楊杉梅+寸碧瀅

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)知識(shí)的獲取量也越來(lái)越大，現(xiàn)在人們想獲得信息與知識(shí)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了解與查詢，還可以通過(guò)圖書(shū)館來(lái)獲取更多的知識(shí)，圖書(shū)館的書(shū)籍容量很大，閱讀者可以在圖書(shū)館找到他們想閱讀的任何書(shū)籍，由于圖書(shū)館的書(shū)籍量很大，因此對(duì)圖書(shū)管理員的要求也就更高，不僅要提高圖書(shū)管理員的素質(zhì)，還要增長(zhǎng)他們的專業(yè)理論知識(shí)水平，本文就對(duì)圖書(shū)管理員素質(zhì)提升的重要性進(jìn)行具體地分析與研究，希望能為以后該方面的工作提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：圖書(shū)館；管理員；素質(zhì)提升；重要性；分析研究

一、 引言

隨著科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們想要了解更多的信息與知識(shí)可以通過(guò)多種渠道，而人們?cè)诰W(wǎng)上瀏覽知識(shí)往往會(huì)抓不住重點(diǎn)，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)上的信息十分復(fù)雜，有一定的虛擬性，人們往往不能判斷信息的真實(shí)性，針對(duì)這種情況利用圖書(shū)館來(lái)獲取信息與知識(shí)就顯得更加方便，因此人們常會(huì)在閑暇的時(shí)間到圖書(shū)館里去看書(shū)，圖書(shū)館的閱讀者人數(shù)不斷增加，對(duì)圖書(shū)管理員工作能力的要求也就更高，當(dāng)前圖書(shū)管理員所面臨的問(wèn)題主要是圖書(shū)管理層的人員不能將精力全部放在工作中，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差以及工作松懈的情況，因此要想讓圖書(shū)館的閱讀者享受到更好的閱讀體驗(yàn)，就要求圖書(shū)管理者要有更高的素質(zhì)、技能以及責(zé)任心，只有全面的綜合型人才才能處理好在圖書(shū)管理過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。本文就對(duì)圖書(shū)管理員素質(zhì)提升的重要性進(jìn)行具體的說(shuō)明。

二、 圖書(shū)管理員素質(zhì)提升的重要性

知識(shí)的時(shí)代人才成為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵所在，各行各業(yè)都需要更多優(yōu)秀的、綜合能力強(qiáng)的人才，圖書(shū)館管理人員也是如此，圖書(shū)館是知識(shí)與文化的主要傳播地，因此圖書(shū)管理員的形象好壞直接影響著圖書(shū)館的形象，所以圖書(shū)管理員要提升個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度以及業(yè)務(wù)水平，讓閱讀者能通過(guò)圖書(shū)管理員的形象就判斷出該圖書(shū)館的整體實(shí)力，由此可見(jiàn)建立起一支高素質(zhì)、高水平的圖書(shū)管理員隊(duì)伍的重要性。要想提升圖書(shū)管理員的綜合素質(zhì)首先要制定嚴(yán)格的管理員準(zhǔn)入制度，選拔出比較優(yōu)秀的人才，將他們安排到合適的崗位上，真正做到人盡其才，發(fā)揮出他們的特長(zhǎng)。在信息時(shí)代，圖書(shū)館不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的公共場(chǎng)所，它是承載著眾多資料與信息的寶庫(kù)，而圖書(shū)管理工作也并不是每一個(gè)人都能做好的，在高科技的要求之下只有專業(yè)能力足夠強(qiáng)才能做好圖書(shū)館的管理工作。其次圖書(shū)管理員也要明確自己的責(zé)任，充分了解自己的崗位與職責(zé)，真正做到有的放矢才能達(dá)到預(yù)期的效果，還要積極地對(duì)待工作，立足于自己的本職工作，熱情服務(wù)于每一位閱讀者。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，圖書(shū)管理員熱愛(ài)圖書(shū)管理工作是因?yàn)閲?guó)家與社會(huì)都十分重視圖書(shū)館，因此給予了很多的支持與幫助，在良好的環(huán)境中工作，圖書(shū)管理員的心態(tài)也會(huì)變得比較好，我國(guó)應(yīng)該充分借鑒國(guó)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，努力改善圖書(shū)館的工作環(huán)境，提高薪資待遇，才能更好地激發(fā)起圖書(shū)管理員的工作熱情。

圖書(shū)管理員是圖書(shū)館的重要人員之一，提升圖書(shū)管理員的素質(zhì)對(duì)建設(shè)一流的圖書(shū)館有很大幫助，提升圖書(shū)管理員的素質(zhì)就要加強(qiáng)思想建設(shè)以及理論方面的學(xué)習(xí)，還要多組織一些有經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者進(jìn)行講座，讓圖書(shū)管理員學(xué)到更多比較先進(jìn)的優(yōu)秀的圖書(shū)管理員的經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)促進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)方面意識(shí)的培養(yǎng)，圖書(shū)館的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)此引起高度重視，定期對(duì)圖書(shū)館內(nèi)的管理人員進(jìn)行鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)十分優(yōu)秀的人員要給予表彰，從而更好地調(diào)動(dòng)起全體工作人員的工作積極性與主動(dòng)性。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，知識(shí)更新的速度也在加快，圖書(shū)管理人員原有的知識(shí)水平已經(jīng)不能滿足當(dāng)前工作的需求，圖書(shū)管理人員要重視學(xué)習(xí)理念知識(shí)，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真勤奮、在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)彌補(bǔ)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的文化素質(zhì)水平與業(yè)務(wù)能力，從而實(shí)現(xiàn)真正的現(xiàn)代化、科學(xué)化的管理。一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)強(qiáng)大的監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及有效的獎(jiǎng)懲措施，在圖書(shū)館管理方面也是如此，只有實(shí)行了全方位的監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制，才能調(diào)動(dòng)起圖書(shū)管理員的工作積極性，從而發(fā)揮出其工作熱情，還可以設(shè)立一些群眾監(jiān)督的機(jī)制，在圖書(shū)館中放置相應(yīng)的投訴、舉報(bào)箱，閱讀者可以通過(guò)寫(xiě)信的方式來(lái)對(duì)圖書(shū)管理人員進(jìn)行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)圖書(shū)管理人員有任何的不當(dāng)行為要及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)之后就要采取相應(yīng)的懲罰措施，只有完善了相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)并認(rèn)真執(zhí)行，才能取得良好的效果，真正讓圖書(shū)管理人員樹(shù)立起認(rèn)真工作、服務(wù)大眾的意識(shí)與思想，在工作中腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)圖書(shū)管理員素質(zhì)提升的重要性進(jìn)行具體的分析，可以看出，提高圖書(shū)管理員的綜合素質(zhì)對(duì)圖書(shū)館未來(lái)的發(fā)展有很大的作用，同時(shí)這也是建設(shè)一流圖書(shū)館的必要條件之一。只有加強(qiáng)了圖書(shū)管理人員的整體素質(zhì)，才能增強(qiáng)該圖書(shū)館在所有圖書(shū)館中的競(jìng)爭(zhēng)力，圖書(shū)管理員要時(shí)刻學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，這樣才能為廣大的閱讀者提供更好的服務(wù)，相信在圖書(shū)管理人員的不斷努力下，未來(lái)我國(guó)圖書(shū)館管理方面會(huì)取得更大的進(jìn)步，也會(huì)有更多的人愿意走進(jìn)圖書(shū)館學(xué)習(xí)知識(shí)。

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