摘要：政工師在電力企業(yè)中并沒有得到足夠的重視，但對于電力企業(yè)的發(fā)展卻起著至關(guān)重要的作用。本文先介紹了政工師對于電力企業(yè)發(fā)展的必要性，再分析了當(dāng)今社會上政工師這一職業(yè)面臨的現(xiàn)狀。最后提出了政工師改進和提升自身修養(yǎng)的途徑。

關(guān)鍵詞：業(yè)務(wù)能力 專業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)新實踐

一、政工管理工作在電力企業(yè)中開展的必要性分析

政工師的工作，即是企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下以精神文明建設(shè)為目標所開展的政治理論學(xué)習(xí)。主要的工作是在企業(yè)運營過程中對企業(yè)員工等的思想狀態(tài)的了解，然后再依據(jù)所觀察和了解到的情況作出分析，再做出建議和決策，這是促進企業(yè)良好運作的非常重要的環(huán)節(jié)，也會提升員工們的團隊意識，形成更好的企業(yè)文化。并且現(xiàn)代市場多變，企業(yè)的員工也需要適應(yīng)現(xiàn)代的局勢，所以就更需要科學(xué)地有針對性地管理企業(yè)。科學(xué)概念結(jié)合加入人性化的分析，有助于帶動整個電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展更能創(chuàng)造出一個更好地團隊。

二、電力企業(yè)政工師的現(xiàn)狀

目前在我國，不少的電力企業(yè)并沒有引起對思想政治工作的足夠重視，對政工師的工作存在一定的偏見和誤解。不少電力企業(yè)認為行業(yè)中的工作只是傳統(tǒng)死板的流程，但政治思想工作的有效實施卻能在電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和長期發(fā)展上有很大的作用。在這種觀念的引導(dǎo)下，現(xiàn)在大部分的電力企業(yè)把主要工作放在了對企業(yè)的日常管理和技術(shù)開發(fā)上，卻沒有注重政工隊伍的培養(yǎng)建設(shè)。電力企業(yè)的企業(yè)文化和內(nèi)部的管理其實都是依賴于思想的建設(shè)上的，所以在政工師的培養(yǎng)上，更不能華而不實，走形式一般的簡單帶過。

在我國的電力企業(yè)，政工師的工作開展主要面臨兩個問題，一是政工師自身能力及素質(zhì)的不足，第二是電力企業(yè)本身對于政工師的不夠重視。

隨著電力企業(yè)政工師的職業(yè)化，在大環(huán)境的總體分析來看我們能夠看到現(xiàn)在政工師的自身能力和素質(zhì)是不夠的，而且在入職以后，也沒有得到相關(guān)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練，甚至不少的政工師其實并不太明白自己的工作，不知到底該如何入手。所以很多新的政工師也只是照搬老職員的工作，沒有創(chuàng)新思考，流于形式，這樣就會造成職業(yè)上的僵化和固化，沒有實現(xiàn)政工師真正地工作意義。而且電力企業(yè)及其不重視對內(nèi)部的政工師的培訓(xùn)，市場上也沒有見到專業(yè)的政工師的培訓(xùn)機構(gòu)，沒有交流和學(xué)習(xí)的平臺。這些都會導(dǎo)致政工師對國內(nèi)外局勢的忽視，久而久之，企業(yè)里的政工師就只是坐在辦公室里無所事事，對于企業(yè)的發(fā)展沒有任何好處。還有一點導(dǎo)致政工師的工作無法正常開展的是，政工師本身作為黨員從事著相應(yīng)的政務(wù)工作，卻不太深入群眾去了解群眾的生活，從而也就無法真正深入工作。

電力企業(yè)對于政工師的忽視使得電力企業(yè)中政工師這個職位處于一種養(yǎng)老的狀態(tài)，也沒有設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督制度，沒有正確地去提高政工師工作中不太專業(yè)的地方。我們可以了解到在電力企業(yè)中對于政工師的考察制度和與其他的職員的考察制度幾乎是一樣的，這樣對于政工師的考察就缺少專業(yè)性，再加上基層群眾也不重視政工師的培養(yǎng)教育，這讓就會使得電力企業(yè)的政工師難以實行真正的職業(yè)改進，難以提高政工師的總體素質(zhì)。

