徐朝偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 本文就施工企業(yè)里開展黨建工作項目管理中黨建工作存在的問題、大力開展企業(yè)黨建工作提升項目管理質(zhì)量等方面探討黨建工作在今后工作中的走向，為施工企業(yè)的項目發(fā)展增加活力及后勁。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建工作 項目 管理質(zhì)量

一、項目管理中黨建工作存在的問題

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場競爭日益激烈，在建筑行業(yè)領(lǐng)域里，其內(nèi)部競爭也是有目共睹的，大部分企業(yè)將精力集中在適應(yīng)市場發(fā)展上，著重于項目的開發(fā)和建設(shè)，對于政治思想工作及黨建工作多有疏忽。受此浸染，

因上所述，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層和黨組織關(guān)系模糊，黨組織缺乏模范帶頭作用，沒有很好的和企業(yè)法人順暢溝通，就會導(dǎo)致黨支部的規(guī)章制度和企業(yè)項目出現(xiàn)不協(xié)調(diào)性，長遠(yuǎn)會影響到企業(yè)各項制度的落實。

因為黨組織在管控企業(yè)時，所涉及到的問題多、各方阻力強、所遇困難大，所以很多黨組織都很難實事求是、有的放矢的開展黨建工作，使得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的橋頭堡作用無法準(zhǔn)確體現(xiàn)。另外，較不完善的黨建工作運行機制，也是很多企業(yè)的黨建組織和工程項目沒辦法同步設(shè)置的原因。

對于施工企業(yè)基層黨建體系的建立不順，讓施工企業(yè)內(nèi)部黨政組織與施工項目難以同步進(jìn)行，在黨建管理上與項目目標(biāo)不符，可以說，在施工企業(yè)基層黨建活動中，對于黨政建設(shè)熟悉，而且對于施工項目精通的優(yōu)秀黨員干部是十分稀缺的，這就直接導(dǎo)致了施工企業(yè)在內(nèi)部基層上的黨建體系建設(shè)處于一種不理想的落后地位，對于基層工作人員的思想建設(shè)無法得到保障，黨建工作效率還需加強。

二、強化企業(yè)黨建工作提升項目管理質(zhì)量的措施

（一）建立黨建工作長效機制

施工企業(yè)在基層黨建體系的建立上，要有一個完善合理的規(guī)劃，明確建設(shè)目標(biāo)的基礎(chǔ)所在，這些年來，我我國黨中央的帶領(lǐng)下，很多施工企業(yè)在基層黨建體系建立上，紛紛建立以黨中央核心思想為主的核心理念，樹立好的精神，發(fā)揮不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為國家現(xiàn)代化的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，但從結(jié)果來看，施工企業(yè)在基層黨建體系建立中還存在著很多問題，簡單來說，就是在具體的施工工程項目實施中，建立的黨建基礎(chǔ)體系與施工項目在實施中存在不想和的問題，這就使得倆者之間存在矛盾，容易引發(fā)沖突，在黨建體系建立上出現(xiàn)問題，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，對此，在企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)程中，施工企業(yè)內(nèi)部黨組織在黨建體系建立上，需要根據(jù)實際情況與需求，緊緊把握黨中央領(lǐng)導(dǎo)核心思想，以工作搞好為前提，打造出好的適合實際的基層黨建體系，對于黨建體系中的黨員來說，也要從小事做起，優(yōu)化自身標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)，讓自身更硬，對于黨員自身素質(zhì)做出考核，建設(shè)出一只能干干事的優(yōu)秀黨員干部隊伍，同時，對于基層黨組織來說，也要健全自身體制，對于黨員干部責(zé)任要明確，人員要負(fù)責(zé)，這樣，才能很好的去針對施工企業(yè)內(nèi)部基層黨建體系的建立做出技術(shù)攻克，也要時刻對企業(yè)精神的打造和對企業(yè)員工的核心價值觀做出健康積極的引導(dǎo)，為建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村社會做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）以人為本做好黨建工作

任何事物的實施都是以人為本，思想建設(shè)也不例外，在面對經(jīng)濟不斷高速發(fā)展，日益變化的現(xiàn)代化社會，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一個清晰明確的認(rèn)知，企業(yè)要想有更好的發(fā)展前景，就要對企業(yè)員工的需求做出保障，加強企業(yè)員工的思想建設(shè)，引導(dǎo)員工的工作積極性，而這，就離不開基層黨建體系的建設(shè)，黨建體系的建設(shè)需要充分考慮到以人為本，通過對企業(yè)員工的訴求解決，互幫互助，在思想建設(shè)上做出努力，讓企業(yè)員工的潛力得到最大的展現(xiàn)空間，讓企業(yè)工作效率更高。黨建體系的建立在以人為本的前提下，黨組織需要做到黨員干部深入基層，從根本上關(guān)心企業(yè)員工的生活，幫助他們解決生活中的煩惱，讓他們可以更為努力充滿信心的去工作，也要在福利待遇上，為企業(yè)員工做出建設(shè)，還有，對于企業(yè)員工思想品德的建設(shè)和專業(yè)性技術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)也是有必要的，從多方面去打造多重形式的企業(yè)員工素養(yǎng)培訓(xùn)機制，在源頭上，為企業(yè)建設(shè)做出努力，提升企業(yè)核心競爭力，在管理上，做到人性化，規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，讓員工的才能得到發(fā)揮的渠道，從根本上，讓黨組織在企業(yè)建設(shè)中的作用得到展現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式及其方法

