姜麗麗

摘 要：企業(yè)競爭在新形勢下愈來愈激烈，而企業(yè)政工人員的素質(zhì)卻沒有適應(yīng)日新月異的新局面，因此，如何提高企業(yè)與市場適應(yīng)性，改善政工人員的素質(zhì)，做好企業(yè)政工人員的建設(shè)顯得尤為重要，一方面關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，另一方面也是面臨外部新局面的迫切需要。

關(guān)鍵詞：新形勢；政工人員；素質(zhì)；隊伍建設(shè)

目前，市場經(jīng)濟(jì)體制處于不斷完善與發(fā)展中，越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)造更多的利潤，一直非常注重企業(yè)經(jīng)營隊伍的建設(shè)，但往往忽視了企業(yè)政工人員思想素質(zhì)的提升，而事實上，對于優(yōu)秀的企業(yè)而言，優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊同時需具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，尤其現(xiàn)在企業(yè)面臨不斷深化內(nèi)部改革，亟須建設(shè)一支高素質(zhì)的政工人員隊伍，以良好的思想作風(fēng)迎接不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。

企業(yè)政工人員存在的問題

當(dāng)前很多的國有企業(yè)政工人員存在專業(yè)知識缺乏、觀念落后、眼光短淺的現(xiàn)象，不能從全局著眼開展政工工作，對政工工作缺乏必要的知識和理論支撐，缺乏實際操作的經(jīng)驗，總之，政工人員的綜合素質(zhì)亟待提升。企業(yè)的政工人員，簡單來講是指單位內(nèi)部從事政治思想工作的相關(guān)人員，而在三資企業(yè)中，政工工作人員負(fù)責(zé)思想政治教育的編輯及傳達(dá)。政工人員是為了保障企業(yè)對政治方向的正確把握，對員工進(jìn)行普遍思想意識形態(tài)的塑造，從而約束企業(yè)職工的思想和社會行為。然而目前企業(yè)的政工人員年齡普遍較大，缺乏對工作的深入執(zhí)行力，工作效率低的現(xiàn)象比較顯著，長期以來造成員工在認(rèn)識上的偏差，對政工崗位存在偏見，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)年輕人不愿從事政工工作，使得政工隊伍人才斷檔現(xiàn)象比較嚴(yán)重。而且在實際工作中，政工人員與其他部門的溝通較少，造成實際工作上的偏差，長期以來政工工作人員的工作模式比較落后，需要積極創(chuàng)新工作方法，面對目前政工工作遇到的問題，需要提升政工人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)。

提升企業(yè)政工人員素質(zhì)

加強(qiáng)政工人員溝通力和文字功底

政工人員在日常工作過程中，因為思想教育工作體現(xiàn)在人與人之間溝通中，因此加強(qiáng)政工人員溝通力和文字功底顯得尤為重要。平時政工人員通過與職工展開面對面交流，才能更真實地了解他們的思想和工作狀態(tài)，使用極具感染力的語言可以感染員工，激發(fā)他們的工作熱情，使他們可以為企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。文字的書面內(nèi)容，是政工人員傳達(dá)單位的決議所梳理的文字內(nèi)容，比較親民的文字表述能力可以使企業(yè)員工更加容易接受上級傳達(dá)的各項決議和方針。

文化內(nèi)涵的提高

在企業(yè)的日常工作中，應(yīng)具備獨(dú)立的思考力和多領(lǐng)域的專業(yè)知識，這樣才能在實際工作中游刃有余。目前很多企業(yè)對職工的思想政治建設(shè)還僅僅停留在淺層的表面現(xiàn)象，沒能從改善員工文化內(nèi)涵抓起，今后還應(yīng)該不斷加強(qiáng)政工人員的文化修養(yǎng)與內(nèi)涵。

業(yè)務(wù)技能的改善

企業(yè)政工人員業(yè)務(wù)技能需進(jìn)一步改善，這體現(xiàn)在溝通力、文學(xué)功底等等方面，然而還需提升自身的執(zhí)行力，讓企業(yè)思想政治工作能夠很好地落實。一般來說，政工人員在日常工作中應(yīng)該具有一定貫徹力、執(zhí)行力，尤其在企業(yè)內(nèi)部政治思想工作過程中，應(yīng)該積極發(fā)揮自身社交優(yōu)勢，促使思想政治工作的效能顯著改善。在工作中企業(yè)政工人員還要注重深入基層開展群眾工作的重要性，促使企業(yè)的基層員工心態(tài)平穩(wěn)，積極向上，充分調(diào)動企業(yè)員工綜合素質(zhì)。

改善企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)

加強(qiáng)政工人員的政治敏感度

現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和加強(qiáng)，如何更好地發(fā)展對企業(yè)自身體制的實施改革和創(chuàng)新顯得尤為突出，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不斷調(diào)整，這也要求政工隊伍內(nèi)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身對政治的敏感度，對改革發(fā)展的新形勢和新動態(tài)不斷更新和把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實際工作中積極加強(qiáng)自身的應(yīng)變能力。能夠在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)多變的節(jié)奏，在工作中將思想政治工作更加宏觀地把握起來，做好企業(yè)思想理論建設(shè)的引領(lǐng)者，積極推動企業(yè)整體人員的政治覺悟。

加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)

政工人員的工作就是從事思想政治傳播工作，是改革時期企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育的有效手段，更可以保證政工隊伍素質(zhì)提升。目前企業(yè)在提升政工人員水平上，采用較為完善的培訓(xùn)體系，實現(xiàn)從上至下的政工培訓(xùn)工作，改善政工人員的能力的同時，還可以為企業(yè)的培養(yǎng)新的力量。政工干部應(yīng)該積極組織培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識和經(jīng)驗，提升自身業(yè)務(wù)能力，開創(chuàng)更多工作方法，從而不斷提高自身工作能力。

解決政工人員遇到的實際問題

思想政治工作現(xiàn)在越來越引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為了讓政工人員工作越來越積極主動，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予他們心理上的暗示，讓政工人員覺得政工工作是有意義、有前途的，讓他們積極投身到社會實踐活動中，與生產(chǎn)一線的員工緊密聯(lián)系。要充分關(guān)注政工人員的生活，不斷褒獎他們的辛勤付出，他們的職稱、待遇等問題需要妥善解決，讓他們安心地做好本職工作，這樣才能建設(shè)一支更強(qiáng)的政工隊伍。

結(jié)語

政工人員素質(zhì)的鞏固和政工隊伍的建設(shè)對企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)具有重要意義，對于企業(yè)或者企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的影響也不容小覷，企業(yè)政工隊伍建設(shè)將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，因此，綜合素質(zhì)高的政工隊伍可以有效增加企業(yè)競爭力，還可以確保企業(yè)朝著正確方向不斷發(fā)展。

（作者單位：中石化中原石油工程有限公司鉆井三公司）

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