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        關(guān)于德藝雙馨技能型人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考

        2018-01-24 06:56:18張秀海
        職業(yè) 2018年1期
        關(guān)鍵詞:技能人才德藝雙馨改革創(chuàng)新

        張秀海

        摘 要:踐行立德樹人的使命,培養(yǎng)德藝雙馨的技能型人才,不僅是高校和教育工作者的責(zé)任,也是全社會(huì)需要承擔(dān)的共同責(zé)任。本文就技工院校如何培養(yǎng)德藝雙馨技能型人才進(jìn)行分析并提出相應(yīng)對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:立德樹人 技能人才 改革創(chuàng)新 德藝雙馨

        德藝雙馨,形容一個(gè)人的德行和藝術(shù)(技藝)都具有良好的聲譽(yù)。

        “德者,才之帥也?!彼抉R光在《資治通鑒》里分析智伯無德而亡時(shí)寫道:“才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。” 現(xiàn)代社會(huì)有這樣一種說法:“德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o才是次品,無德無才是廢品,有才無德是危險(xiǎn)品?!笨梢?,德是人才素質(zhì)的靈魂,是成人成才的根基。

        黨的十八大提出:“把立德樹人作為教育的根本任務(wù),培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。”十八屆三中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào):“全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育,完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,形成愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國活動(dòng)的有效形式和長效機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力?!?/p>

        高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量,是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量,是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。近年來,國家將技師學(xué)院納入高校序列,進(jìn)一步反映出國家對(duì)高技能人才培養(yǎng)的重視。目前,我國缺少真正能動(dòng)手實(shí)踐、具有高技能水平的一線操作人員。技工教育“十三五”規(guī)劃提出“十三五”時(shí)期主要指標(biāo):全國技工院校保持在2000所以上,年招生達(dá)到125萬人,在校生保持在350萬人,將擁有技師學(xué)院數(shù)450所,其中高級(jí)工班以上的在校生比例達(dá)40%以上?!笆濉睍r(shí)期,技工教育的指導(dǎo)思想中明確要求了要以立德樹人和培育工匠精神為根本,著力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才,為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)技能強(qiáng)國目標(biāo)提供有力支撐。當(dāng)下,技工教育發(fā)展過程中面臨著各種各樣的情況和問題,特別是學(xué)生思想教育實(shí)踐中遇到的新情況、新問題和新矛盾,以及育人的方向性問題。各高校都在苦苦探索如何把學(xué)生培養(yǎng)成具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力、社會(huì)需要的綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技能型人才。因此,技工院校應(yīng)緊密結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際,深入研究思考,把培養(yǎng)德藝雙馨技能型人才作為奮斗目標(biāo),切實(shí)把立德樹人作為教育的根本任務(wù)落到實(shí)處。

        一、把握技工院校立德樹人工作的特殊性

        做好立德樹人工作,在不同類型的學(xué)校(如普通教育與職業(yè)教育)之間、不同層次的學(xué)校(如義務(wù)教育、高中階段教育、高等教育)之間,既有共性的部分,也有各自特殊的要求。就技工院校而言,其特殊性體現(xiàn)在以下幾方面。

        第一,從學(xué)校性質(zhì)和辦學(xué)宗旨看,技工院校是以培養(yǎng)技術(shù)工人等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類技能技術(shù)人才為目標(biāo),培養(yǎng)和輸送一線勞動(dòng)者是其基本任務(wù)。這就要求技工院校在辦學(xué)中要為學(xué)生提供相應(yīng)的技能訓(xùn)練和職業(yè)能力培養(yǎng),為學(xué)生今后求生存、謀發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)更重要的是,技工院校要從個(gè)性發(fā)展的高度培養(yǎng)學(xué)生個(gè)體獲得適應(yīng)未來社會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力,為學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生真正價(jià)值發(fā)揮教育的功能。也就是說,技工院校不僅要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力,還要加強(qiáng)其適應(yīng)今后職業(yè)和生活的德育教育,傳授其做人做事、安身立命、奉獻(xiàn)社會(huì)之道。

