韓小偉

摘要：電力企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)型產(chǎn)業(yè)，與人們的生活聯(lián)系緊密。電力安全管理工作是電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要因素，因此強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力，提升電力安全管理執(zhí)行效果，對電力企業(yè)來說很重要。本文以強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的重要性為切入點，分析了現(xiàn)階段電力安全管理執(zhí)行過程中存在的問題，并給出了一些提升電力安全管理執(zhí)行力的方法。

關(guān)鍵詞：電力安全管理；執(zhí)行力；問題；提升方法

隨著社會發(fā)展，人們對電力的需求量不斷增大，電力企業(yè)也因此得到迅速發(fā)展。同時，電力安全問題逐漸進(jìn)入人們的視野，成為電力企業(yè)管理的重要內(nèi)容。電力安全管理執(zhí)行力是指電力企業(yè)員工根據(jù)上級指示完成各項工作和任務(wù)的過程，在這個過程中需要綜合考慮運(yùn)營流程、人員流程、戰(zhàn)略流程等，進(jìn)而確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。電力安全管理執(zhí)行力與電力管理質(zhì)量有直接關(guān)系，因此電力企業(yè)應(yīng)提升電力安全執(zhí)行力，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

1強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的必要性

電力行業(yè)屬于高危高危行業(yè)，其生產(chǎn)過程中潛伏著極大的危險。據(jù)統(tǒng)計，每年因觸電死亡的人數(shù)僅次于交通事故死亡人數(shù)，占我國各類事故造成的死亡總?cè)藬?shù)的十分之一。電力事故的發(fā)生，往往與人為因素有很大關(guān)系，通常是由于安全生產(chǎn)的系統(tǒng)不完善或者職工在生產(chǎn)過程中違章操作、違章執(zhí)行、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致的，這直接反應(yīng)出了電力職工在安全措施、安全規(guī)程、安全管理制度上的錯位，究其原因，還是因為安全管理執(zhí)行力不強(qiáng)。因此，提升電力安全生產(chǎn)執(zhí)行力，能夠降低安全風(fēng)險，為職工的人身安全提供保障。

2電力安全管理執(zhí)行的現(xiàn)狀

2.1電力安全管理制度不完善

完善的電力安全管理制度能夠為電力安全管理執(zhí)行提供制度保障。但是目前，我國很多電力企業(yè)的安全管理制度不完善，甚至有些電力企業(yè)沒有建立安全管理制度，這嚴(yán)重阻礙了電力安全管理工作開展的有效性和合理性。由于管理工作在開展落實中缺乏有效的管理依據(jù)，導(dǎo)致很多相關(guān)技術(shù)規(guī)范都不能得到很好的落實與執(zhí)行。另外，還會導(dǎo)致在落實自身工作的過程中不能合理、有效的運(yùn)用安全方法，不能及時獲取電力設(shè)備的相關(guān)信息，很難第一時間了解電力設(shè)備的實際情況，也就不能采取有效的措施處理用電安全問題。

2.2缺乏對電力安全管理執(zhí)行力的認(rèn)知

雖然我國電力安全技術(shù)已相對成熟，人們對安全管理也有了一定的認(rèn)識，但是我國大多數(shù)電力企業(yè)對于電力安全技術(shù)的應(yīng)用不夠熟練，電力安全管理工作不能落到實處，對電力安全管理執(zhí)行力的認(rèn)知不夠，導(dǎo)致我國電力行業(yè)中仍存在安全隱患。

2.3現(xiàn)有管理制度落實不到位

現(xiàn)階段，部分電力企業(yè)已經(jīng)建立了安全管理制度，但是其未能切實有效地貫徹落實相關(guān)規(guī)定，或是制度執(zhí)行力度不足，這就導(dǎo)致安全管理制度無法充分發(fā)揮其有效作用，企業(yè)管理人員對于安全管理執(zhí)行力重要性認(rèn)識不足，管理制度落實不到位，在管理沒過程中容易忽略細(xì)節(jié)問題，未嚴(yán)格懲罰違章操作人員，因而制度震懾效果較差。

2.4電力安全管理人員素質(zhì)較低

電力安全管理人員是安全管理工作的執(zhí)行者，其專業(yè)能力和自身素質(zhì)會直接影響電力安全管理工作的執(zhí)行效果。目前，我國很多電力企業(yè)的安全管理人員是從企業(yè)行業(yè)專業(yè)過來的，自身素質(zhì)和專業(yè)技能存在一定的缺失，在實際操作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)違章操作。面對不斷增長的業(yè)務(wù)難度和工作量，用電安全管理人員自身的能力和素質(zhì)沒有與時俱進(jìn)地得到提高和發(fā)展，那么就很難滿足新時期相關(guān)工作的開展、落實。另外，電力安全管理人員不按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行管理，也會導(dǎo)致電力企業(yè)存在安全隱患，還會給人們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)用電帶來影響，造成難以估計的損失。

