王鴻波

【摘 要】在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，做好企業(yè)內(nèi)部黨建工作具有現(xiàn)實(shí)意義。十九大以來更加強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)對(duì)偉大的中國(guó)夢(mèng)工程有決定性作用，全面從嚴(yán)治黨也被寫入國(guó)家基本發(fā)展方略。有鑒于此，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作優(yōu)化是值得深入思考和探索的重要課題。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；黨建創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和主力軍，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。作為國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)黨建能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想保證、政治保障和組織保障。當(dāng)前新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)在黨建工作實(shí)踐中，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)開展黨建工作，已然取得了一些良好成效。但由于相關(guān)因素的制約，國(guó)有企業(yè)建設(shè)中存在著黨的組織建設(shè)薄弱，政治意識(shí)不強(qiáng)，黨的責(zé)任制落實(shí)不到位，針對(duì)這些問題，只有轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，明確新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的新使命，努力提高黨組織建設(shè)質(zhì)量，落實(shí)有關(guān)責(zé)任制，不斷加大黨建工作創(chuàng)新力度，才會(huì)保證國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作開展現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，始終與國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、國(guó)有企業(yè)工作效率、以及國(guó)有企業(yè)發(fā)展趨向有著密切性聯(lián)系。隨著國(guó)家實(shí)體經(jīng)濟(jì)體系的重新規(guī)劃，國(guó)有企業(yè)黨建工作也實(shí)現(xiàn)了新高度的探索，但從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開展的實(shí)際情況來看：依舊存在著基層黨員思想高度不夠、黨建理念落實(shí)性差、黨建工作引導(dǎo)體系零散等問題。這些隱藏在國(guó)有企業(yè)改革深處的問題，雖然不會(huì)對(duì)當(dāng)前企業(yè)改革工作產(chǎn)生影響，但國(guó)有企業(yè)深層問題不徹底解決，將會(huì)制約著國(guó)有企業(yè)未來改革的進(jìn)度，甚至影響國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本，由此，全面結(jié)合我黨十九大提出的企業(yè)改革實(shí)踐新策略，規(guī)劃國(guó)有企業(yè)發(fā)展新趨向，發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)性作用，才是突破當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革遺留問題的必然性選擇。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

2.1提高黨組織建設(shè)質(zhì)量

習(xí)近平總書記提出了新時(shí)期黨的建設(shè)的總體要求，重點(diǎn)突出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成一直處于時(shí)代前列，人民群眾真誠支持，勇于自我革命，勇于嘗試各種風(fēng)浪的馬克思主義執(zhí)政黨”。解決黨組織建設(shè)薄弱問題，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織建設(shè)質(zhì)量至關(guān)重要。具體而言，要堅(jiān)持思想政治建設(shè)與制度治理相結(jié)合。在堅(jiān)持理想信念的基礎(chǔ)上，建立同制度并重的良好體系，打牢黨的建設(shè)思想體制根基。通過積極推進(jìn)黨務(wù)公開，全方位、多角度督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識(shí)、紅線意識(shí)，真正做到防微杜漸；三要推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，完善防治工作體系，建立不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效制度機(jī)制，為改善黨群關(guān)系創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

2.2完善黨建質(zhì)量管理體系

統(tǒng)一黨建工作標(biāo)準(zhǔn)核心與中心的問題始終是國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨建工作面臨的一大困惑，關(guān)鍵在于國(guó)有企業(yè)能否正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心與黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心之間的關(guān)系，提出黨建引領(lǐng)促發(fā)展的工作理念，不斷強(qiáng)化黨建工作，在優(yōu)化黨建工作的同時(shí)提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力。同時(shí)，針對(duì)習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的要求，國(guó)有企業(yè)黨組織更應(yīng)盡快完善黨建工作質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)與中心工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的統(tǒng)一，促使黨建工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范清晰明確，從而推進(jìn)黨建工作的精細(xì)化建設(shè)，提高黨建工作優(yōu)化水平。

2.3創(chuàng)新基層黨建文化

每一種形式的文化，都是企業(yè)本身發(fā)展的核心凝聚力。因此，基層黨建工作的合理開展與基層黨建文化的創(chuàng)新密不可分。需要高層管理人員針對(duì)基層黨建工作的核心任務(wù)創(chuàng)造出良好的基層黨建工作氛圍，并且促進(jìn)每一位基層黨員都能夠接受到來自企業(yè)文化的陶冶和熏陶。文化的能量是巨大的，能夠在潛移默化中改變?nèi)藗兊囊庾R(shí)，提升基層黨建工作的效果。創(chuàng)新基層黨建文化也是當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作必須要重視的一個(gè)重點(diǎn)問題，同時(shí)，也是企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展所不可缺少的重要一環(huán)。

2.4確保黨組織地位，給予人文關(guān)懷

要確立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要以發(fā)展為中心開展國(guó)有企業(yè)黨建工作，抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，基層黨組織書記是黨的政治路線的貫徹執(zhí)行者，又是本單位思想工作的組織和實(shí)踐者，要充分發(fā)揚(yáng)人文關(guān)懷，牢固樹立良好形象，強(qiáng)化鍛造嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，以建立和諧團(tuán)隊(duì)，同心同德做好工作，發(fā)揮出應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

綜上所述，全面深化改革背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作研究，是國(guó)有企業(yè)改革工作綜合性推進(jìn)的理論指導(dǎo)，也是國(guó)有企業(yè)自我發(fā)展與完善的新趨向。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨員理念性引導(dǎo)、強(qiáng)化黨建理念改革中落實(shí)情況、創(chuàng)建全面性企業(yè)管理新模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)深化改革工作的有序?qū)嵤?。新形?shì)下必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重視，這樣才能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不斷完善。

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