亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題整改監(jiān)督的幾點(diǎn)思考

        2017-12-06 22:14:33王萍
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年23期
        關(guān)鍵詞:審計(jì)整改審計(jì)監(jiān)督企業(yè)

        王萍

        摘要:為更好地督促各單位和部門(mén)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改,于2014年6月制定并頒布了《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改管理辦法》,審計(jì)一年后對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行后續(xù)審計(jì),并出具考核意見(jiàn)提交給企業(yè)管理部進(jìn)行考核。2017年3月對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作管理辦法進(jìn)行了重新修訂,于2017年4月頒布了《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作規(guī)定》。企業(yè)審計(jì)整改工作逐年加強(qiáng),效果也越來(lái)越顯著。但仍然存在著部分問(wèn)題。本文就企業(yè)審計(jì)工作中現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出應(yīng)對(duì)措施。以期為企業(yè)審計(jì)監(jiān)督、整改機(jī)制提供有效的參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);審計(jì)整改;審計(jì)監(jiān)督

        一、審計(jì)整改工作中存在的幾點(diǎn)主要問(wèn)題

        (一)審計(jì)整改只具有短期的效應(yīng)

        有些部門(mén)審計(jì)整改并沒(méi)有尋根治本,只是表面整改,而發(fā)生問(wèn)題的源頭沒(méi)有解決。簡(jiǎn)單統(tǒng)一式的處理審計(jì)問(wèn)題,審計(jì)整改不徹底,長(zhǎng)效性不足。結(jié)果就是同樣的問(wèn)題,一審再審還是存在,去年審計(jì)的問(wèn)題解決了,今年依舊出現(xiàn),反反復(fù)復(fù)地一犯再犯。缺乏從體制、機(jī)制、制度的角度去深入剖析問(wèn)題的根源。

        (二)輕視審計(jì)整改的作用

        一方面,有些部門(mén)認(rèn)為審計(jì)整改是“沒(méi)事找事”,并不重視整改工作。單純?yōu)榱藨?yīng)付上級(jí),敷衍了事,沒(méi)有實(shí)質(zhì)的整改行動(dòng)。另一方面,審計(jì)成果的利用效果不顯著,輕視審計(jì)整改工作。例如部分負(fù)責(zé)人離任實(shí)行“先離后審”的原則,離任之后再來(lái)審計(jì),例行公事般的形式化審計(jì),失去了審計(jì)時(shí)效性。而繼任的領(lǐng)導(dǎo)人多多少少都有“將舊賬翻過(guò)去”的思想,而對(duì)于前任領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也就直接翻過(guò)去。企業(yè)審計(jì)整改的重視程度又大打折扣。

        (三)沒(méi)有明確審計(jì)整改的主體責(zé)任

        審計(jì)整改管理辦法要求被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要親自做好審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改工作。有些整改責(zé)任部門(mén)的審計(jì)整改主體責(zé)任意識(shí)不足,認(rèn)為設(shè)計(jì)整改是審計(jì)部門(mén)的主要責(zé)任。不能把審計(jì)整改作為部門(mén)管理水平提升,有效防范風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)方法。

        (四)沒(méi)有將審計(jì)整改要求和企業(yè)自身情況相結(jié)合

        有些審計(jì)意見(jiàn)可操作性不高,對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義不大,偏離工作的實(shí)際情況。有些審計(jì)發(fā)現(xiàn)不是基于充分了解部門(mén)實(shí)際情況,充分聽(tīng)取相關(guān)人員的意見(jiàn),死板地按照相關(guān)規(guī)章制度來(lái)處理。