三、電力企業(yè)政工師應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)以及提升途徑

政工師在電力企業(yè)中處于思想政治的引領(lǐng)著，政工師不僅是黨的一員，同時也是電力企業(yè)中的一員。當(dāng)今的經(jīng)濟變革形勢下，政工師也要有更高的專業(yè)素質(zhì)和更好的職業(yè)素養(yǎng)來面對企業(yè)需要進行的改革，提出有建設(shè)的、科學(xué)地企業(yè)改良方案。當(dāng)前也是處于一個歷史的新時期、新階段，政工師在提升素質(zhì)修養(yǎng)這一層面，任重而道遠。

第一，政工師要進一步提高自己的政治修養(yǎng)。政工師在工作的過程中不僅要考慮電力企業(yè)的市場環(huán)境，更要綜合考慮國家的宏觀環(huán)境和政策，不斷地學(xué)習(xí)以積極進步，做好思想政治方面的工作。在實際實踐過程中，政工師對于政治工作方面需要有原則，要有洞察力，在做出建議或者決策的時候能夠有鮮明的觀點和分析過程。形成謙遜和守紀律的優(yōu)良作風(fēng)，成為企業(yè)中正確的思想以及發(fā)展的引導(dǎo)者。、

第二，政工師也要注意自身的業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)。上任電力企業(yè)的政工師不僅需要提升政治層面的修養(yǎng)，更需要提升自己的專業(yè)能力。在企業(yè)運營中，對政工師的組織、管理、技巧等均有一定的要求和標準限制，為了進一步的提升工作效率，政工師應(yīng)當(dāng)更加深入地去學(xué)習(xí)電力企業(yè)管理的理論和技巧，積極充分地調(diào)動團隊地資源和力量，使之發(fā)揮出最大的價值。與其他的部門協(xié)同工作，完成電力企業(yè)職工地政治思想工作的調(diào)動，保證完成的工作的水平和質(zhì)量，也要提升公文的文字水平和語言表達能力，傳達出自己真正想要表達的東西，讓群眾相信自己的業(yè)務(wù)能力和思想政治修養(yǎng)。在考慮問題的時候，多站在群眾的角度，主持公道，以德服人，始終把國家和機體的利益放在首位，提高電力企業(yè)的凝聚力。

第三，知識的積累也是必不可少的一部分。知識決定了一個人的高度，政工師只有知識淵博，才能夠得到群眾們的信任。時代發(fā)展的同時，很多新事物出現(xiàn)時必然之事，如何跟上新時代的趨勢則是我們需要學(xué)習(xí)的。對于政工師來說，學(xué)會站在思想的前沿是非常重要的，堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在文學(xué)修養(yǎng)方面提升自我價值。再者，電力企業(yè)的專業(yè)知識也需要時刻學(xué)習(xí)積累，否則很難融入企業(yè)群眾們的工作，了解到他們的思想，進而也無法發(fā)揮政工師的作用。在文學(xué)方面更需要有所造詣，把新學(xué)習(xí)的知識點和觀念進行一個系統(tǒng)性的分析，主抓重點仔細消化，在這個過程中，政工師同樣也是在加深學(xué)習(xí)和積累。還有就是政工師要將思想放開，要勇于去從更深層次的方面借鑒和學(xué)習(xí)別人的觀點，再加上自己的分析和見解，讓知識的產(chǎn)出量更大，結(jié)合自己的生活、工作、學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的逐漸內(nèi)化，從而提升自己的知識儲備和人文素養(yǎng)?？茖W(xué)文化修養(yǎng)具備先進性、技術(shù)性、權(quán)威性，與時俱進地通過學(xué)習(xí)這些知識，掌握現(xiàn)代的科技和電力機械操作處理的技巧，全面融入電力企業(yè)基層生產(chǎn)了解情況，給予更加權(quán)威先進的思想指導(dǎo)，這樣能夠在群眾面前建立起更加權(quán)威可信的形象，贏得群眾的信任，從而更好地實施政工師的工作，更高效率高質(zhì)量得滿足當(dāng)今多變時代的要求和標準。

