張萌+劉書蓮+侯晨輝
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)教育要求健全職業(yè)教育課程銜接體系,而涉及護理專業(yè)的中高職課程銜接,《基礎(chǔ)護理學(xué)》無論在中職還是高職都是核心課程。文章從護士資格證考試和技能競賽兩個方面就中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程銜接進行分析并提出相應(yīng)建議。
【關(guān)鍵詞】中高職課程銜接;《基礎(chǔ)護理學(xué)》;護士資格證考試;技能競賽
一、研究中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程銜接的必要
2014年6月,國務(wù)院正式發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,其中第十六條指出建立健全課程銜接體系。課程銜接無疑已成為中高職銜接最為重要的一環(huán)。無論中職還是高職課程都是落實到“職業(yè)”二字上,也就是強調(diào)職業(yè)性和技術(shù)性?!痘A(chǔ)護理學(xué)》課程是最為體現(xiàn)護理職業(yè)技術(shù)性的。但是中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程出現(xiàn)內(nèi)容雷同的問題,有些章節(jié)的內(nèi)容重復(fù)率甚至在90%以上,教師授課方式變化不大,這樣就造成考進高職繼續(xù)學(xué)習(xí)的中職學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到技能操作內(nèi)容重復(fù),導(dǎo)致其學(xué)習(xí)興趣下降,造成教學(xué)資源浪費,削弱了職業(yè)教育的吸引力。 因此對中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程銜接的討論勢在必行。
二、從護士資格證考試和技能競賽兩個方面分析中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》體現(xiàn)的崗位能力
(一)護士資格證考試方面
從歷年護士資格證考試中可以看出《基礎(chǔ)護理學(xué)》這門課出題越來越貼近臨床,也就是越來越體現(xiàn)臨床護士核心勝任能力。如運用護理程序把控技能操作全過程,懂得人文關(guān)懷和溝通,遵守職業(yè)道德法律和醫(yī)院管理等,無論哪個方面都包括相關(guān)理論知識并體現(xiàn)護理思維。
但由于中職護生年齡小,邏輯思維能力不強,無論是技能操作的理解度,運用護理程序把控操作全局方面,還是專業(yè)基本理論知識都相對高職較薄弱,更對護理管理法律知之甚少,導(dǎo)致護士執(zhí)業(yè)資格考試通過率低,可以說無法達到臨床護士崗位勝任力,最終影響了就業(yè)率。這與郭茂華等《中高職銜接過程中護理學(xué)基礎(chǔ)課程存在問題與對策研究》一文結(jié)論一致。
(二)技能競賽方面
技能競賽都是從技能操作和病例分析兩方面考核,技能操作比重為90%。
技能操作方面,中職組技能操作較為偏向基礎(chǔ)護理(如靜脈輸液),而高職技能操作拓展更深(如留置針靜脈輸液),拓展更廣(如床邊綜合能力考核),并融入相關(guān)??谱o理操作。病例分析方面,中職組由病例直接給出護理問題,讓護生寫出相對應(yīng)的護理措施,高職組由病例分析出護理問題并找出首要問題,然后寫出護理措施。從中可以看出并沒有對中職護生考察其評估判斷能力,而對高職護生既考查評估判斷能力又考查相對應(yīng)的護理措施。
(三)綜合而論
可以說護考和技能競賽殊途同歸,體現(xiàn)的都是臨床崗位核心勝任力。只是中高職護生在護士資格證考試方面需要考試,沒有體現(xiàn)出崗位層次性,而在技能競賽方面中高職有了明顯的崗位層次差異。
三、由護考和技能競賽的分析對中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程銜接提出幾點建議
(一)設(shè)立助理護士考試
護考和高職技能競賽體現(xiàn)的都是臨床護士崗位核心勝任力與國家對高職護生的培養(yǎng)目標(biāo);但中職護生護考通過率低,對就業(yè)也產(chǎn)生了影響,中職競賽難度也明顯低于高職,同時喻志英等調(diào)查結(jié)論也顯示臨床實際需求與現(xiàn)行中等衛(wèi)生職業(yè)教育課程教學(xué)目標(biāo)不統(tǒng)一。這充分說明中職護生無法達到臨床護士崗位勝任力。
