尹延菊

摘 要：會計信息質(zhì)量決定了公司決策的質(zhì)量，影響著公司的發(fā)展和布局。如何讓會計信息有效提升是對任何公司而言都是急切和必要的，本文將對公司會計信息的質(zhì)量問題進行研究。

關(guān)鍵詞：新形勢；會計信息；質(zhì)量問題

準確的會計信息讓公司能科學、正確地進行決策，是公司長久穩(wěn)定發(fā)展的保障。如果會計信息失真，則會讓管理人員、決策人員都不能準確了解到公司的真實情況，無法做出合理的計劃和布局。

新形勢下，市場經(jīng)濟競爭十分激烈，一個小的錯誤就很有可能影響到公司在市場當中的地位，所以任何問題都是不能出現(xiàn)的。公司需要明確自己在會計信息上的問題，并找到方法布局，保持公司的競爭力。

新形勢下公司會計信息存在的問題

缺少完善的會計制度和管理制度

我國國土面積很大，不同地區(qū)之間文化不同，且公司很多，所涉及到的產(chǎn)業(yè)十分廣闊。無論是在公司文化還是公司業(yè)務(wù)上，每個公司都有自己的獨特情況。所以，很難找到一套普遍適用的政策或者規(guī)則給不同公司使用，甚至連普遍適用的方法論都不好找。

為了完善公司的制度，許多公司都要根據(jù)自己的情況進行規(guī)章制度的特殊定制，但多數(shù)公司只是在內(nèi)部做了一些簡單的準則和規(guī)范，缺少具體情況的應對方法，公司內(nèi)部出現(xiàn)問題時，無法解決問題且給予足夠的指導，嚴重影響了公司內(nèi)部的工作效率。在會計工作上，不規(guī)范的規(guī)定會降低會計信息的準確性，讓會計信息產(chǎn)生問題，一些公司的權(quán)利過于集中，通常都是少數(shù)幾個高層擁有極大的權(quán)利，公司內(nèi)部無法創(chuàng)造監(jiān)督和制衡，助長了公司內(nèi)部的腐敗，并且，有些領(lǐng)導為了自己的業(yè)績只看中短期利益，不看重長期效益，也增加了公司的會計工作難度。

公司的會計管理不健全

在公司里從事會計工作的人員都是公司自己的職員，他們的工作內(nèi)容、工作情況、薪資待遇都要被領(lǐng)導決定，由于公司內(nèi)部一些領(lǐng)導權(quán)力很大，腐敗、徇私舞弊時常發(fā)生，人員之間、部門之間的問題，缺少公平的調(diào)和，很多指令都是暗箱操作。有的公司沒有選擇相應的人員做會計，不僅專業(yè)水平不足，文化水平也比較低，缺少對公司業(yè)務(wù)即將涉及到的相關(guān)法律的了解。

一些公司內(nèi)部是濃重的人情社會，員工之間并不依靠制度來進行工作，過分講人情。有的人為了讓自己更加適應公司情況，經(jīng)常通過做假賬的方式討好領(lǐng)導，長時間維持這種情況，不僅降低了工作質(zhì)量，也會讓一些人無法在公司內(nèi)部生存，從而離開公司，進而造成人員流失。

公司經(jīng)營者只注重自身利益

當前，很多公司為了加速自身的資本擴張，會通過違法渠道獲利。一些公司不完善的規(guī)章制度，對領(lǐng)導的約束能力很小，也因為權(quán)責不明造成領(lǐng)導會有很大的權(quán)力。一些會計人員希望通過領(lǐng)導得到晉升，私自修改會計信息，幫助領(lǐng)導獲利。會計人員缺少最基本的會計意識，且公司的經(jīng)營者用公司的資產(chǎn)中飽私囊。公司因此損失大量的資金，并且因為會計信息有誤，無法準確地對市場進行預測和對自己定位，最終降低了公司的市場競爭力。

提升公司會計信息質(zhì)量的方法

優(yōu)化公司的會計管理環(huán)境，制定成熟的管理制度

上文提到很多公司都是人情社會，這種公司會助長公司內(nèi)部的腐敗出現(xiàn)，減低工作效率。改變?nèi)饲樯鐣姆椒ň褪侵贫ㄒ惶兹娑晟频墓竟芾碇贫龋尮緝?nèi)部人員遵守。其次，公司內(nèi)部要形成權(quán)力的制衡，明確每個人的權(quán)責，不能讓某一個領(lǐng)導擁有過大過多的權(quán)力。要制定好公司內(nèi)部的賞罰制度，對不遵守公司規(guī)章制度的人員必須有所懲罰，尤其對公司的領(lǐng)導要有更為嚴格的要求。

使用計算機技術(shù)，提升會計信息的公開性和時效性

當前計算機技術(shù)發(fā)展迅速，使用便捷的計算機技術(shù)，能夠減少會計工作所需要的時間，提升工作效率。另一方面，依靠計算機的準確計算，還能提升會計工作的準確性。公司可以專門為會計信息搭建一個平臺，向公司內(nèi)部人員開放，一方面讓公司內(nèi)部人員能夠知曉他們需要指導的會計信息，提升其他部門工作的準確性；另一方面，讓會計信息得到不同部門、不同領(lǐng)導的監(jiān)督，降低了徇私舞弊發(fā)生的可能，減少公司內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，讓公司規(guī)章制度更加明確有效。

提升會計隊伍水平

由于會計信息質(zhì)量問題不僅取決于會計隊伍的業(yè)務(wù)水平，也取決于隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準，所以提升隊伍的道德水準，也是提升水平的一部分。公司在進行招聘時，在考察應聘者的專業(yè)能力的同時，還要考察他們的道德水準，防止品德差的人員進入公司。在公司內(nèi)部，要及時換掉品質(zhì)有問題的人員。公司要定期對自己的人員進行考核，審查他們的業(yè)務(wù)能力。為了推廣計算機這類的新技術(shù)，公司要組織培訓和學習，提升會計人員的業(yè)務(wù)能力，讓公司會計工作在技術(shù)上不斷進步，始終保持準確和高效。

結(jié)語

公司會計信息所存在的問題，不能僅僅依賴于會計部門的轉(zhuǎn)變。由于會計是受管理者領(lǐng)導的，所以領(lǐng)導層水準的提升也十分重要。企業(yè)要在內(nèi)部建立完善的法規(guī)，為會計信息質(zhì)量提升創(chuàng)造條件，然后提升人員素質(zhì)，使用全新的技術(shù)，讓會計工作的準確性和速度都有所提升，從而提升會計信息的質(zhì)量。

（作者單位：中國電建集團山東電力建設(shè)第一工程有限公司）

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