鄭莉琳
摘 要:老齡化社會(huì)的到來使傳統(tǒng)養(yǎng)老方式效用不足問題日益顯著。隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等科技在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用,“社區(qū)居家智慧養(yǎng)老”服務(wù)模式逐漸成型。本文采用問卷調(diào)查與深度訪談等方法,深入走訪南京市鼓樓區(qū),對(duì)智慧養(yǎng)老社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,全面分析社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的智慧化現(xiàn)狀與不足,探究智慧化路徑,并提出加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、克服老齡數(shù)字鴻、培養(yǎng)復(fù)合型人才等建議,為推動(dòng)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)水平提供一點(diǎn)思路。
關(guān)鍵詞:智慧養(yǎng)老;社區(qū)居家養(yǎng)老;南京鼓樓;路徑優(yōu)化
黨的第十九大報(bào)告指出,社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)應(yīng)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐,著眼于老年人的實(shí)際需求[1]。在我國的養(yǎng)老服務(wù)體系中,居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老是重要組成部分。在“互聯(lián)網(wǎng)+”與智慧城市背景下,傳統(tǒng)養(yǎng)老方式與現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,形成社區(qū)居家智慧養(yǎng)老模式,融合了家庭親情與社區(qū)關(guān)懷,創(chuàng)新發(fā)展養(yǎng)老理念與方式[2]。社區(qū)居家智慧養(yǎng)老是智慧養(yǎng)老、智慧社區(qū)、居家養(yǎng)老三者互相依托共同發(fā)展的結(jié)果,是未來養(yǎng)老模式的趨勢。為分析評(píng)估社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)的效用與不足,本文以南京市鼓樓區(qū)為例,通過調(diào)查老年人對(duì)智慧養(yǎng)老的認(rèn)知度、接受度與滿意度,深入了解社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)的實(shí)際開展情況。
一、南京市鼓樓區(qū)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀
(一)南京市鼓樓區(qū)情況簡介
鼓樓區(qū)是江蘇省內(nèi)最早進(jìn)入人口老齡化和高齡化的城區(qū)之一,截至2017年底,全區(qū)60周歲以上戶籍老年人口達(dá)22.46萬人,占戶籍總?cè)丝诘?4.36%,80周歲以上者則占戶籍老年人口的19.93%,其中2個(gè)街道已達(dá)到高齡化社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),9個(gè)街道進(jìn)入高齡化社會(huì)[3]。
(二)南京市鼓樓區(qū)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)抽樣調(diào)查情況
本次調(diào)查以鼓樓區(qū)心貼心老年服務(wù)中心中接受服務(wù)的60周歲以上的老年人為主要調(diào)查對(duì)象,實(shí)地走訪社區(qū),發(fā)放問卷100份,共回收有效問卷93份,有效率為93 %,通過Excel和SPSS軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,在此基礎(chǔ)上對(duì)南京市鼓樓區(qū)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老模式進(jìn)行分析。所分發(fā)的問卷主要是以鼓樓社區(qū)老年人服務(wù)中心為調(diào)查地點(diǎn),利用老年人白天在服務(wù)中心活動(dòng)的空閑時(shí)間進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查與訪談,通過與老人的自由交談,了解老人對(duì)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)的真實(shí)態(tài)度與服務(wù)反饋。
在接受調(diào)查的老年人中,男性較女性多,占比61.2%。在年齡分布上,60—64歲占20.32%,65—69歲占25.71%,70—74歲占24.26%,75—79歲占14.36%,80歲以上占15.35%。文化程度上,小學(xué)及以下學(xué)歷占21.36%,初中學(xué)歷占42.14%,高中或中專學(xué)歷占27.64%,大專及以上占8.96%。由表1可知,老年人獨(dú)自居住或與配偶同住比例較大,共占比69.89%。
關(guān)于老人的生活自理能力,如表2所示,接近一半的老人目前的生活自理能力尚可,26.89%的老人基本可以自理,但仍有22.58%的老人需要幫助,甚者有6.45%的老人完全不能自理,屬于失能老人。
二、南京市鼓樓區(qū)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老存在的問題
(一)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)制度不夠完善
