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        如何對(duì)高職院校大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育

        2018-02-28 22:17:05伍瑛湯愿
        商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2018年2期
        關(guān)鍵詞:大一新生高職院校

        伍瑛+湯愿

        [摘 要] 高職院校大一新生開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,可以教育和引導(dǎo)大一新生對(duì)自身的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,明確就業(yè)方向,正確認(rèn)識(shí)自身差距,提高就業(yè)能力。根據(jù)分析高職院校大一新生存在的生源復(fù)雜,文化基礎(chǔ)薄弱;知識(shí)廣而不精,求知欲與厭學(xué)情緒并存;個(gè)人理想務(wù)實(shí),自我意識(shí)很強(qiáng)的特點(diǎn),提出改善職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)效果的方法,即高職院校應(yīng)該培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),采用合適的測(cè)評(píng)工具,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃以及成立指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

        [關(guān)鍵詞] 高職院校;大一新生;職業(yè)生涯規(guī)劃

        [中圖分類(lèi)號(hào)] G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043(2018)02-0175-03

        高校擴(kuò)招以后,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。為了解決就業(yè)難問(wèn)題,很多高校都開(kāi)設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程,教育和引導(dǎo)大一新生對(duì)自身的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,明確就業(yè)方向,提高就業(yè)能力。下面詳細(xì)探討如何對(duì)高職院校大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)和教育。

        一、對(duì)高職院校大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意義

        職業(yè)生涯規(guī)劃,是指一個(gè)人結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境,確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,制定相應(yīng)的培訓(xùn)、教育和工作計(jì)劃,并按照職業(yè)生涯發(fā)展的階段采取具體行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程。對(duì)高職院校大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的教育和引導(dǎo),可以使他們明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向,減少專(zhuān)業(yè)困惑,正確認(rèn)識(shí)自己,制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提升就業(yè)能力。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

        (一)有助于大一新生明確職業(yè)發(fā)展方向,減少專(zhuān)業(yè)困惑

        在高中階段,因?yàn)楦呖忌龑W(xué)的壓力,很少有學(xué)校會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育和職業(yè)測(cè)評(píng)。在填寫(xiě)高考志愿時(shí),絕大多數(shù)學(xué)生也只是根據(jù)父母、老師、同學(xué)的建議選擇專(zhuān)業(yè),而忽視了自己的性格特征和職業(yè)發(fā)展傾向。這樣,進(jìn)入大學(xué)后,他們對(duì)未來(lái)感到困惑,不清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向,對(duì)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣不高也就不奇怪了。職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)和教育,可以使大一新生深入地了解專(zhuān)業(yè),明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,減少專(zhuān)業(yè)困惑。

        (二)有助于大一新生正確認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的能力差距

        職業(yè)生涯規(guī)劃常常要用到霍蘭德(John Holland)職業(yè)興趣量表、施恩(Edgar Schein)職業(yè)錨測(cè)試表、MBTI性格類(lèi)型量表等測(cè)量工具,這些量表有助于大一新生正確認(rèn)識(shí)自己,了解自己的人格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好和職業(yè)發(fā)展傾向,以及在職業(yè)能力方面存在的差距和不足,為今后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)指明方向。

        (三)有助于大一新生制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提升就業(yè)能力

        職業(yè)生涯規(guī)劃通過(guò)對(duì)職業(yè)發(fā)展通道和路徑的設(shè)計(jì),描述了未來(lái)職業(yè)發(fā)展中的崗位變化過(guò)程,并通過(guò)分析不同層次崗位對(duì)能力的要求,為學(xué)生指明了職業(yè)發(fā)展路徑。要實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),大一新生就需要根據(jù)未來(lái)崗位的要求,制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)技能,不斷縮小與目標(biāo)崗位所要求的能力之間的差距。

        二、高職院校大一新生的特點(diǎn)

        指導(dǎo)高職院校大一新生制定職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,需要綜合考慮他們各方面的特點(diǎn),有針對(duì)性,才能為他們所接受。高職院校大一新生有以下特點(diǎn):

