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        新時期高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化的實踐探索

        2017-12-23 05:44:00魏琳
        教育教學論壇 2017年49期
        關鍵詞:孵化挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        魏琳

        摘要:在大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的時代背景下,大學生群體是最具有創(chuàng)造力和活力的新生代力量,高校作為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和孵化的陣地,積極依托挑戰(zhàn)杯和創(chuàng)青春賽事為平臺,挖掘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,啟動孵化機制,探索符合本校發(fā)展的科研創(chuàng)新雙促模式,探索出一條具有特色的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育的實踐新途徑。

        關鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);孵化;實踐;挑戰(zhàn)杯;創(chuàng)青春賽事

        中圖分類號:G459 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)49-0035-02

        創(chuàng)新,是一個國家發(fā)展壯大的動力來源。黨的十八大報告中明確指出教育事業(yè)發(fā)展的目標和任務:全面實施素質(zhì)教育,深化教育領域綜合改革,著力提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才已經(jīng)成為各高校人才培養(yǎng)的主要方向和重要課題。

        一、挑戰(zhàn)杯和創(chuàng)青春賽事概況

        “挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽被譽為“中國大學生創(chuàng)業(yè)競賽的奧林匹克”,在一定程度上體現(xiàn)了一所高??蒲兴胶途C合實力,其影響力和獎項的含金量不言而喻。“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽是在原有“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的基礎上,為了貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨中央有關指示精神,適應大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展的形勢需要,共青團中央、教育部、人力資源社會保障部、中國科協(xié)、全國學聯(lián)決定,自2014年起共同組織開展“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽,每兩年舉辦一次。這兩大賽事在國內(nèi)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽中最具有代表性,也最能體現(xiàn)各高??萍紕?chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)水平。“挑戰(zhàn)杯”競賽作品一般分為三大類:自然科學類學術論文、哲學社會科學類社會調(diào)查報告和學術論文、科技發(fā)明制作。“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽也分為三類:創(chuàng)業(yè)計劃競賽、創(chuàng)業(yè)實踐挑戰(zhàn)賽和公益創(chuàng)業(yè)賽。

        二、兩大賽事對高校推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的個案研究

        對于各大高校而言,要想在兩大賽事中取得佳績并非易事。一方面,隨著賽事的社會關注度和美譽度愈來愈高,高校之間的競爭越來越白熱化。另一方面,高校之間的資源不平衡決定了名校和重點高校在競爭中的優(yōu)勢更加明顯。普通高校依然在這樣的競爭中走出了一條創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新路。以H校為例,作為一所省屬地方性高校,在2016年11月獲得“創(chuàng)青春”中航工業(yè)全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽終審決賽公益創(chuàng)業(yè)賽金獎。在2017年6月舉行的第十五屆江蘇省課外學術科技作品競賽暨“挑戰(zhàn)杯”全國競賽江蘇省選拔賽中有四件作品入圍國賽,兩件作品榮獲特等獎。

        (一)以賽促改,探索高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式

        當下各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽,尤其是兩大賽事是檢驗高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制的試金石,筆者結合H校近兩年在兩大賽事中的做法和經(jīng)驗,就高校應該如何發(fā)揮自身科研優(yōu)勢,以創(chuàng)業(yè)競賽為契機,整合有效資源,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)制度化常態(tài)化,做好孵化教育,有以下幾方面的思考。

        1.鼓勵學科交叉,建立全校范圍內(nèi)的導師與學生的科研互動機制。H校在教育教學和人才培養(yǎng)方面堅持改革創(chuàng)新,走出一條探索符合本校發(fā)展的科研創(chuàng)新雙促模式,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院,打破學院、學科之間的壁壘,將學校拔尖學科,優(yōu)秀科研骨干和好的項目通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院進行了資源的最大程度優(yōu)化配置。

        2.以項目為導向,聘任青年活力導師,做好研本銜接機制。一項優(yōu)秀的科研成果,必然要經(jīng)歷長時期的培育和孵化,有時候甚至會歷時3—5年,一支穩(wěn)定的科研隊伍和齊心協(xié)力的團隊是關鍵。H校能夠有四個項目入圍挑戰(zhàn)杯國賽很重要的一點就是注重創(chuàng)新人才的梯隊培養(yǎng)。一些好的項目在指導老師的帶領下,從本科生到研究生,完成了接力棒式的探索和研究,打下扎實的科研基礎,只有將梯隊人才建設和團隊打造好,才會取得優(yōu)秀的成績。

        3.整合有效資源,尤其是校外企業(yè)與社會實踐基地,將項目做活做強。H校獲得2016年“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽公益創(chuàng)業(yè)賽金獎參賽作品扎根于志愿服務,得益于多年以來與校外社區(qū)共建的社會實踐基地的積累和創(chuàng)新。該公益項目起源于2012年成立的學生愛心助教團,通過四年的志愿服務和積累,獲得的社會的廣泛認可,得到了民間公益基金組織的贊助,并聯(lián)合社區(qū)和周邊的中小學校,形成了良好的輻射效應。由此可見,學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),不僅不能停留在課堂上,而且需要大膽地走出校園,發(fā)揮高校的人力資源優(yōu)勢,吸引民間資本和企業(yè)的合作,通過社區(qū)的平臺建設和宣傳功能,進一步優(yōu)化已有的資源,將好的項目做大做強。