首先,缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)是政府、社區(qū)、供應(yīng)商、家庭多方聯(lián)動(dòng)的一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),標(biāo)準(zhǔn)的缺失必然會(huì)帶來責(zé)任的推諉和服務(wù)水平的參差不齊。目前國內(nèi)智慧養(yǎng)老服務(wù)尚處試點(diǎn)階段,并未建立起統(tǒng)一的國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前鼓樓區(qū)心貼心老年人服務(wù)中心的生活照料、安全監(jiān)護(hù)、健康服務(wù)、精神慰藉等項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、定價(jià)均由平臺(tái)供應(yīng)商南京市愛普雷德公司制定,而非統(tǒng)一的專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一致不僅造成資源浪費(fèi),同時(shí)也使得發(fā)展經(jīng)驗(yàn)不易推廣。
其次,缺乏強(qiáng)有力的行政監(jiān)管和監(jiān)督制約。目前鼓樓區(qū)出臺(tái)了《鼓樓區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見》,雖明確了發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施意見,但還缺少微觀層面的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管體系。老年人屬于社會(huì)弱勢群體,缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管體系和及時(shí)有效的投訴機(jī)制會(huì)造成養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量下降,老年人滿意度不高。
(二)老齡數(shù)字鴻溝問題顯著
老齡數(shù)字鴻溝泛指老年人由于自身身體素質(zhì)、知識(shí)水平等因素在應(yīng)用信息技術(shù)時(shí)對(duì)數(shù)字存在認(rèn)知障礙。發(fā)展智慧養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè),克服老年人的數(shù)字鴻溝問題、解決信息壁壘是當(dāng)務(wù)之急。老齡數(shù)字鴻溝問題在鼓樓區(qū)社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展過程中十分顯著,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:
第一,老年人對(duì)智慧養(yǎng)老概念的認(rèn)識(shí)不清晰。根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,僅有13.98%的老人表示聽過及非常了解社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù),絕大多數(shù)老人對(duì)智慧養(yǎng)老的了解程度還停留在較淺薄的層面,并不熟知智慧養(yǎng)老服務(wù)的理念及內(nèi)容。這表明鼓樓區(qū)所開展的社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)的宣傳推廣還存在著一定程度的盲區(qū)。
第二,部分老年人不認(rèn)可智慧養(yǎng)老的服務(wù)項(xiàng)目。囿于傳統(tǒng)勤儉節(jié)約、自給自足的生活理念,一些經(jīng)濟(jì)條件一般的老年人認(rèn)為家政服務(wù)、精神慰藉等服務(wù)項(xiàng)目是“奢侈”的養(yǎng)老方式,寧愿隱瞞自己的真實(shí)需求也不愿意花這個(gè)“冤枉錢”。也有一些思想比較守舊的老年人比較排斥信息技術(shù)和智能化設(shè)備,認(rèn)為其“帶有輻射”會(huì)損害人體健康。還有部分老人對(duì)陌生人戒備心較重,不愿意志愿者或護(hù)理人員上門服務(wù),甚者偏激地認(rèn)為服務(wù)人員搶了自己子孫應(yīng)盡的孝道。
第三,老年人在智能化設(shè)備的具有操作上存在困難。由于自身身體素質(zhì)及認(rèn)知能力受限,老年人在使用智能化產(chǎn)品時(shí)會(huì)遇到一些困難。鼓樓區(qū)老年人服務(wù)中心的工作人員反映,一些老人很難學(xué)會(huì)如何登錄使用智慧養(yǎng)老平臺(tái)。在與老人的交流中也發(fā)現(xiàn),很多老人覺得智能產(chǎn)品操作起來太復(fù)雜,屏幕看不清,步驟也記不住,學(xué)起來非常費(fèi)勁。
(三)缺少專業(yè)智慧養(yǎng)老服務(wù)人員
社區(qū)居家智慧養(yǎng)老尚處發(fā)展起步階段,對(duì)專業(yè)化人才的需求十分龐大。鼓樓區(qū)民政雖對(duì)志愿者篩選、培訓(xùn)有著一套較為完整的流程,但缺乏對(duì)相關(guān)從業(yè)服務(wù)人員相應(yīng)的政策傾斜,對(duì)人才吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,導(dǎo)致社區(qū)居家智慧養(yǎng)老項(xiàng)目的開展缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)。由于缺乏足夠的人才隊(duì)伍,智慧養(yǎng)老服務(wù)的宣傳普及力度、應(yīng)急處理效率、服務(wù)質(zhì)量與效果都大打折扣,使得鼓樓區(qū)老年人對(duì)智慧養(yǎng)老服務(wù)整體認(rèn)知度不高,滿意度有待提升。以南京市鼓樓區(qū)心貼心老年服務(wù)中心為例,該服務(wù)中心約有60個(gè)護(hù)理人員,主要服務(wù)4個(gè)街道,但是需要服務(wù)的老人有1500多人,事實(shí)上難以真正滿足老人的需求。每位護(hù)理人員服務(wù)數(shù)十個(gè)老年人,繁忙疲憊的工作讓護(hù)理人員身心俱疲,服務(wù)質(zhì)量難以提升。
