亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        制度文化視角下中職教師職業(yè)倦怠緩解路徑思考

        2018-02-27 08:48:02李榮賦
        求知導(dǎo)刊 2018年29期
        關(guān)鍵詞:制度文化職業(yè)倦怠

        李榮賦

        摘 要:學(xué)校制度文化建設(shè)是學(xué)校文化建設(shè)的重要一環(huán),其本真內(nèi)涵乃是運(yùn)用“善”的或“好”的制度培養(yǎng)人的自由個(gè)性和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。當(dāng)前不少職業(yè)學(xué)校制度文化的缺失導(dǎo)致教師倦怠的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,這就需要從增加制度文化供給,刪減不道德、不正義制度,增強(qiáng)制度文化自信,強(qiáng)化人性化管理等方面著手解決。

        關(guān)鍵詞:制度文化;職業(yè)倦怠;人性化管理

        一、制度文化缺失帶來的不良影響

        1.敷衍了事,機(jī)械執(zhí)行

        現(xiàn)階段,相當(dāng)一部分教師工作沒有熱情,思想上是“身在曹營(yíng)心在漢”,工作態(tài)度不溫不火,工作上機(jī)械地遵守規(guī)章制度,甚至于對(duì)學(xué)校規(guī)章制度熟視無睹,無動(dòng)于衷。

        2.善于鉆營(yíng),敷衍執(zhí)行

        當(dāng)下,社會(huì)變革迅速,發(fā)展較快。學(xué)校規(guī)章制度在一定程度上不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、學(xué)校發(fā)展需要,不能激發(fā)廣大教職工的內(nèi)驅(qū)力,部分教職工于是就面對(duì)制度,“靈活”執(zhí)行、敷衍執(zhí)行,導(dǎo)致學(xué)校制度起不到約束效果。

        3.陽奉陰違,行為抵觸

        現(xiàn)在,職業(yè)學(xué)校信息化水平明顯提速,人才培養(yǎng)模式進(jìn)一步創(chuàng)新,不少教師思想保守,表現(xiàn)在教學(xué)上墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新意識(shí)、教學(xué)手法單一,對(duì)信息化教學(xué)持消極抵制情緒等。在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新上,囿于普高的育人模式,對(duì)校企合作、現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,以及教師下企業(yè)鍛煉等不能主動(dòng)參與,甚至還存在“唱反調(diào)”現(xiàn)象。

        二、緩解職業(yè)倦怠的學(xué)校制度文化建設(shè)路徑

        1.增加制度文化供給,展現(xiàn)制度文化的凝聚力、感召力和親和力

        這里所說的制度文化供給是指道德、公平、正義的制度文化供給,我們將道德、公平、正義的制度定義為好的制度,一個(gè)好的制度是維護(hù)公平、公正,促進(jìn)活力、創(chuàng)新的有效手段。研究中課題組發(fā)現(xiàn)學(xué)校在不少方面都存在著制度的缺失,挫傷了教職工的工作積極性和愛校如家的熱情。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度,對(duì)缺失的部分盡快予以完善和健全。

        2.刪減不道德、不正義制度,體現(xiàn)制度文化的道德、正義性

        所謂不道德、不正義制度是指違背公平、公正,限制和阻礙教職工個(gè)人發(fā)展和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的制度。這些制度的存在嚴(yán)重影響教職工的工作狀態(tài),進(jìn)而使得教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層離心離德,學(xué)校發(fā)展舉步維艱。比如學(xué)?,F(xiàn)有的制度中,教職工教學(xué)過程考核制度、教職工教學(xué)質(zhì)量考核制度、教職工績(jī)效考核制度、教學(xué)一線和后勤分配制度、職稱評(píng)聘和崗位定級(jí)文件中不按能力按資歷的制度、各類表彰或評(píng)選輪流坐莊制度均屬于不道德、不正義制度。