        第二,從學(xué)生來源和構(gòu)成看,技工院校學(xué)生的主要來源為應(yīng)試教育中理論知識(shí)學(xué)習(xí)不占優(yōu)勢(shì)的中、高考落榜學(xué)生。受社會(huì)重學(xué)歷思想的影響,這類學(xué)生在心理上普遍存在明顯的或潛在的失落感、邊緣感及挫敗感。入學(xué)后面臨新的起點(diǎn)和抉擇,有的學(xué)生會(huì)立志奮起,決心走技能成才之路;還有相當(dāng)一部分學(xué)生則明顯表現(xiàn)出心理準(zhǔn)備不足,有隨波逐流的,甚至存在破罐破摔的。就年齡階段而言,與普通高校中以普通高中畢業(yè)的成年人為主不同,技工院校的學(xué)生大多正處于由未成年走向成年的階段,心智還稍顯稚嫩,其世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未正式形成,這勢(shì)必對(duì)這一類學(xué)生群體的教育提出特殊的要求。

        第三,從家庭情況看,多數(shù)技工院校學(xué)生的家長受教育程度較低,對(duì)子女的教育或交給學(xué)校、放任不管;或忙于生計(jì)、無暇顧及;或雖然重視,但教育不得法,要么溺愛嬌寵,要么簡單粗暴等。換言之,這部分家長在如何當(dāng)好家長及如何將家庭的物質(zhì)、精神等資源有效用于子女教育這一點(diǎn)上是有很大欠缺的。而學(xué)校的德育教育沒有家庭的參與是難以取得好的效果的,這就對(duì)技工院校提出了新的挑戰(zhàn)。

        第四,從社會(huì)環(huán)境看,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)層次不斷升級(jí)、企業(yè)逐漸發(fā)展壯大,企業(yè)在選人、用人上也更趨科學(xué)、務(wù)實(shí)和理性,由片面地重視學(xué)歷,到更重視職業(yè)能力,再到目前更加看重員工的個(gè)人道德修養(yǎng)。伴隨社會(huì)文明的進(jìn)步,社會(huì)用人的觀念也在進(jìn)步,學(xué)校人才培養(yǎng)觀念也必須跟上時(shí)代步伐做出調(diào)整。

        二、技工院校立德樹人工作必須防止和糾正的幾個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)

        1.重技能培養(yǎng),輕品德教育

        主要表現(xiàn)為對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)輕于對(duì)職業(yè)能力的培養(yǎng),對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀和個(gè)人良好品德的教育輕于對(duì)職業(yè)能力的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)在精力上和在師資、教學(xué)設(shè)施、課程量等教學(xué)資源配備上的投入比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在技能訓(xùn)練中的投入比例。全員育人、全過程育人的觀念樹立得不牢固,部分人認(rèn)為品德教育主要是學(xué)生處、班主任和德育課教師的事情,沒有很好地將德育教育貫穿于教育教學(xué)的全過程。

        2.培養(yǎng)目標(biāo)模糊

        對(duì)立德樹人的含義及目標(biāo)任務(wù)的分析研究不夠,或籠統(tǒng)地講立德樹人,沒有具體措施;或舊調(diào)重彈,缺乏新意;或沒有結(jié)合技工院校工作特點(diǎn),缺乏針對(duì)性。

        3.培養(yǎng)手段單一

        沒有針對(duì)此年齡段學(xué)生的心理特點(diǎn)對(duì)學(xué)生的不同情況加以區(qū)分,甚至簡單地把德育教育等同于學(xué)生管理、紀(jì)律教育和德育課程。方式方法陳舊,培養(yǎng)手段單一,未能結(jié)合學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)等加強(qiáng)教育效果。

        4.培養(yǎng)環(huán)境封閉

        學(xué)校與社會(huì)的互動(dòng)不夠,沒有充分發(fā)揮家長、企業(yè)和社會(huì)等的作用,導(dǎo)致學(xué)校教育與社會(huì)需求脫節(jié)。導(dǎo)致這一問題的原因:一是職業(yè)教育過分注重“以技能取人”;二是德育教育難度大、見效慢,在急功近利等浮躁思想影響下,學(xué)校也選擇了獲取短期效益,而忽視了長期效益;三是主管部門對(duì)技工院校缺乏相關(guān)的專門指導(dǎo),技工院校在實(shí)際工作中套用職業(yè)教育的相關(guān)要求和做法居多,對(duì)自身特殊性關(guān)注不夠,不能結(jié)合自身具體的實(shí)際情況開展工作。endprint