因此,中高職要想在《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程上銜接,首先應(yīng)該從崗位勝任力上銜接。特建議中職設(shè)立助理護士級別,并進行相應(yīng)命題,同時將助理護士考試作為中職護生高考專業(yè)課成績,這樣對于中職護生來說,無論是畢業(yè)后參加工作,還是繼續(xù)進入高職學(xué)校學(xué)習(xí),都有專業(yè)課統(tǒng)一考查,可以讓中職護生擁有“一次考試兩個出路”。
(二)中職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程改革
護考和技能競賽都體現(xiàn)了臨床對中高職護生崗位勝任力要求的差異性。王淑玲在《中職護理專業(yè)對接崗位需求技能培訓(xùn)的探索》中,提到了中職崗前培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)護理技術(shù)中的核心操作項目,如無菌技術(shù)、生命體征的測量等。由此建議中職《基礎(chǔ)護理學(xué)》核心操作項目結(jié)合歷年中職國賽競賽項目,形成中職自己的以實踐帶領(lǐng)理論的教材。如無菌操作以操作步驟為主線,其基本概念、操作前物品準(zhǔn)備、相關(guān)理論知識、操作中原則、操作后的相關(guān)注意事項均插入每步操作,同時以操作引領(lǐng)理論知識的方式教學(xué),結(jié)合中職護生形象思維和動手能力較強的特點進行教學(xué),如每項操作以及相關(guān)知識在進行課堂講解前后可以上傳微課讓護生提起興趣。每個核心操作嚴(yán)把實踐練習(xí),可借鑒肖繼紅《練習(xí)次數(shù)對中職護生護理操作技能掌握的影響研究》結(jié)果,中職護生練習(xí)操作 8 次,能達到護理操作技能的記憶保持,同時應(yīng)該結(jié)合國賽考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作考核。
(三)高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程模塊化改革
無論高職技能競賽還是護考方面都體現(xiàn)了高職的培養(yǎng)目標(biāo)和臨床崗位勝任力?,F(xiàn)有高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》教材比較適用于普通高中進入高職的護生,但是對于從中職考入高職的護生并不適用。因此對高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》銜接教材提出以下建議:第一模塊可以根據(jù)護考內(nèi)容及能力要求設(shè)置,如護理程序、醫(yī)院感染防控、醫(yī)院管理、臨床護理溝通等;第二模塊為中職《基礎(chǔ)護理學(xué)》教材核心操作考評標(biāo)準(zhǔn);第三模塊為技能拔高模塊,主要根據(jù)高職國賽技能項目進行拔高,如靜脈留置針輸液、輸液泵的使用等操作;第四模塊為床邊綜合護理模塊,可加入專科操作。
教學(xué)方式上,第一模塊部分可以結(jié)合第二模塊中職核心技能考核標(biāo)準(zhǔn),每次學(xué)習(xí)第一模塊相關(guān)內(nèi)容之前,讓護生完全處于主動地位,拓展討論并總結(jié)展示出整個操作過程,同時講解有什么步驟,為什么這么做。然后進行第一模塊相關(guān)內(nèi)容講解,讓護生在理論上與自己的實踐結(jié)合得到升華,如在操作中用到什么思維,需要怎么把控全局,從而提高護生自主分析評判的能力,最后教師進行總體評判,拔高護生思維能力。第三模塊拔高技能則重點學(xué)習(xí)技能和思維的合并,讓第一和第二模塊得到的升華用到第三模塊的學(xué)習(xí),由教師講解,學(xué)生自主練習(xí),課前課后可由微課連接。第四模塊為床邊綜合護理模塊,主要方式為案例分析、標(biāo)準(zhǔn)化病人引進練習(xí)等。案例分析以護考和國賽相關(guān)案例為準(zhǔn)進行分析、評估、判斷,同時進行操作和健康教育。
總之,中高職《基礎(chǔ)護理學(xué)》課程銜接的具體內(nèi)容需借鑒護士資格證考試和技能競賽,同時考慮臨床對中高職崗位勝任力的不同要求。這樣中職護生既能以符合自己心理和能力的發(fā)展特點完成學(xué)業(yè)目標(biāo),有動力考入高職,又能有準(zhǔn)確的臨床工作定位;而從中職升入高職的護生既能有針對性地拔高技能,又能在理論上升華,還可以增強學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,最終能為進入臨床打下堅實的崗位勝任力基礎(chǔ)。
【參考文獻】
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