相應(yīng)的解決，而宏觀目標(biāo)信息的披露制度不規(guī)范、不完善的現(xiàn)象，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)意識(shí)到信息披露問題的重要性，加大對(duì)企業(yè)稅收問題的分析與穩(wěn)定推進(jìn)，確保披露信息的準(zhǔn)確性、全面性，從而有效的協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)，有效的縮短兩者之間的距離。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不適用于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)必須重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同，消除二者的差異，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)能夠緊密結(jié)合起來(lái)，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的作用，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：四川航天天盛通信網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司）