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        高職院校媒體融合的路徑初探

        2018-02-22 03:37:50何壽林
        新媒體研究 2018年21期
        關鍵詞:校園媒體媒體融合新媒體

        摘 要 媒體融合是互聯(lián)網(wǎng)技術高度發(fā)展的產(chǎn)物,符合當代媒體傳播規(guī)律。近幾年來,各級各類媒體加快轉型升級,進行媒體融合探索和實踐。如今,媒體融合的清新之風也吹進了校園,成為高校校園媒體加強輿論陣地建設,提升宣傳水平的自覺行動。

        關鍵詞 媒體融合;新媒體;校園媒體

        中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360(2018)21-0083-02

        1 媒體融合的成長土壤

        任何新生事物從無到有,從小到大,從弱到強,都有其適宜的土壤和自身的規(guī)律。宣傳媒體也是這樣。曾經(jīng)的廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體轟轟烈烈,人們主要依靠這些媒體傳播思想、獲取信息,進行娛樂,但是,隨著時代的進步,其缺點也日益顯現(xiàn),單向傳播、內(nèi)容單一、時效性不強始終是軟肋。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,媒體搭載互聯(lián)網(wǎng)成為必然!各類融媒體、新媒體、全媒體如雨后春筍般地發(fā)展,越來越受到受眾的追捧。

        媒體融合從狹義上來說,就是將不同的媒介形態(tài)融合在一起,形成新的媒介形態(tài);從廣義上來講,媒體融合包括媒體形態(tài)的融合,也包括媒介功能、傳播手段、所有權、組織結構等要求的融合。早在2000年,美國佛羅里達州坦帕市的媒體綜合集團成立坦帕新聞中心,將集團旗下的報紙、電視臺和新聞網(wǎng)站集中在一起辦公,進行媒體融合實驗,這應該是媒體融合的開端,也是標志性事件。

        我國媒體融合起步較晚,實質(zhì)性的步伐開始于2014年。這年的8月18日,習總書記在北京主持召開中央全面深化改革第四次會議,會議審議通過《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》的文件,全面推動媒體融合。隨后,我國各級各類媒體認真貫徹落實中央精神,乘上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的快車,順應時代發(fā)展要求,紛紛成立融媒體中心、全媒體中心或新媒體中心,從思想認識、組織機構、人員調(diào)配、業(yè)務開展等方面全方位為媒體融合開道。

        媒體融合的春風同樣吹進了校園。曾經(jīng)固守紙媒、校園網(wǎng)、校園電視臺的校園媒體也加快了媒體融合的腳步。越來越多的高校進行校園媒體資源整合,成立融媒體或新媒體中心,開展在新媒體形態(tài)下的探索和實踐,并且取得了成功經(jīng)驗。高職院校校園媒體也同樣進行了積極的探索,但是,因為高職院校層次不同、人才培養(yǎng)目標不同等因素,有其特殊性,而走媒體融合之路始終是媒體人的共識。

        2 高職院校媒體融合的現(xiàn)實困境

        當前,大多數(shù)高職院校領導十分重視宣傳工作,希望通過強化輿論陣地建設,更好地服務于人才培養(yǎng)工作,更好地為招生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。但是,現(xiàn)實情況是,領導的重視與工作的具體落實、取得的實際效果還存在較大的差距,存在著機遇和挑戰(zhàn)并存、此消彼長的“拉鋸戰(zhàn)”。

        1)缺乏有利于媒體生存和發(fā)展的體制機制。高職院校宣傳工作一般是由黨委宣傳部承擔,一些機構較為健全的高職院校成立了黨委宣傳部領導下的新聞中心,宣傳工作具體由新聞中心承擔,負責校園媒體的全流程、封閉式運行。無論是黨委宣傳部還是新聞中心,投入的人力、物力相當有限,過去傳統(tǒng)媒體時代,由于人手少,僅能辦校報、校園廣播站,能辦校園電視臺的幾乎沒有。相當多的高職院校只能不定期出版校報,除了本校師生閱讀外,以供與兄弟院校交流之用,而在媒體融合時代,新聞網(wǎng)站、微信公眾號融合了文字、圖片、視頻等多種媒體顯現(xiàn)方式,時效強、互動開放,需要投入比以往更多的人力、物力。由于專業(yè)人才缺乏,資金投入不到位,一些高校公眾號形同虛設,校園網(wǎng)更新不及時、不到位,內(nèi)容質(zhì)量不高。媒體融合任重道遠。

        2)缺乏有利于媒體生存和發(fā)展的新媒體從業(yè)人員。人手少是一個問題,從業(yè)人員不專業(yè)又是一個問題。從目前來看,校園媒體管理人員、從業(yè)人員大多為非專業(yè)人員,存在著外行領導、外行從事專業(yè)工作的傾向,新聞素養(yǎng)明顯不高,這一點,與社會媒體存在著明顯差異。社會媒體已經(jīng)培養(yǎng)了一批業(yè)務精、能力強的新聞從業(yè)人員。由于實際上的新聞工作在學校工作中屬于從屬地位,新聞從業(yè)人員在職稱、職務晉升上有明顯的劣勢,造成從業(yè)人員缺乏職業(yè)歸屬感和自信心,許多從業(yè)人員尋找各種機會“跳槽”。而從傳播效果看,無論是校園網(wǎng),還是公眾號,內(nèi)容僵硬、刻版,空話、套話多,言之無物,甚至少不了“八股腔”,不受受眾喜受。

