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        淺論設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果

        2017-12-12 09:51:30
        當(dāng)代醫(yī)藥論叢 2017年12期
        關(guān)鍵詞:文員住院部醫(yī)囑

        李 彥

        (中國(guó)人民解放軍海軍機(jī)關(guān)門診部供應(yīng)治療室,北京 100841)

        ·護(hù)理研究·

        淺論設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果

        李 彥

        (中國(guó)人民解放軍海軍機(jī)關(guān)門診部供應(yīng)治療室,北京 100841)

        目的:探討設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果。方法:對(duì)2014年6月至2015年6月期間某院住院部護(hù)理工作的情況進(jìn)行回顧性研究。在2014年6月至12月,該院未在住院部設(shè)置護(hù)理文員。在2015年1月至6月,該院在住院部中設(shè)置了護(hù)理文員。比較在設(shè)置護(hù)理文員前后該院護(hù)理人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值、處理醫(yī)囑的平均用時(shí)和單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)以及患者對(duì)住院部護(hù)理工作的滿意度。結(jié)果:設(shè)置護(hù)理文員后,該院護(hù)理人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值高于設(shè)置護(hù)理文員前,其處理醫(yī)囑的平均用時(shí)短于設(shè)置護(hù)理文員前,其單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)多于設(shè)置護(hù)理文員前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。設(shè)置護(hù)理文員后,患者對(duì)住院部護(hù)理工作的滿意度明顯高于設(shè)置護(hù)理文員前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在住院部的護(hù)理工作中設(shè)置護(hù)理文員可有效地提高護(hù)理工作的效率和患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

        住院部;設(shè)置護(hù)理文員法;護(hù)理工作效率

        住院部是醫(yī)院中占用醫(yī)院護(hù)理資源最多的部門。近年來,隨著患者數(shù)量的增加和患者對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量要求的提高,各醫(yī)院住院部護(hù)理工作的壓力日漸增大。這種情況不僅會(huì)影響醫(yī)院護(hù)理工作的效率和質(zhì)量,還會(huì)降低患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,甚至可引起護(hù)患糾紛[1]。為了提高我院住院部護(hù)理工作的效率,我院于2015年1月至6月期間在住院部的護(hù)理工作中設(shè)置了護(hù)理文員?,F(xiàn)將此情況報(bào)告如下:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本次研究的內(nèi)容為2014年6月至2015年6月期間我院住院部護(hù)理工作的情況。我院住院部共有36個(gè)護(hù)理單位。在2014年6月至12月,我院未在住院部的護(hù)理工作中設(shè)置護(hù)理文員。在2015年1月至6月,我院在住院部的護(hù)理工作中設(shè)置了20名護(hù)理文員。這20名護(hù)理文員均為女性;其年齡為21~30歲,平均年齡(25.3±2.6)歲。她們均為中?;蛑袑R陨蠈W(xué)歷。從2014年6月至12月期間在我院住院的患者中選出200例患者。他們中有男105例,女95例;其年齡為17~70歲,平均年齡(42.5±2.7)歲。從2015年1月至6月期間在我院住院的患者中選出200例患者。他們中有男107例,女93例;其年齡為18~71歲,平均年齡(42.1±3.2)歲。從兩個(gè)時(shí)間段選取的患者在一般資料方面相比無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可以進(jìn)行對(duì)比研究。

        1.2 方法

        在2014年6月至12月,我院未在住院部設(shè)置護(hù)理文員。在2015年1月至6月,我院在住院部設(shè)置了護(hù)理文員。護(hù)理文員每天的工作流程為:1)上午:護(hù)理文員應(yīng)于每天早上7:30至8∶00間參加護(hù)理人員的交接工作,然后清點(diǎn)科室內(nèi)的儀器和設(shè)備,并做好登記。在上午9∶00至10∶00,護(hù)理人員應(yīng)負(fù)責(zé)接待科室新收的患者,同時(shí)引領(lǐng)當(dāng)日出院的患者辦理出院手續(xù),并通知保潔人員做好出院患者病房的清潔消毒工作,然后檢查清潔消毒工作的情況。在上午10∶00至11∶00間,護(hù)理文員要準(zhǔn)備好各種護(hù)理器械,并協(xié)助護(hù)理人員進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作,同時(shí)重點(diǎn)負(fù)責(zé)整理醫(yī)生的醫(yī)囑。對(duì)于醫(yī)囑中的特殊藥物,護(hù)理文員要在第一時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。在上午11∶00以后,護(hù)理文員應(yīng)為患者訂好午餐,并在患者進(jìn)餐期間對(duì)病房進(jìn)行巡視。2)下午:在下午13:00至14∶00間,護(hù)理文員可在各病室播放宣教片,同時(shí)了解患者的要求。在下午14∶00至16∶00間,護(hù)理文員要先整理各種收費(fèi)單據(jù),然后按規(guī)定清點(diǎn)、核實(shí)無菌物品和藥品的數(shù)量,向科室電腦內(nèi)輸入無菌物品和藥品的出入記錄,將使用過的無菌物品送至消毒供應(yīng)室,最后整理病區(qū)、二級(jí)護(hù)理車、診療區(qū)域和值班室的醫(yī)療器械。

