鄭超

摘 要：安全問題一直都是企業(yè)管理工作的重點內(nèi)容，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，為了保證電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，需要培養(yǎng)工作人員的安全意識和安全技術(shù)的能力，使其減少或避免生產(chǎn)過程中違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保工作人員的生命安全和設(shè)備的使用安全。本文主要對電力企業(yè)反違章工作進行分析，并提出相應(yīng)的反違章對策。

關(guān)鍵詞：反違章；心理狀態(tài)；安全思想教育

前言：近些年來，我國多有生產(chǎn)事故的發(fā)生，比如，起重鉤無信號，落物砸死操作工；起重設(shè)備檢修不徹底導(dǎo)致人身傷害；違章指揮卸鋼管砸卸車人等，這些事故的發(fā)生的根源源于違章行為。所以，為了杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，電力企業(yè)要充分認識到安全的重要性，嚴格落實反違章工作，提高工作人員的安全意識，使其積極主動的參與反違章活動，嚴格遵守規(guī)章制度，同時要提高工作人員的技術(shù)能力，加大違章行為的檢查和處罰力度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害，為電力企業(yè)的未來發(fā)展，創(chuàng)造穩(wěn)定的成長環(huán)境。

一、電力違章的現(xiàn)象及原因

（一）電力生產(chǎn)過程中違章行為的發(fā)生

電力工人在開展電力生產(chǎn)工作時，依據(jù)個人平常的行為表現(xiàn)違章現(xiàn)象可分為兩種。第一種，由于工作人員缺乏安全意識，導(dǎo)致違章行為在不經(jīng)意間發(fā)生，不是在生產(chǎn)工作過程中經(jīng)常性的違章行為，被稱為“偶然性違章行為”。第二種，工作人員在生產(chǎn)工作中因不良習(xí)慣經(jīng)常性發(fā)生的違章行為，被稱作“習(xí)慣性違章行為”。兩種違章行為需要重點注意習(xí)慣性違章行為，由于是在生產(chǎn)工作過程中經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，工作人員對這樣的現(xiàn)象重視程度不夠，在生產(chǎn)作業(yè)過程中容易被忽視，具有較大的隱蔽性[1]。

（二）生產(chǎn)人員發(fā)生電力違章現(xiàn)象時的心理狀態(tài)

當生產(chǎn)違章行為發(fā)生時，生產(chǎn)人員的心理狀態(tài)比較多樣化。大部分的生產(chǎn)人員都是從眾心理，一旦有人在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生了違章行為而不被發(fā)現(xiàn)，那么在進行生產(chǎn)作業(yè)時，許多員工都抱著不會被發(fā)現(xiàn)的想法重復(fù)做一樣的違章行為，還有部分員對于工安全問題只有在領(lǐng)導(dǎo)提醒時才掛在嘴上，在實際工作中忽視了自己與生產(chǎn)安全之間的關(guān)系，即便是發(fā)現(xiàn)其他人員有違章的行為也不去提醒和匯報。此外，除了這種從眾心理還有僥幸心理和無意識心理，若要嚴格按照生產(chǎn)過程中的標準規(guī)定進行工作，會比較麻煩且浪費時間。所以，有些員工為了圖方便或是缺乏經(jīng)驗，也會導(dǎo)致違章現(xiàn)象的發(fā)生。一些有經(jīng)驗的老員工相較于經(jīng)驗缺乏的新員工，更容易忽略安全問題，對安全措施的落實工作也更加不上心，將經(jīng)常性的違章行為當作工作中的正?，F(xiàn)象。

（三）電力生產(chǎn)工作中違章的具體表現(xiàn)

電力生產(chǎn)過程中常見的違章行為有以下幾種情況：

第一：生產(chǎn)人員違章。在進行生產(chǎn)工作過程中，生產(chǎn)人員以盡快完成生產(chǎn)任務(wù)為主要目標，更注重工程進度的快慢，忽視了作業(yè)過程中的規(guī)范行為，反而導(dǎo)致違章現(xiàn)象或經(jīng)常性違章現(xiàn)象的發(fā)生，嚴重影響了生產(chǎn)安全。

第二：現(xiàn)場指揮違章?，F(xiàn)場指揮人是整個團隊的核心所在，指揮員對于安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定的規(guī)程不了解，沒要按照規(guī)程指揮工作，導(dǎo)致工作人員冒著風險違章作業(yè)。

第三：管理人員違章。管理人員所制定的規(guī)程、制度、措施及方案等無法應(yīng)用于現(xiàn)實的生產(chǎn)過程中，從而導(dǎo)致違章現(xiàn)象的發(fā)生。