        3.培育制度認(rèn)同心理、敬畏心理,增強(qiáng)制度文化自信

        “制度文化是制度的靈魂”, 直接關(guān)系著教師對(duì)制度的認(rèn)可、支持、接納的程度,影響甚至決定著制度的實(shí)際效果。為此,必須培育制度認(rèn)同心理,強(qiáng)化制度文化自信。學(xué)校先要構(gòu)建教師參與制度文化建設(shè)的互動(dòng)機(jī)制。從制度設(shè)計(jì)起點(diǎn),就要考慮到執(zhí)行對(duì)象是廣大教職工,因此,制度設(shè)計(jì)要集眾智,這樣制度設(shè)計(jì)才具有廣泛性;從制度實(shí)施過程,就要考慮到制度文化的開放性,要適時(shí)修訂,使其具有向心力;從制度制定的最終目的,要考慮變制度為每一位教職工的“共同的語言”,面向全體教職工實(shí)施,不能有所偏廢,這樣,制度才能被認(rèn)同。

        4.強(qiáng)化人性化管理,正視教師現(xiàn)實(shí)多樣性需求

        “學(xué)校制度文化的功能發(fā)揮需要經(jīng)過一個(gè)內(nèi)化的過程?!?學(xué)校在制度實(shí)行后不要期望取得立竿見影的效果,而是需要靜待花開。隨著社會(huì)發(fā)展,作為教師,他們的需求也變得越來越多樣化,各人對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也不盡相同,當(dāng)下,已經(jīng)很難用“一刀切”或“齊步走”等行政式要求對(duì)待教師的思想和行為。所以,這就要求學(xué)校牢固樹立制度育人、文化育人和服務(wù)育人的管理理念,讓制度文化育人過程充滿人文精神與人性關(guān)愛。

        三、結(jié)語

        學(xué)校制度文化是學(xué)校師生員工認(rèn)可并信守的價(jià)值觀念、態(tài)度傾向、文化傳統(tǒng)、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活守則和行為規(guī)范的有機(jī)統(tǒng)整,凝結(jié)與折射著學(xué)校自身的人文特色與文化品位,表征著學(xué)校文化建設(shè)的發(fā)展水平與完善程度。

        參考文獻(xiàn):

        [1]任鐘印.夸美紐斯教育論著選[M].任寶祥,熊禮貴,鮑曉蘇,等,譯.北京:人民教育出版社,2005.

        [2]魯潔.教育社會(huì)學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2007.

        猜你喜歡
        制度文化職業(yè)倦怠
        養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)倦怠研究進(jìn)展
        放射科住院醫(yī)師職業(yè)倦怠研究進(jìn)展
        職業(yè)倦怠,別“倦怠”了家
        中老年保健(2021年6期)2021-08-24 06:55:46
        用“愛”鋪滿孩子成長(zhǎng)之路
        南北橋(2017年2期)2017-02-06 22:50:15
        小學(xué)特色學(xué)校文化建設(shè)的實(shí)踐與思考
        新常態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)期構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)問題研究
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:37:54
        淺談小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)的優(yōu)化策略
        淺議班級(jí)文化建設(shè)
        考試周刊(2016年14期)2016-03-25 04:11:01
        我國醫(yī)藥企業(yè)文化的研究現(xiàn)狀探析
        擴(kuò)展閱讀之職業(yè)倦怠
        日本视频中文字幕一区在线| 国产成人亚洲精品无码青| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 国产无套护士在线观看| 国产一级淫片免费大片| 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产手机在线观看一区二区三区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 成人免费ā片在线观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日本中文字幕精品久久 | 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产精品白浆一区二区免费看| 日本岛国视频在线观看一区二区| 中文字幕av高清人妻| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 色欲国产精品一区成人精品| 国产自产在线视频一区| 日韩亚洲精品中文字幕在线观看| 免费观看性欧美大片无片| 久久中国国产Av秘 入口| 国产一区在线视频不卡| 人妻无码一区二区三区| 男女18禁啪啪无遮挡| 校花高潮一区日韩| 日韩人妻免费视频一专区| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 九九精品视频在线观看| 激情视频在线观看国产中文| 国产在线一区二区三区四区不卡| 国产精品成人久久电影| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 91人妻一区二区三区蜜臀| 麻豆网神马久久人鬼片| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产色视频一区二区三区qq号| 藏春阁福利视频| 精品一区二区三区人妻久久| 亚洲视频免费一区二区| 青青草视频在线观看入口|