馬文莉
[摘要]高職教育改革對高職英語課堂教學(xué)提出了新的要求,以往陳舊、枯燥的教學(xué)理念與方法儼然已不適應(yīng)時代教育發(fā)展要求,高職英語課堂教學(xué)理應(yīng)翻開新的一頁。“工學(xué)結(jié)合”既是一種人才培養(yǎng)理念,更是一種方法,從該角度打造高效的高職英語課堂是迎合社會發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的必然要求。本文闡述了當(dāng)下高職英語課堂教學(xué)困境,并從工學(xué)結(jié)合角度提出提高高職英語課堂有效性的策略,以饗讀者。
[關(guān)鍵詞]工學(xué)結(jié)合;高職英語;教學(xué)困境;有效性;策略
[中圖分類號]G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1671-5918(2017)04-0177-02
doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2017.04.086 [本刊網(wǎng)址]http:∥www.hbxb.net
在新時期,高職英語教學(xué)要凸顯實用性,使學(xué)生所學(xué)到的英語知識能夠“實用、夠用和適用”,以此來培養(yǎng)一大批具有高素質(zhì)、高能力的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型英語人才,為社會的發(fā)展和進(jìn)步服務(wù)。工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)方法能夠最大限度保障畢業(yè)生及時上崗,發(fā)揮社會價值和,將其滲透于高職英語教學(xué)不僅能提高課堂有效性,還能培養(yǎng)學(xué)生的“一技之長”,提高其整體素質(zhì),使其更好融入社會。鑒于此,將“工學(xué)結(jié)合”模式引入高職英語課堂勢在必行。
一、“工學(xué)結(jié)合”的內(nèi)涵闡釋
所謂“工學(xué)結(jié)合”,即學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,它是一種“半工半學(xué)、工學(xué)合一、工學(xué)滲透”的教育模式,這種教學(xué)模式可追溯到20世紀(jì)初期,時至今日,中職、高職、普通本科等各個教育階段的教育者均善于在課堂教學(xué)中滲透“工學(xué)結(jié)合”理念與模式,并取得了相當(dāng)可觀的教學(xué)成績。工學(xué)結(jié)合教育模式形式多元多樣、繽紛復(fù)雜,其主要特點是“學(xué)習(xí)、工作交替滲透、互補(bǔ)進(jìn)行”,即在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。但無論是哪種“工學(xué)結(jié)合”的形式,其最終均服務(wù)于學(xué)生學(xué)習(xí)效率和整體素質(zhì)的提升??v觀當(dāng)下高職英語課堂教學(xué)面臨一些困境,工學(xué)結(jié)合作為一種科學(xué)理念與模式將在促進(jìn)教學(xué)困境突破方面發(fā)揮重要作用。
二、高職英語課堂教學(xué)面臨的困境
(一)高職生英語基礎(chǔ)薄弱,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低
隨著高職院校的持續(xù)擴(kuò)招,目前很多高職院校學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱,水平參差不齊,英語學(xué)習(xí)興趣也較低。一部分學(xué)生甚至認(rèn)為,英語學(xué)習(xí)對以后自身職業(yè)發(fā)展價值不大,加之,教師并不能完全以職業(yè)為導(dǎo)向開展高職英語教學(xué),這導(dǎo)致了學(xué)生英語積極性大大降低,久而久之,高職生英語學(xué)習(xí)陷入困境。很顯然,學(xué)生基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)興趣低、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)等現(xiàn)實問題極大制約了高職英語教學(xué)質(zhì)量的改善與提升。而要想突破困境,教師必須更新教學(xué)理念與教學(xué)方法。
(二)教師教學(xué)方法與模式未能凸顯“職業(yè)性”
受傳統(tǒng)應(yīng)試教育影響,目前高職英語教學(xué)中存在著教學(xué)方法陳舊、乏味、枯燥等問題,即教師依然采用“灌輸式”、“填鴨式”教學(xué)模式與方法,完全無法凸顯學(xué)生的課堂主體地位,極大挫傷學(xué)生英語學(xué)習(xí)積極性。再者,教師的教學(xué)方法并未凸顯高職英語的“職業(yè)性”特征,教師只注重語法、詞匯、課文等基本知識點學(xué)習(xí),卻忽視了英語的實用性,畢業(yè)之后,學(xué)生所學(xué)英語知識并不能滿足就業(yè)要求,故必須改革教學(xué)策略。
(三)高職英語教學(xué)資源不符合“工學(xué)結(jié)合”特色