三、完善社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)的對(duì)策與建議
(一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)制度
1.建設(shè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化體系
智慧養(yǎng)老是從個(gè)體到社會(huì)、從傳統(tǒng)到智能、物質(zhì)到精神的一整套具有跨時(shí)代意義的生活方式轉(zhuǎn)變,它的發(fā)展離不開標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建[4]。標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)要注意具體性與普遍性相結(jié)合,不僅要考慮相關(guān)企業(yè)資格認(rèn)證、智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、老年人信息管理等宏觀層面,也要對(duì)從業(yè)人員服務(wù)要求、智慧養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容與定價(jià)等方面制定詳細(xì)的國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn),便于切實(shí)開展實(shí)施與復(fù)制推廣。
2.加強(qiáng)行政監(jiān)管和制約
建立統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),還要建立與之相配套的法律保障、行政監(jiān)管、評(píng)估體系以及有效的問題反饋機(jī)制,方可保障智慧養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,切實(shí)提高老年人的認(rèn)可度與滿意度,同時(shí)提升服務(wù)型政府的形象。具體來說,一方面國家要出臺(tái)關(guān)于社區(qū)居家智慧養(yǎng)老的法律法規(guī),并明確各部門的責(zé)任與義務(wù);另一方面還要建立起一套完整、獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)制以及針對(duì)老年人問題反饋的投訴通道。
(二)克服老齡數(shù)字鴻溝,提升用戶滿意度
1.創(chuàng)新宣傳方式,普及信息科技
社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務(wù)尚且試點(diǎn)階段,部分老人對(duì)這種“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下養(yǎng)老理念的認(rèn)可度不高,還需要政府加強(qiáng)宣傳力度,利用傳統(tǒng)傳媒、互聯(lián)網(wǎng)資訊與線下志愿者宣講等多種形式向老人、社區(qū)和機(jī)構(gòu)普及現(xiàn)代化的智慧養(yǎng)老理念。除此之外,向老年群體普及信息技術(shù)、消除老齡數(shù)字鴻溝也是發(fā)展智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。一方面要加強(qiáng)對(duì)老年人的社會(huì)公益培訓(xùn)力度,另一方面也要鼓勵(lì)倡導(dǎo)子女向家中的老年群體普及信息技術(shù)知識(shí)。
2.提高產(chǎn)品與服務(wù)的適老化設(shè)計(jì)水平
囿于老齡群體的身體素質(zhì)及認(rèn)知水平,智慧養(yǎng)老產(chǎn)品與服務(wù)在供給過程中要充分考慮老年人的身體機(jī)能與行動(dòng)特征做出相應(yīng)的設(shè)計(jì),包括無障礙設(shè)計(jì)、智能化設(shè)備改良等等,使老年人獲得最佳的產(chǎn)品體驗(yàn)。適老化設(shè)計(jì)要貫徹“以老年人為本”原則,從老年人的視角出發(fā),幫助其享受科技的福利,最大限度地提高老年人在社區(qū)居家智慧養(yǎng)老方式中的滿意度和幸福感
3.培育復(fù)合型養(yǎng)老服務(wù)人才
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人員的投入,政府需對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員予以適當(dāng)?shù)恼邇A斜力度,吸引更多的人才助力智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。對(duì)于工作在一線的護(hù)理人員要適當(dāng)提高薪酬福利及社會(huì)地位,增強(qiáng)其對(duì)智慧養(yǎng)老服務(wù)的認(rèn)可度與成就感。除此之外還可以通過財(cái)政補(bǔ)貼等資金支持形式,在高等院校開設(shè)智慧養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),吸引學(xué)生報(bào)考就讀,依托現(xiàn)有教育資源創(chuàng)辦現(xiàn)代化養(yǎng)老服務(wù)基地,建立統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)人才培育體系[5],強(qiáng)化對(duì)當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)水平、職業(yè)道德等方面的教育,為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)源源不斷輸送專業(yè)化、高水平的人才。
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