        (一)生源復(fù)雜,文化基礎(chǔ)薄弱

        高職院校的生源類(lèi)型有三類(lèi)。第一類(lèi)生源是通過(guò)高考統(tǒng)一招生錄取的學(xué)生。這類(lèi)學(xué)生參加了普通高考,是繼一本、二本、三本之后第四批錄取的學(xué)生,文化課成績(jī)明顯比前三批錄取的學(xué)生差。第二類(lèi)生源是通過(guò)高職院校自主組織的單獨(dú)招生考試錄取的。他們雖然完成了高中階段的學(xué)習(xí),但他們對(duì)高考沒(méi)有信心,希望通過(guò)單獨(dú)招生考試提前確定就讀的學(xué)校,他們的文化課成績(jī)比第一類(lèi)生源更差。第三類(lèi)生源是中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生通過(guò)對(duì)口升學(xué)錄取的。中等職業(yè)學(xué)校重技能培養(yǎng),文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。高職院校的大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)和教育的時(shí)候,需要采取與普通高校不一樣的方法和措施。

        (二)知識(shí)廣而不精,求知欲與厭學(xué)情緒并存

        現(xiàn)在的大一新生,基本上是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的一代,他們獲取知識(shí)的途徑,除了學(xué)校之外,更多的是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得。網(wǎng)絡(luò)雖然給學(xué)生提供了獲取知識(shí)的平臺(tái),但也使學(xué)生養(yǎng)成了只求了解、不求深入的習(xí)慣。此外,高職院校的大一新生文化成績(jī)相對(duì)較弱,加上高考前的學(xué)習(xí)壓力,大多數(shù)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有厭倦情緒。但進(jìn)入新的學(xué)校,面對(duì)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和環(huán)境,他們又燃起了強(qiáng)烈的求知欲望。這種厭學(xué)情緒和求知欲望交織的心理狀態(tài),使我們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)生涯教育的時(shí)候,必須充分考慮教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性和趣味性,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,并盡量避免課堂的枯燥和單一,才能使職業(yè)生涯課程的教學(xué)達(dá)到應(yīng)有的目的。

        (三)個(gè)人理想務(wù)實(shí),自我意識(shí)很強(qiáng)

        互聯(lián)網(wǎng)和通訊工具的發(fā)展,使我們進(jìn)入了一個(gè)自媒體時(shí)代。在自媒體時(shí)代,信息越來(lái)越多元化,高職院校大一新生很容易接受新事物,也存在盲目跟從現(xiàn)象。雖然他們?cè)敢鉃樯鐣?huì)做貢獻(xiàn),為他人提供幫助,但很多時(shí)候,也要看自身是否可以在這類(lèi)事件中得到利益。他們?cè)趯W(xué)習(xí)上奉行實(shí)用主義,對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)認(rèn)真,對(duì)公共課卻漫不經(jīng)心。同時(shí),他們大多數(shù)成長(zhǎng)于獨(dú)生子女家庭,平時(shí)是被關(guān)懷的焦點(diǎn),被父母寄予厚望;他們崇尚個(gè)性,自我意識(shí)強(qiáng),但又缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及承壓能力。

        三、對(duì)高職院校大一新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的方法

        絕大多數(shù)高職院校都對(duì)大一新生開(kāi)設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課,但很多學(xué)校只是把該課程做為普通公共課程之一,沒(méi)有引導(dǎo)學(xué)生為自己量身制定職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)生學(xué)完后,也仍然沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo),不知道如何不斷完善自身、提高職業(yè)能力。高職院校大一新生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育和引導(dǎo),可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

        (一)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍,提高教師授課水平

        目前高職院校大一新生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程一般是在新生入學(xué)教育階段,由專(zhuān)業(yè)帶頭人或教研室主任擔(dān)任。雖然專(zhuān)業(yè)帶頭人或教研室主任對(duì)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展路徑比較熟悉,但并不一定清楚職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法和步驟,也不一定熟悉職業(yè)生涯測(cè)評(píng)的常用工具的應(yīng)用,這就使職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學(xué)大多停留在專(zhuān)業(yè)介紹和行業(yè)介紹上,缺乏對(duì)學(xué)生具體情況的分析,不能給學(xué)生提出針對(duì)性的建議。學(xué)完該課程,學(xué)生也不知道如何為自己制定有針對(duì)性的職業(yè)生涯規(guī)劃。要提高職業(yè)生涯規(guī)劃課程的實(shí)效性和針對(duì)性,高水平的師資隊(duì)伍是前提條件。提高教師水平,可以通過(guò)選派教師參加社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),也可以鼓勵(lì)教師參加相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的考試。endprint

