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        基于新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐與思考

        2017-11-28 23:54:30丁潔
        卷宗 2017年31期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢(shì)事業(yè)單位

        丁潔

        摘 要:事業(yè)單位中,思想政治工作是其工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一,是確保單位員工的工作積極性與主動(dòng)性、提高員工向心力與凝聚力的重要手段,本文謹(jǐn)就在新形勢(shì)下,事業(yè)單位思想政治工作中存在的普遍問(wèn)題進(jìn)行思考,分析并探討了事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新性實(shí)踐,旨在推動(dòng)思想政治工作水平的進(jìn)一步提升,以期為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);事業(yè)單位;思想政治工作

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們?cè)谏钏讲粩嗵嵘耐瑫r(shí),在先進(jìn)思想的沖擊下,人們的思維方式與思想觀念也在發(fā)生不斷的變化,在這樣的關(guān)鍵時(shí)期,事業(yè)單位的思想政治工作就顯得尤為重要。有效的思想政治工作是確保事業(yè)單位職工思想覺(jué)悟與心理健康的重要手段,也是事業(yè)單位不斷發(fā)展的重要推力,而要想確保思想政治工作的質(zhì)量與效果,需要事業(yè)單位政工人員不斷革新工作方法,創(chuàng)新形式、渠道,更需要單位的有力支持。

        1 新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作中存在問(wèn)題

        (一)缺乏務(wù)實(shí)性

        新形勢(shì)下,事業(yè)單位的思想工作缺乏務(wù)實(shí)性。要切實(shí)體現(xiàn)思想政治工作的重要作用,需確保有針對(duì)性地立足于實(shí)踐來(lái)開(kāi)展,決不能虛無(wú)縹緲地做無(wú)根之萍。思想政治工作開(kāi)展的對(duì)象是單位中的職工,對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,就需要將職工作為工作的核心、重點(diǎn)來(lái)抓,只有充分做到以人為根本、以人為核心,才能夠獲取員工的信任與支持。而現(xiàn)階段許多單位在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,往往忽視了員工利益訴求與思想變動(dòng)的情況,按照固有模式開(kāi)展一成不變的工作,對(duì)員工普遍缺乏應(yīng)有的人文關(guān)懷,而員工因?yàn)殚L(zhǎng)期得不到溫暖與關(guān)懷,逐漸喪失對(duì)單位的向心力與信任感。

        (二)缺乏主動(dòng)性

        事業(yè)單位工作的重心通常都放在落實(shí)單位主體責(zé)任的工作上,從而忽視了對(duì)思想政治工作和其他工作應(yīng)有的重視,思想政治工作往往虛應(yīng)故事,缺乏積極性與主動(dòng)性,政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)干部也難以發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。習(xí)總書(shū)記的十九大報(bào)告中明確指出:“人民有信仰,國(guó)家有力量,民族有希望。要提高人民思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng),提高全社會(huì)文明程度。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)?!绷?xí)總書(shū)記號(hào)召全黨全國(guó)都要重視思想政治工作,要發(fā)揮政治工作的主觀能動(dòng)作用,引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀。做好了單位的思想政治工作,才能穩(wěn)定人心,才能更好的為單位發(fā)展推波助瀾。

        (三)缺乏針對(duì)性

        思想政治工作的服務(wù)對(duì)象是職工,職工作為個(gè)體,對(duì)單位的認(rèn)可程度達(dá)到一定程度的一致,想單位所想,做單位所做,才能讓單位形成一個(gè)有機(jī)整體,具備活力與戰(zhàn)斗力。而職工存在個(gè)體差異性,不同的人對(duì)待同一件事情會(huì)有不同的態(tài)度,不同的人工作能力、思維方式也會(huì)各有差異,如果用同一種模式開(kāi)展思想政治工作,缺乏針對(duì)性,收到的效果也會(huì)千差萬(wàn)別。思想政治工作具有一定的復(fù)雜性與不確定性。思想工作要起效,必須針對(duì)職工中普遍存在的問(wèn)題,集中解決;又要針對(duì)特殊職工的特有問(wèn)題,對(duì)癥下藥。

        2 新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

        (一)以人為本抓務(wù)實(shí)

        新形勢(shì)下,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)樹(shù)立職工的核心地位,將職工當(dāng)家作主落到實(shí)處。制約單位發(fā)展的最基本要素就在于職工,只有職工始終保持工作熱情與積極性,才能夠切實(shí)保障單位的穩(wěn)定發(fā)展,才能夠推動(dòng)單位的不斷前進(jìn)。因此,事業(yè)單位必須尊重職工,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的發(fā)展理念,重視“人”在單位發(fā)展過(guò)程中的重要作用。將單位制定的發(fā)展目標(biāo)、政策與規(guī)程、技術(shù)革新與單位的重要決策等階段性向職工加以公布,認(rèn)真傾聽(tīng)職工的心聲,以削減信息不對(duì)稱所帶來(lái)的發(fā)展弊端,同時(shí),就單位的發(fā)展問(wèn)題廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,優(yōu)秀意見(jiàn)予以采納,并給予采納意見(jiàn)的職工一定的獎(jiǎng)勵(lì),以此來(lái)鼓勵(lì)員工的積極性。通過(guò)提高職工的戰(zhàn)斗力來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位的良性發(fā)展,提高單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外,在思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展職工教育,提高思想政治工作的力度與水平,幫助職工明確當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì),提高職工對(duì)單位的了解與信心[1]。