以“就業(yè)為導(dǎo)向”,以“市場需求”為平臺,以“實用性人才培養(yǎng)”為目標(biāo)是高職教育的一大特色,高職英語教學(xué)也不例外。因此,高職英語教學(xué)的任何教學(xué)資源均應(yīng)該凸顯出高職教育的一般特色,為學(xué)生就業(yè)服務(wù)。但就當(dāng)下而言,教學(xué)資源并沒有“工學(xué)結(jié)合”、“市場導(dǎo)向”、“社會需求”的特點,即理論性飽滿,但實踐性缺乏。毋庸置疑,實用性英語教學(xué)資源的匱乏必然導(dǎo)致了高職英語教學(xué)“就業(yè)主導(dǎo)”、“實踐本位”、“學(xué)生發(fā)展”等理念的缺失,這不利于高職英語整體人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、從工學(xué)結(jié)合角度提升高職英語課堂教學(xué)有效性的策略
(一)立足“工學(xué)結(jié)合”完善高職英語教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容
“工學(xué)結(jié)合”是一種科學(xué)的教學(xué)模式與教學(xué)方法,在工學(xué)結(jié)合背景下,高職英語教師立足工學(xué)結(jié)合,不斷完善高職英語教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容,以激發(fā)學(xué)生興趣,促使學(xué)生興致勃勃地參與課堂教學(xué)。在完善教學(xué)目標(biāo)方面,高職院校以及高職英語教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念,不應(yīng)該僅僅將高職英語作為“豐富英語基礎(chǔ)知識、傳授英語閱讀、寫作技能等”的一門課程,而是要將教學(xué)與學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系。這就意味著,教師要將高職英語教學(xué)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)英語能力,促進(jìn)學(xué)生跨文化交際水平的提升”,并基于學(xué)生就讀專業(yè)將與專業(yè)相關(guān)的市場需求、崗位能力發(fā)展等滲透于高職英語教學(xué)目標(biāo)的改善。其次,完善與豐富教學(xué)內(nèi)容。高職英語教學(xué)內(nèi)容要以實用性人才培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向,在聽、說、讀、寫等教學(xué)中加入貼近生活、貼近就業(yè)需求的豐富職業(yè)性內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
(二)基于“工學(xué)結(jié)合”優(yōu)化高職英語課堂教學(xué)模式
在“工學(xué)結(jié)合”背景下,高職英語課堂教學(xué)模式應(yīng)體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”特色,故教師應(yīng)不斷改進(jìn)現(xiàn)有教學(xué)法,以多元豐富的教學(xué)法凸顯高職英語課堂教學(xué)的職業(yè)性、趣味性與知識性,以此來激發(fā)學(xué)生興趣,誘導(dǎo)學(xué)生參與、啟迪學(xué)生智慧。具體而言,情境教學(xué)法、項目教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法、工學(xué)結(jié)合法等較為實用且十分普遍的教學(xué)方法,教師可酌情使用。例如,教師可巧用情境教學(xué)法構(gòu)建實用性、職業(yè)性的英語課堂。誠然,高職英語要為高職學(xué)生的職業(yè)發(fā)展服務(wù),故只有在實際的就業(yè)環(huán)境中才能真正發(fā)揮其作用。因此,教師可在英語教學(xué)中模擬具體的生活情境和就業(yè)場景,讓學(xué)生在這一情境中實現(xiàn)“做中學(xué)、學(xué)中做”。例如,對于“文秘”專業(yè)的學(xué)生,教師可模擬“向上級請示和匯報工作情況”的一個具體的職場情境,讓學(xué)生運用所學(xué)與專業(yè)相關(guān)的英語知識突破工作障礙,繼而依托這一情境學(xué)到文秘崗位所應(yīng)具備的英語知識和技能,讓學(xué)生更好地了解崗位需求與具體工作狀況。
(三)以“工學(xué)結(jié)合”為導(dǎo)向進(jìn)行高職英語教學(xué)資源開發(fā)endprint