第四，政工師需要學(xué)會創(chuàng)新。電力企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作建設(shè)是整個企業(yè)的核心部分，實際上我們可以說在任何一種企業(yè)里，企業(yè)文化都是很核心的一部分。除了政工師本身應(yīng)當(dāng)作出努力讓自我修養(yǎng)提升以外，電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)開展能力培訓(xùn)，成立相關(guān)的交流平臺讓各個企業(yè)的政工師同行得以交流，不斷地得到新的分享，提升自己的修養(yǎng)。政工師也可以創(chuàng)新舉行一些活動，提出更多更好的建設(shè)性意見。只有將理論的東西付諸實踐并得到一定的效果才能稱得上是有效的理論，才能發(fā)揮創(chuàng)新理論的作用。創(chuàng)新的有機結(jié)合物則是實踐，用實踐來檢驗真知，為電力企業(yè)付諸更多的活力和靈動性，政工師要通過創(chuàng)新想法來調(diào)動全體職員，讓他們產(chǎn)生對工作崗位的從屬感，實現(xiàn)自身在工作崗位上的目標，為自身發(fā)展努力的同時也為企業(yè)發(fā)展謀福利，和其他的各個部分協(xié)調(diào)好工作，謀求共同的發(fā)展，這是支撐企業(yè)源源不斷發(fā)展的永恒動力。

最后，政工師要注重自身綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。當(dāng)今社會的屬性是急躁的，是迅速的，各個企業(yè)間的競爭也相當(dāng)?shù)募ち?。要讓電力企業(yè)在發(fā)展大流中站穩(wěn)，擁有不可撼動的地位，企業(yè)就必須與時俱進，不斷完善自身的內(nèi)部建設(shè)，這就依賴于企業(yè)文化的帶領(lǐng)，更直接的就是說，這其中很大因素依賴于政工師對于電力企業(yè)所起的作用。政工師通過對各個知識面的關(guān)注和深入地學(xué)習(xí)，讓自身地素質(zhì)不斷在理論上進行深化，再以此來指導(dǎo)日常實踐工作。還有就是政工師在自己的生活上有一定的追求，讓自己的人生也有目標和上升的空間。政工師只有在自己的生活中得到沉淀，明確自身的目標，達到更高的境界，提升自己的修養(yǎng)，才能夠長期的、深層次的啟迪別人。在日常生活中積極實踐，也能夠給員工們激勵來不斷實踐自己的工作和目標。若政工師只是在崗位上做著流于形式的工作，不僅不會帶動企業(yè)，甚至?xí)φ麄€電子企業(yè)有負面的影響。因此，政工師在努力提升自己政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、專業(yè)知識儲備和努力創(chuàng)新實踐的同時，更要學(xué)會審視自己，做到時常反思自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的錯誤所在，并吸取別人的長處，改正自己不足的地方。

四、結(jié)語

對于電力企業(yè)來說，想要長久的在這個充滿競爭的市場是占據(jù)一席之地，不僅僅是要跪求更多的經(jīng)濟效益和市場份額，更重要的是不斷完善企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，整治好企業(yè)文化，引導(dǎo)全體職員擁有共同的追求目標，實踐員工和企業(yè)共同的價值追求。政工師在這其中充當(dāng)著非常重要的角色，他們的任務(wù)就是不斷地學(xué)習(xí)和積累知識，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，然后引導(dǎo)企業(yè)中全體職工的思想政治的方向，幫助他們實現(xiàn)自己的價值和人生目標?，F(xiàn)今政工師這個行業(yè)，并沒有發(fā)揮出它真正地作用，體現(xiàn)出它完整地意義，這個行業(yè)在未來的建設(shè)中，需要企業(yè)和政工師的共同努力，實現(xiàn)更好地黨建。

參考文獻：

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（作者簡介：郭剛，部門主任，工程師，大專，四川電力送變電建設(shè)有限責(zé)任公司，政工。）