李健 田杰

摘 要：群團(tuán)組織是一個(gè)企業(yè)向前發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，也是領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間良好的關(guān)系紐帶，抓好企業(yè)的群團(tuán)工作極大地促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。如今，人們進(jìn)入了改革開放的新時(shí)期，進(jìn)一步突顯了群團(tuán)組織的作用，因此，如何加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)顯得尤為重要?；诖?，本文闡述了新時(shí)代企業(yè)群團(tuán)組織發(fā)揮的重要作用，進(jìn)而探討了企業(yè)群團(tuán)工作優(yōu)化創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；群團(tuán)工作；優(yōu)化創(chuàng)新

企業(yè)的群團(tuán)工作是連接職工與群眾的重要橋梁，特別在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代，職工群眾之間勢必存在許多新的問題，因此，相關(guān)工作者有必要對企業(yè)的群團(tuán)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，以下展開詳細(xì)論述。

新時(shí)代企業(yè)群團(tuán)組織發(fā)揮的重要作用

思想引領(lǐng)

伴隨企業(yè)組織形式、經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系和分配形式等發(fā)生的變化，企業(yè)內(nèi)部的職工觀念與價(jià)值觀也會(huì)呈現(xiàn)新的情況與變化，這對于企業(yè)長期發(fā)展既是動(dòng)力，又是考驗(yàn)。而群團(tuán)組織因其密切關(guān)系群眾，因此要對廣大職工強(qiáng)化思想政治和發(fā)展形勢方面的教育，以積極的思想引導(dǎo)他們明確新時(shí)代的發(fā)展任務(wù)，自發(fā)形成適合企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德，進(jìn)而使得企業(yè)在日趨激烈的競爭環(huán)境中朝向正確的方向。

凝聚團(tuán)結(jié)

近年來，隨著信息時(shí)代的來臨，高新科技給企業(yè)的職工思想和行為方式帶來了深刻的變革，職工的文化與心理需求逐漸多樣化，以往的組織活動(dòng)模式越來越不能達(dá)到他們的需求。由于群團(tuán)組織以建設(shè)企業(yè)文化作為中心，以豐富的活動(dòng)和多樣的形式加強(qiáng)職工之間的凝聚力，讓其確立奮發(fā)圖強(qiáng)的價(jià)值觀，逐漸強(qiáng)化對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，進(jìn)而在企業(yè)文化傳播中發(fā)揮重要作用。

行動(dòng)表率

當(dāng)前社會(huì)企業(yè)的競爭不斷增強(qiáng)，任何企業(yè)的發(fā)展皆面臨較大的挑戰(zhàn)。有些職工可能產(chǎn)生不圖上進(jìn)的心態(tài)和缺少克服艱苦環(huán)境的精神。因此，企業(yè)的群團(tuán)工作在進(jìn)行技術(shù)比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，可以有效地將黨的路線、方針和政策轉(zhuǎn)化為群眾的執(zhí)行力，有效鼓勵(lì)廣大職工緊緊把握企業(yè)大局，率先行動(dòng)、敢于創(chuàng)新，為企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

新時(shí)代企業(yè)群團(tuán)工作優(yōu)化創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議

優(yōu)化群團(tuán)工作機(jī)制

對企業(yè)結(jié)構(gòu)、管理方式和運(yùn)行關(guān)系需要加強(qiáng)改進(jìn)與優(yōu)化，確保企業(yè)群團(tuán)組織繼續(xù)保持政治和群眾的雙重特征，以免企業(yè)朝向機(jī)關(guān)化和娛樂化方向發(fā)展。在對企業(yè)基層加強(qiáng)設(shè)置期間，需要開拓創(chuàng)新，充分了解企業(yè)員工的興趣和特長等特點(diǎn)，有效進(jìn)行群團(tuán)工作。同時(shí)，在改制的時(shí)候，也需要加強(qiáng)對有關(guān)群團(tuán)組織的設(shè)置與調(diào)節(jié)，妥善規(guī)劃團(tuán)隊(duì)干部結(jié)構(gòu)，使之達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。此外，還需要對群團(tuán)組織的隸屬關(guān)系展開合理梳理，確保新時(shí)代企業(yè)群團(tuán)組織在特定的活動(dòng)里，充分考慮職工的工作時(shí)間，將大型活動(dòng)適當(dāng)壓縮范圍，盡量使用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)主題活動(dòng)。