豐富且貼合就業(yè)實際的英語教學(xué)資源是踐行“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)理念和模式的基礎(chǔ),故教師一定要圍繞市場企業(yè)發(fā)展與需求,不斷開發(fā)基于“工學(xué)結(jié)合”理念的實效性教學(xué)資源,以此來優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,提高高職英語教學(xué)的有效性。詳細(xì)而言,應(yīng)從開發(fā)校內(nèi)教學(xué)資源與開發(fā)校外教學(xué)資源兩方面來進(jìn)行。首先,開發(fā)校內(nèi)資源。校內(nèi)資源包括多媒體資源、教材資源、圖書館資源,只要能體現(xiàn)職業(yè)性的任何實用英語資源都不能放過。例如,在教材資源的開發(fā)方面,可選用知識性、趣味性、職業(yè)性均較高的教材,再者課文不可過難,要具有實踐操作性,要能指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。其次,開發(fā)校外資源。在工學(xué)結(jié)合背景下,高職英語教學(xué)也應(yīng)重視“校企合作”,為學(xué)生開辟高職英語第二課堂,為其提供一對一的就業(yè)崗位,讓其在實踐工作中提升英語綜合技能。以上教學(xué)資源的開發(fā),有利于教師構(gòu)建“教——學(xué)——做”的一體化課堂,真正做到“工學(xué)結(jié)合”。
(四)強(qiáng)化師資力量建設(shè),使其迎合“工學(xué)結(jié)合”要求
高職英語教師隊伍是促使“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式順利發(fā)揮作用的主要力量,他們是踐行者、引導(dǎo)者,故其專業(yè)英語素質(zhì)、教學(xué)技能、外語能力、職業(yè)道德等高低直接影響著“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。因此,高職院校要不斷強(qiáng)化高職英語師資力量建設(shè),使其迎合“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式的要求,從而更好地培養(yǎng)職業(yè)性英語專業(yè)類優(yōu)秀人才。從該角度看,學(xué)校要強(qiáng)化對高職英語師資的系統(tǒng)培訓(xùn)。首先,基于“工學(xué)結(jié)合”培訓(xùn)教師的教學(xué)技能、英語專業(yè)素質(zhì)。例如,在教學(xué)技能上,要培訓(xùn)教師采用“工作過程”的教學(xué)模式,即將工作滲透于英語教學(xué)的各個環(huán)節(jié),讓學(xué)生在“學(xué)中做,做中學(xué)”??傊?,學(xué)校要通過培訓(xùn)改善教師教學(xué)理念,使其重視“工學(xué)結(jié)合”,并以就業(yè)為導(dǎo)向開展英語教學(xué)。其次,學(xué)校要時常帶領(lǐng)教師深入一線企業(yè)進(jìn)行考察與研究,了解各個崗位學(xué)生的具體要求,做到心中有數(shù)。這樣,教師便可通過日常教學(xué),促使學(xué)生學(xué)以致用。
(五)完善高職英語評價體系,凸顯“工學(xué)結(jié)合”特色
高職英語教學(xué)評價體系理應(yīng)服務(wù)于學(xué)生的就業(yè),確??茖W(xué)化、公平化與實用化,繼而凸顯“工學(xué)結(jié)合”特色。但縱觀當(dāng)下高職英語教學(xué)評價體系,各種問題相繼出現(xiàn),這不利于“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式的實施。筆者認(rèn)為,應(yīng)從以下方面來實施:第一,完善教學(xué)評價內(nèi)容。要將以往以“英語基礎(chǔ)知識掌握能力測評”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂诵穆殬I(yè)能力、英語綜合應(yīng)用能力測評”,即由“知識本文”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳芰Ρ疚弧?,更加關(guān)注學(xué)生的英語實踐,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)重點發(fā)生轉(zhuǎn)移,繼而不斷提升學(xué)生的英語職業(yè)能力。第二,建立一套完善、系統(tǒng)的高職英語評價體系。無論是評價方式,還是評價主體均要與時俱進(jìn)。在評價方式上,杜絕“一考定成績”的評價策略,還要通過日??疾鞙y評來綜合評價學(xué)生。評價主體上,要由教師主體轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生自評”、“學(xué)生互評”、“教師評價”相結(jié)合。
綜上可知,高職英語教學(xué)目前面臨著諸多困境,主要有學(xué)生英語基礎(chǔ)弱、學(xué)習(xí)興趣低,教學(xué)方法與模式未凸顯職業(yè)性與實用性、英語教學(xué)資源不能更好地服務(wù)于工學(xué)結(jié)合與學(xué)生就業(yè)、英語師資力量相對薄弱、高職英語評價體系有待進(jìn)一步改善。鑒于此,高職英語教師要有目的、有計劃地在教學(xué)中滲透“工學(xué)結(jié)合”理念,并從完善教學(xué)目標(biāo)、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法、豐富教學(xué)資源、改善教學(xué)評價等幾方面推動“工學(xué)結(jié)合”的實施。endprint