        1.3 觀察指標(biāo)

        比較在設(shè)置護(hù)理文員前后我院護(hù)理人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值、處理醫(yī)囑的平均用時(shí)、單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)以及患者對(duì)住院部護(hù)理工作的滿意度。本次研究使用我院自制的護(hù)理工作滿意度調(diào)查表調(diào)查患者對(duì)住院部護(hù)理工作的滿意度。該調(diào)查表共有“對(duì)入院接待工作的滿意度”、“對(duì)住院部環(huán)境的滿意度”、“對(duì)病室消毒情況的滿意度”、“對(duì)訂餐服務(wù)及病室巡視情況的滿意度”、“對(duì)護(hù)理工作效率的滿意度”和“對(duì)出院引導(dǎo)工作的滿意度”共6個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目的滿分為100分?;颊邔?duì)一項(xiàng)護(hù)理工作的評(píng)分為90分或90分以上,表示其對(duì)該項(xiàng)護(hù)理工作滿意,否則為不滿意[2]。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        使用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)本次研究中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料用百分比(%)表示,采用X2檢驗(yàn)。P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 設(shè)置護(hù)理文員前后我院護(hù)理部各項(xiàng)護(hù)理工作情況的比較

        設(shè)置護(hù)理文員后,我院護(hù)理人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值低于設(shè)置護(hù)理文員前,其處理醫(yī)囑的平均用時(shí)短于設(shè)置護(hù)理文員前,其單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)多于設(shè)置護(hù)理文員前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳情見表1。

        表1 設(shè)置護(hù)理文員前后我院護(hù)理部各項(xiàng)護(hù)理工作情況的比較(±s)

        表1 設(shè)置護(hù)理文員前后我院護(hù)理部各項(xiàng)護(hù)理工作情況的比較(±s)

        單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)(次)設(shè)置護(hù)理文員前 200 1:0.61 10.6±3.0 3.2±1.3設(shè)置護(hù)理文員后 200 1:0.72 5.2±1.7 5.4±1.6統(tǒng)計(jì)值 8.489 8.147 5.953 P值 <0.05 <0.05 <0.05例數(shù) 工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值處理醫(yī)囑的平均用時(shí)(min)

        2.2 設(shè)置護(hù)理文員前后患者對(duì)護(hù)理工作滿意度的比較

        在設(shè)置護(hù)理文員后,患者對(duì)住院部護(hù)理工作的滿意度明顯高于設(shè)置護(hù)理文員前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳情見表2。

        表2 設(shè)置護(hù)理文員前后患者對(duì)護(hù)理工作滿意度的比較

        3 討論

        本次研究的結(jié)果顯示,在設(shè)置護(hù)理文員后,我院護(hù)理人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間的比值和患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度均高于設(shè)置護(hù)理文員前,護(hù)理人員處理醫(yī)囑的平均用時(shí)短于設(shè)置護(hù)理文員前,其單位時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作的次數(shù)多于設(shè)置護(hù)理文員前。這說明,在住院部的護(hù)理工作中設(shè)置護(hù)理文員可有效地提高護(hù)理工作的效率以及患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

        [1]陳倩萍,鄭麗嬌.我院門診設(shè)立導(dǎo)診文員服務(wù)的體會(huì)[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥, 2012, 7(18):252-253.

        [2]劉立捷.全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作提高患者的滿意度[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理, 2011, 10(1):57-58.

        R473

        B

        2095-7629-(2017)12-0137-02

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