重視精神文明建設(shè)工作

企業(yè)的群團(tuán)工作必須重視精神文明的建設(shè)，主要精神要保持著以堅(jiān)定理想信念為發(fā)展的基石，引領(lǐng)群團(tuán)成員加強(qiáng)對黨的理論的學(xué)習(xí)、理解與深化，并結(jié)合我國近代重要的事件與當(dāng)前生活感悟等，逐步朝向“三個(gè)自信”的目標(biāo)向前。為此，群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有效傳播中國特色的社會(huì)主義價(jià)值觀與發(fā)展理念，并將其實(shí)踐性地貫穿到生活，強(qiáng)化精神文明建設(shè)?？梢詰?yīng)用國家發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)融合的角度，對企業(yè)員工進(jìn)行教育與正確思想的引領(lǐng)，協(xié)助一線員工樹立正確的理想信念，促進(jìn)企業(yè)精神文明。

創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳工作

企業(yè)群團(tuán)工作優(yōu)化創(chuàng)新，著力點(diǎn)與發(fā)展點(diǎn)在于企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳。首先，針對企業(yè)自身情況，建設(shè)出努力創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念，利用比賽和生產(chǎn)小組競賽等活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新精神，營造良好的創(chuàng)新氛圍，這樣有利于形成企業(yè)創(chuàng)新文化。其次，運(yùn)用新媒體創(chuàng)新新聞宣傳，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到迅速發(fā)展并深刻影響人們工作與生活，因此，企業(yè)群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)提供的便利，有效開設(shè)QQ群、微信公眾號以及內(nèi)刊等，擴(kuò)大聯(lián)系員工生活、學(xué)習(xí)和生產(chǎn)的宣傳力量，展現(xiàn)企業(yè)積極向上的優(yōu)良風(fēng)貌，營造良好的工作氛圍，充分發(fā)揮出群團(tuán)工作的積極作用。

抓好工團(tuán)組織的建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展過程中，工團(tuán)組織的積極作用為群團(tuán)工作帶來重要影響。因此，加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)工作非常重要。企業(yè)管理者需要積極展開工團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，著力提升其業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。并且加強(qiáng)創(chuàng)新工團(tuán)干部的選拔機(jī)制，倡導(dǎo)通過公平競爭的形式選拔出優(yōu)秀工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)者。對于工團(tuán)干部，也要秉承做好企業(yè)群團(tuán)工作的準(zhǔn)則，以身作則指導(dǎo)一線工作，加強(qiáng)與每個(gè)崗位職工的溝通與交流，進(jìn)而合理把握新的思想與特征。此外，還要勇于實(shí)踐，增強(qiáng)責(zé)任感與創(chuàng)新意識，在工作中尋求成長，勇敢地克服工作中的一切困難，樹立腳踏實(shí)地的作風(fēng)。

結(jié)語

總之，當(dāng)前我國進(jìn)入了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代，中央將群團(tuán)工作作為重要的任務(wù)抓起。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變思想，深入理解群團(tuán)工作發(fā)揮的重要作用，并對此予以高度重視，不斷優(yōu)化群團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與工作模式，積極引入先進(jìn)信息技術(shù)，開啟企業(yè)群團(tuán)工作的新篇章，促進(jìn)企業(yè)員工的茁壯成長，助推企業(yè)在激烈的市場競爭中長期穩(wěn)健地發(fā)展。

（作者單位：中國石油青海油田分公司澀北作業(yè)公司）

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