        (五)審計(jì)整改責(zé)任沒(méi)有明確劃分

        有些審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題出現(xiàn)在下屬部門(mén),管理權(quán)限上是由上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)。但是,下級(jí)部門(mén)是被審計(jì)的主體,自然也是審計(jì)整改、實(shí)施的主體。因?yàn)橄录?jí)部門(mén)的權(quán)限和能力范圍的局限,所以有關(guān)的整改實(shí)施辦法需要上級(jí)審核、協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)。比如審計(jì)中發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的資金沒(méi)有依照規(guī)定到位,審計(jì)整改責(zé)任主體應(yīng)該是該部門(mén)承擔(dān)。于是下級(jí)部門(mén)按照審計(jì)意見(jiàn)向上級(jí)提交轉(zhuǎn)增資金的報(bào)告。上級(jí)部門(mén)作為具有實(shí)際的審批決定權(quán)限,卻長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有給予解決,審計(jì)整改工作只能拖延。

        (六)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙徲?jì)整改考核

        審計(jì)整改督辦的責(zé)任主體是審計(jì)部門(mén),有些審計(jì)部門(mén)的考核力度不足。重視審計(jì)工作,認(rèn)為審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是審計(jì)部門(mén)的核心工作,而輕視了審計(jì)整改的監(jiān)督考核。有些審計(jì)人員認(rèn)為審計(jì)部門(mén)力量有限,沒(méi)有關(guān)鍵性的話語(yǔ)權(quán),對(duì)于審計(jì)整改的考核只是敷于表面,并沒(méi)有嚴(yán)格按照審計(jì)管理辦法,投入審計(jì)力量進(jìn)行深入的考核,徹底解決審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題。又或者只是對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考察,關(guān)注的方面考核力度較大。

        (七)缺乏高效的審計(jì)整改工作機(jī)制

        審計(jì)整改部門(mén)整改工作有效率地實(shí)施,離不開(kāi)各級(jí)部門(mén)的相互協(xié)調(diào),積極配合。有些部門(mén)職責(zé)不明,相互推卸,缺乏配合,審計(jì)整改工作總是遇到阻礙;有些部門(mén)對(duì)整改問(wèn)題沒(méi)有明確的解決流程,缺乏對(duì)新問(wèn)題的解決思路;有些部門(mén)面對(duì)整改問(wèn)題,“推一下,動(dòng)一下”,沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,降低了整體整改的效率。

        二、審計(jì)整改工作的幾點(diǎn)建議

        (一)正確認(rèn)識(shí)審計(jì)整改工作的作用

        認(rèn)真貫徹最新修訂的《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作規(guī)定》的具體要求,提高對(duì)審計(jì)整改的重視程度。第一,整改部門(mén)第一負(fù)責(zé)人要深刻認(rèn)識(shí)到審計(jì)整改對(duì)于企業(yè)的發(fā)展作用,親自把好整改的每一關(guān),糾正散漫、滿足現(xiàn)狀的消極思想。第二,離任領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行“先審后離”的原則,提高審計(jì)整改的時(shí)效性,讓審計(jì)整改發(fā)揮出積極的實(shí)際效果。

        (二)增進(jìn)各部門(mén)的交流、溝通,責(zé)任劃分明確

        企業(yè)下屬各級(jí)部門(mén),各級(jí)單位在一些牽連面較廣的審計(jì)問(wèn)題時(shí),需要有較強(qiáng)上下協(xié)調(diào),各級(jí)溝通的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。雖然被審計(jì)部門(mén)是責(zé)任主體,但是其權(quán)限外的責(zé)任屬于上級(jí)部門(mén),下級(jí)的整改未完成,上級(jí)的責(zé)任也沒(méi)有解除。上級(jí)牽頭協(xié)調(diào)各部門(mén),上下聯(lián)動(dòng),責(zé)任分明才是高效地整改途徑。

