關(guān)娜

【摘 要】互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展促使傳統(tǒng)公司企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式向著更加高效、信息化的方向轉(zhuǎn)變，文章歸納了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特征和問(wèn)題，同時(shí)從四個(gè)方面論述了新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的建構(gòu)策略，以期對(duì)新時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展有所裨益。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)時(shí)代；新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式；建構(gòu)策略

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式主要是從形式上的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理是由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)以紙質(zhì)賬本的形式記錄、清算的，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足體日益龐大的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而信息技術(shù)的適時(shí)出現(xiàn)，為新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了更有效率的渠道

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特征

（一）管理方式智能化

企業(yè)中服務(wù)部門(mén)的工作人員作為傳統(tǒng)企業(yè)管理工作的執(zhí)行者，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)的管理，根據(jù)細(xì)分工作職位的不同，主要有會(huì)計(jì)、出納等。而隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，智能化網(wǎng)絡(luò)管理體系逐漸取代了部分人力工作，諸如ERP等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不僅能夠取代人力的勞作，而且在信息的處理速度、準(zhǔn)確度、存儲(chǔ)運(yùn)用上擁有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，而企業(yè)的高層也可以時(shí)事的監(jiān)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況，這種智能化的管理方式大大的提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。

（二）管理目標(biāo)的多養(yǎng)化

新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理不僅要兼顧企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要將社會(huì)效益囊括在內(nèi)，因而相比之前新型管理模式的內(nèi)涵不斷擴(kuò)大，它在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益等有形利益的同時(shí)，也非常注重企業(yè)品牌、文化、精神等無(wú)形資產(chǎn)的建設(shè)，也就是說(shuō)它不再單純地以追求超額利潤(rùn)為最終目的，而是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。同時(shí)，社會(huì)責(zé)任也在這一體系所管理的目標(biāo)之內(nèi)。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)安全問(wèn)題

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理并不是萬(wàn)能的模式，受限于網(wǎng)絡(luò)既有的一些隱患，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一些客觀或主觀、人為或非人為的因素會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)安全問(wèn)題。比如失范的操作、主觀意圖的人為破壞、難以預(yù)料的災(zāi)害導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，從而造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，商業(yè)機(jī)密泄露；人為地非法轉(zhuǎn)移企業(yè)電子現(xiàn)金及銀行存款，使企業(yè)資產(chǎn)遭到破壞；計(jì)算機(jī)病毒入侵、被黑客攻擊，系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行。

（二）財(cái)務(wù)監(jiān)管問(wèn)題

新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理導(dǎo)致的第二個(gè)問(wèn)題是企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管控制問(wèn)題，傳統(tǒng)企業(yè)管理檔案難以修改，因而較少發(fā)生違規(guī)的操作現(xiàn)象，而網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)則容易被技術(shù)層面的操作所竊取或篡改，造成企業(yè)機(jī)密的外泄，比如財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)維護(hù)員可越權(quán)操作全面業(yè)務(wù)，職責(zé)分離執(zhí)行不力。操作人員口令會(huì)被破譯或竊取，造成數(shù)據(jù)丟失或機(jī)密外泄。日常的故障排除實(shí)際上會(huì)不經(jīng)過(guò)申報(bào)和測(cè)試驗(yàn)收制度，就由系統(tǒng)維護(hù)員直接進(jìn)行處理，并不作相應(yīng)記錄。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的建構(gòu)策略

（一）加強(qiáng)新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)

新時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要新技術(shù)的支持，但是更需要新型的人才，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理人員難以滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的新需求，這些新的需求包括對(duì)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用水平、新的財(cái)務(wù)管理理念，因而需要招攬一批新型的復(fù)合財(cái)務(wù)管理人員，或者對(duì)傳統(tǒng)的員工進(jìn)行在培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，成為全方位復(fù)合型人才，從而保證財(cái)務(wù)信息安全。

（二）推動(dòng)建立全面系統(tǒng)的管理體系

目前，人類(lèi)己經(jīng)邁入網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，信息化成為各行各業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理僅僅是企業(yè)信息化健身中的一個(gè)組成部分，它主要包括業(yè)務(wù)單的網(wǎng)上填報(bào)、財(cái)務(wù)部門(mén)的電算化匯總等。財(cái)務(wù)管理部門(mén)的信息化與其他部門(mén)的信息化建設(shè)共同構(gòu)成了企業(yè)完整的信息管理體系，換言之，信息管理體系是推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不斷完善和發(fā)展的外在保障。因此，企業(yè)在推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的同時(shí)，還要著力于構(gòu)建全方位的信息管理體系，將企業(yè)內(nèi)部的各種信息，如財(cái)務(wù)信息、人員信息等錄入到互聯(lián)網(wǎng)中，并著力構(gòu)建一個(gè)功能齊全的信息管理平臺(tái)。

（三）建立一體化管理新模式

加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)之間的交流合作，尤其是相關(guān)性較大的業(yè)務(wù)部門(mén)，實(shí)現(xiàn)信息在這些部門(mén)之間的完全流動(dòng)，解決信息堵塞、信息不透明的問(wèn)題，從而使各個(gè)部門(mén)的管理工作一體化，以整體聯(lián)動(dòng)的方式全面提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行效率，各個(gè)部門(mén)之間能否通力合作，事關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效果以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。然而，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)部門(mén)掌管資金流向，且財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)情形，財(cái)務(wù)部門(mén)的信息需要經(jīng)過(guò)多層“關(guān)卡”才能到達(dá)業(yè)務(wù)部門(mén)，這就使得業(yè)務(wù)部門(mén)在信息獲取環(huán)節(jié)中存在著滯后性，不僅降低了業(yè)務(wù)處理的時(shí)效性，也有損業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員的積極性。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理突破了紙質(zhì)化的局限向，信息流成為財(cái)務(wù)管理的主要路徑。企業(yè)任何環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息都會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞給業(yè)務(wù)部門(mén)，從而為各部門(mén)之間的協(xié)同辦公提供可能。

（四）建立網(wǎng)絡(luò)信息安全防范機(jī)制

上文提到新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患的問(wèn)題，而其解決辦法之一便是通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)信息安全防范機(jī)制，做好財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)安全防范工作。首先，政府需要從規(guī)章制度構(gòu)建的角度出發(fā)，不斷完善現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章、條例，從法制化的角度強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)；其次，為了避免黑客以及病毒的攻擊，企業(yè)一也要強(qiáng)化自身的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，諸如采取身份識(shí)別機(jī)制或者設(shè)立防火墻等。

四、結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式既要注重技術(shù)方面的創(chuàng)新，以技術(shù)推動(dòng)效率，從而創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)效益擺在重要的位置，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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