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        淺談對教育改革的認識

        2017-12-16 23:35:26冷強
        課程教育研究·新教師教學 2017年14期
        關鍵詞:時間公平教學方式

        【摘要】教育水平的提高與教育理念的改革息息相關。作為教師,我們更應注重的是教學時間、教學質量以及學生對教學質量的反饋。要提高學生的成績以及創(chuàng)新教學,那么改變傳統(tǒng)的教學方式也就刻不容緩了。

        【關鍵詞】教學方式;時間;質量;公平

        【中圖分類號】G451.1 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)14-0061-01

        隨著教育理念的改革,教育的方式也將會變得多種多樣,更加的人性化,更加的具有突破性,擁有更高端和前沿的研究目標。現(xiàn)在結合自身的切身經(jīng)歷和大家淺談一些關于教育的心得。

        每個老師都有不同的教學風格,都有不同的教學方式。一般來說,授課教學分為六個字,即時間、質量和學生。它們分別代表著教學時間、教學質量以及學生對教學質量的反饋。不同的老師,對于這六個字的做法與效率都是不同的。在時間上來看,有的老師教學進度很快,未到計劃時間就能將全部課程內(nèi)容講授完畢,而有的會慢很多。在我看來,時間上我們可以看寬裕些,但絕不能浪費,盡可能在足夠的時間內(nèi)充分講述教學重點、難點以及要點,特別是在第一次授課與第一輪復習期間,更應該如此。正所謂慢工出細活,打好鐵也要慢火煉,甚至可以適當放慢腳步,照顧基礎比較差和學習能力較差的同學。運用好時間也能進一步提高教學質量。當然,教學質量也是因人而異。評估教學最好的方法就是參考學生的成績,這也是我們教學最根本的目標,當然這和老師、班級是分不開的,和班風、班級素養(yǎng)和班級學習能力也是分不開的,這個考驗的是老師的管理能力。但也有老師其實上課上得很好,但是學生們的成績總是提不高,這也就牽涉到了第三個問題,也是最根本的問題,那就是學生。我們都知道羊毛長在羊身上,即使再好的教育方法,再好的授課老師,倘若和學生不匹配,學生也不適應老師的話,那么不論是清華、北大的老師還是哈佛牛津的老師都是不能教好學生的。

        那么我們要怎樣才能教好學生,提升我們的教學水平呢?新課程所確定的培養(yǎng)目標和所倡導的學習方式是要求教師必須轉換角色,改變原有的教學行為。如何把學生教好將是新課程改革中不容忽視的問題。下面我就結合個人教學中積累的部分經(jīng)驗談談個人的觀點。

        一、老師應該從傳統(tǒng)的教學者、教書匠變成學習的倡導者、組織者和引路人。

        作為新課程改革下的教師,我們應該營造出和諧溫馨的教學環(huán)境,要從帶著學生們?nèi)W變成學生們主動摸索著去學,就像帶自家孩子學走路轉成孩子自己學走路一樣。作為教師,我們只能做到的是師傅領進門,修學在個人,凡事都不能是教師完全傳授,而要靠學生自己去理解從中獲取知識。我們不能變成教書匠,而要做學生的領路人。美國學者羅伯特.麥瑞克認為,有利于學生學習的因素有六種:關懷、理解、認同、尊重、友情、信任。我們應該用積極和鼓勵的方式去教育學生,去理解學生,去營造更輕松的氛圍,去成為學生的朋友,而不是冰冷的老師。我們要做的是想方設法的去提高學生學習的興趣,而不是死板的教學。作為教師,我們可以成為學生的朋友,課上可以是教師和學生的關系,但是課后我們也可以把學生當作自己要好的朋友。只有這樣學生對教師才不會產(chǎn)生大的隔閡,他們在學習時才不會有所顧忌。如果我們能做到以上幾點,我相信學生也會努力去提高成績的。

