周亞平
摘 要:在可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明的大背景下,國(guó)家的汽車行業(yè)也逐步由傳統(tǒng)的燃油汽車向新能源汽車轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)新能源汽車維修人才的培養(yǎng),也是新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本條件。基于此,本文分析了新能源汽車維修人才的需求和現(xiàn)狀,并且提出了具體人才培養(yǎng)策略,以供參考。
關(guān)鍵詞:新能源汽車;維修人才;人才培養(yǎng)
隨著可持續(xù)發(fā)展理念提出,我國(guó)大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì),并且逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)型,由高污染、高能耗向低污染、低能耗轉(zhuǎn)型。由此,汽車行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要,新能源汽車的研發(fā)和推廣已經(jīng)成為其現(xiàn)階段的主要工作。同時(shí),隨著新能源汽車的發(fā)展,在后期的維護(hù)和保養(yǎng)方面,對(duì)新能源汽車維修人才的需求也在不斷地?cái)U(kuò)大。因此,對(duì)新能源汽車維修人才的培養(yǎng)任務(wù)已經(jīng)迫在眉睫,亟需科學(xué)和系統(tǒng)的培養(yǎng)方案和策略。
1、新能源汽車維修人才的背景分析
在傳統(tǒng)的燃油汽車發(fā)展過程中離不開石油資源的支持,但是石油資源是短缺的,尤其我國(guó)的石油絕大部分依賴進(jìn)口;同時(shí),出于環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的需要,減少汽車尾氣的排放,研發(fā)和推廣新能源汽車就成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。目前新能源汽車越來越多,例如國(guó)內(nèi)品牌比亞迪、榮威,國(guó)外品牌特斯拉等,從而對(duì)新能源汽車維修人才的需求也在不斷地增加。因此,加強(qiáng)新能源汽車專業(yè)人才的培養(yǎng),不僅是當(dāng)下新能源汽車發(fā)展的迫切需要,而且還符合社會(huì)發(fā)展需求,具有較大的現(xiàn)實(shí)意義。
2、新能源汽車維修人才的需求分析
不管是傳統(tǒng)的燃油汽車還是新能源汽車,其在使用的過程中都會(huì)存在一定的問題,因此汽車維修環(huán)節(jié)是必不可少的。對(duì)于新能源汽車維修人才而言,不僅需要掌握傳統(tǒng)汽車維修技術(shù),還要具備對(duì)新能源汽車進(jìn)行維修的資格證,同時(shí)還要根據(jù)新能源汽車的需求,要具有電工專業(yè)方面的技術(shù)。所以新能源汽車維修相比傳統(tǒng)汽車而言,對(duì)維修人員專業(yè)技能要求的更高,因此新能源汽車維修專業(yè)人才不僅需要豐富的理論知識(shí),還要具有良好的實(shí)踐能力。
由于新能源汽車目前尚處于初步發(fā)展階段,新能源汽車維修技術(shù)具有滯后性,維修技術(shù)和維修人才是落后于發(fā)展速度的。新的能源形式將帶來新型的汽車維修模式,電動(dòng)汽車是不同于以往燃油汽車的,由于新能源汽車的動(dòng)力電池系統(tǒng)、電機(jī)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、變速器系統(tǒng)及燃料電池系統(tǒng)科技含量較高,目前新能源汽車的維修多由汽車設(shè)計(jì)、試驗(yàn)人員承擔(dān),4S店和維修站急需新能源汽車的維修人才。
此外,對(duì)新能源汽車維修人才的需求不僅表現(xiàn)在量上和門類上,更重要的體現(xiàn)在質(zhì)上。伴隨著新能源汽車服務(wù)內(nèi)容的不斷拓展,新能源汽車服務(wù)崗位不斷細(xì)化,社會(huì)對(duì)新能源汽車維修人才的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平、管理技能、溝通技巧和學(xué)習(xí)能力等也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)。
3、新能源汽車維修人才的現(xiàn)狀分析
3.1行業(yè)分類日趨細(xì)化,人員分布失衡
隨著新能源汽車的越來越多元化的發(fā)展,各種新能源汽車涌現(xiàn),行業(yè)細(xì)分日趨細(xì)化,但是汽車維修人才的從業(yè)領(lǐng)域卻相對(duì)集中,多分布在傳統(tǒng)燃料汽車方面,而在新能源汽車的各個(gè)分支中的分布則很少,嚴(yán)重失衡。
3.2新能源汽車維修人員技術(shù)水平不高,專業(yè)人才相對(duì)匱乏