很多人都知道，影響企業(yè)基層黨建組織工作的原因有很多，對于如今形式多變的經(jīng)濟形勢，企業(yè)黨組織也需要與時俱進(jìn)，跟著形勢做出針對性的黨政工作建設(shè)，從源頭上，理念上，體系上，把黨組織和黨員干部的精力和項目發(fā)展前景互相結(jié)合，做出擁有自身特色的黨建工作體系，對于黨建工作的核心思想和工作機制做出標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范性建設(shè)，讓黨組織對于企業(yè)項目在施工建設(shè)上有全盤把握，建立完善的監(jiān)督管理機制，加強企業(yè)實力，簡單點說，就是把黨組織的工作核心與企業(yè)項目在管理上達(dá)成統(tǒng)一，完善黨組織對于企業(yè)項目管理的監(jiān)督管理體制，讓黨政建設(shè)完美的融合到企業(yè)項目管理中，讓黨政建設(shè)做出貢獻(xiàn)，此外，還要根據(jù)時代改革的形勢變化，做出新的改變，通過對黨員干部大會的定期召開，在于會上，互相交流探討，加強黨員干部的思想建設(shè)，還有，在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)開始普及到人們生活的方方面面，在黨組織的黨政建設(shè)中，也要懂得利用新時代技術(shù)，通過對互聯(lián)網(wǎng)即時通訊工具的運用，還有互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站等的建立，對廣大人民群眾和企業(yè)員工進(jìn)行思想道德教育的普及，并通過對信息化技術(shù)的作用，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的競爭機制，讓員工擁有更加高漲的工作熱情。

（四）重視和加強黨員隊伍建設(shè)

黨員，是我們社會主義共產(chǎn)黨的基石所在，是黨組織在人民群眾中的脊梁所在，如何讓黨員干部在企業(yè)項目管理中發(fā)揮出重要的帶頭作用，就需要我們黨組織在黨政建設(shè)管理體系上有更為重視的舉措，讓黨組織的根基更為深厚，這樣一來，可以在黨員干部體系中，可以建立完善的民主評論機制，保障黨員的生活狀態(tài)的機制，黨費管理制度，將黨員的生活的各個方面做到充實有力的保障，通過對基層黨員的思想道德教育，將基層黨員的力量凝聚起來，讓黨組織發(fā)揮出更大的力量，從根本上加強企業(yè)核心力量，促使企業(yè)擁有更好的發(fā)展態(tài)勢，另外，在黨政建設(shè)工作中，對于新的黨員引入機制也要有更好的更嚴(yán)格的要求，通過長期的黨員基礎(chǔ)選拔，優(yōu)化黨組織的核心力量，在黨員內(nèi)部，要互相給予幫助，幫助貧困黨員走出困境，給予他們溫暖，此外，還要對黨員積極分子進(jìn)行更為專業(yè)的素養(yǎng)培訓(xùn)，加強黨員干部內(nèi)部管理監(jiān)督機制，對于黨員的思想變化和可能存在的問題，有一個更為全面精準(zhǔn)的把握，讓素質(zhì)更高，自身更為優(yōu)秀的黨員加入到企業(yè)基層的黨組織黨政建設(shè)工作中，讓工作效率更高，黨組織隊伍更為純粹，以黨中央領(lǐng)導(dǎo)思想為核心理念，緊緊團結(jié)在以黨中央為領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)主義建設(shè)當(dāng)中，對于黨員干部的責(zé)任感，需要培養(yǎng)，讓黨員對于組織的信心更為強烈，對于服務(wù)企業(yè)員工的態(tài)度更為認(rèn)真，加強核心理念教育，從根本上杜絕黨員干部對于的不純粹，提高黨組織隊伍的工作能力。

三、結(jié)語

對于企業(yè)項目在黨政體系的建設(shè)上，良好的機制有利于企業(yè)擁有更為穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，有利于企業(yè)項目的施工完成狀況，完善的黨政建設(shè)體系，可以讓企業(yè)員工的積極性更高，擁有更強的凝聚力，讓企業(yè)發(fā)展前景更廣，因此，企業(yè)必須對于基層黨政建設(shè)有足夠的重視，打造擁有高素質(zhì)，質(zhì)量過硬的黨員干部隊伍，讓黨員干部在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用，企業(yè)還要建立完善的監(jiān)督管理體系，讓組織的黨政建設(shè)工作有一個好的發(fā)展環(huán)境。

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