3如何提升電力安全管理工作的執(zhí)行效果

3.1完善工作制度

對于電力企業(yè)的電力安全管理工作的開展來說，一套科學(xué)有效的電力安全管理制度是相關(guān)工作執(zhí)行和落實的基礎(chǔ)。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，找出安全管理制度中存在的不足，并及時改進(jìn)其中存在的問題，進(jìn)而促進(jìn)工作制度的完善。另外，安全管理制度進(jìn)行完善的過程中，還應(yīng)該引入相應(yīng)的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，對于各類可能出現(xiàn)的安全事件，制定相應(yīng)的緊急預(yù)案，確保在出現(xiàn)問題的時候，第一時間對其進(jìn)行處理，進(jìn)而降低安全隱患，保障人員安全。

3.2增強(qiáng)電力企業(yè)對電力安全管理工作的認(rèn)識

增強(qiáng)電力企業(yè)對電力安全管理工作的認(rèn)識可以從以下幾方面進(jìn)行：一，電力企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)安全文化，將安全文化納入企業(yè)文化中，促使其成為企業(yè)文化的一部分，進(jìn)而潛移默化影響員工，促使員工認(rèn)同、接受并認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全管理，另外，我國很多電力企業(yè)安全文化建設(shè)、管理和傳播的力度不夠，導(dǎo)致員工缺乏安全意識，安全管理工作落實困難，因此，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)安全文化的宣傳力度，提升員工安全意識，提升電力安全管理執(zhí)行力，避免因人為原因造成安全事故；二，電力企業(yè)應(yīng)從日常工作中提高員工的安全意識，可以通過培訓(xùn)、安全講座等方式，做好員工安全工作，逐步提高員工安全意識，在安排培訓(xùn)活動時需結(jié)合員工在電力安全工作中存在的問題，進(jìn)而有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的安排，除安全意識的培訓(xùn)外，管理人員還需注重相應(yīng)操作規(guī)范和技術(shù)方面的指導(dǎo)，可定期的深入到班組當(dāng)中，進(jìn)行一對一的技術(shù)指導(dǎo)，另外，電力安全管理人員應(yīng)應(yīng)定期歸納、總結(jié)企業(yè)中出現(xiàn)的安全問題，并將這些安全問題進(jìn)行存檔，以便日后查閱。

3.3嚴(yán)格控制違規(guī)操作行為

違規(guī)操作是導(dǎo)致電力企業(yè)出現(xiàn)安全事故的一個重要原因，因此，電力安全管理人員應(yīng)加大對操作的監(jiān)控力度，確保員工操作的規(guī)范性。電力安全管理人員還應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行管理，糾正職工工作過程中的錯誤操作，并嚴(yán)肅處理違規(guī)操作的員工，避免其再次出現(xiàn)違規(guī)操作，以起到殺一儆百的作用，避免其他員工出現(xiàn)違規(guī)操作。只有嚴(yán)格控制對違章作業(yè)行為的控制，這樣才能更好的確保電力安全管理工作的執(zhí)行，同時，這也是從基層角度上強(qiáng)化對量權(quán)管理工作執(zhí)行的一個重要的思路策略。

3.4建立健全安全管理工作的監(jiān)督、激勵制度

建立、健全安全管理工作的監(jiān)督、激勵等各項機(jī)制，能夠有效預(yù)防電力安全事故，減少人員傷亡和設(shè)備損壞，實現(xiàn)電力安全的有效管理。建立健全安全管理工作的監(jiān)督、激勵制度可以從以下幾方面入手：一，為有效的激勵員工進(jìn)行電力安全操作，應(yīng)在確定好目標(biāo)之后再制定該階段的激勵措機(jī)制，并結(jié)合獎懲制度，對工作成績突出的員工予以相應(yīng)的獎勵，以調(diào)動其參與安全管理的主動性和積極性；二，在電力生產(chǎn)過程中，電力安全管理人員應(yīng)實時監(jiān)督人員的操作情況和設(shè)備的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并制定有效的策略，同時，電力企業(yè)安全管理人員還要重視安全管理的科學(xué)性，加強(qiáng)對生產(chǎn)中容易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進(jìn)而提高電力安全管理執(zhí)行力，保障人員安全。

總而言之，提升電力安全管理執(zhí)行力對于電力企業(yè)的重要性是毋庸置疑的，因此，電力企業(yè)安全管理人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的安全問題，不斷提高自身綜合素質(zhì)，嚴(yán)格控制違規(guī)操作行為，電力企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理工作的監(jiān)督、激勵制度，完善工作制度，確保安全管理工作落到實處，促進(jìn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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