        三、改革創(chuàng)新,譜寫技工院校立德樹人新篇章

        1.端正培養(yǎng)方向,進(jìn)一步明確立德樹人這一辦學(xué)根本任務(wù)

        技工院校在注重技能訓(xùn)練,即學(xué)生謀生能力培養(yǎng)的同時(shí),更要注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行如何做人、修身律己、安身立命的教育。讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到不僅要學(xué)會(huì)做工、做事,更要學(xué)會(huì)為人處世;不僅要學(xué)知識(shí),也要學(xué)智慧。學(xué)校要注重學(xué)生的全面發(fā)展,注重學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀的樹立,為學(xué)生一生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)中思想文化激蕩碰撞,社會(huì)思潮跌宕起伏,技工院校要加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)生的理想信念教育,引導(dǎo)他們系好理想信念這枚“人生的扣子”,在“厚德精技”上下工夫,真正做到“人才培養(yǎng),德育為先”。為此,學(xué)校要調(diào)整工作布局,采取措施,使各類教育教學(xué)資源的配備向德育教育進(jìn)行必要的傾斜,以滿足德育教育基本需要。

        2.明確目標(biāo)內(nèi)容,突出核心價(jià)值觀的培養(yǎng)

        黨的十八大報(bào)告提出了“富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在“立德”上,技工院校必須以此作為根本的指導(dǎo)和遵循,同時(shí),要結(jié)合自身實(shí)際把共性要求具體化。如“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民基本道德規(guī)范,是個(gè)人層面踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的總要求。具體到技工院校的學(xué)生而言,可以把 “責(zé)任”作為一個(gè)重要的切入點(diǎn):教育學(xué)生對(duì)自己負(fù)責(zé)(通過努力改變命運(yùn),過好自己的一生),對(duì)父母負(fù)責(zé)(尊老敬老,報(bào)答父母養(yǎng)育之恩),對(duì)社會(huì)、國家負(fù)責(zé)(做一個(gè)對(duì)社會(huì)和國家有用的人,報(bào)效國家;關(guān)心他人,團(tuán)結(jié)友愛)。在“責(zé)任”的基礎(chǔ)上,可以講“自律”(增強(qiáng)自制力,戒掉網(wǎng)癮、煙癮等不良習(xí)慣;遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信),可以講“勵(lì)志”(勤學(xué)苦練、立志成才),等等。

        3.注重方式方法,務(wù)求實(shí)際效果

        要針對(duì)學(xué)生的不同情況和心理特點(diǎn)因材施教:對(duì)于立志奮起的學(xué)生,學(xué)校要幫助他們找到奮斗目標(biāo),提供展現(xiàn)的舞臺(tái),實(shí)施正面激勵(lì);對(duì)于隨波逐流的學(xué)生,學(xué)校要幫助他們重新點(diǎn)燃希望之火;對(duì)于破罐破摔的學(xué)生,學(xué)校要找準(zhǔn)他們心理癥結(jié),一方面規(guī)范其行為,使其改正缺點(diǎn),同時(shí)還要注意發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長處,運(yùn)用正反激勵(lì),促其“浪子回頭”,迷途知返。確?!耙粋€(gè)都不能少”,絕不輕易放棄一個(gè)掉隊(duì)的學(xué)生,這是學(xué)校的責(zé)任。堅(jiān)持全員育人、全過程育人。不僅學(xué)生處、班主任和德育課教師要參與育人工作,而且所有的專業(yè)課教師乃至行政管理人員都要參與育人工作。圍繞如何培養(yǎng)德藝雙馨技能型人才進(jìn)行教學(xué)改革,各門專業(yè)基礎(chǔ)課、實(shí)訓(xùn)課都要貫穿立德樹人的使命。教師在授課中要先把激發(fā)上進(jìn)心、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自覺性作為首要任務(wù)。如果無視立德樹人,而只是單純地傳授知識(shí)技能,即便投入非常多的精力和時(shí)間,也無異于舍本逐末。這甚至可以看做是教育工作者的一種偷懶行為。在立德樹人的具體實(shí)現(xiàn)方法和過程上,要結(jié)合學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn),以學(xué)生喜聞樂見的形式,寓教于樂,將價(jià)值觀教育滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的方方面面,形成一套獨(dú)特的話語符號(hào)系統(tǒng)和一系列的活動(dòng)載體。