        (二)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育重在孵化

        “孵化”重在孕育的過程,有別于拔苗助長,必須沉下心來,下大力氣抓基礎。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)不僅僅是服務于創(chuàng)業(yè)大賽,更重要的是在于創(chuàng)新精神的樹立、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)、創(chuàng)新人格的塑造以及創(chuàng)業(yè)文化的營造,對于很多大學生來講,創(chuàng)業(yè)是心中的一顆種子,大學期間或者畢業(yè)以后不一定要立即投入創(chuàng)業(yè),等待這顆種子完全具備了生長的條件,在合適的環(huán)境和條件下必然生根發(fā)芽。一個優(yōu)良的孵化空間不僅可以孕育出好的項目和優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,更重要的是培育好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤,健全建立激勵和獎勵機制,促進學??萍紕?chuàng)新和學生科研水平的雙提升。

        1.平臺建設。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵融于學校的日常管理:設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,鼓勵學生在校期間進行創(chuàng)業(yè);建立創(chuàng)業(yè)專家?guī)旌腿瞬排囵B(yǎng)方案,有針對性地開展與創(chuàng)業(yè)相關的培訓,從學校政策層面營造有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。

        2.機制運行。參賽項目好比一個系統(tǒng)工程,離不開學校的全員發(fā)動與制度保障,只有調(diào)動充分的資源才能保證項目的順利運行。因此,必須加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金和人員的保證,尤其是為學生做好全方位的服務。引進獎勵機制,適當增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在學生綜合獎學金評比中的權重。

        3.多方合作。充分發(fā)揮社會實踐基地和校企合作單位的優(yōu)勢,將校外優(yōu)秀資源合理運用,為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供孵化器。任何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的點子不可停留在實驗室和圖書館,必須走進社會,服務于社會,才能煥發(fā)出活力與生命力。同樣,創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)必然走復合式培養(yǎng)道路,只有為他們提供更加廣闊的空間,才能真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維的人才。endprint

        (三)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化實踐途徑

        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程,如果說“挑戰(zhàn)杯”和“創(chuàng)青春”賽事是一個展示成果的舞臺,那么高校的孵化培育就是這個舞臺開始的地方。萬丈高樓平地起,打好基礎是關鍵。

        1.以課堂為陣地,注重學生個性化培養(yǎng)。傳統(tǒng)的課堂教學依然是高校教學的基本組織形式。因此,需要在課堂教學的內(nèi)容和方法方面融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的元素。目前,很多高校已經(jīng)開始嘗試實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,給相當一部分有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生創(chuàng)造了有利的條件。然而,這種傳統(tǒng)的教學模式難免落入統(tǒng)一教材,說教的舊模式。對于學生而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求是多方面的,因此,多途徑開設相關的選修課程,滿足學生個性化的需求,將是下一個階段的重點工作。

        2.以科研為抓手,夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根基。在素質(zhì)教育的大背景下,激活學生的第二課堂,通過舉辦校園科技節(jié)、課外學術作品競賽來鼓勵學生投入科研與創(chuàng)新,將課堂知識與實踐內(nèi)容相結合,不斷拓寬思路,引導學生關注社會熱點,解決社會需求。

        3.以工作室為突破口,培養(yǎng)方式多元化。新時期在校大學生以“95后”為主要群體,他們的思維模式和行為方式越來越具有鮮明的個性和獨立的人格,對于有創(chuàng)業(yè)需求的學生而言,他們迫切需要針對性的指導和幫助。為有創(chuàng)業(yè)需求的學生群體提供工作室,邀請著名企業(yè)家為大學生的創(chuàng)業(yè)指點迷津,分享創(chuàng)業(yè)典型案例,無疑可以幫助他們快速得到成長,獲得更多的創(chuàng)業(yè)實踐體驗,促進他們找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。

        參考文獻:

        [1]“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽歷屆回顧[J/OL].http://www.tiaozhanbei.net.review2.

        [2]“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽[J/OL].http://www.chuangqingchun.net.about.

        [3]丁三清.中國需要真正的創(chuàng)業(yè)教育——基于“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的分析[J].高等教育研究,2007,(03):87-94.

        [4]李娜.構建應用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系研究[J].湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版),2015,(07):165-167.

        [5]胡光中,劉向麗.論創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高校人才培養(yǎng)體系的實施途徑[J].江西教育學院學報,2011,(06):169-172.

        [6]王庚.高校創(chuàng)新—創(chuàng)業(yè)教育的當下困境與路徑選擇[J].華南師范大學學報(社會科學版),2015,(06):140-144.endprint

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