李營(yíng)

摘要：離退休管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作，不僅在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中有重要作用，還在促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展方面具有重要作用。因此，企業(yè)需要做好離退休管理工作，并結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展特點(diǎn)和人們生活習(xí)慣等，完善離退休管理工作的各項(xiàng)制度，從而全面優(yōu)化離退休管理工作，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：離退休管理工作；社會(huì)穩(wěn)定；和諧發(fā)展

前言

在開(kāi)展離退休管理工作的過(guò)程中，涉及到社會(huì)生活的很多方面，并且關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，尤其的對(duì)于離退休人員的養(yǎng)老和醫(yī)療等都有著較高的要求，而做好各方面的管理工作，有利于離退休人員過(guò)好晚年生活，并能夠使其感受企業(yè)以及國(guó)家的關(guān)愛(ài)，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義文明建設(shè)。故此，本文淺談加強(qiáng)離退休管理工作的重要性、采取的主要措施等內(nèi)容。

一、加強(qiáng)離退休管理工作的重要性

首先，離退休管理工作是國(guó)家面向老齡化發(fā)展的必然需求。在我國(guó)老齡化發(fā)展越來(lái)越嚴(yán)重的前提下，需要做好老齡人群的管理和服務(wù)工作，倡導(dǎo)并落實(shí)我國(guó)的敬老、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)尚，充分整合社會(huì)的各類資源，盡量為離退休人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并從各方面深入到離退休人員的實(shí)際生活中，加強(qiáng)對(duì)離退休人員的心理輔導(dǎo)，為其提供更多的免費(fèi)服務(wù)、增加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等，發(fā)揮出離退休管理工作對(duì)老年人群的引導(dǎo)作用。其次，加強(qiáng)離退休管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要條件[1]。離退休人員在工作期間為企業(yè)的發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)在發(fā)展中積累資本、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，這其中包含企業(yè)的生產(chǎn)資本、企業(yè)文化等內(nèi)容，而隨著時(shí)代的發(fā)展和時(shí)間的推移，這些人逐漸離開(kāi)自己的工作崗位，思想上會(huì)有一定的波動(dòng)，企業(yè)應(yīng)對(duì)離退休人員表示關(guān)心，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、加強(qiáng)離退休管理工作，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的主要措施

（一）加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)工作

離退休人員是企業(yè)的奉獻(xiàn)者，為國(guó)家的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，在時(shí)代的進(jìn)步中，離退休人員也需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，結(jié)合其生活和心理狀態(tài)，在其離退休之后繼續(xù)開(kāi)展思想政治教育，并將每一位離退休人員納入到黨支部中，使其感受到黨支部的關(guān)愛(ài)，在日常生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)離退休人員的精神和意志，在新時(shí)代繼續(xù)履行責(zé)任和使命。同時(shí)，針對(duì)離退休黨支部建設(shè)工作，也需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和完善，根據(jù)離退休人員的生活狀態(tài)以及心理變化采取不同的黨支部建設(shè)措施；黨支部還應(yīng)根據(jù)離退休人員的生活建立民主的制度，幫助離退休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)國(guó)家和社會(huì)新的政策和法律等內(nèi)容，將離退休人員的意志凝聚在一起，提高離退休黨支部的制度化和規(guī)范化，從而做好各項(xiàng)離退休管理工作[2]。

（二）注意發(fā)揮出工會(huì)的主要職能

工會(huì)群眾性組織，是工人階級(jí)為維護(hù)自身利益成立的組織，而離退休人員也是工人階級(jí)的一部分，可以說(shuō)工會(huì)不僅是在職工作人員的接，也是離退休人員的家。工會(huì)組織可以利用好輿論宣傳，促使全社會(huì)都參與到離退休人員的關(guān)心和關(guān)愛(ài)中、支持離退休管理工作，避免出現(xiàn)虐待、歧視等行為和現(xiàn)象，充分發(fā)揚(yáng)我國(guó)敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德。通過(guò)工會(huì)組織還可以有效開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，便于工會(huì)組織及時(shí)了解離退休人員生活狀態(tài)和福利需求等，從而制定出有針對(duì)性、符合實(shí)際情況的離退休管理工作內(nèi)容，并完離退休人員的檔案[3]。根據(jù)檔案，工會(huì)組織可以為離退休人員提供最符合實(shí)際需求的服務(wù)，展開(kāi)離退休人員的困難補(bǔ)助、生病慰問(wèn)等，幫助離退休人員解決問(wèn)題，真正做到排憂解難，為離退休人員送去溫暖，使其感受到工會(huì)組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。此外，工會(huì)組織還可以組織豐富的業(yè)余活動(dòng)，豐富離退休人員的生活，提高其生活的愉悅性。

（三）健全離退休管理的規(guī)章制度

離退休管理工作的落實(shí)過(guò)程中，要保證相關(guān)的服務(wù)工作都得到有效開(kāi)展，提高離退休人員管理工作的服務(wù)性、切實(shí)關(guān)心離退休人員的生活、為離退休人員辦實(shí)事，切實(shí)解決離退休人員的需要。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)離退休管理工作涉及的內(nèi)容，完善相關(guān)工作部門的職能，并安排專職人員負(fù)責(zé)離退休管理工作，提高離退休管理工作服務(wù)的積極性、提高管理工作人員的整體能力，從而提升離退休管理工作水平[4]。在健全離退休管理工作的規(guī)章制度時(shí)，還應(yīng)從其現(xiàn)實(shí)意義上實(shí)現(xiàn)離退休人員的老有所依、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)以及老有所醫(yī)的工作目標(biāo)。在建立離退休管理工作的相關(guān)服務(wù)部門時(shí)，要完善其相關(guān)的職能，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用；并通過(guò)科學(xué)的規(guī)章制度保證離退休管理工作的有序開(kāi)展、有效落實(shí)。此外，還應(yīng)保障離退休管理工作的物資、費(fèi)用以及人員等問(wèn)題，并加強(qiáng)對(duì)離退休人員的管理。

（四）切實(shí)保障離退休人員的待遇

在開(kāi)展離退休管理工作的過(guò)程中，還要切實(shí)關(guān)心離退休人員的生活利益，并將對(duì)離退休人員落實(shí)到實(shí)際上，真正做到關(guān)心離退休人員的生活，并通過(guò)溝通交流等方式了解離退休工作人員的心理狀態(tài)，盡量為離退休人員解決與其生活利益相關(guān)的問(wèn)題，保證其生活以及福利待遇等，尤其是對(duì)于企業(yè)改制過(guò)程中出現(xiàn)的離退休人員，需要做好其管理和服務(wù)工作，從政治和生活上為離退休人員提供基本保障，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的同時(shí)，有效促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展。在加強(qiáng)離退休管理工作中，切實(shí)保證離退休人員的待遇，是保證管理工作順利實(shí)施，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要途徑。

總結(jié)

在開(kāi)展離退休管理工作的過(guò)程中，應(yīng)注意結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，考慮離退休管理工作的真實(shí)狀況和離退休人員的真實(shí)需求等，從實(shí)際角度出發(fā)落實(shí)離退休管理工作，為離退休人員提供良好的生活和保障，并在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展?？傊?，加強(qiáng)離退休管理工作，對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展都有積極意義。

參考文獻(xiàn)：

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[4]林秀云.淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)離退休管理工作[J].廣東科技，2013，22（22）：187-188