        3)缺乏有利于媒體生存和發(fā)展的大學生媒體團隊。新媒體運行需要一支相當規(guī)模的團隊,高職院校不可能安排更多的人員從事校園媒體工作,相當多的工作需要由熱心于媒體工作的大學生新聞團隊來協(xié)助完成。但是,由于高職院校主要培養(yǎng)??茖哟蔚募夹g技能人才,文字能力普遍較弱,培養(yǎng)、使用比較困難,往往使媒體從業(yè)人員處于孤軍作戰(zhàn)的狀態(tài),工作打不開局面,后生動力不足。

        4)缺乏有利于媒體生存和發(fā)展的運營資本。校園媒體的融合發(fā)展需要耗費大量的資金用于媒體平臺建設、專業(yè)技術支持和人才隊伍培訓。但從目前來看,高職院校對校園媒體發(fā)展的資金投入很不穩(wěn)定,大部分的資金還是會優(yōu)先投放到教學設備配備、教師隊伍建設、學生管理等其他教育教學領域,而對于校園媒體融合發(fā)展中亟待解決的設備更新、平臺建設、人才引進等,則一拖再拖。

        3 高職院校媒體融合的可行路徑

        盡管在媒體融合過程中存在著這樣那樣的問題,但是,走媒體融合之路是貫徹落實中央深改委《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》,加強高校思想政治工作,提升宣傳工作水平的必然選擇。只有從上到下思想認識到位了,才能對存在的問題進行深入分析,找出解決問題的方法。

        1)突出互聯(lián)網(wǎng)思維,重構校園媒體的發(fā)展定位。在互聯(lián)網(wǎng)時代,新媒體帶來的“碎片化”閱讀模式使網(wǎng)絡可信度下降,報道失實、非理性表達問題突出,容易使處在信仰重構期的大學生產(chǎn)生誤判和質(zhì)疑,對一貫以思想性和政治性為唯一準則的校園傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生排斥、抵觸心理,甚至良莠不分。因此,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,這些傳統(tǒng)媒體無法解決的問題或者說是新問題必須要通過突出互聯(lián)網(wǎng)思維,用大學生喜愛的互聯(lián)網(wǎng)新媒體來解決,重新定位媒體發(fā)展,把媒體的思想政治性與服務性、娛樂性、互動性有機統(tǒng)一起來,切實把產(chǎn)品做好,服務做優(yōu),做到寓教于樂,寓教于服務。同時,要發(fā)揮高職院校技術人才密集的優(yōu)勢,將大數(shù)據(jù)、云技術、移動互聯(lián)網(wǎng)技術充分運用到新聞宣傳工作中去。

        2)突出媒體管理融合,建立適應媒體融合的體制機制。管理是媒體融合之綱,沒有科學的管理手段,媒體融合工作、新媒體運行工作達不到理想的效果。調(diào)整不適應新媒體運行和發(fā)展的組織機構,建立黨委宣傳部領導下的融媒體或全媒體中心。黨委宣傳部在媒體運籌、選題策劃、導向指導和把關、考核上多下功夫;融媒體或全媒體中心在內(nèi)容運行、把關上下功夫,調(diào)整既有校園新聞采編流程,建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一采集、分別制作的管理模式;采用采編一體,崗位輪換等方式,形成媒體融合的人力資源合力,凝心聚力,共同打造新媒體。

        3)突出從業(yè)人員培養(yǎng),提升新媒體業(yè)務能力。校園新媒體運行、各個專業(yè)崗位不是“萬金油”崗位,其運行能力、從業(yè)人員的專業(yè)水平直接影響新媒體質(zhì)量。但是,因高職院校人才結構的特殊性,沒有條件達到全崗位專業(yè)化,許多管理人員、專業(yè)人員都是從其他崗位上轉過來的,這就需要盡快進行業(yè)務能力提升。第一,采取“外引內(nèi)培”的措施,一方面在原有人員基礎上加大人才引進的力度,另一方面,需對現(xiàn)職人員進行新媒體傳播理論、傳播技能等方面的培訓,使其成為全媒體人才。第二,整合校園媒體人群,細分客戶群體,搞好分眾服務。同時,通過挖掘學校的師生資源,吸引廣大師生參與到學校新聞宣傳工作中來,利用微信、微博、客戶端等新媒體搭建溝通交流平臺。

        4)突出建設資金投入,提升媒體融合發(fā)展水平。為進一步推動校園媒體的深度融合發(fā)展,高職院校要結合客觀實際,做好對校園媒體建設投入資金的合理規(guī)劃,將有限的財政撥款用在“刀刃上”。從學校層面,可以結合自身學校的中心工作、宣傳工作經(jīng)費等實際情況,規(guī)劃好校園媒體的工作目標和計劃,并建立相應的財務保障機制,如對于校園媒體融合中的平臺開發(fā)與建設、人才培訓等急缺資金項目要提前做出預算;從基層校園媒體來講,要改變基層媒體工作人員無償工作的局面,設立專項經(jīng)費予以支持。

        參考文獻

        [1]王鋒,辛欣.高校媒體融合可行性研究路徑探究[J].北京教育,2015(2):14-16.

        [2]楊雪,楊昌銳.高校傳統(tǒng)媒體與新媒體融合研究[J].東南傳播,2017(5):153.

        [3]王祥.新媒體視域下高校校媒融合的路徑思考[J].傳媒廣角,2017(8):81.

        基金項目:蘇州健雄職業(yè)技術學院2017年度“三級聯(lián)動”科研基金項目與專項課題;課題名稱:“新媒體環(huán)境下高職院校校園媒體整合發(fā)展研究”;課題編號:2017QNJJ10。

        作者簡介:何壽林,主任記者,研究方向為新聞傳媒。

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