        4.依靠社會(huì)力量,擴(kuò)大教育效果

        企業(yè)等用人單位、有關(guān)社會(huì)組織和學(xué)生家長都要參與到學(xué)校立德樹人的工作中來。要讓家長了解學(xué)校的辦學(xué)宗旨和人才培養(yǎng)方案,與家長達(dá)成共識(shí),爭(zhēng)取家長的配合、支持和參與。在“德”的培養(yǎng)方面,家長具有十分重要的作用和影響力。在如何當(dāng)好家長方面,技工院校的很多家長是表現(xiàn)得不十分令人滿意,是需要培訓(xùn)的。這就需要學(xué)校主動(dòng)進(jìn)行溝通。此外,針對(duì)企業(yè)等用人單位,學(xué)校要從技能和“德”兩方面了解其對(duì)人才素質(zhì)的需求,邀請(qǐng)企業(yè)中杰出的技能人才講述成才故事、心路歷程,聽取技能人才和企業(yè)管理人員對(duì)人才培養(yǎng)的忠告和建議。要糾正對(duì)職業(yè)院校包括技工院校學(xué)生的歧視和偏見,使一切勞動(dòng)、創(chuàng)造和人才不分貴賤,均能得到尊重和承認(rèn)。值得高興的是,當(dāng)今社會(huì)中,無論是從人們的認(rèn)知上,還是從政府政策扶持力度上,對(duì)于技工院校學(xué)生的偏見這一現(xiàn)象正逐步得到改善和糾正。技工教育“十三五”規(guī)劃中提出把培育工匠精神作為技工院校重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容,貫穿技工教育全過程;堅(jiān)持高端引領(lǐng),提出大力發(fā)展技師學(xué)院,實(shí)施技工教育高端引領(lǐng)計(jì)劃,著力培養(yǎng)大國工匠;明確技師學(xué)院畢業(yè)生本科學(xué)歷待遇;明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)費(fèi)。無論是在學(xué)校方面,還是在培養(yǎng)學(xué)生方面,職業(yè)教育正日益受到重視和尊重。

        立德樹人是衡量一所高校辦學(xué)水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。高校辦學(xué)水平不完全取決于物質(zhì)條件、辦學(xué)規(guī)模等,最根本的還是取決于培養(yǎng)出的人才水平和對(duì)所在國家、民族以及對(duì)全人類做出的貢獻(xiàn)。中國現(xiàn)代史上有不少大學(xué)的辦學(xué)條件非常簡陋,卻因在人才培養(yǎng)方面的貢獻(xiàn)而載入史冊(cè)。例如,在延安的“山溝溝”里創(chuàng)辦的陜北公學(xué)等一批學(xué)校,因?yàn)樗鼈優(yōu)辄h和人民培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才而在新中國的高等教育史上留下了濃墨重彩的一筆。

        技工教育“十三五”規(guī)劃推出了“雙一流”建設(shè)行動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)100所國家級(jí)示范性技師學(xué)院,200所國家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院和高級(jí)技工學(xué)校,為打造一流的技工院校助力。當(dāng)前,高校要肩負(fù)起“雙一流”建設(shè)的歷史使命,就必須在“立德樹人”上做大文章,真正既“立德”,又“樹人”,實(shí)現(xiàn)“立德”與“樹人”的統(tǒng)一,力爭(zhēng)為國家培養(yǎng)出德藝雙馨的高技能型人才。

        (作者單位:山東省城市服務(wù)技師學(xué)院)endprint

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