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        淺談新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式

        2017-12-06 21:50:10彭鐵利
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年23期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理模式新會(huì)計(jì)制度經(jīng)濟(jì)體制

        彭鐵利

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的全球化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式中,我國不斷對(duì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了改革,由于會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)制度改革中的重點(diǎn),而它的改變會(huì)提升企業(yè)的適應(yīng)能力,進(jìn)而使我國的會(huì)計(jì)制度更加國際化。

        關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理模式;經(jīng)濟(jì)體制

        近些年來,我國經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制的改革逐漸深入,在2007年元旦期間我國發(fā)表了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有了嶄新的規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠帶來許多的外來資金,進(jìn)而促進(jìn)貿(mào)易的增長(zhǎng)。

        一、新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式存在的問題

        (一)原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下管理模式落后

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是建立在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,重視新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式,為了實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。在實(shí)施新經(jīng)濟(jì)的過程中,為了能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,相應(yīng)的制度改革也是必要的。然而,我國新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性以及有效性不能夠提供保障,不符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        (二)缺乏合理財(cái)務(wù)預(yù)算

        如今,大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算方面的理念相對(duì)比較缺乏,忽略了財(cái)務(wù)預(yù)算的重要性,相關(guān)預(yù)算管理體制尚未確定。所以,財(cái)務(wù)預(yù)算以及單位項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)常出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象,對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生影響,減緩了企業(yè)收益的進(jìn)程。

        (三)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)較低、職業(yè)水準(zhǔn)不夠

        如今,大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的問題比較明顯,最終原因歸結(jié)于財(cái)務(wù)人員的的職業(yè)素質(zhì),新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l件下,對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力要求比較高。

        (四)缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

        目前多數(shù)企業(yè)沒有重視到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的重要性,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。然而結(jié)合實(shí)際工作分析可知,企業(yè)會(huì)面臨到資源配置風(fēng)險(xiǎn)以及政治權(quán)利風(fēng)險(xiǎn),例如,對(duì)職權(quán)的濫用可能造成腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。在防范機(jī)制的建設(shè)上存在不足之處,導(dǎo)致部分企業(yè)降低了風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對(duì)企業(yè)的影響比較大。

        (五)缺乏完整的內(nèi)控體系

        隨著信息化的發(fā)展,電子商務(wù)迅速興起,社會(huì)大環(huán)境的改變,使得會(huì)計(jì)信息化應(yīng)運(yùn)而生。在會(huì)計(jì)信息化條件下,內(nèi)部控制面臨著日益嚴(yán)峻的考驗(yàn),各種問題隨之產(chǎn)生,尤其是舞弊現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,制約了企業(yè)的發(fā)展。

        二、新會(huì)計(jì)制度下完善財(cái)務(wù)管理模式的方法

        (一)組織學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度

        由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)比較迅速,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展已經(jīng)不能夠滿足于企業(yè)的發(fā)展需求,相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的完善以及改革勢(shì)在必行。為了改變我國相關(guān)企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度下的落后現(xiàn)象,企業(yè)管理人員需要學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度,需要結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r以及前景進(jìn)行分析,并依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)方面信息進(jìn)行披露,確保信息的準(zhǔn)確性。

        (二)完善財(cái)務(wù)預(yù)算體制

        傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制以及財(cái)務(wù)預(yù)算體制的發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求,為了能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性以及科學(xué)性,企業(yè)需要適當(dāng)?shù)耐晟曝?cái)務(wù)預(yù)算體制,保證企業(yè)資金能夠得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。完善財(cái)務(wù)預(yù)算體制,需要結(jié)合預(yù)算進(jìn)行分析,提高預(yù)算改革的實(shí)效性,提高資金使用效率。

        (三)培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才,提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)

        提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)而言,是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的重要發(fā)展內(nèi)容。其中,復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作,需要對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)以及財(cái)務(wù)工作信息化管理環(huán)節(jié)實(shí)踐與理論相結(jié)合方面多加關(guān)注。對(duì)相關(guān)人員實(shí)行專業(yè)培訓(xùn),使得相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員能夠意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,進(jìn)而能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任意識(shí),促進(jìn)自身綜合發(fā)展,進(jìn)而提高工作績(jī)效。

        (四)提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

        防范風(fēng)險(xiǎn)是大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中需要克服的問題,需要增強(qiáng)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)通過創(chuàng)建完善的控制和監(jiān)測(cè)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)控制體系。相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息主要是通過專業(yè)人員進(jìn)行錄入以及整理,以便查閱,為了避免風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),采取及時(shí)的解決措施,提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及預(yù)測(cè)能力勢(shì)在必行。

        (五)企業(yè)內(nèi)控管理

        企業(yè)內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。其五大原則為全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益原則。在五大原則的限制與規(guī)范下,企業(yè)的內(nèi)部控制在改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮了很大的作用。內(nèi)部控制在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中是企業(yè)制衡內(nèi)部發(fā)展因素以及推動(dòng)自身發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,有助于保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全性、穩(wěn)定性以及會(huì)計(jì)信息資料的可靠性。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)的內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)自身發(fā)展至關(guān)重要,只有內(nèi)部控制與外部制約相互聯(lián)合,才有可能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、不斷進(jìn)步。

        三、結(jié)束語

        隨著企業(yè)改革開放的發(fā)展,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式對(duì)我國經(jīng)濟(jì)改革十分重要。新時(shí)期新會(huì)計(jì)制度的頒布,對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作而言,既存在風(fēng)險(xiǎn),又是一個(gè)契機(jī)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,我國將在財(cái)務(wù)管理模式上發(fā)生比較明顯的改觀,建設(shè)一個(gè)技術(shù)先進(jìn)、觀念新穎的財(cái)務(wù)管理體系,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出建設(shè)性貢獻(xiàn),為社會(huì)主義新時(shí)期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]宋鳳琴.淺析實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的必要性及管理措施[J].財(cái)經(jīng)界,2015(3).

        [2]張小燕.淺析新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].財(cái)經(jīng)界,2014(12).

        (作者單位:重慶中鐵安居文化旅游發(fā)展有限公司)endprint

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