        (二)強(qiáng)化干部隊(duì)伍素養(yǎng)

        思想政治工作的主動(dòng)性,需要從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部及干部隊(duì)伍素養(yǎng)抓起。事業(yè)單位中,思想政治工作與每一個(gè)人都息息相關(guān),而干部隊(duì)伍是開(kāi)展思想政治工作的主要人員,將起到關(guān)鍵性作用。干部隊(duì)伍中的特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,他們的言行舉止會(huì)被職工積極關(guān)注,如果存在不良作風(fēng)會(huì)引發(fā)職工的模仿,上行下效,影響整個(gè)事業(yè)單位的風(fēng)氣。比如,領(lǐng)導(dǎo)干部在組織思想政治工作的相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí),其語(yǔ)言應(yīng)該盡量言簡(jiǎn)意賅、表達(dá)清楚準(zhǔn)確、敘事語(yǔ)調(diào)平和,如若不分場(chǎng)合不注重培訓(xùn)紀(jì)律,就會(huì)給職工留下不好的印象,甚至?xí)?dǎo)致職工的抵抗心理,認(rèn)為學(xué)習(xí)就是走過(guò)場(chǎng)、沒(méi)有實(shí)際意義,最后思想政治工作反而起到了反效果。因此,思想政治工作的創(chuàng)新需要干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)與個(gè)人素養(yǎng),提高干部隊(duì)伍在職工中的威信力與可信度,為單位順利開(kāi)展思想政治工作暢通途徑。

        (三)將思想政治工作與員工的真實(shí)訴求相結(jié)合

        新形勢(shì)下的思想政治工作,應(yīng)當(dāng)了解不同員工的真實(shí)訴求,并將其與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于事業(yè)單位而言,思想政治工作應(yīng)當(dāng)確保其針對(duì)性與有效性,堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的重要理念,在日常工作中認(rèn)真聽(tīng)取員工的真實(shí)訴求,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。另外,思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則,在提高員工思想覺(jué)悟的同時(shí),也要切實(shí)關(guān)注員工可能存在的利益問(wèn)題,并采取有效的方式加以解決。比如,有些職工家中貧寒,身體狀況也不好,單位在了解到職工的生活困難后,應(yīng)通過(guò)與職工進(jìn)行充分的交流與溝通,明確員工的實(shí)際困難之后,積極在省、市多級(jí)專項(xiàng)困難幫扶工作中上報(bào)材料爭(zhēng)取捐助,或在單位中舉辦不記名的捐獻(xiàn)活動(dòng)等,用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心幫助職工,既拉近了職工與單位的距離,提高了職工對(duì)單位的歸屬感,又加強(qiáng)了單位的凝聚力與向心力。

        (四)創(chuàng)新思想政治工作形式

        信息時(shí)代,事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用信息化手段與互聯(lián)網(wǎng)渠道,借用信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地開(kāi)展思想政治工作。例如,事業(yè)單位可以注冊(cè)一個(gè)微信公眾號(hào),通過(guò)移動(dòng)終端與員工進(jìn)行重要的信息共享,不定期開(kāi)展活動(dòng)與意見(jiàn)征集,既提高職工對(duì)于新鮮事物的接受能力與理解能力,又方便思想政治工作人員掌握單位中職工的思維動(dòng)態(tài),豐富職工與單位的交流平臺(tái),幫助職工更好地領(lǐng)悟單位的思想政治工作。另外,還可以充分運(yùn)用微信等移動(dòng)終端應(yīng)用程序,通過(guò)微信群來(lái)公布思想政治工作的活動(dòng)內(nèi)容,以此提高信息傳遞的效率[2]。

        3 結(jié)語(yǔ)

        新形勢(shì)下,思想政治工作的重要性尤為凸顯,事業(yè)單位必須充分明確思想政治工作的重要性與必要性,對(duì)工作方法與工作理念進(jìn)行創(chuàng)新改革,確立以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念,在充分明確員工訴求的基礎(chǔ)上,充分運(yùn)用各種先進(jìn)手段與渠道,對(duì)思想政治工作予以創(chuàng)新,確保這項(xiàng)工作實(shí)施的有效性。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉廣華.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)培訓(xùn),2016,(20):241.

        [2]王素艷.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新路徑探究[J].新西部(理論版),2015,(12):59+75.endprint

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