二、電力反違章工作的對策

（一）加強員工的安全教育，提高員工的安全意識

電力安全是企業(yè)開展生產(chǎn)工作的重點環(huán)節(jié)，也是工作人員生命安全的重要保障。為了減少和避免違章現(xiàn)象在生產(chǎn)過程中的發(fā)生頻率，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人強化違章管理工作，提高電力企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中的安全意識，并廣泛開展安全的思想教育和技能培訓(xùn)，比如，針對安全生產(chǎn)的政策教育、職業(yè)道德教育、安全文化的教育等方面，此外，還需要制定的反違章工作的細則以及反違章工作的管理方法，并確保落實到所有員工，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供夯實的基礎(chǔ)[2]。這就需要在上崗前對其不同的工種進行相關(guān)安全知識的學(xué)習(xí)和技能的培訓(xùn)，比如，對各種設(shè)備的使用方法、檢修及試驗的標準；掌握安全工作的具體規(guī)程；相關(guān)工藝的規(guī)程和操作要求等，使工作人員的安全技能達到一定水平，保證生產(chǎn)作業(yè)的質(zhì)量，有效的完成日常工作安排，并培養(yǎng)日常工作中的安全防范意識和崗位責任感，使工作人員能夠自發(fā)性的嚴格按照規(guī)章制度進行工作，才能減少安全隱患，確保企業(yè)健康的長久發(fā)展。

（二）提高班組長的素質(zhì)，使班組安全工作落實到位

反違章工作中各班組的班組長是即是重要的領(lǐng)航人也是第一責任人，因此，需要根據(jù)崗位的實際情況，制定適用于班組的規(guī)章制度、安全操作技術(shù)措施等，及時發(fā)現(xiàn)和排除有危險的隱患，并明確各類的違章現(xiàn)象，在班組內(nèi)進行自查自糾工作。合理利用每天的早會、晚會時間，早會進行安全學(xué)習(xí)活動，晚會進行反違章工作的總結(jié)和分析，找出產(chǎn)生違章現(xiàn)象的根源，并采取針對性的防范措施，避免違章行為的二次發(fā)生。因此，對班組的安全工作要做到12字的準則，明事因、講責任、嚴防范、聽指揮。

（三）從嚴考核，違章必糾

發(fā)生了違章行為，首先分析違章的根本原因，然后及時的落實防范措施。其次，對違章的相關(guān)人員進行安全教育，尤其是違章指揮的干部或領(lǐng)導(dǎo)要進行加倍處罰。

使其認識到違章行為的嚴重后果。最后，對違章的相關(guān)責任人員進行處罰。違章行為所造成的后果十分嚴重，違章糾正工作需要嚴格按照規(guī)定考核和懲罰，讓違章人員切實的感受到教訓(xùn)，在心底放上一把遵規(guī)守矩的尺，保證不犯第二次錯誤。此外，要定期對違章人員進行分類考核，使其遵循反違章管理規(guī)范。

（四）鞏固反違章成果

反違章工作開展的一段時間后，要建立反違章的評價機制，及時督促相關(guān)單位進行反違章工作的反饋，同時，對反違章工作的情況進行評價與分析。第一、在公司的例會上讓多次產(chǎn)生違章行為的單位進行反思與評價，避免重復(fù)性違章現(xiàn)象的發(fā)生。第二、反饋嚴重違章單位的整改情況，分析造成違章行為的重點部分，制定好反違章整改措施。第三、其他的單位要吸取違章單位的教訓(xùn)，組織有關(guān)反違章經(jīng)驗的座談會，讓工作人員明確哪里容易出錯，哪里需要重點注意。此外，深化反違章活動，讓各單位習(xí)慣反違章的評價機制，自主的進行反違章工作成果的反饋和剖析，制定相對應(yīng)的整改措施。

總結(jié)：電力企業(yè)要重點關(guān)注反違章工作，將安全思想教育和安全技能培訓(xùn)相結(jié)合，不斷增強工作人員的安全意識和反違章的行為規(guī)范。只有從根本上解決違章行為發(fā)生的因素，才能保障生產(chǎn)過程中的工作人員的生命安全和生產(chǎn)質(zhì)量。

參考文獻：

[1]唐文靜.淺談電力企業(yè)反違章工作管理措施[J].民營科技，2014（11）：109.

[2]何莉敏，黃昱，李超，周小博.電力企業(yè)反違章工作管理方法探討[J].科技展望，2015（11）：103.endprint