【摘 要】 新創(chuàng)企業(yè)的建立與成長(zhǎng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)輸入了新鮮的血液，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、大公司業(yè)務(wù)萎縮的情況下，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)型新創(chuàng)企業(yè)的建立和健康成長(zhǎng)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

【關(guān)鍵詞】 新創(chuàng)企業(yè) 成長(zhǎng)要素 發(fā)展模式 策略轉(zhuǎn)化

引 言

近年來，隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，尤其是國(guó)家“雙創(chuàng)雙扶”扶持政策的力度加大，國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的日趨活躍，特新創(chuàng)企業(yè)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了積極促進(jìn)因素，因此新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展與壯大越來越被人們所關(guān)注，新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)模式研究具有明顯的時(shí)代和現(xiàn)實(shí)意義，本文在對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)要素進(jìn)行分析，以期為我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)提供借鑒。

所謂的新創(chuàng)企業(yè)一般指創(chuàng)業(yè)者利用各種可以利用的商業(yè)機(jī)會(huì)，通過整合資源創(chuàng)建的一個(gè)新的具有法人資格的商業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，它能夠?yàn)樯鐣?huì)生產(chǎn)提供需要的產(chǎn)品及為社會(huì)提供需要的服務(wù)，以獲利和成長(zhǎng)為目標(biāo)，在這一過程中創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的過程，創(chuàng)業(yè)路上將充滿無窮無盡的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要更好的發(fā)展不僅需要根據(jù)每個(gè)階段的發(fā)展去制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的遠(yuǎn)見、布局、資源和人才。新創(chuàng)企業(yè)是通過整合資源開發(fā)產(chǎn)品或服務(wù)從而獲利的過程，因此，新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者的人力資本和社會(huì)資本共同發(fā)揮作用，二者對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立和成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。

創(chuàng)業(yè)管理的實(shí)證研究成果顯示，新創(chuàng)企業(yè)面臨著很高的失敗率，我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)生命周期超過三年的不到50%，其中，創(chuàng)業(yè)過程中成長(zhǎng)要素缺失是重要原因。

1.新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)要素

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)建與發(fā)展都離不開創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、機(jī)會(huì)、資源等要素，企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展必須要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段為企業(yè)發(fā)展鋪平道路。下圖為新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)模式：

1.1新創(chuàng)企業(yè)者人力資本

一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)只靠創(chuàng)業(yè)者是行不通的，雖然，創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)企業(yè)的核心組成，但是隨著近年來，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷興起，越來越多的高科技術(shù)不斷涌現(xiàn)，人們發(fā)現(xiàn)，僅靠個(gè)人力量越來越難以成功創(chuàng)業(yè)，然而，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是不容小覷的。因此，創(chuàng)業(yè)者要擴(kuò)寬人脈資源發(fā)掘更多人才，組建自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，更好的為新企業(yè)提供有利條件。

1.2新創(chuàng)企業(yè)者社會(huì)資本

社會(huì)資本是一種“實(shí)際或潛在資源的集合，不是單獨(dú)的實(shí)體，而是可以通過人力資本關(guān)系網(wǎng)將這些資源合理整合運(yùn)用到自己的企業(yè)，而且這些關(guān)系或多或少是制度化的”。而社會(huì)資本又可以分結(jié)構(gòu)社會(huì)資本、關(guān)系社會(huì)資本和認(rèn)知社會(huì)資本等，社會(huì)資本在新創(chuàng)企業(yè)中可以將自己關(guān)系網(wǎng)通過潛在或?qū)嶋H的資源合理整合，還可以通過建立外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來豐富自己的社會(huì)資本，獲得更多有利于企業(yè)發(fā)展的信息，從而獲得高收益。由此可以得知：企業(yè)的社會(huì)資本為新創(chuàng)企業(yè)提供了便利條件，是新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展必不可少的因素。

2.對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響

在新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立及成長(zhǎng)過程中，人力資本和社會(huì)資本是創(chuàng)業(yè)者擁有的最重要的資本，二者相互促進(jìn)，相互制約。創(chuàng)業(yè)者的人力資本與社會(huì)資本在新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建成長(zhǎng)的不同階段所發(fā)揮的作用不同。

2.1人力資本對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響

新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)建初期階段，創(chuàng)建者的人力資本發(fā)揮著更為明顯的作用。新創(chuàng)企業(yè)通過人力資本可以為其創(chuàng)建者介紹更多的企業(yè)家，提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)商機(jī);為企業(yè)發(fā)展提供更多的道路，同時(shí)也會(huì)通過人力資源影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策，使企業(yè)有更多的發(fā)展空間;其次，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的、扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2社會(huì)資本對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響

新創(chuàng)企業(yè)在獲取所需資源時(shí)，創(chuàng)建者的社會(huì)資本的貢獻(xiàn)更為突出。新創(chuàng)企業(yè)可以通過社會(huì)資本降低交易成本，并在交易過程中獲得企業(yè)發(fā)展需要的外部資源;促進(jìn)企業(yè)之間的長(zhǎng)期合作、資源共享，新創(chuàng)企業(yè)在長(zhǎng)期接觸后將會(huì)得到行業(yè)內(nèi)部認(rèn)可，大大提升企業(yè)知名度和信譽(yù)度;促進(jìn)員工之間的信任與溝通，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓員工之間不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)原因產(chǎn)生分歧，員工的配合與支持才能使企業(yè)更好的發(fā)展，因此取得員工的信任對(duì)新創(chuàng)企業(yè)來說十分重要;新創(chuàng)企業(yè)在社會(huì)資本與人力資本共同支持下將會(huì)得到意想不到的結(jié)果，作用力將會(huì)使某一因素作用力的翻倍，因此社會(huì)資本會(huì)與人力資本共同制約著新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

近年來，新創(chuàng)企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，越來越多青年人選擇自主創(chuàng)業(yè)，在新創(chuàng)業(yè)過程中必然會(huì)經(jīng)歷或多或少的磨難，本文通過對(duì)新創(chuàng)企業(yè)從人力資本和社會(huì)資本兩個(gè)方面進(jìn)行分析，可以得出新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展需要二者共同作用，可以為新創(chuàng)企業(yè)奠定基礎(chǔ)，為新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)，才能使新創(chuàng)企業(yè)更好的、長(zhǎng)期的、健康的、持續(xù)的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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作者簡(jiǎn)介：姓名：張夢(mèng)琪，性別：女，生于1988年1月，籍貫：內(nèi)蒙古赤峰市，單位： 沈陽(yáng)工程學(xué)院，職稱：講師，學(xué)歷：博士，研究方向：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

基金項(xiàng)目：遼寧省社會(huì)科學(xué)基金規(guī)劃項(xiàng)目“創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本對(duì)遼寧新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響機(jī)制研究”（L18BGL009）階段性成果。