        (二)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),完善課程內(nèi)容

        目前很多高職院校開(kāi)設(shè)的與就業(yè)相關(guān)的課程總課時(shí)為32課時(shí),其中第一學(xué)期和第五學(xué)期各16課時(shí)。第一學(xué)期的主要內(nèi)容是專(zhuān)業(yè)介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃,由教研室主任或?qū)I(yè)帶頭人完成。教研室主任或?qū)I(yè)帶頭人往往重視專(zhuān)業(yè)課程體系和行業(yè)概況的介紹,卻忽視了學(xué)生的個(gè)人測(cè)評(píng)和情況分析,也沒(méi)有指導(dǎo)學(xué)生制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。第五學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容則是就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),主要內(nèi)容是面試方法和求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作。要提高高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)的針對(duì)性和有效性,需要對(duì)現(xiàn)有課程體系和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革與完善。專(zhuān)業(yè)介紹、課程體系介紹、行業(yè)介紹最多只能占4課時(shí),再用4課時(shí)完成學(xué)生的自我測(cè)評(píng)和分析,幫助新生正確認(rèn)識(shí)自己,剩余8課時(shí),用于引導(dǎo)新生完成職業(yè)生涯規(guī)劃。

        (三)采用合適的測(cè)評(píng)工具,正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)能力

        高職院校的大一新生只有充分認(rèn)識(shí)了自己的能力、人格、氣質(zhì)、職業(yè)適應(yīng)性,才能制定出合適于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。但是在實(shí)踐中,教師常常淡化了引導(dǎo)新生正確認(rèn)識(shí)自己這一重要環(huán)節(jié),沒(méi)有做到因材施教,使職業(yè)生涯教育失去了實(shí)效性。職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中的測(cè)評(píng)包括能力及能力傾向測(cè)試、人格與氣質(zhì)測(cè)試、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試三個(gè)方面,其中職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試使用頻率最高。通過(guò)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試,被測(cè)試者可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類(lèi)型和主觀傾向,避免職業(yè)選擇中的盲目行為。職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試的工具,最常用的是霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試(SDS),霍蘭德測(cè)試把人格可分為研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)、企業(yè)型(E)、傳統(tǒng)型(C)、現(xiàn)實(shí)型(R)六個(gè)維度,認(rèn)為每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合?;籼m德的職業(yè)興趣理論可以幫助大一新生做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計(jì),成功地進(jìn)行職業(yè)調(diào)整,從整體上認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力。

        (四)指導(dǎo)大一新生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃

        職業(yè)生涯規(guī)劃課程不僅是要讓高職院校的大一新生知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,還要能根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和自身能力結(jié)構(gòu),為自己編制一份職業(yè)生涯規(guī)劃。高職院校的大一新生文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,寫(xiě)作能力有待提高,需要在老師的科學(xué)指導(dǎo)下,在科學(xué)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,才能完成職業(yè)生涯規(guī)劃,為自己設(shè)定合適的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑。職業(yè)生涯規(guī)劃的制定,可以采用滾動(dòng)計(jì)劃法,近細(xì)遠(yuǎn)粗,盡可能詳細(xì)的制定在校期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃,工作以后的計(jì)劃,則可以制定得簡(jiǎn)略些,等待工作以后再進(jìn)一步調(diào)整和完善。制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃的好處,是不僅給大一新生設(shè)計(jì)大學(xué)學(xué)習(xí)期間的階段性學(xué)習(xí)目標(biāo),規(guī)劃職業(yè)能力提高與發(fā)展的路徑,也避免了學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無(wú)所事事,虛度光陰。

        (五)成立職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)構(gòu),提供后續(xù)服務(wù)

        大一新生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃后,還需要在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷調(diào)整和完善。因此,需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)構(gòu),這個(gè)機(jī)構(gòu)的功能可以考慮由學(xué)校就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。同時(shí),還可以成立職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)等學(xué)生社團(tuán),負(fù)責(zé)職業(yè)生涯知識(shí)的宣傳,組織相關(guān)知識(shí)講座,并每年組織全校性職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,提升大一新生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的功能及規(guī)劃方法的了解程度。還可以建立校友群,既可以給畢業(yè)離校的學(xué)生提供持續(xù)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù),又可以了解畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況,為選取優(yōu)秀畢業(yè)生回校與大一新生交流提供便利,激發(fā)大一新生的學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)力。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]段桂英,徐寧寧,蘭天.高職大一學(xué)生的特點(diǎn)與管理[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012(22):220-220.

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        [責(zé)任編輯:高萌]endprint

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