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        單招背景下職業(yè)化教學(xué)模式的構(gòu)建

        2018-03-13 12:30:54郭會燦
        求知導(dǎo)刊 2018年34期
        關(guān)鍵詞:工作任務(wù)

        摘 要:單招背景下以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以工作任務(wù)為載體的《生物制藥工藝》職業(yè)化教學(xué)模式的構(gòu)建,將企業(yè)真實項目進行分解對接實踐教學(xué)完成綜合技能的訓(xùn)練,可以有效實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,有利于學(xué)生核心能力的培養(yǎng)。文章對單招背景下職業(yè)化教學(xué)模式的構(gòu)建進行了闡述。

        關(guān)鍵詞:單招;職業(yè)化教學(xué)模式;工作任務(wù)

        中圖分類號:G712?文獻標(biāo)識碼:A?收稿日期:2018-10-21

        基金項目:石家莊市高等教育科學(xué)研究項目(20171010)。

        作者簡介:郭會燦(1976—),女,河北辛集人,副教授,碩士,研究方向:生物制藥。

        《生物制藥工藝》教學(xué)在深化職業(yè)化教學(xué)模式改革與探索過程中,積極推行面向企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境的任務(wù)式培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、安全意識、環(huán)保意識,對學(xué)生職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成起主要支撐作用。

        一、教學(xué)設(shè)計思路

        在教學(xué)設(shè)計過程中,校企雙方根據(jù)產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)整優(yōu)化了教學(xué)內(nèi)容,進行了工作過程系統(tǒng)化的課程改革,學(xué)校將國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入課程建設(shè),課程對接最新行業(yè)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范。學(xué)校將企業(yè)真實項目進行分解對接,實踐教學(xué)完成綜合技能的訓(xùn)練,實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接。在培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能的過程中,教師要緊緊圍繞“以學(xué)生為主體”的教育理念,“教、學(xué)、做”有機融合,有意識、有步驟地將職業(yè)能力的訓(xùn)練和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成融入到實際的教學(xué)過程中,強化學(xué)生關(guān)鍵能力培養(yǎng),增強學(xué)生對崗位的適應(yīng)能力。

        二、教學(xué)實施過程

        1.企業(yè)工作過程對接典型工作任務(wù)

        《生物制藥工藝》在與實際生產(chǎn)高度一致的“教、學(xué)、做”一體化的實境中進行教學(xué),課程內(nèi)容全部采用項目教學(xué)。教師與企業(yè)技術(shù)人員共同分析研討企業(yè)工作過程,通過對鏡檢、配料、滅菌、發(fā)酵、發(fā)酵液預(yù)處理、提取與精制等生物制藥崗位進行分析,確定教學(xué)項目與工作任務(wù),然后以任務(wù)為載體確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,設(shè)計實境化的教學(xué)情境。教師通過實施微生物的識別與鑒定、培養(yǎng)基的配制、消毒與滅菌、微生物分離與純化、微生物發(fā)酵控制與檢測、仿真綜合實訓(xùn)6個教學(xué)項目,讓學(xué)生在完成每個項目的具體工作任務(wù)中獲得崗位(群)工作的相關(guān)知識、技能與職業(yè)素質(zhì)。

        2.構(gòu)建分階段、遞進式實踐教學(xué)模式

        (1)以工作任務(wù)引領(lǐng)教學(xué),在工作任務(wù)完成過程中,完成學(xué)生實踐技能的訓(xùn)練和培養(yǎng),注重可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),實現(xiàn)理論與實踐的有機融合,讓學(xué)生處于“學(xué)中做、做中教、教中學(xué)”的良性循環(huán)之中。

        (2)在學(xué)?!敖虒W(xué)做”一體化實訓(xùn)室“以學(xué)生為主體,實訓(xùn)指導(dǎo)教師為主導(dǎo)”完成基本技能的訓(xùn)練。在綜合實訓(xùn)室和中試車間“以學(xué)生為主體,企業(yè)兼職教師為主導(dǎo)”完成企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的分解項目。

        3.“雙師”隊伍立體化

        課程團隊由學(xué)校專職教師和企業(yè)兼職教師組成,共同分析崗位能力與工作任務(wù)所需知識,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,做到教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合。一方面,團隊中專任教師通過深入企業(yè)頂崗實踐,熟知崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),主動參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),及時跟蹤新技術(shù)和新工藝,完成專任教師到企業(yè)技術(shù)人員的身份轉(zhuǎn)換,另一方面,企業(yè)兼職教師通過參加教育教學(xué)培訓(xùn)、參與人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容制定、實踐教學(xué)指導(dǎo),以及教育教學(xué)研討,完成技術(shù)人員到兼職教師的身份轉(zhuǎn)換。

        三、堅持發(fā)展性、多元性與過程性相統(tǒng)一的評價

        堅持進行發(fā)展性教學(xué)評價,尊重個體差異存,立足于情境,注重校、企、生三方共同參與,與企業(yè)共同建立多元考核評價體系,依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)模式,按照企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行考核。采取過程考核、答辯、現(xiàn)場測試,理論考試與操作考試相結(jié)合等多種方式,同時利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和云班課平臺,實現(xiàn)過程實時考核,變結(jié)果導(dǎo)向的“單一”評價為綜合性、過程型的“多維度”評價,這樣可以提升學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

        單招背景下以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以工作任務(wù)為載體的《生物制藥工藝》職業(yè)化教學(xué)模式的構(gòu)建,強調(diào)了職業(yè)教育教學(xué)行動的過程屬性,有利于提升學(xué)生的核心能力和就業(yè)競爭能力。

        參考文獻:

        [1]荀 倩,蔡志端,王培良.電力系統(tǒng)課程群職業(yè)化教學(xué)模式改革[J].電氣電子教學(xué)學(xué)報,2018(1):64-66.

        [2]侯海良,陳 潔.信號處理課程群職業(yè)化教學(xué)研究[J].高師理科學(xué)刊,2015(12):88-92.

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