        二、給學生更多能夠掌握的時間。

        新課程理念強調的是課堂上教師起到的是主導作用,學生則是主體地位。只有充分發(fā)揮教師的主導和學生的主體作用,才能更好的調動學生學習的積極性,取得好的成績。我認為,在課堂中最主要的還是學生,有時候當你把課堂中一些空閑的時間交給學生,讓他們?nèi)シ治鰡栴},久而久之,你會發(fā)現(xiàn),原本很難的問題反而變得更加容易解決,他們似乎變得聰明了。某一次月考時,在一次講到一個歷史選擇題時,我叫學生們分為四個組,每個組分析一個選項,之后對每個選項進行分析對比,選出正確的答案,學生們不僅很快的完成了任務,而且也全方面的分析了各個選項。盡管每個組各有千秋,也各有對錯,但是效率卻大大提高,同時也提高了學生們學習的積極性。反之,如果教師滿堂灌,害怕內(nèi)容講得不透徹,學生反而會覺得老師沒有必要,嫌老師啰嗦,甚至聽著聽著就睡著了,這樣反而達不到教學效果。所以有時候不妨大膽一些,讓學生充分展現(xiàn)他們身上特殊的“技能”。

        三、給學生一些平等、公正。

        通過幾年的教學實踐經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),一旦達到了學生心目中的平等后,學生們的潛能就能被激發(fā),平等的氛圍也能帶來更多的理解。師生關系本應如此,這并不是單純的一個愿打一個愿挨,也不是什么小偷小摸的關系,老師沒有絕對的權威,學生也并不是被我們關起來的囚犯。作為教師,我一直堅持一個觀點,那就是不拋棄、不放棄任何一名學生。我們都知道,一個班的學生有成績好的學生,也有成績差的學生。我們不能時刻關注成績好的學生,認為他們是可以考上大學的,我們也應該多關注那些所謂的在老師心目中的差學生。多關注差學生,讓他們有所轉變,我想這才是作為教師應該擁有的喜悅感。當然,在平時的學習中,我們也應該要做到一視同仁。只有這樣,學生才能在心里佩服你。老話常說,寄語他人對等的眼睛才能更好的彼此坦誠相見,那樣學生也放得開,我們也將會更好得看到學生身上的閃光點。

        四、從學生的角度出發(fā),做真誠的賞識者。

        蘇霍姆林斯基提醒我們:“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神力量,它可以促進兒童好好學習的愿望?!苯處熞P注學生成長與發(fā)展的每一點進步,及時給予鼓勵。作為教師,我們更應該給予學生的是表揚,可以是“好”“很好”“good”,也可以是學生回答后全班同學一致的掌聲。所以我認為,寧愿多鼓勵,也不愿意多批評。當然,好孩子是夸出來的,但是也要把握好表揚的尺度。賞識孩子不能只憑預先的設計,賞識時要關注一些小事。如學生精辟的回答,不能僅用一個“好”字來涵蓋,而應該贊賞學生的深刻,賞識學生的獨到,并且由衷地給學生熱烈的掌聲。那么,作為學生也一定會賞識自己,從而增強信心,以求做得更好。

        總而言之,當教師不再剝奪學生學的權利,讓學生自信起來,實現(xiàn)課堂教學由“教”到“學”的轉變,這樣的教育才是我們應當實現(xiàn)的教育,也是我們所希望的教育。其實教學生和交朋友是一樣的。有時候我們不妨讓自己靜下來,去觸碰學生。教育不是讓我們用自己去束縛學生,而是讓我們引領他們,走向自己無限的可能。這不只是我們在教書育人,這也是我們自我洗禮教育的一部分!

        參考文獻

        [1]叢立新《平等與主導:師生關系的兩個視角》《教育學報》,2005(01).

        [2]余文森《新課程教學改革的成績與問題反思》,《課程.教材.教法》,2005(05).

        作者簡介:

        冷強,男,漢族,1987年10月27日出生,重慶墊江人,貴州師范大學中國近現(xiàn)代史專業(yè)碩士研究生,六盤水市民族中學中學二級教師。endprint

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