        (三)明確審計(jì)整改主體責(zé)任歸屬

        首先企業(yè)負(fù)責(zé)人要作為審計(jì)整改的第一責(zé)任人,領(lǐng)頭部署、協(xié)調(diào)各部門(mén)的整改工作,積極解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。其次,上級(jí)部門(mén)收到下級(jí)部門(mén)的審計(jì)整改相關(guān)申請(qǐng)、方案等要及時(shí)處理、審批,給出科學(xué)的意見(jiàn)。最后,整改部門(mén)主體責(zé)任人要向?qū)徲?jì)部門(mén)主動(dòng)遞交整改的詳細(xì)報(bào)告,無(wú)法整改或者暫緩的整改內(nèi)容要列明原因。

        (四)嚴(yán)格進(jìn)行審計(jì)整改考核,審計(jì)整改要徹底

        審計(jì)部門(mén)要實(shí)時(shí)對(duì)審計(jì)整改工作進(jìn)行深入考核,及時(shí)督促整改部門(mén)切實(shí)、徹底地對(duì)審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行整改,例如實(shí)時(shí)通報(bào),部門(mén)相互監(jiān)督等辦法加大整改的考核力度。同時(shí)注重審計(jì)整改的長(zhǎng)效性,對(duì)于整改辦法是暫時(shí)性的、一次性的、解決個(gè)別現(xiàn)象的,要堅(jiān)決追尋問(wèn)題的本質(zhì),杜絕問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)、“治標(biāo)不治本”的現(xiàn)象。

        (五)將審計(jì)整改要求與企業(yè)部分自身情況相結(jié)合

        在以相關(guān)規(guī)定為參照的基礎(chǔ)上,深入分析審計(jì)問(wèn)題出現(xiàn)的根源,多與被審計(jì)部門(mén)進(jìn)行實(shí)際交流,充分了解實(shí)際情況。收集充分的證據(jù),對(duì)審計(jì)問(wèn)題有十分準(zhǔn)確的定性??茖W(xué)避免審計(jì)問(wèn)題的整改無(wú)法執(zhí)行,或者不符合部門(mén)的實(shí)際發(fā)展情況,或者對(duì)企業(yè)沒(méi)有實(shí)際的進(jìn)步意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李秀鑫.完善后續(xù)審計(jì)提高工作質(zhì)量[J].中國(guó)石油審計(jì),2013,10(2):11-13.

        [2]王家明,青紅.強(qiáng)化審計(jì)整改,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值增值[J].中國(guó)石油審計(jì),2014,11(4):24-26.

        (作者單位:中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司)endprint

        猜你喜歡
        審計(jì)整改審計(jì)監(jiān)督企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        淺談國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)整改的對(duì)策
        審計(jì)整改落實(shí)困難的現(xiàn)狀分析及對(duì)策
        上市公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制失效成因及治理路徑研究
        電網(wǎng)企業(yè)小型基建項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督和改進(jìn)對(duì)策
        審計(jì)整改的責(zé)任體系與協(xié)同機(jī)制
        基于我國(guó)國(guó)情的COSO報(bào)告應(yīng)用研究
        日本成年一区久久综合| 在线精品国内视频秒播| 国产精品丝袜美女在线观看| 青青草视频网站免费看| 性人久久久久| 人人爽人人爱| 国产va精品免费观看| 久久精品国语对白黄色| 午夜人妻久久久久久久久| 性一交一乱一伧国产女士spa| 久久亚洲AV无码精品色午夜| 久久青青草原亚洲av| 久久久99精品成人片| 国产影片中文字幕| 国产精品久久中文字幕第一页| 口爆吞精美臀国产在线| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 性一交一乱一伦| 久久精品视频按摩| 亚洲男人免费视频网站| 国产伦精品一区二区三区妓女| 久久aⅴ无码av免费一区| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲国产成人久久综合碰碰| 精品成人av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 亚洲av日韩av天堂久久不卡| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚洲欧洲美洲无码精品va | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 亚洲熟女av中文字幕网站| 中文字幕有码在线人妻| 亚洲精品无码久久久久去q| 日本不卡视频免费的| 性色av一区二区三区密臀av| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 免费无码AⅤ片在线观看| av网站大全免费在线观看| 人妻无码一区二区视频|