朱甜華

摘要：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到統(tǒng)計(jì)工作整體水平，隨著工業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提升和國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)，工業(yè)企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境，新形勢(shì)下對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作要求更高，如何從根本上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、科學(xué)性和真實(shí)性，更好地將反映工業(yè)發(fā)展整體情況的指標(biāo)展示出來，是當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計(jì)企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要研究課題，新形勢(shì)下提高工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量至關(guān)重要。本文對(duì)如何改善工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了自己的理解和看法，僅供參考。

關(guān)鍵詞：工業(yè)統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)質(zhì)量 改善方法

工業(yè)是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐動(dòng)力，工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量能夠直接影響到工業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)情況反映程度，如果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真、弄虛作假，就會(huì)影響經(jīng)濟(jì)決策的制定和市場(chǎng)變化，不利于行業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)提升。當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作還存在一些問題，一定程度上影響了統(tǒng)計(jì)整體形象，如何解決這些問題，改善工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是一項(xiàng)重要的研究課題。

一、工業(yè)統(tǒng)計(jì)存在的問題分析

當(dāng)前工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到開展好統(tǒng)計(jì)工作對(duì)推動(dòng)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要意義。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作停留在進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)方面，很少注重統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)方式方法單一，統(tǒng)計(jì)人員配置不足，往往都是兼職從事統(tǒng)計(jì)工作，日常忙于其他事務(wù)性工作，僅僅在應(yīng)對(duì)檢查時(shí)才開展該項(xiàng)工作，統(tǒng)計(jì)秩序混亂，沒有統(tǒng)一的規(guī)范，隨意填報(bào)。

2.統(tǒng)計(jì)制度體系不健全。工業(yè)企業(yè)具有自身特殊的屬性和特點(diǎn)，所以需要結(jié)合工業(yè)企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)建立針對(duì)性的全面的統(tǒng)計(jì)制度體系，由于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位，統(tǒng)計(jì)工作制度也不健全，沒有形成適合工業(yè)企業(yè)自身實(shí)際的統(tǒng)計(jì)管理制度體系，在統(tǒng)計(jì)目標(biāo)、指標(biāo)、內(nèi)容、調(diào)查方式方法、分析、應(yīng)用、考核、流程等方面都存在這樣那樣的漏項(xiàng)，導(dǎo)致在實(shí)際開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，部門職責(zé)交叉，影響統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性和整體質(zhì)量。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)監(jiān)督審核不力。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)缺乏嚴(yán)格審核和把關(guān)，甚至很多領(lǐng)導(dǎo)受到政績(jī)觀影響，隨意修改和虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人為干擾較多，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。

二、改善工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的具體方法

針對(duì)當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，為了全面改善和提升工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化和推進(jìn)：

1.健全工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度管理體系，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。要結(jié)合國(guó)家最新的統(tǒng)計(jì)政策要求和工業(yè)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀做法，探索適合自身的工業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度，明確工業(yè)統(tǒng)計(jì)具體目標(biāo)、推進(jìn)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)職責(zé)、內(nèi)容、方法、流程、考核等方面都要進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范，從而保證工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有序開展。同時(shí)要注重過程監(jiān)督和考核，嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、全面地反映工業(yè)發(fā)展實(shí)際情況。針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，要進(jìn)行反復(fù)研究，不斷調(diào)整，解決單純地片面反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展和利潤(rùn)情況的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)情況，要從反映服務(wù)管理、能源管理、成本管理等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而更加完整和全面地了解工業(yè)企業(yè)實(shí)際情況，便于政策和方法的制定和整體效能的提升。想要全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的科學(xué)性，一方面要進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的計(jì)算方法，明確計(jì)算依據(jù)和指標(biāo)內(nèi)涵，確?？趶揭恢拢瑫r(shí)要對(duì)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的科學(xué)性進(jìn)行反復(fù)驗(yàn)證，不斷調(diào)整，還要做好和企業(yè)會(huì)計(jì)指標(biāo)的有效銜接，降低填報(bào)難度，提高填報(bào)的一致性，減少重復(fù)勞動(dòng)等。

2.完善工業(yè)企業(yè)名錄庫(kù)，形成動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)較多，類型多種多樣，所以要緊密結(jié)合國(guó)家關(guān)于工業(yè)企業(yè)名錄庫(kù)建設(shè)相關(guān)要求，完善指標(biāo)庫(kù)，定時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查等工作，對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行明確的標(biāo)準(zhǔn)劃分，重點(diǎn)做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，降低統(tǒng)計(jì)誤差。同時(shí)要做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)外公布工作，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)發(fā)布，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力，維護(hù)權(quán)威性。同時(shí)要完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)體系，建立臨時(shí)企業(yè)報(bào)表制度，確保調(diào)查情況和實(shí)際反映的情況相吻合，定期開展抽樣調(diào)查等，發(fā)現(xiàn)不足，立即進(jìn)行整改。

3.提高統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。當(dāng)前國(guó)家統(tǒng)計(jì)四大工程全面推進(jìn)，工業(yè)企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，但是在實(shí)際推行過程中由于基層統(tǒng)計(jì)人員能力和素質(zhì)存在偏差，導(dǎo)致在執(zhí)行過程中效率和質(zhì)量不高。所以要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，確保統(tǒng)計(jì)人員全面掌握統(tǒng)計(jì)工作流程和具體方法，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要招聘更多的高素質(zhì)綜合性統(tǒng)計(jì)管理人才，推行職業(yè)資格上崗制度，確保統(tǒng)計(jì)工作有序有效開展。還要注重職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高嚴(yán)格執(zhí)法意識(shí)，避免知法犯法等，提升統(tǒng)計(jì)人員服務(wù)水平，統(tǒng)計(jì)工作涉及到多個(gè)部門，方方面面都需要協(xié)調(diào)，所以要不斷提升統(tǒng)計(jì)人員服務(wù)能力，指導(dǎo)各層級(jí)統(tǒng)計(jì)人員有序開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析工作，切實(shí)提高整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)人員也要掌握更多的新技術(shù)、新方法，并結(jié)合實(shí)踐探索有效的輔助開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析的方式方法，提高信息資源共享度和利用率。

總之，改善工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的過程，不是一個(gè)部門或者哪個(gè)人的事情，需要企業(yè)全員配合，并結(jié)合實(shí)際，不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，通過轉(zhuǎn)變觀念、健全指標(biāo)、完善制度、明確標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)容、加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督等方式，全面提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，才能從根本上切實(shí)提升工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性和科學(xué)性，進(jìn)而更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供充分的數(shù)據(jù)支持，便于做出更加科學(xué)完善的決策，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，努力形成可持續(xù)健康發(fā)展的良好局面。