隨著新能源汽車的市場(chǎng)份額的增長(zhǎng),相關(guān)高級(jí)維修人才的缺口也越來越大。根據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)需求狀況,那些擁有豐富的新能源汽車專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,同時(shí)擁有豐富實(shí)踐能力的新能源汽車維修人才需求非常旺盛。然而,這類人才卻相對(duì)匱乏,經(jīng)驗(yàn)豐富的燃油汽車維修人才未能及時(shí)與時(shí)俱進(jìn),他們覺得燃油車已經(jīng)夠修了,沒必要再花時(shí)間去學(xué)新能源汽車的維修知識(shí);而年輕的新能源汽車維修人員相對(duì)又經(jīng)驗(yàn)不足,專業(yè)維修知識(shí)不夠扎實(shí)。
4、新能源汽車維修人才的培養(yǎng)對(duì)策
4.1引進(jìn)名師,提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和實(shí)力
所謂“名師出高徒”,要培養(yǎng)專業(yè)的新能源汽車維修人才,首先應(yīng)該就要保證教師的專業(yè)素質(zhì)符合當(dāng)代新能源汽車發(fā)展的需求。這也就要求汽車專業(yè)的教師要不斷地提升自己的知識(shí)水平,充分掌握新能源汽車的發(fā)展動(dòng)向,并且不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)藏,完善自己的知識(shí)架構(gòu)。同時(shí)專業(yè)課程的教師還要深入新能源汽車企業(yè)去學(xué)習(xí),通過實(shí)際調(diào)研,掌握現(xiàn)代生產(chǎn)方式,并且了解企業(yè)實(shí)際崗位能力標(biāo)準(zhǔn),為專業(yè)人才培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ);并且在教學(xué)的過程中要積極的引進(jìn)新技術(shù),提高教學(xué)內(nèi)容的實(shí)效性。還要對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐不斷的反思,提高本身的教學(xué)能力。
4.2加強(qiáng)校企深度合作,完善人才培養(yǎng)機(jī)制
在互利共贏的基礎(chǔ)上,職業(yè)院校應(yīng)該加強(qiáng)與新能源汽車公司的校企合作,通過共同構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制,共同開發(fā)人才培養(yǎng)課程體系和評(píng)價(jià)體系,共享教學(xué)培訓(xùn)資源,合作開展工學(xué)結(jié)合的一體化教學(xué)等途徑和方法,進(jìn)一步深化和擴(kuò)大校企間人才培養(yǎng)的合作內(nèi)容和合作范疇,以提升辦學(xué)質(zhì)量,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,從而培養(yǎng)更多更專業(yè)的新能源汽車維修人才。
4.3加快教材建設(shè),構(gòu)建和完善專業(yè)課程體系
教材是教學(xué)活動(dòng)開展的重要依據(jù),也是教學(xué)活動(dòng)開展的重要基礎(chǔ)。隨著新能源汽車技術(shù)的不斷發(fā)展,提高汽車專業(yè)教材的實(shí)效性、加快新能源汽車技術(shù)專門教材的開設(shè)是十分有必要的。因此職業(yè)院校要依據(jù)新能源汽車發(fā)展現(xiàn)狀以及新能源汽車專業(yè)人才要求為根本,使教材既具有專業(yè)的理論知識(shí),同時(shí)還要符合一體化教學(xué)需求,能夠指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,增加學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中不斷提升自己專業(yè)水平。
為了滿足新能源汽車行業(yè)發(fā)展的需求,職業(yè)院校必須堅(jiān)持以學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力需求為根本,以崗位職業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其專業(yè)課程進(jìn)行科學(xué)的構(gòu)建和完善。要對(duì)新能源汽車產(chǎn)業(yè)崗位需求進(jìn)行實(shí)際調(diào)研,并且明確新能源汽車對(duì)各崗位能力的要求;還要遵循學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,對(duì)崗位能力需求進(jìn)行層次上的科學(xué)劃分,并且要理論聯(lián)系實(shí)踐,由此確定課程體系,幫助學(xué)生在完善的課程體系中進(jìn)行良好的職業(yè)能力培養(yǎng)。
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