張磊

摘 要：要想做好思想政治工作，關(guān)鍵要認清服務(wù)的對象，采取正確的教育引導(dǎo)方式，堅持以人為本，拓寬教育平臺，創(chuàng)新工作模式，把維護員工的切實利益作為出發(fā)點，把提高服務(wù)員工能力作為落腳點，為群眾辦實事、辦好事。只有找到正確的方向，才能對癥下藥，有效提升員工思想政治工作的實效性。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治教育；作用

1 交通企業(yè)思想政治工作的作用

作為交通單位發(fā)展的重要內(nèi)容，思想政治工作可理解為單位為提高自身競爭力、提升單位發(fā)展水平，對職員素質(zhì)的培養(yǎng)。其充分表明人和單位價值之間存有緊密聯(lián)系，單位通過思想政治工作可獲取強大的力量，且能夠?qū)T工素質(zhì)全面提升，通過思想政治工作的開展可進行單位價值的創(chuàng)建，因此必須重視思想政治工作在單位價值創(chuàng)建活動中的作用。任何思想政治工作的實施都需要員工態(tài)度、行為支持，因此，于單位生存、發(fā)展而言，思想政治具有重要意義。但如何利用思想政治工作提升交通系統(tǒng)競爭優(yōu)勢？已經(jīng)成為單位管理者必須思考的問題。這就要求單位必須做好職員思想政治工作，且能夠有效管理員工行為，只有這樣才能構(gòu)建完善的交通系統(tǒng)思想政治管理體系，才能實現(xiàn)交通單位的快速發(fā)展。在交通單位生存發(fā)展過程中，最為重要的則是思想政治工作。隨著多樣化社會的產(chǎn)生，使職工人生觀、價值觀逐漸傾向于多元化的方向。隨著新變化、新情況的層出不窮，各類文化思想觀念相互交織激蕩，使企業(yè)思想政治工作有新的考驗形成。

伴隨市場競爭愈加激烈，企業(yè)思想政治工作的開展顯的極為重要。隨著信息時代的到來，將社會輿論的傳播范圍得到加快并擴展，職工在信息渠道的獲取方面形成多種多樣的快捷性特征，對思想政治工作的開展提供極為有效的方法和手段。使思想政治工作的效率和質(zhì)量得到提升，趨利避害，使其作為思想政治工作所面臨的一項新的課題。通過有效開發(fā)、配合合理與科學(xué)使用等方式對交通系統(tǒng)思想政治工作進行全面提升。作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)單位，交通單位政工隊伍需做好思想政治工作，隨著社會的進一步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級、更新技術(shù)，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)會有深刻的變化產(chǎn)生，不斷提升文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加求知欲望，增強獨立思考能力，使精神文化的需求處于選擇性、獨立性、差異性和多變性等特征，對企業(yè)思想政治工作的開展提供更高的要求。在繼續(xù)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史條件下，思想政治工作能為經(jīng)濟工作和其他一切工作提供強大的精神動力和思想保證。只有加強思想政治工作，才能充分調(diào)動人們的工作積極性，調(diào)動一切積極因素，化消極因素變?yōu)榉e極因素，化不利因素為有利因素。

2 交通企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

雖然思想政治工作在交通系統(tǒng)中發(fā)揮著重要的作用，但是正如上文所提到的，交通系統(tǒng)的發(fā)展速度很快，思想政治工作的方法還是相對滯后，不能切實解決交通系統(tǒng)中的新問題、新困境。

1、思想政治工作還不夠深入，只是停留在表面。過分的強調(diào)奉獻精神、犧牲精神，沒有從員工的角度去思考員工所面臨的問題，所以有時候不容易被員工接受。太過高高在上而缺少親和力和人文關(guān)懷。

2、思想政治工作沒有達到系統(tǒng)化、制度化，內(nèi)容不夠翔實。大部分的思想政治工作都是沿襲之前的工作方法，毫無創(chuàng)新點和突破點，容易讓人產(chǎn)生疲憊感，降低思想政治工作的效率。另外，在交通系統(tǒng)中，思想政治工作的開展多是通過講課這樣簡單的形式，工作的強度和力度都不夠，缺乏人力、物力、財力的投入。這是如今交通系統(tǒng)中思想政治工作存在的問題。

3、思想政治工作的內(nèi)容太過呆板，枯燥無味。很多時候思想政治工作是在宣揚一些很晦澀難懂的理論，且不論學(xué)習(xí)者是否能夠聽的懂，它這種形式就不容易讓人接受，使人在心底里產(chǎn)生排斥情緒，很多時候是事倍而功半。

3 交通企業(yè)思想政治工作的對策分析

1、堅持以人為本模式，通過工作理念的轉(zhuǎn)變提升思想政治工作質(zhì)量。我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現(xiàn)：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉(zhuǎn)變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大交通單位員工能夠積極參與其中。如，針對單位職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現(xiàn)實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現(xiàn)。

2、堅持輔助調(diào)研方式，通過調(diào)研工作的開展提升思想政治工作效率。在單位思想政治工作過程中，輔助調(diào)研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據(jù)。新型的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作有所不同，前者對數(shù)據(jù)化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內(nèi)容的分析、社會發(fā)展數(shù)據(jù)等會在思想政治工作中被采用并作為依據(jù)。而想要獲得這些數(shù)據(jù)的最要渠道就是通過輔助調(diào)研，而且調(diào)研得出的數(shù)據(jù)更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在單位內(nèi)部交流中，單位員工不可能將各自的需求一一列出。而我們通過輔助調(diào)研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進行調(diào)研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

3、堅持拓寬教育平臺，通過新型技術(shù)的應(yīng)用提升思想政治工作質(zhì)量。隨著時代的發(fā)展，新形勢下思想政治工作已經(jīng)不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)會議等教育平臺。在實踐中可以發(fā)現(xiàn)，當前計算機和手機登網(wǎng)絡(luò)思想政治工作可以發(fā)揮很好的作用：一是學(xué)習(xí)興趣得到提高。隨著交通單位職工隊伍的年輕化，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業(yè)余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質(zhì)量。QQ群、APP、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺是我們在思想政治工作中經(jīng)常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關(guān)注度的手段，提高思想政治工作質(zhì)量才是落腳點。

4、堅持工作模式創(chuàng)新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平。當前形勢瞬息萬變，部分員工出現(xiàn)壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴重影響著思想政治工作和交通單位整體工作的推進。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進員工對社會變化及工作模式的適應(yīng)度，保證思想政治水平得到有效提升。

4 結(jié)束語

當前新形勢下，新型思想政治工作在交通單位制度建設(shè)、體制改革等工作中起著重要作用。我們可以通過轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作平臺等多種實踐措施來提高思想政治工作質(zhì)量，通過新型的思想政治工作模式促進交通單位整體工作開展。

參考文獻

[1]崔海湛.強路政隊伍建設(shè)的幾點意見[N.廊坊日報，2011-09-05（003）.endprint